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¥8, 980~ ¥2, 500~ ¥7, 980~ ¥7, 980~ ¥4, 500~ - その他の情報を表示 空席情報 8/4 (水) 8/5 (木) 8/6 (金) 8/7 (土) 8/8 (日) 8/9 (月) 8/10 (火) 設備・サービス 深夜受付可 当日予約歓迎 個室あり クレジットカード可 ポイントが貯まる・使える メンズ歓迎 【9:30~20:00まで営業】[メンズカット+眉毛カット¥3500]メンズ限定クーポンあります◎ 【南森町3番出口からスグ!】個性派~ビジネスマンまで幅広く人気のZ-ZONEでは、経験豊富な実力派スタイリストが、髪質やクセを見極めてカットし再現性高いスタイルに仕上げます!男性も過ごしやすいプライベート空間でお客様をお待ちしております!
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1サロン】有名スタイリスト地域最多在籍♪口コミ数 地域NO. 1☆駅から徒歩3分 アクセス 天王寺駅地下直結 徒歩1分 アポロビルB1F TEL:06-6647-5020 カット料金 ¥2, 900 席数 セット面16席 8/2(月)本日まだご予約に空きがございます。◇マスク着用&検温と手指消毒のご協力をお願いしております。 アクセス 東梅田駅徒歩4分/梅田駅徒歩5分/大阪駅徒歩5分◇22時まで営業◇ カット料金 ¥1, 900 席数 セット面14席 【梅田】 ☆3年連続GOLD Prize受賞サロン☆オーガニックハーブカラー+カット\5000!
ポイントが貯まる・使える 楽天ペイアプリ対応 メンズ歓迎 【大阪市中央区上町】医療美容師&オージュアソムリエにより毛髪&体質改善までできるサロン! 脱毛・低体温・未病の改善ができ、免疫力を高め体の中からの美を呼び醒す医療美容認定サロンです。髪と頭皮への負担を軽減した特殊技術&特殊機材完備!ダメージを軽減しイマとミライをキレイにします♪ ¥1, 100~ ¥660~ ¥550~ ¥550~ - ¥550~ その他の情報を表示 空席情報 8/4 (水) 8/5 (木) 8/6 (金) 8/7 (土) 8/8 (日) 8/9 (月) 休日 8/10 (火) 設備・サービス 早朝受付可 深夜受付可 予約制 当日予約歓迎 子連れ歓迎 個室あり クレジットカード可 ポイントが貯まる・使える メンズ歓迎 心地のよい空間で、お客様ひとりひとりの『なりたい』に合ったスタイルをご提案します♪ ※新型コロナウイルスの影響により5/12(火)まで臨時休業とさせて頂きます。 【江坂駅スグ】髪本来の美しさを求める本物志向の方に…髪と身体に優しいラインナップで贅沢ケア★経験豊富なスタイリスト達が、あなたの髪に直接触れ、的確に髪質や悩み・ダメージを判断します!
特例期間を機に雇用調整助成金の活用を 2021年2月末日までは新型コロナウイルス感染症に伴う特例期間でもあり、助成金額がアップしています。この機会に雇用調整助成金の知識を得て、積極的に導入していくことが望まれます。 ピンチをチャンスと捉え、休業期間を有効活用して人材育成に注力することで、未来の自社に欠かせない人材を育むことができれば、結果として企業ブランドの向上、離職の抑制にもつながります。 【参考】 厚生労働省|雇用調整助成金 厚生労働省|各雇用関係助成金に共通の要件等 厚生労働省|雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例) 人事のQ&Aの関連相談 雇用調整助成金(コロナ)の教育訓練について いつもお世話になります。 コロナウイルスの影響を受け生産調整しています。 下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか? 今回の特例では半日でも教育訓練可能との事だったのです... tetsuさん 京都府 / 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 11~30人) 教育訓練について いつもお世話になっております。 今回の雇用調整助成金における「教育訓練」についてご相談です。 3時間以上・所定労働時間未満が半日扱いと記載があります。 当社は所定労働時間8時間の会社です。 やはり... marfihさん 福岡県 / 食品(従業員数 101~300人) さて、弊社もこのコロナウイルスの影響を受け生産調整している会社でございます。 ご相談ですが下記の様な場合、雇用調整助成金の教育訓練を支給申請出来るのでしょうか? 今回の特例... 3 件中 1~3 件を表示 1 関連する書式・テンプレート テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項 事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修/コンプライアンス研修/リーダシップ研修/ダイバーシティ研修」などがあります。 ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説、研修の運営上の留意事項などを盛り込み整理しました。
雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。 2月~5月の4か月の申請をする予定です。 通常1日の労働時間は、8時間。 休業手当は、100%支給としました。 例えば2月の場合、 稼働日数18日で、そのうち8日のみを6時間休業したとします。 月給42万円の従業員の場合の給与明細の表記はどのようになりますでしょうか? 休業控除、休業手当の計算方式がわかりません。 基本給420000円 休業控除 420000円÷8時間×6時間÷18日×8日 =-14万円 休業手当 420000円÷8時間×6時間÷18日×8日 =14万円 上記でいいのでしょうか? 投稿日:2020/06/14 14:30 ID:QA-0094185 初心者人事さん 東京都/精密機器 プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 1 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 42万×(8×6h)/(18×8h)=14万 よって、休業控除、休業手当とも14万となりえます。 投稿日:2020/06/15 11:56 ID:QA-0094215 相談者より その様にして申請を進めました。 大変助かりました。 ありがとうございました。 投稿日:2020/06/22 14:34 ID:QA-0094450 参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら キーワードで相談を探す 業務に関するちょっとした疑問から重要な人事戦略まで、 お気軽にご相談ください。 人事・労務のプロフェッショナルが親切・丁寧にお答えします。 関連する書式・テンプレート
雇用調整助成金の短時間勤務について。 私の会社は従業員4人のうち新人のひとりだけ 休業していただき雇用調整助成金を申請しますが 全休のほかに午前中だけの勤務の日もありました。ガイドブックなど見ると一定のまとまりの単位ごとに 短時間勤務しなければいけないと書いてありますが 申請者が一人の場合、まとまりではないので申請できないのでしょうか? わかる方教えてください! 質問日 2020/05/29 解決日 2020/06/04 回答数 2 閲覧数 303 お礼 100 共感した 0 3人は「事業運営に欠かすことのできないベテラン」、1人は「そうでない新人」というまとまりなので、短時間休業を取らせることは可能です。 役所に聞かれたら、そう主張すればいいだけです。 回答日 2020/06/01 共感した 0 質問した人からのコメント 明快な答えありがとうございます。 来週あたり申請しようと思います。 回答日 2020/06/04 出来ると思いますよ。 まとまりとは、事業所単位です。 札幌支店 仙台支店 郡山支店 うち1名でいいと思います。 そもそも事業所が1つだと思うので、それ自体ひとまとまりです。 回答日 2020/06/01 共感した 0