研究者 J-GLOBAL ID:201801020772689259 更新日: 2021年06月09日 カワサキ アキコ | Kawasaki Akiko 所属機関・部署: 職名: 准教授 論文 (21件): 森, 悠樹, 川崎, 彰子, 板垣, 博也, 井尻, 博子, 坂東, 裕子, 北, 直喜, 和田, 篤, 岡本, 一. 乳癌に対する内分泌療法を中断し体外受精を施行したLi-Fraumeni症候群の治療経過. 日本がん・生殖医療学会誌. 2021. 4. 1 Kawasaki, Akiko, Itagagi, Hiroya, Tsumagari, Ayako, Ijiri, Hiroko, Yoshikawa, Hiroyuki, Sato, Toyomi. Four cases of Mayer-Rokitansky-Küster-Hauser syndrome treated via non-surgical vaginal reconstruction using uterine cervical dilators. The journal of obstetrics and gynaecology research. 2020. 川崎 彰子 | 研究者情報 | J-GLOBAL 科学技術総合リンクセンター. 46. 3. 542-546 川崎, 彰子. 子宮内膜菲薄化を伴う体外受精不成功症例に対してレノグラスチム子宮内腔注入法を実施し生児を獲得した一例. 関東連合産科婦人科学会誌. 2019 川崎, 彰子, 古城公佑, 井尻博子, 岡本, 一, 坂東, 裕子, 西山, 博之, 関根, 郁夫, 佐藤, 豊実. 茨城がん生殖ネットワーク (iOFnet) 活動を通じた女性患者を対象とする筑波大妊孕性温存外来の実績. 2019. 2. 1 Kawasaki, A, Shikama, A, Tasaka, N, Akiyama, A, Sakurai, M, Ochi, H, Minaguchi, T, Satoh, T. Evaluation of the ovarian reserve after fertility-sparing surgery for ovarian malignancy by measuring the level of serum anti-Müllerian hormone. J Pregnancy Reprod.
Mizuguchi, Yuki Affiliation School of Medicine, Department of Obstetrics and Gynecology (Shinanomachi) Position Instructor Academic Background 【 Display / hide 】 2001. 04 - 2007. 03 Keio University, 医学部 University, Graduated Academic Degrees Doctor(Medicine), Keio University, Coursework, 2017. 03 Research Areas Obstetrics and gynecology Papers 筋強直性ジストロフィー女性に対する着床前遺伝子診断による妊娠11例の後方視的検討 齋藤 早貴, 末岡 浩, 仙波 宏史, 佐藤 卓, 水口 雄貴, 樋口 敦彦, 田中 守, 青木 大輔 東京産科婦人科学会会誌 ((一社)東京産科婦人科学会) 69 ( 2 ) 153 158 2020. 04 ISSN 2186-0599 抜去困難となった子宮内避妊器具により持続する黄色帯下、不正性器出血を認め腹腔鏡下腟式子宮全摘出術を行った1例 清河 駿樹, 水口 雄貴, 玉井 順子, 大沢 草宣, 中村 加奈子, 北岡 芳久, 白石 悟 栃木県産婦人科医報 (栃木県産科婦人科学会) 46 47 49 2020. 03 過多月経に対するマイクロ波子宮内膜アブレーションの臨床的治療成績について 15 19 2020. 03 腹腔鏡下腟管仙骨子宮靱帯固定術を行った重度骨盤臓器脱(POP-Q:stage IV)2症例の経験 中村 加奈子, 玉井 順子, 清河 駿樹, 大沢 草宣, 水口 雄貴, 北岡 芳久, 白石 悟 関東連合産科婦人科学会誌 ((一社)関東連合産科婦人科学会) 57 1 7 2020. 03 2186-0610 display all >> Reviews, Commentaries, etc. 関東 連合 産婦 人のお. 【着床前診断-現状と近未来の方向性-】新しいPGT-A 非侵襲性染色体スクリーニング 水口 雄貴, 佐藤 卓, 末岡 浩 産婦人科の実際 (金原出版(株)) ( 8) 879 885 2020. 08 0558-4728 【着床前診断-現状と近未来の方向性-】総論 遺伝子解析法の変遷 佐藤 卓, 水口 雄貴, 末岡 浩 809 816 2020.
コンテンツへスキップ 開催予定 日本超音波医学会 第94回学術集会 リウマチ領域における関節エコーに関してのセミナー 開催終了 第46回日本超音波検査学会学術集会 第5回Japan Ablation Webinar 第45回 日本超音波検査学会学術集会 消化管エコーWEBセミナー 第34回日本助産学会学術集会 第138回 関東連合産科婦人科学会 総会・学術集会 第55回日本小児循環器学会 総会学術集会 第29回日本産婦人科・新生児血液学会 学術集会 第44回日本超音波検査学会学術集会 第83回日本循環器学会学術集会 第44回日本脳卒中学会学術集会 第3回日本臨床肛門病学会学術集会 第4回日本産婦人科遺伝診療学会学術講演会 第45回日本マイクロサージャリー学会学術集会 エリア 開催日程 開催地 来場者数 / 来場施設数 more >
12 1340-220X 体腔液より作成したセルブロックを用いてがん遺伝子パネル検査を行った3症例の検討 吉浜 智子, 千代田 達幸, 中村 康平, 四十物 絵里子, 同前 愛, 平野 卓朗, 黒田 由香, 吉村 拓馬, 小林 佑介, 西尾 浩, 山上 亘, 青木 大輔 日本臨床細胞学会雑誌 ((公社)日本臨床細胞学会) 59 Suppl. 2) 560 560 2020. 11 0387-1193 婦人科腫瘍・類腫瘍の生物特性を標的とした新たな治療薬の開発 ドラッグリポジショニングによるメバロン酸経路を標的とした卵巣癌予防薬・治療薬の創出 小林 佑介 日本産科婦人科学会雑誌 ((公社)日本産科婦人科学会) 72 10) 1202 1215 2020. 10 0300-9165 子宮体癌再発例における再発部位ごとの診断契機の検討 高橋 美央, 山上 亘, 平野 卓朗, 白石 悠, 吉村 拓馬, 黒田 由香, 同前 愛, 坂井 健良, 千代田 達幸, 小林 佑介, 阪埜 浩司, 青木 大輔 日本癌治療学会学術集会抄録集 ((一社)日本癌治療学会) 58回 O17 3 2020. 関東 連合 産婦 人民网. 10 コンパニオン診断としてMSI検査を行った婦人科癌症例の臨床病理・遺伝学的検討 竹田 貴, 小林 佑介, 永井 晋平, 辻 浩介, 増田 健太, 西尾 浩, 冨永 英一郎, 阪埜 浩司, 青木 大輔 関東連合産科婦人科学会誌 ((一社)関東連合産科婦人科学会) 57 3) 353 353 2020. 10 2186-0610 Research Projects of Competitive Funds, etc. Clinicopathological and molecular biological characteristics of ovarian cancer associated with response to statins for dyslipidemia 2020. 04 2023. 03 Keio University, 小林 佑介, Grant-in-Aid for Scientific Research (C) New drug discovery against ovarian cancer focusing on the multifaceted effects of statins and their effects on the Warburg effect 2018.
最新号 第58巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 58(2):158-294, 2021 バックナンバー 第57巻 第3号 関東連合産科婦人科学会誌, 57(3):280-403, 2020 第57巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 57(2):146-280, 2020 第56巻 第3号 関東連合産科婦人科学会誌, 56(3):312-470, 2019 第56巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 56(2):170-311, 2019 第55巻 第3号 関東連合産科婦人科学会誌, 55(3):290-426, 2018 第55巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 55(2):136-288, 2018 第54巻 第3号 関東連合産科婦人科学会誌, 54(3):212-362, 2017 第54巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 54(2):86-212, 2017 第53巻 第3号 関東連合産科婦人科学会誌, 53(3):294-442, 2016 第53巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 53(2):170-294, 2016 第52巻 第3号 関東連合産科婦人科学会誌, 52(3):326-492, 2015 第52巻 第2号 関東連合産科婦人科学会誌, 52(2):206-325, 2015
ホーム 研修会案内 【WEB開催】 第139回関東連合産科婦人科学会総会・学術集会
林 茂徳 (ハヤシ シゲノリ) Hayashi, Shigenori 所属(所属キャンパス) 医学部 産婦人科学教室 (信濃町) 職名 助教(有期) 論文 【 表示 / 非表示 】 急速な転帰を遂げた肉腫様変化を伴う子宮頸部腺扁平上皮癌の一部 田島敏秀,進伸幸,中田さくら,林茂徳,冨永英一郎,阪埜浩司,青木大輔,吉村泰典,野澤志朗,向井萬起男 日本産科婦人科学会東京地方部会会誌 49 ( 1 ) 35-39 2000年03月 研究論文(学術雑誌), 共著, 査読無し 研究発表 Paclitaxelおよび高容量プロゲステロン併用療法により肺転移巣が消失した子宮体癌ⅢC期(G3)の一例 小室優貴,富田明代,林茂徳,倉橋崇,小宮山慎一,三上幹男 第101回日本産科婦人科学会関東連合地方部会総会, 2001年06月 最近当科で経験したadenoma malignumの3例 林茂徳,福地剛,片岡史夫,平沢晃,久布白兼行,塚崎克己,吉村泰典,野澤志朗,向井萬起男 日本産科婦人科学会東京地方部会例会, 2000年12月 最近経験した胎児腹壁破裂の4例 林茂徳,清河康,西村修,谷垣伸治,藤井義広,石本人士,宮崎豊彦,吉村泰典,野澤志朗 日本産科婦人科学会関東連合地方部会総会, 2000年10月 全件表示 >> 担当授業科目 婦人科学講義 2021年度 2020年度 2019年度
労災保険の適用事業主であること 正社員、アルバイト問わず従業員を一人でも雇用すれば、労災保険への加入義務が生じます。雇用形態を問わず従業員が一人でもいれば要件を満たします。 2. 資本または出資額、もしくは常時雇用する労働者数が、中小企業事業主の範囲内であること 以下の表の中小企業基本法における中小企業の定義に該当していれば要件を満たします。 中小企業とは、以下のAまたは、Bの要件を満たす中小企業となります。 A. 資本または出資額 B.
対象事業者 以下全てに該当する事業主です。 1.労働者災害補償保険の適用を受ける中小企業事業主(※1)であること。 2.年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。 3.交付申請時点で 「成果目標」 ①から③いずれかの条件を満たす設定をしていること。 成果目標とは ① 全ての対象事業場において、月60時間を超える36協定の時間外・休日労働時間数を縮減させること。 ・時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間以下に設定 ・時間外労働と休日労働の合計時間数を月60時間を超え月80時間以下に設定 ② 交付要綱で規定する特別休暇(病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、不妊治療のための休暇)のいずれか1つ以上を全ての対象事業場に新たに導入すること。 ③ 時間単位の年次有給休暇制度を、全ての対象事業場に新たに導入させること。 つまり・・ ①時間外労働時間を〇〇時間以内にする!というのを規定で定めなさいよ ②定めるだけじゃ実現出来ないよね。具体的に何か取り組みをして実現してね ③その代わり、実現するために掛かる費用を補助するよ! 働き方改革推進支援助成金についての詳細4つ！職場環境改善コースとは？ | TECH+. ということです! そのためkintoneで業務効率化をして時間外労働時間を減らすため、kintone導入に掛かる費用は対象になる可能性が高いです! では続いて具体的にどのような取り組みが対象になるのかご紹介します。 支給対象となる取り組み~いずれか1つ以上を実施~ ① 労務管理担当者に対する研修(※2) ② 労働者に対する研修(※2)、周知・啓発 ③ 外部専門家によるコンサルティング ④ 就業規則・労使協定等の作成・変更 ⑤ 人材確保に向けた取り組み ⑥ 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新(※3) ⑦ 労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新(※3) (※2) 研修には、業務研修も含みます。 (※3)原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。 助成金支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象額が変わります。 細かくて分かりづらくなるので端的に50万円~100万円が助成金として支給されると思っていただければOKです! 補助率は3/4~4/5です。 申請期限 2021年11月30日(火) です。 但し働き方改革推進支援助成金は非常に人気で例年期限より早めに打ち切られることが多いです!
働き方改革推進支援助成金『年休促進支援コース』の趣旨 「年休促進支援コース」とは、新たな休暇制度を導入したり、時間単位で有給休暇を取得できるルールを設けることで、従業員の一層の休暇取得を促進する事業主を補助する制度です。 上記の「新たな休暇制度&時間単位有給休暇制度」を導入する会社を対象に、 最大で100万円の助成金 を申請することができます。 助成金の対象となる事業主 年休支援制度の導入に伴い、本助成金の支給対象となる会社は、 『中小企業事業主』 となります。「大企業区分」に入る会社は申請できませんので、ご注意ください。 ※「中小企業」の範囲については、以下の記事を参照ください。 「中小企業区分」「大企業区分」ってどこが境目なの? なお、「業種」については制限がありませんので、どの業種でも申請が可能です。 また、同じ「働き方改革推進支援助成金」の姉妹コース「勤務間インターバル導入コース」を申請された会社でも申請可能です。 何をすれば申請対象となるのか? 助成金の申請要件は、「新たな休暇制度、および時間単位で取得できる有給休暇制度」を導入する(つまり「就業規則」に規定し、周知する)ことです。 「新たな休暇制度」の一例としては、従業員がボランティア活動に参加するための「ボランティア休暇(有給)」を、年1日以上取得できる制度などが対象となります。 もう1つの「時間単位有休制度」とは、通常の法定の有給休暇を、「1時間単位で」取得できるようにするものです。例えば、「お子様の学校行事に2時間だけ参加するため」に、2時間の有給休暇を取ってもらう、などのケースです。 従業員にとっても、有休が使いやすくなるメリットがありますが、会社側としては有給休暇の管理が若干煩雑になりますので、その点注意が必要です。 また、この機会に合わせて、有休の取得・残日数管理が自動でできる「クラウド勤怠管理システム」を導入されるのも一手です。 助成金の支給対象となる取り組み 上記のような休暇制度を定めるだけで、最大100万円の助成金って!?
是非お早めにご検討下さい まとめ いかがでしたか? kintoneはノーコードで誰でも作れるのが売りですが、 kintone初期構築はプロへ依頼したほうがいい と思っています。 kintone構築にはコツがあります。 コツを理解しないで作ると運用しづらいものが出来上がり、社内でkintoneアレルギーを起こしてしまいます。 一度起こしたアレルギーの挽回はなかなか難しいため、それならkintone最適解をプロに依頼して初っ端に作ってから、徐々にkintoneの操作を覚えていくことがkintoneを社内に浸透させる近道だと考えています。 しかしそのためには様々な費用が掛かります。 ・kintone初期構築費用 ・kintoneライセンス費用 ・プラグイン費用(必要であれば) ・運用サポート費用(必要であれば) これらの費用を丸ごと助成金で対象にすることが出来るので、 ・kintone導入に悩んでいた会社 ・予算がないため自力で構築をしようとして苦労している会社 は是非今回のような助成金・補助金を活用してみて下さい! 注意点としては働き方改革推進支援助成金は社労士がいないと難しいです。 理由としては根本的には規定の整備ですので、 ・社労士が規定の整備 ・ITベンダー等が社内環境の整備 となります。 実際の申請も社労士先生が行うケースが多いので、身近で社労士先生がいれば相談してみて下さい!
令和2年度ももうすぐ終わりますね。 令和2年度は、第3次まで補正予算が組まれ、新型コロナウイルスの感染拡大防止や経済回復に向けた取り組みなどを加速するための経費がたくさん盛り込まれました。 これらがうまく活用され、経済・社会が早く通常に戻ってほしいと願うばかりです。 ところで、この時期になると気になるのが、 令和3年度の厚生労働省管轄の助成金です。 まだ正式決定していませんが、 「働き方改革推進支援助成金」 についての情報です。 この助成金は、 労働時間の縮減や年次有給休暇の取得促進等に向けた環境整備などに取り組む、中小事業主に対し、その実施に要した費用の 一部 を助成するものです。 早速どんなコースがあるか見てみましょう!