TVアニメ「ゆるキャン△」予告編第二弾映像 - YouTube
ゆるキャン△ SEASON2 - 本編 - 1話 (アニメ) | 無料動画・見逃し配信を見るなら | ABEMA
出典: 2021年冬に2期が放送され、人気を博した 『ゆるキャン△』 の テレビアニメ3期 が制作される可能性を徹底検証! 円盤売上や2期の評判、現在のストック状況から、更なるアニメ化が行われるかどうかを予想します! ゆるキャンのアニメ2期と映画化決定！放送日、公開日はいつ？. 円盤売上の半減は配信と集計外店舗が原因? 出典: Ⓒあfろ・芳文社/野外活動委員会: アニメ『ゆるキャン△』ポータルサイト 1期の大ヒットで、きららアニメを代表する人気作となった 『ゆるキャン△』 。 テレビシリーズ2期の放送が2021年1~3月に行われ、Blu-ray・DVD(円盤)の1巻が2021年3月24日に発売されました。 その売上はオリコン調べによると 約6, 300枚 。 今後ももう少し伸びると思われますが、 累計7, 000枚前後 に落ち着くと予想されます。 1期1巻が15, 000枚、全巻平均13, 700枚 だったため、 半減 したことになりますね。 この数字だけを見ると、 やや失速 したように見えます。 2期に売上を落とすこと自体はごく普通ですが、 きららアニメで半減するケースは過去に一度もなかった からです。 きららアニメの1期→2期売上推移 *5, 900枚 → *8, 100枚(+37%)ひだまりスケッチ 43, 900枚 → 39, 400枚(-10%)けいおん! *6, 600枚 → *5, 100枚(-23%)きんいろモザイク 11, 000枚 → 12, 500枚(+14%)ご注文はうさぎですか? *5, 900枚 → *3, 700枚(-37%)NEW GAME!
#ゆるキャン — TVアニメ『ゆるキャン△』シリーズ公式 (@yurucamp_anime) January 7, 2021 ここからは、 ゆるキャン△アニメ2期のDVDの情報 をお届けしていきたいと思います! ゆるキャン△アニメ2期のDVDはアニメ1期の時と同じく 全3巻 発売 され、 1巻は1話~4話、2巻は5話~8話、3巻は9話~13話までが収録 されるそうです。 全3巻ぐらいだと、お財布的にも収納スペース的にもちょうど良い感じでありがたいですね。 もちろん DVDだけでなくBlu-rayも同時発売 されますよ。 2期DVDの発売日はいつ?特典は? 次はDVD全3巻の発売日のご案内ですが、配信サイトが充実したことでDVD等のメディアを再生する機会が少なくなってきた昨今、 DVDの購入者にしか手に入らない特典 を目当てにDVDを購入されている方も多いのではないでしょうか。 そこでここからは、 DVDの発売日に加えて各巻の特典もご紹介 していきたいと思います! ゆる キャン アニメ 2 3 4. アニメ2期 ゆるキャン△SEASON2 DVD発売情報 巻数 発売日 収録話 特典 1 2021年3月24日予定 1話~4話 初回特典: ・イベントチケット優先販売申込券 ・あfろ先生描き下ろし三方背ケース ・ブックレット 毎回得点: ・キャラクターデザイン佐々木睦美書き下ろし特製ジャケット ・ 映像特典 (「あきキャン△第1話」、「愛生キャン△第1話」・舞台挨拶付き先行上映会・特報PV第1弾&第1弾・本予告PV) 2 2021年5月26日予定 5話~8話 ・ 映像特典 (「あきキャン△第2話」、「愛生キャン△第2話」・ 完全新作アニメーション① ・番宣&CM集) 3 2021年7月28日予定 9話~13話 詳細未定 人気声優・大塚明夫さんと豊崎愛生さんが出演される「あきキャン△」「愛生キャン△」 も気になりますが、 完全新作アニメーション というのがとても気になりますね。 しかも ①とタイトルされていることから、 3巻には新作アニメーション②が封入される可能性が大! これは ファン必携の3冊 となりそうな予感です♪ 公式サイトのBlu-ray&DVDページ少し見やすくなりましたー💿 商品情報のページで店舗特典まで一つのページ内でご確認いただけます✨ 特典で迷ってる方はぜひ公式サイトもチェックしてみてください👀 #ゆるキャン — TVアニメ『ゆるキャン△』シリーズ公式 (@yurucamp_anime) February 21, 2021 さらに 購入店舗ごとのオリジナル購入特典 もかなり充実しているので、どこで予約して買うかもかなり迷ってしまいそうです!
体調不良で仕事は休めないのか? 体調不良で会社を休むのは悪いこと?
もう半ばあきらめて「じゃあまた他に仕事割り振ってもらってる先輩にも相談してみます」と言ってその日はあきらめました。 次の日はもう無理やり代休申請するような形になってしまいました。 (メンターの方からは土曜出勤だと7連勤になるんですねそれだったら休めるか相談してみてください。とフォローされたがすぐに気持ちは晴れなかった) 一応先輩には相談して、前日で代休とるのも他の方にいいように思われないかもしれないと思ったので 帰りの会 まで少し待ってまとめてみなさんに連絡するような形をとりました。案の定「え、明日代休とるの?」と嫌な顔をされたのがショックでした… 3. 通勤時間・交通費 通勤時間は2時間未満でなかなか遠い場所から通っていますが、初めからわかっていたことなのでしょうがない部分はあります。しかし補助は半額ほどしかでないので高速を使うなんてもってのほか…でもあまり寝れてないから長距離がしんどい…寝れていないというのも精神的なものでぐるぐる頭の中で考えが巡って寝つきがわるくて寝不足ってな感じだと思います。それでも半分以上は高速使って行って通勤で2万近く跳ぶし駐車代取られるしで金銭的に窮屈な思いもしてました。 4. 部署内の空気感・コミュニケーションの取りづらさ ただただこれにつきます…聞こえるところで、今度採用する 中途採用 者のことを冷ややかに話しており、「○○さん(メンター)に合うか合わないかだよ、ご飯行って様子見る感じだね」という会話が耳が痛かった。私は合わなかったんだろうなと悲観的になってしまった。気になったことを相談したり渡し忘れていたと思われる資料をお願いした時のあしらわれるような接し方がしんどかった。わからないことを聞いたときのこちらの言い分や疑問を最後まで聞かないで、話を横切って、「いやいや、だから、違います違います、ハイハイ、」みたいな感じの対応に耐えられればどうってことない。私はむりでした。イライラとは少し違って胸が苦しくて集中できなくてしょっちゅうトイレに行ってしまう。。トイレに行って一回落ち着いて、仕事に戻るっていうので普通に仕事はできていました。 自分は甘いと思うこともありますが、苦しいのを我慢するのがそんなに大切なんだろうか。大人だから、社会人だから、我慢するのが当たり前だよ、あなたは弱いんだね。って、そうゆう認識が染みついている社会が怖い。 自分を責めすぎないように楽観的に適当に。 こんにちは。 新卒 WEBデザイナー の逃げ子です!
仕事を休めないのは、労働基準法上問題ないのでしょうか。 問題があるとすれば、休みを取らせてもらえないような状況に追い込まれたときに、強力な武器となりますので、ここで知っておきましょう。 体調不良によって休みを取る場合 まず、体調不良では仕事ができませんから、労働者にとって、休むための正当な理由になります。 それでも無理に働かせようとすれば、それは労働者の安全を守るという使用者としての役割を果たしていないことになります。 また、例えばシフト制の仕事で、休む代わりに代替人員を探すように命じられることがありますが、休む労働者の穴埋めは会社側の仕事であって、労働者の仕事ではありません。 休みを貰えないことは違法?
先ほどと同じ調査で、残業時間はコロナ禍前に比べて減少していることがわかっています。ただし、これはあくまで平均の残業時間を示したもの。実態は、残業が大幅に減った人と大幅に増えた人というように、二極化していると考えられます。 コロナ禍前後の平均残業時間 出社が当たり前だったこれまでは通勤時間で仕事モードに切り替えたり、帰宅時間で家モードに戻ったりというように、オンオフの切り替えがしやすかったんですね。 ところが、自宅でのテレワークは環境の変化がないため、オンオフの切り替えがしにくくなってしまった。また、これまでは、同じチームのメンバーの様子を見ながら「明日は休むので、この部分をやっておいてくれますか」と声をかけて、仕事をバトンタッチすることができました。しかし、テレワークだと、他のメンバーの現状を把握しにくく、仕事を頼みにくいと感じる人もいるでしょう。 そのような理由から「自分1人でこなさなければならない仕事が多く、残業が増えて有給休暇が取れない」という人が、実は増えています。 なるほど……。コロナ禍以降、オンラインでのやりとりが当たり前になりましたが、それによって労働時間に何か影響は出ていますか? 以前は、出張して取引先と会わなければ成り立たなかった仕事も、今は「明日1時間空いているので、この時間にオンラインで打ち合わせしましょう」ということが簡単に成り立ってしまいます。そのように、提案のスピードが速くなると、当然ながら納期も早まり、仕事のサイクルがどんどんスピードアップしますよね。 「コロナ禍以降、商談件数が増えている」という話も聞きますが、提案資料の作成など、準備にかかる工数もその分増えているということ。そのため、テレワークによって、仕事量が増え、残業しなければ仕事が終わらない……といった状況に陥っている人も多いのではないかと思います。 休まなければパフォーマンスは低下する。テレワークで長時間労働に陥りやすいタイプとは? テレワークで長時間労働に陥りやすいのは、どんな人でしょうか?