3日、日本テレビ系にて大型音楽特番「THE MUSIC DAY」(15時~22時54分)が生放送中。「Make Me Better」、さらにノンストップダンスメドレーでは「Y. M. C. GENERATIONS数原龍友＆片寄涼太、曲中の掛け合いは「新しい引き出し」に＜THE MUSIC DAY＞ - モデルプレス. A. 」を歌唱する GENERATIONS from EXILE TRIBE がコメントを寄せた。 白濱亜嵐「Make Me Better」は「リード曲にピッタリ」 「Make Me Better」の聴きどころについて、白濱亜嵐は「ディスコな雰囲気もしつつ、音色が今っぽい、MIXされたような楽曲です。2人の歌がすごく映えるトラックになっているなと感じています。あとは、間奏などもすごく遊びどころがありますし、楽曲としては今までのGENERATIONSとしてやってこなかったような曲調でもあると思うので、ニューアルバムのリード曲にピッタリだったなと思います」とコメント。 続いて白濱は、2017年にカバーを発表された「Y. 」について、「『Y. 』は、日本では西城秀樹さんの楽曲としてすごく幅広い世代にも知られていますし、僕たちがカバーするときにいろんな昭和ポップスの中でもHIROさんのアイデアもあって『Y. 』に決定しました。間違いなく盛り上がる楽曲で、お客さんとのレスポンスもできるので、ライブの中ではマスト曲ですね」と話した。 数原龍友&片寄涼太、曲中の掛け合いに「新しい引き出しで面白かった」 「Make Me Better」について数原龍友は、「掛け合いみたいなことを曲の中でやったことがなかったので、すごく新鮮な気持ちでした。自分の開けたことのなかった引き出しを開けられたような感じです」と話し、「フレーズ的にはラップぽいフレーズもあるんですけど、歌い手として、GENERATIONSとして、どういう聞こえ方をしたらいいのかなというのを探り探りやらせてもらいました。細かい曲の中の、合いの手のようなトラックに溶け込むように歌わせてもらったのはいままでなかった感覚です。(片寄と)どっちの声なんだろうと聞いてもらっても楽しいと思います」と視聴者にメッセージを。 片寄涼太は「すごく明るくてみずみずしくて夏らしいポップチューンだなという印象です。特にサビの後半、みんなで揃って振りをする部分があるんですが、そこの部分はいつもの曲よりはキャラクターが出る歌い方をしているので、新しい引き出しで面白かったかなと思います」とコメントした。 関口メンディー「Y.
デビューから7年。ホールツアーからアリーナツアー、ドームツアーへと、着々とライヴの規模を大きくするとともに、感動も拡大させてきた彼ら。5大ドームツアー真っ最中の今、自信を持って多くの人に届けたいものは、極上の音楽と、無償の愛と、一歩前に踏み出す勇気。 GENERATIONSに7つの質問♡ アルバム収録曲のタイトルに因んで、「一番〇〇な」というお題が7つ。それぞれに最も当てはまるメンバーを挙げてもらった。シンクロする答えもあれば、お互いをよく知るメンバーだから"敢えて"選んだ回答も。今回は、数原龍友さんに聞いてみました♡ 数原龍友 に聞いてみた「一番〇〇な」…… ①一番頭の回転が速いのは? レオ・ナルドダック。1聞いたら10返してくる。アイデアの数も多い。 ②一番新しいもの好きなのは? アラ・ランド。新しい機械と新しい音楽が好き。家具を買い換えるとすぐ自慢する。 ③一番夢見がちなのは? コモ・ランド。恋愛に対する憧れが強い。理想も高い。 ④一番 MAD(ヤバい)なのは? オレっちかと思いきや、裕太くん(笑)。普段から様子がおかしい。落ち着いているようで落ち着きがない。 ⑤一番少年っぽいのは? これは、オレっち。好きなことに全力投球してます。寝る時間を割いてでも、趣味の時間を持ったりとか。 ⑥一番エネルギッシュなのは? またまた、オレっち。朝はめちゃくちゃ早いです。ワンちゃんとか飼って、だいぶライフスタイルが変わりました。 ⑦一番自分をコントロールするのがうまいのは? メンちゃんかと思いきや、かたより(片寄)くん。自分の気持ちを押し殺してでも相手を尊重できる人だから。 ジャケット¥55000、シャツ¥28000、パンツ¥39000/ENGINEERED GARMENTS その他/スタイリスト私物 PROFILE 数原龍友 Birth:1992年12月28日 From:兵庫県 Zodiac:やぎ座 Blood:A型 あわせて読みたい♡ その他GENERATIONS関連記事 Photos:Yuzo Touge Hair&Make-up:Takeshi Teramoto(JYUNESU) Styling:Keisuke Yoshida Composition:Yoko Kikuchi
片寄:自分で言うことじゃないです(笑)。 数原:「数原の成長がヤバい」って書いておいてください。「5年間での成長がカオス」とか。 片寄:「目覚ましい成長を遂げた 数原龍友 」とか(笑)。 ― (笑)。一周回った今の2人の関係性は良いですね。この先、何があっても切れない"縁"を感じます。 片寄:これから先、ぶつかるときもあるかもしれないですけど、そのときもまた一周回って、またこの関係性を作っていきたいです。 数原:洋服と一緒です。 一同:洋服? 数原:流行みたいなものです。 ― 流行が繰り返されるのと同じように、2人の関係性も繰り返されていく?
方法①|第一印象で好かれる 思考や心理だけ説いていても何のためにもならないかもしれませんね。 「考え方を変えるのではなく具体的な方法を教えろ!」と言われるかもしれません。 わかりました。人から好かれる方法をいくつか紹介しましょう。 これらは恋愛やビジネス、家庭でも使える方法です。 初対面の人の印象は、最初の7秒が肝心だと言われています。最初の7秒で容姿、身だしなみ、声、所作、姿勢など、主に視覚や聴覚から入る情報で第一印象が決まるようです。 その後、3~5分程度の会話で内面を評価(=第二次印象)し終わってしまいます。 例えば合コンの第一印象で好印象を与えたい場合、相手がどんな人を求めているのかを考えてみましょう。真面目な人?場を盛り上げる人?家庭的な人? そして 相手が求めている人を演じる のです。※ただし嘘はダメですよ。 身だしなみと自己紹介(場合によってはそれ以前)でほぼ印象は決まってしまいます。なので事前準備が大切です。 出会って数分が勝負! 出会う前から相手のニーズに合わせておく 方法②|短所は先に伝える あなたの短所は何ですか?
コールセンターは、 「ストレスが多い」 「理不尽なユーザーが多い」 「離職率が高い」 といった、あまり良くない口コミや評判をよく耳にする職種です。 実際、そういったネガティブな口コミや評判が気になって新しいコールセンターへの転職に踏み出せずにいるという方も多いのではないでしょうか? ただ、そのイメージは半分正解で半分間違い。ストレスが多くて過酷なコールセンターも確かにありますが、そこまでストレスのかからない働きやすいコールセンターもありますし、自分のペースで仕事ができるコールセンターもあります。 また、どういった仕事であっても多少なりともストレスは溜まるものなのでストレスへの対処法を知ることが大切ですし、コールセンターのストレスの内容を把握し、判断することが大切です。 当ページでは、 今勤めているコールセンターから新しいコールセンターに転職したいと考えている方向け に、 コールセンターのストレスの内容やストレス解消法 、 ストレスが少ないおすすめのコールセンター業務 について紹介します。 コールセンターは他の仕事より離職率が高いの? 冒頭でも紹介したとおりコールセンターは離職率の高い仕事というイメージを持たれてしまいがちですが、そのイメージは間違っていません。 トラブルやクレームに対応がしなくてはならないことの多いコールセンターは、募集している企業こそ多いものの、人気は低く他の業種に比べると離職率も高い傾向にありました。 しかし、新型コロナウイルスの流行以降、じつは採用率が上がっている職種でもあります。 コロナの影響が大きかった飲食業界やエンタメ業界からの転職が増えたことが大きく関係していますが、2020年度の定着率は2019年度よりも上がっているというデータもあります。 他業種から多くの人材が流れきたことで、 ・生産性の向上 ・テキストチャネルへの対応体制の整備 などが課題としてあげられてはいるものの、専門家も、コールセンター業務の多様な働き方を推奨するべきだと分析しています。 (グラフ参照:株式会社リックテレコム「コールセンター白書2020」より) コールセンター のストレス原因って?
仕事の上司や部下、彼氏や彼女、気になる異性、友人、旦那や妻、その他もろもろ… 「誰からも嫌われたくない。」「むしろ好かれたい。」と思っているのは私だけではないはず。 なぜそのような思考になるのでしょうか? 心理とその克服法をご紹介します。 前提|他人は変えられない まず大前提のお話。 上司・部下、恋人、配偶者、…に嫌われないようにする、好かれるようにするために、相手を変えようとしてはいけません。 あなたのことを「嫌い」とか「好き」とか思うのは相手の感情。相手が決めること。根本的に あなたがコン トロール できるものではありません。 自分以外の人間を変えることは、操ること。洗脳であったり催眠に近いかもしれません。つまりそんなに簡単に他人を変えることはできないということ。 「自分に好意を持たせよう」みたいなことはまず無理なので諦めてください。 そんなことに労力や時間を費やすくらいなら 自分を変えたほうがずっと簡単 です。 そもそもあなたはなぜ、人に好かれたいのでしょうか?あなた自身の心理と、それを実現するための方法をいくつか紹介していきます。 心理①|承認欲求 -認められたい!- あなたが「誰からも嫌われたくない」「みんなに好かれたい」と思う思考の根源は何なのか? それは全ての人間に存在する欲求のひとつ「承認欲求」のためであると考えられます。 人間の欲求 【 マズロー の欲求5段階説】というものをご存じでしょうか? アメリ カの心理学者 アブラハム・マズロー (1908~1970)が提唱したもので、人間の欲求は5段のピラミッドのように段階的に構成されているという仮説です。 欲求の高いものから順に「 自己実現 欲求」、「承認欲求」、「社会的欲求」、「安全の欲求」、「生理的欲求」となります。 生理的欲求は食欲・性欲・睡眠欲などの生命維持のための欲求です。安全の欲求は「健康でいたい。安定した生活を送りたい。」といった欲求。社会的欲求は「何らかのコミュニティ(家族・組織など)に属していたい。」といった欲求。 それらよりも強い欲求として「承認欲求」があるのです。 「褒めてもらいたい。尊重されたい。」という、集団や社会において自分を認めてほしいという強い欲求が存在しているがために、人間は「嫌われたくない、好かれたい」という思考になるのです。 承認欲求が強いことは悪いことではありません。 例えば仕事で成果を出し、褒められ認められれば「次も頑張ろう!」とモチベーションが上がり次への原動力にできるからです。いわゆる褒められて伸びるタイプですね。 「誰からも嫌われたくない!」と思うあなたはきっと他の人よりも承認欲求が強いのかもしれませんね。 認めてもらえない自分が嫌い…と思うのではなく、 認められるために頑張る。好かれるために自分を変える。 承認欲求を味方につけて行動に移してみませんか?
十分な睡眠時間を確保する その日のストレスをその日のうちに解消するには、十分な睡眠を取らなければなりません。 私たちの脳は、睡眠を取ることで、1日の出来事を消化しています。転職先の新しい仕事や日中感じたさまざまな感情、そして目や耳から入ってきた膨大な情報は、睡眠中に整理されるのです。 「睡眠時間を削ってでも頑張れ」という人もいますが、間違いなくおすすめできません。睡眠時間を削れば、脳の処理スピードは遅くなり、ストレス耐性も低くなり、転職後の職場に慣れる日は遠のく一方です。 3. 栄養バランスを考えて食事を取る ストレスに負けない心身を作るためにも、頭と身体を常に最高の状態に保つためにも、栄養バランスを考えた食事を取るようにしてください。 私たち人間は、空腹時には緊張状態になり、イライラしやすくなります。しかし忙しいからと食事を抜いたり、栄養の偏った物ばかり食べていたりしては、ストレスは溜まる一方です。頭と身体を動かすためのエネルギーも、足りなくなってしまうでしょう。 ちなみに、空腹を意味する"hungry"と怒りを意味する"angry"を合わせた、"hangry"という造語もあります。hangryは『お腹が空いてイライラしている状態』を指す言葉で、オックスフォード英語辞典にも載っています。 何度転職しても、漠然としたストレスを感じる原因 どんなに素晴らしいストレス解消法があっても、どんなにストレス耐性を高めても、そもそものストレス量が多すぎてはどうしようもありません。もしも、何度転職しても漠然としたストレスを感じるなら、根本的な原因を見つけなければなりません。 最後に、転職してもストレスがなくならない2つのケースをお伝えします。転職を繰り返すことに疲れた人は、思い当たるものがないか探しながら、お読みください。 1. 合わない仕事ばかり選んでいるかもしれない 何度転職しても、漠然としたストレスがなくならない人は、自分に合わない仕事ばかりを選んでいるのかもしれません。 「転職する」ということには、それなりの理由があるはずです。職場環境が自分に合わないと感じて転職する人もいれば、仕事内容そのものが合わずに転職する人もいるでしょう。 合わない仕事をすることには、大きなストレスがかかります。できないこと、苦痛に感じることを無理にやろうとしているのだから、当然です。転職してもストレスがなくならないなら、次の転職先を探す前に、まずは自分に合った仕事を探してみてください。 2.