※速報のため公式記録と異なる場合があります ■バッテリー 祇)青木、山本―横山 工)津川、小田―藤崎 ◆九回裏 祇園北が逃げ切り準決勝へ 祇園北は代走の坂野に代わり木船が左翼手に。工大高は先頭の9番藤崎の代打吉本が四球で出塁すると、1番林が送って1死二塁。2番松岡の二ゴロで2死三塁と一打同点の場面を迎えたものの、3番小田が三ゴロに倒れて試合終了。祇園北が接戦を逃げ切り、準決勝進出を決めた。 ◆九回表 工大高は代打の秋山に代わり寛田が遊撃手、同じく代打の祖父江はそのまま三塁手に。祇園北は1番大谷が三飛の後、2番貞吉は遊ゴロのワンバウンド送球を一塁手が捕球できず出塁。3番臼井が二飛で2死一塁。4番森田が左前打で2死一、二塁となり、森田の代走に坂野。5番横山が三ゴロ失で2死満塁の絶好機を迎えるも、6番東浦は三飛で追加点を奪えず。 (ここまで 359 文字/記事全文 2117 文字)
全国高校野球9日開幕〝因縁の対決〟に注目 サンケイスポーツ 2021/8/5 21:20 作新学院の3部員感染、甲子園初戦は予定通り実施…他の48校に陽性者なし 読売新聞オンライン 2021/8/5 20:49 静岡高が大阪入り 池田監督「環境や暑さに慣らしたい」6日から現地で練習 日刊スポーツ 2021/8/5 20:48 作新学院、部員3人が新型コロナ陽性 夏の甲子園は出場へ―高校野球 時事通信 2021/8/5 20:17 【甲子園】2大会連続26度目出場の静岡高が大阪入り 池田監督「高いパフォーマンス発揮できるように」 スポーツ報知 2021/8/5 19:44 ニュース一覧を見る
祇園北×広島新庄 熱戦注目 第103回全国高校野球選手権広島大会(県高野連など主催)は1日午前10時から、尾道市のしまなみ球場で決勝が行われる。ノーシードから階段を駆け上がった躍進チーム・祇園北と、春夏連続の甲子園出場を狙う強豪・広島新庄という対照的な2校の顔合わせとなり、熱戦が注目される。 ■つなぐ打線が持ち味 祇園北打線の中軸を担う臼井主将(準決勝で) 祇園北は、中軸に座る主将の臼井を柱に、つながる打線が持ち味。準決勝まで6試合45得点と、打ち出したら止まらない。投手陣は右横手の青木や、多彩な変化球を繰り出す山本らの継投でしのいできた。 1回戦のほかは3点差以内の接戦をものにしてきた。延長戦を制したり、逆転勝ちを収めたりと粘り強さが身上で、臼井主将は「やることは変わらない。自分たちの野球をしたい」と大一番にも気負いはない。 ■二枚看板の復調期待 プロも注目する広島新庄のエース花田(準決勝で) 広島新庄は、本格派右腕花田と左腕秋山という二枚看板の出来が鍵を握る。準決勝では花田が4回2/3で9四球と制球に不安を残した。秋山は調整の遅れにより、準々決勝で1回を投げただけ。実力十分の2投手だけに、復調が待たれる。 打線は、4回戦で中軸が3者連続本塁打を放つなど、規格外の破壊力を誇る。大可主将は「新チームで『県内負けなし』というプライドがある。必ず勝ちたい」と気合を込めている。
※速報のため公式記録と異なる場合があります。 ■バッテリー 呉)石野、古沢、石野―中村、水田 祇)岡森、山本―横山、黒瀬 呉・中村信彦監督の話 「前半の拙攻が痛かった。前半に3、4点取っていれば展開も変わったかもしれない。リリーフした祇園北の山本君の方が打ちやすいと思ったが、うまく内角を攻められた。一度もリードすることができず、中盤以降は選手に弱気な面も出た。最後は詰めの甘さもあった。詰めの大切さは今後の人生で大切なこと。選手には、そのことを伝えたい」 祇園北・臼井友乃祐主将の話 「選手54人とマネージャー6人の60人で勝ち取った勝利。呉は格上の相手。名前負けしないように戦おう、とみんなに伝えて試合に臨んだ。三回の先制打はつなぐ意識で打席に立った。同点に追い付かれてもベンチの雰囲気は絶対にあきらめない、という気持ちだったので、いけると思った。みんなでカバーしあいながら戦うことができ、チーム愛を強く感じた。決勝戦もきょうのようにつないで攻める祇園北の野球を貫きたい。みんなで長く野球をしたいので次も勝ちたい」 (ここまで 454 文字/記事全文 2143 文字)
来年卒業で、先日就職活動を終えた大学生... 大学生です。 思い返すと、私の内定先の最終面接(3次面接)は人事採用グループ長でした。 他の内定者の話を聞いても、この人の最終面接を受けたという人はあまりいませんでした。 そこで、思ったのが、グループ長が担当... 解決済み 質問日時: 2012/5/20 3:23 回答数: 2 閲覧数: 447 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接の内容について。 大学4年の就活生です。 先日、ある企業からメールで最終面接の連絡を... 連絡を頂きました。その内容が… 「○○さんの仕事に対する意気込みを感じ、ぜひ当社の一員として働い て頂きたいと強く感じました。 最終面接でお待ちしてます。」 みたいな内容でした。 最終面接でも、かなりの人が落とされ... 解決済み 質問日時: 2011/6/9 13:10 回答数: 2 閲覧数: 882 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接でどのくらい落とされる? 最終面接は一昔前までは、顔見せや入社の意思確認程度で、最終面... 最終面接=内定がほとんどだと聞きました。 しかし現在は最終面接こそが最難関で、ここで残っている半分くらいの人が落とされるという噂もあります。 実際のところ、最終面接により不採用となってしまうことは普通にあるのでしょ... 解決済み 質問日時: 2011/5/5 8:22 回答数: 3 閲覧数: 3, 800 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接後の再面接・・・どういう意味?? 就職活動中の大学4年生です。 先日、最終面接を志望先... 志望先の社長としてきたのですが、 結果が1週間後に電話で来て、「正直に申し上げて、内定を出すか迷っているのでもう一度個別に面接していただきたい」 とのことでした。 相手は再度、社長とのこと。 これってどういう意味... 解決済み 質問日時: 2011/5/4 16:11 回答数: 2 閲覧数: 3, 633 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動 最終面接で不採用となる確率はどれくらいでしょうか? 最終面接は一昔前までは、顔見せや入社の意思... 明治｜18年卒 事務営業系の最終面接の選考体験談｜就活サイト【ONE CAREER】. 意思確認程度で、最終面接=内定がほとんどだと聞きました。 しかし現在は最終面接こそが最難関で、ここで残っている半分くらいの人が落とされるという噂もあります。 実際のところ、最終面接により不採用となってしまうことは普... 解決済み 質問日時: 2011/5/4 5:38 回答数: 1 閲覧数: 2, 963 職業とキャリア > 就職、転職 > 就職活動
まとめ 前提として、最終面接までたどり着ける学生の方は 既に「賢そう」「優秀だ」とそれまでの面接で判断 されています。 だからこそ、最後はどれだけ志望度が高いか、その熱意を伝えれるかが合否のカギを握ります。 仮に落ちたからと言っても、それは 貴方を否定されたことではありません 。 自信をもって、就活に挑んでほしいです。 しかし、合格率50%の最終面接。それでも落ちてしまうことはあります。 そんな時は、 就活の頑張りが記録として保存され 他社への推薦に変わる 【ABABA】 を使っていただけると嬉しいです。 ▼お祈りメールを他社への推薦に変える『ABABA』 ABABAを通して皆様の最終選考までの努力が、少しでも今後の就職活動にプラスの影響をもたらすきっかけになることを強く願っています。 【参考】合わせて読みたい ▼ABABAって? ▼選考対策関連
応募者の志望度と入社時期の確認を探るのが質問の意図です。志望度が高い場合、「すぐにでも入社できます」と発言しがちですが、在職中の場合は回答に注意しましょう。現職の引継ぎや退職までの期間を加味せずに回答すると、責任感の無さやマナーの欠如が見受けられマイナス評価に繋がることも考えられます。 また、入社日の交渉も慎重に行いましょう。あまりにも入社までの期間が空いてしまう場合は志望度を疑われるだけでなく、より志望度の高い応募者へ内定が出てしまうこともあり得ます。自分の希望だけでなく最短入社日についても考えておき、複数の選択肢を提示できるようにしましょう。 「現職を〇月〇日に退職予定ですので、最短で◇月◇日には就業可能です。 ただ、もし可能であれば、引継ぎと転居を含めた準備期間として、退職後1ヶ月程度お時間をいただきたいと考えております」 「4か月後を希望します。」 「すぐにでも入社可能です。」 自できるだけ具体的な入社可能日を伝える 自分の希望入社日だけでなく、最短入社日など複数の選択肢を提案できるようにする 現職の引継ぎなどを疎かにするような回答はNG 最終面接の逆質問例 「私は御社で結果を出すうえで大切になるのは仕事に対するスピードだと考えていますが、その他に重要になることはあるでしょうか? 」 「もし、ご縁をいただいた場合に、今後必要になるスキルは何でしょうか? 最終面接の結果を左右する対策とは?質問･逆質問についても解説! ｜外資系・日系グローバル企業への転職・求人ならロバート・ウォルターズ. 」 「御社の社風は○○だと伺っています。私自身魅力を感じているのですが社風を象徴するようなエピソードはありますか? 」 「5年後、10年後、御社の主力となる分野はどのようなものだと考えられていますか? 」 「5年後には業界シェアNo. 1の目標を掲げておられますが、今後の経営ビジョンを差し支えない範囲で教えていただけないでしょうか? 」 「現在○○の分野でリーディングカンパニーとして第一線を走る御社で、今後参入していこうとお考えの分野はございますか?」 最終面接において、面接官はコミュニケーションをとりたいと思っています。そのために重要なのが逆質問です。「特にありません」で終わらせることなく、しっかりと回答できるようにしていきましょう。 意気込みが感じられる質問は好感が得られるでしょう。またイエスかノーの二択で答えられるような質問にならないように気を付けましょう。 面接の逆質問についてさらに詳しく知る シチュエーション別面接アドバイス あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか?
最終面接までたどり着けば、内定を獲得したようなものと考えている就活生も少なくないでしょう。 しかし、 最終面接の通過率 を見てみると、意外とその 合格率は低く 、最終面接で落ちる就活生は多いです。 最終まで進んだからこそ、落ちてしまうと心理的ダメージの大きいものになってしまいます。それまでの努力を無駄にしない為にも、最終面接前に知ってほしい「リアル」を見ていきましょう🔥 1. 最終面接の位置づけ 前提として、最終面接はそれまでの面接と役割は大きく異なります。 最終面接とは "最終的に誰に内定を出すか判断する場所" であり、 それまでの面接は "求める人材像に合致した人を絞り込む 場所"です。 例えば大手企業の場合、選考の初期段階(1次面接等)から中期段階では、一般社員や人事が面接を担当し、 「応募者の人となりや志向が自社に合っているか」 「応募者の能力・スキルが自社で働くために必要な水準に達しているか」 などを見ます。 そうして求める人材像に合致した学生を最終面接までに絞り込み、その中から、最終的に誰に内定を出すかを判断する。それが、最終面接です。 2. 「最終面接は意思確認の場」は嘘 就活生の間で 「最終まで行けば内定は確実」 「入社意思を聞かれて『はい!』と答えれば良いだけ」 といった噂が流れているかもしれません。 もちろんそういう企業も少なからずあるのは確かです。しかし、大半の企業についてはそんなことあるわけありません。 皆さんは、最終面接の合格率を知っていますか? 一般的に、その通過率は 50%程度 と言われています。 2人に1人も受かるのか!と思った人もいるかもしれませんが、反対に考えると "2人に1人が最終選考まで残ったのにも関わらず不合格になる" のです。 なので「最終面接は内定承諾の場だ」と、そんな甘い認識で最終面接に臨むのは非常に危険です! !⚠️ 最後の最後まで「選考」である ことを絶対に忘れないようにして下さい! 3. 最終面接までの平均面接回数は? 株式会社 マイナビが調査した「 2020年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 」によると、一次選考から内々定までの 平均選考回数は2. 5回 です。 つまり、多くの企業が2~3回目の面接を最終面接と位置付けていることがわかります。 大手企業によくある一般的な流れとして ①一次面接→②二次面接→③最終(三次)面接 というフローを取ることが多いです!