HOME アメリカ人男性が日本で働いていてショックを受けた6つの理由 公開日: 2019/07/09 更新日: 2020/12/11 「ワークライフバランス」「働き方改革」というキーワードをよく耳にするようになった昨今。海外と比べると日本人は働き者というイメージが強く、仕事に対する考え方やビジネスルール、働き方も随分異なっていることもあるようです。そんな中、実際に日本で働く外国人はどのように感じているのでしょうか? 今回は、アメリカと日本の 両国 で社会人経験があり、現在は日本で働くアメリカ人男性に「日本で働いていてショックを受けたこと」について聞いてみました(以下は、インタビューに応じてくださった方の体験に基づいた意見です)。 定時になっても帰らない人が多い!挨拶もする丁寧さがスゴイ! アメリカ人に聞く日本で働く・暮らすって？「日本人は仕事への倫理観が強い」 | フロムエーしよ!!. 「僕がいた会社では、定時になっても帰らない人が多かったよ。定時があってないような気がする。サービス残業をする人も多いし(笑)。アメリカ人は時間になったら、当たり前に絶対に帰るよ」 まず驚いたのが、一緒に働いた多くの日本人が定時で帰らないことだそう。 「しかも、定時を過ぎているのに、先に帰るときには『お先に失礼します』って挨拶していくでしょ?あの丁寧さはすごい」 確かに、日本のビジネスシーンでは「お先に失礼します」「お疲れ様です」は定番の挨拶です。必ずしも、そこには先に帰って申し訳ありませんという謝罪の意味が含まれているわけではありませんが、元々のニュアンスはそう。退社する時ですら、周りへの気配りをする日本のビジネスルールには衝撃を受けたそうです。 ちょっとムダなミーティングが多すぎ!? 全員出席しなくてもいいんじゃない? 「自分の仕事とまったく関係ないテーマの会議なのに、全員出席しなきゃならないものがある。あれはちょっと意味がない気がするな。必要な人だけ出席すればいいのに。意味のない会議っていうのが、僕は一番好きじゃないんだよね」 彼がいた職場では形だけのミーティング、全員参加が義務というものも多く、仕事の中では一番嫌いなことだそうです。一見関係のないことでも全員の意見を聞いておきたい、承認を得ておきたいというのが、和を重視する日本的スタイルなのかもしれません。ただ、仕事の効率面で考えれば、無駄なものは努めて排除しておかなければならないところ。少々耳が痛いポイントです。 お辞儀はいつまですればいい!?
外国人から「日本で働く・暮らす」って、実のところ、どのように見られているのでしょうか?そこで、フロムエーしよ!! では、さまざまな外国の方から見た日本をご紹介していきます。第1弾は、日本在住歴3年のアメリカ人「Aaron Perry(アーロン・ペリー)」さんです。 日本での酒造りは魅力的な仕事。「すべて」が楽しい ――あなたが日本で経験したバイトはどういったものでしたか? 2014年に妻と一緒にアメリカから日本に移住しました。そこから、しばらくして、知り合いを介して、島根県の醸造所の冬期のバイトとして働いていました。 職場では、米を洗い、蒸した米を発酵室に移し、櫂(かい)で醸造用の大きな桶を撹拌し、布袋から重力ろ過された酒を専用の容器に詰めていました。設備の洗浄と、壁や床の掃除もこなしました。私の日本語能力と理解力が未熟な頃は掃除の仕事が多かったですね。 米を洗うのは簡単ですが、作る酒の種類に応じて米を水に浸す時間を変える必要があり、重要な仕事でもありました。その時、誤った表示で売られたり、飽和しすぎた酒になったりすることもありえるので、米とぎの仕事を任された時は、チームの一員として信頼されていると実感しました。 ぶっちゃけると、この仕事を選んだのはただ採用されたからにすぎませんが、働いてみると、思っていた以上に魅力的な仕事でしたね。酒造りは部外者に秘密も多く、特に私のような外国人にとってはなおさらです。外国人ながら醸造所の一員になることを許されるのはレアケースだし、ありがたい機会だと思っています。 ――当時の上司や同僚はどんな存在でしたか? 【在留資格の種類】日本で働ける外国人と働けない外国人の違いとは？ | 中小企業の外国人採用を当たり前にするメディア | jopus biz. 私の同僚は皆いい人たちで、忍耐強く、言葉の壁につまずくこともありませんでした。 上司と私の関係はある意味面白かったですね。私は面接をした人が所長だと思い、フレンドリーな彼とはすぐに打ち解けたんです。ところが1ヶ月して彼は所長ではないことが分かりました。実際の所長は、静かで思いやりのある人でしたね。いつも突然現れていつの間にか消え、仕事道具と2枚の虫眼鏡を持っていたので技術者だと思っていたんです。今思えば間抜けな話です。 ――そのバイトの最も楽しかったエピソード・辛かったエピソードを教えてください。 1番楽しかったのは、基本的に「全て」です。醸造所での仕事はとても特殊で、何をやっても楽しく過ごせました。 辛かったことは、自転車や徒歩の通勤です。冬になるとほぼ毎日雨や雪なので通勤は大変でしたね。でも私はパートタイムでしたし、大した問題ではないと思っていましたが。 40時間/週のスケジュールを保つのがアメリカでは普通。でも、日本では… ――その仕事を通して一番驚いた日本人の行動・考え方は何ですか?
【 ケース1 】 留学ビザでアルバイトをしていたAさん 企業へ応募した段階では留学ビザでアルバイトをしていたけれど、大学卒業に合わせてフルタイムの仕事へ切り替え。 就労ビザの取得日に合わせて入社日の調整をし、仕事をスタート! 【 ケース2 】 日本語に不慣れなBさん 日本語の読み書きできるけど、会話はまだ苦手で辞書を引きながらやっとというBさん。 最初は社員を希望して応募しましたが、語学スキルに不安が残るため、まずはアルバイトとして入社しました。 【 ケース3 】 就労ビザを持っていたCさん お仕事が決まったらすぐに就業開始できたCさん。ビザの更新時には、イマジカデジタルスケープで必要書類を記入し、スムーズに更新手続きが出来ました。 おわりに 今回は、外国人が日本で働くために必要なことをご紹介しました。 慣れない文化や言語の中で就職活動をしたり働いたりすることは想像以上に大変なことだと思いますが、これからの求職市場ではニーズがどんどん高まっていくはずです。不安なことがあれば、まずは人材エージェントに相談をしてみてはどうでしょうか。 日本で働いてみたい!転職を検討している!という方は、こちらの求人をご覧ください。 エージェントに相談したい方は、こちらからお申し込みください。 エージェントに相談 してみる 採用にお困りの企業担当様 採用担当者様 はこちら
「外国人だからかもしれないけど、毎年、仕事の契約内容や条件をチェックするのが当たり前。でも日本人は仕事について、会社との契約内容について、あんまり詳しくないよね?ちゃんと知っておかないとダメだと思うんだけど…。でもそういう気楽な感じも安心できていいよね。」 アメリカは、完全な実力主義社会。日本のような年功序列や終身雇用といった形ではなく、年俸制であったり能力や結果による評価であったりと、日本と雇用契約もだいぶ異なります。 実力次第でそれ相応のお給料がもらえるという一方で、実力がなければ翌年の雇用契約は更新されない、業績が悪ければボーナスはゼロなど厳しい一面も。 日本も実力社会に移行しつつありますが、その点はまだまだ緩めのようです。会社が守ってくれるという意識も根強く、自分の雇用契約や評価理由をあまり知らずに何年も働いている、会社にお任せという人も多くいます。こうしたある種の安心感は、日本企業の良いところでもあると言いますが、今後のグローバル社会では会社にすべてをゆだねず、しっかりと自分で把握しておくことも大切ですね。 日本人にとっては当たり前のビジネスルールも、外国人にとっては理解しがたく馴染むのが大変なことも多々あるようです。国籍関係なく、どんな人でも働きやすい環境になるように、少しずつ変化していくといいですね! Written by: 社会人教育関連会社で企画編集&事業開発~営業を経て、現在は趣味と仕事を兼ねたマルチキャリアを目指し、ライター×ヨガ講師×旅人の三足のわらじで活動中。ファッションや日本文化、音楽など、カルチャーの分野も大好物。 ※記事掲載時の情報です。 ※価格やメニュー内容は変更になる場合があります。 ※特記以外すべて税込み価格です。 この記事をシェアする
工場の製造ラインで製品の袋詰めをするような「単純作業」は、上記の4つの在留資格を持った外国人であれば従事することができます。 ですが、例えば「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持った外国人は、デザイナーやエンジニアとして働くことはできますが、単純作業に従事することは認められていません。もしそのような単純作業を行う業務を、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を持った外国人にさせてしまうと「不法就労」として外国人も会社も罰則を受けることになりますので、注意してください。 条件付きで日本で働くことができる在留資格 日本で働くにあたり、一定の条件が設けられている在留資格があります。それらはいわゆる「 就労ビザ 」と呼ばれる在留資格で、2020年4月現在で約19種類あります。 就労ビザの種類 「就労ビザ」とは、指定された範囲内で働くことができる在留資格の通称です。就労ビザの種類によって外国人本人が担当できる仕事内容が異なります。ですので、採用する際には担当させたい業務と在留資格で許されている活動内容が合致している必要があります。 在留資格で許可されていない活動内容とは?
『クールジャパン』として日本のコンテンツが注目を浴び始めて日本を訪れる外国人が多くなっていますが、日本で働く外国の方もかなり増えてきましたよね。でも、言語も文化も違う国で働くには、ハードルがたくさん! ?日本人の就職活動とは少し違った、外国人労働者の就職活動についてご紹介します。 外国人労働者の転職市場 ニュースで取り上げられることも多くなっていますが、日本における外国人労働者は年々増加しています。 厚生労働省が2019年1月に発表した資料 では、2018年には146万人の外国人が日本で働いており、2007年に届け出が義務化されて以降、過去最高の数値を更新しています。また、都道府県別の割合でみると、東京では30. 0%、愛知10. 4%、大阪6. 2%の順で外国人労働者が働いています。これから見込まれている日本の人口減少の対策として2018年12月には新しい在留資格「特定技能」で外国人労働者を受け入れる改正出入国管理法が成立し、ますます増加することが見込まれています。 ※「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【本文】(平成30年10月末現在) 実際に増えているのは高度外国人材や技能実習制度の方ではないかという印象をお持ちの方もいると思いますが、クリエイティブ業界でも、積極的に外国人を採用している企業はあり、また、日本のコンテンツ産業で働きたいと希望する外国の方も多くいるのです。 では、日本企業の人事担当者は、外国の方を採用する際に、どのようなポイントを見ているのでしょうか?
怖くない怖くない。 女姉妹がいたら姑とぐるになっていたかも知れない けどいないんでしょ?? だったら私だったらこんな姑もう無視に限ります。 トピ主さんもこんな姑さんのことで悩まないでね。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
もしそう考えてるなら、これから先何度も同じことを繰り返しますよ。 近距離でもいいので同居解消して出て行くのが一番。 経済的な事情か何かでそれが無理なら、ひたすら全員がお互いを憎み合いながら我慢して生きてくしかないんじゃないですかね? トピ内ID: 5723394034 😭 2017年3月6日 13:01 トピ主です。 いまだ姑に無視され続けています。私も何回も家出してしまったことは反省しています。 夫の家庭は、家族間で揉め事があると口をきかなくなります。長ければ、1ヶ月から3カ月のこともありました。いつもこのやり方に馴染めず、心が痛んでしまいます。 無視するなんて普通にありえることなのでしょうか?育った環境では、このようなことがなかったので、大変戸惑います。 今は舅が一番話を聞いてくれ、助かっています。 時間が落ち着かせてくれるかわかりませんが、もう少し様子をみたいと思います。 トピ主のコメント(2件) 全て見る 💰 銭形 2017年3月7日 03:27 経済的、その他の事情で、「生きていくために必要な」抜き差しならない背景に置いての同居ならともかく、家族メンバーが失語症にまで陥り、罪のない小さな子にまで悪影響の及ぶような「過酷な同居」を、なぜ、するのですか? なにかメリットを感じているのですか? そのメリットは、現状でのデメリットを上回り、不利益を打ち消すようなものですか? また、同居をお姑様も望まれているのでしょうか? 自らこそ望まれているのに 、そのような態度であるとすれば、あなた方夫婦をどこかしら舐めていて、同居解消などできはしないとタカをくくった、傲慢と甘えのあらわれです。 なぜ、掲示板に相談するほど、足踏みされているのか分かりません。将来ある我が子のことが最優先であり、その子の育つべく健全な家庭が望ましいではないでしょうか? 別居できる、自立心と力があるのなら、そのようにしてください。 同居など双方にメリットがあるか、いずれかが相手に利を与えながら、我慢をしつつ頭を下げてしてもらうくらいの心構えでないと、なかなか平和には上手くいきません。 トピ内ID: 8283136409 💋 幸 2017年3月7日 05:27 息子夫婦に頭にきて孫を無視! 信じられません。 ご夫婦で我慢の限界、当たり前と思います。 主様がストレスで失声症になっているのに、謝っても許さないというのは、パワハラでも重度だと思います。 ご主人と足並みがそろっているのが幸いです。 仕事で一緒なんだから、生活は距離を置きましょう。それが賢明な選択です。 トピ内ID: 5215683947 あなたも書いてみませんか?
仕事なら、お休みの日にすればよかったのでは??
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 15 (トピ主 0 ) ぼんぼん 2005年8月10日 01:59 ひと 子供ができて1年前に結婚し、今9ヶ月になる子供がいます。 初節句のとき、義母と主人は仕事で出席できず結果的に私の両親と私でお祝いをしました。 それ以降、「3人でお祝いしたんですってね」と厭味を言われ無視され続けています。 子供のためにも仲良くしなくてはと思うのですが、電話をすれば受話器をあげたまま放っておかれるし、子供の写真を送ったり母の日の贈り物をしても何の連絡もありません。 主人は私の話はよく聞いてくれますが、丸く収めようと義母に積極的に言ってくれる様子はありません。 義父は病気で8年ほど前に他界しています。主人は男4兄弟の長男ですが、義母の荷物は兄弟たちが持つなど義母の女王様的な様子に驚いたことがありました。 最近は、私たちが私の両親の近くに住んでいることが気に入らないと主人に言ってきているようです。 我慢の限界と思うのですが、結婚して1年まだまだ我慢が足りないのでしょうか? トピ内ID: 1 面白い 1 びっくり 涙ぽろり 3 エール 0 なるほど レス レス数 15 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました リボン 2005年8月13日 02:33 トピ主さんが歩み寄ろうとしても、それだけ無視されているのなら、もういいではありませんか。 姑と関わらずに済んでラッキーと思いましょう。 こちらから連絡もしなくて良いし、もちろん帰省なんてしなくてよろしい。ご主人一人で行ってもらいましょう。ご主人も分かってくれるのでは? トピ内ID: 閉じる× 素敵な妻を目指そう 2005年8月13日 03:03 限界というのは離婚のことですか? 無視し続けて近くに住めと言われてもねぇ。 お宮参りにお呼びしなかったことは謝罪しましたか? 初めのボタンの掛け違いって大変ですよね。 ご主人は、姑と嫁が仲良くより 自分が平和に過ごすことが重要なようですねぇ まぁそんな人は世間にゴロゴロいるし 私も主人にお願いしなければ本来は同じようになっていと思います。 ご主人との関係はまだ1年弱です 関係を構築するのはこれから お子さんのことで大変ですが やはりご主人との関係を浴するように努力しないと 改善は見込めないと思います ご主人への思いがあるのなら 太陽政策で努力してください。 責めるのではなく、 この家庭は居心地いいなぁ。この嫁は手放したくない そう思わせることが先決です。 みみ 2005年8月13日 03:09 そんなの無視して放っておくなー。 トピ主さんはお優しいのね。 それに解決するならやっぱり旦那に中に入ってもらうのが一番。 息子にお灸を据えられるのが一番きくんじゃないですかね。 ピグ 2005年8月13日 06:10 お義母様、大人気ないですね。 でもなぜ初節句を自分の両親とだけしたのですか?
さっさと出て行って別居しなさいな。 義家族もあなた方若夫婦には、出て行って欲しいという事ですよ。 夫が渋るなら、仕方ないので離婚も視野に入れた方が良いです。 トピ内ID: 0967453861 💔 レス子 2017年3月3日 06:15 一家自営だから、家に帰っても仕事を持ち込んでしまうのです。 ご主人とトピ主さんと子供だけなら、ご主人が家に帰っても、仕事延長のバトルは無くなります。 義母さんも、家で息子からアレコレ言われていい気はしないでしょう。 トピ主さんが悪くなくても、「逃げ場」があるのが腹立たしいのですよ。 別居したほうが、みんなの為です。 トピ内ID: 9532570238 🐧 ポリ子 2017年3月3日 06:24 旦那さん自立してない人ですか? トピ内ID: 2460698936 🐱 姑 2017年3月3日 06:57 主様のご主人自営でも通いで仕事も出来ると思います。 年がら年中一つ屋根の下で仕事も生活も一緒なら不平不満が出ないほうが可笑しいです。 ストレスもお互いが耐えられない程になってしまうと思います。 主とお子様とご主人、近くに賃貸でも借りて別居したら良いと思いますよ。 ご主人は家業の自営は仕方ありませんが。 お互いにはなれてみて見える事もあります。 お子様が大きくなりましたら主様も別の所でお仕事したら良いと思います。 自営でもご主人の給料はしっかり貰って、これからは月々ある程度の貯金も必要です。 お互いに依存ばかりの生活は疲れます。 弟さんも同居なら主様方が離れても大丈夫と思います。 トピ内ID: 7451969069 みか 2017年3月3日 07:02 お姑さんに対しての気持ちは理解できます。 しかし根本にあるのは、家族に当たり散らす旦那様、それから逃げて実家に帰るかりんまま様の問題だと思います。 今回が初めての家出ではないようですし、精神的にもさほど強くないとなると、別居したところで旦那様とうまくやって行けるでしょうか? 別居したからといって、旦那様の性格が変わるわけではない…それを一緒に解決して行けますか? お姑さんが娘さんまで無視するのは確かにおとなげないと思いますが、かりんまま様ご夫婦に呆れているところもあるのではないでしょうか? 別居することで旦那様と家族として一緒にやって行こう!という気持ちが強くなるなら良いと思いますが、今のままでは悪化する可能性もあるのではないでしょうか?
世の中にはたくさんの嫁姑問題がありますが、なかでも最悪な形といえるのは『拒絶する姑』だと言っても過言ではありません。 よくある嫁いびりをする姑や、子ども夫婦に過干渉な姑などはなんだかんだ言っても《関わり》があるので、姑に理不尽なことを言われた時、とっさに言い返すこともできますよね。 ですが 『拒絶する姑』は、まるで嫁がそこに存在していないかのように振る舞い、そもそも関わりを持とうとしません。 なので、いい関係を築くこともケンカすることも出来ない のです。 たとえば、 夫の実家で家族で集まる時、嫁だけ呼ばない 嫁と会ってもほとんど無視 嫁と別れない息子と親子の縁を切る など、あらゆる方法を使って、嫁を家族として認めていないことを知らしめようとします。 「姑なんて大嫌い!」という人から見れば、《姑との関わりがないなんて羨ましい!ラッキーじゃん!》と思われがちです。 ですが、できれば仲良くしたい、姑とはいい関係でありたいと思っている嫁からすれば、いつまでも家族として認めてもらえず、存在を無視し続けられるのは本当につらいことですよね。 そこでここでは、 嫁を拒絶する姑はこんなことをする! 姑が嫁を拒絶する本当の理由とは? あなたの不安やつらい気持ちを解消する方法 をご紹介します。 理由も分からないまま姑に無視し続けられるのはとても悲しいことですが、それにとらわれ過ぎてあなたの結婚生活が破綻してしまっては相手の思うつぼです。 しっかりと今の生活とあなた自身の心を守っていきましょう! 目次 嫁を拒絶する姑はこんなことをする!
義母さんもご夫君同様、誰かにに八つ当たりでもしないとストレスが 溜まるのでしょうかね?そのターゲットに若夫婦に向けられたのかも知れないね。 我が家も自営の開業医。私達夫婦が跡を取り義親と同居しました。 しかし、御多聞に漏れず、ま~姑のモラハラの嵐が吹き荒れ、嫁の私は毎日仕事しながらも その嵐をまともに受けていましたよ。でも結構打たれ強いのか負けてませんでしたね(笑) 実家へも意地でも逃げ帰った事もないです。それは色んな事の負けを意味します。 でも貴女はその点、弱い。でも人の我慢のハードルは夫々ですので、失語症になるほどの メンタルなら此処は別居するべきです。 ただ、お姑さんも先にも言いましたがそれなりのストレスはお持ちだと思いますので 恨まないでください。この先長い付き合いもある義の人達ですからね。 是非とも穏便に言葉選んで事を運べるよう頑張って下さいね。ファイト! トピ内ID: 4694653902 😢 かりんまま 2017年3月4日 13:45 トピ主です。 近々親族の結婚式があるため、それまでは夫と大人しくしていようと話しています。今は空気が悪い状況を耐えている毎日です。 姑を怒らせてしまった原因は、私たち夫婦であるので我慢しなきゃと思っています。 様子を見て、この状況が長引くようであれば、夫と別居しようと話しています。 私たち夫婦が悪くても、我慢にも限界があります。 トピ内ID: 3693345017 トピ主のコメント(2件) 全て見る 🙂 ばーさん一歩手前 2017年3月4日 14:21 いろいろとお疲れ様です。大変ですね。そして頑張ってらっしゃいますね。 さて、提案ですがその筆談ではっきりと「これ以上無視されるのに耐えられないので、別居したいと思います。私の失語症もそのストレスからです。自分の健康と娘を守るためにも別居を考えています。原因はあなたに無視されることです。」と言いましょう。 出ていかれたくなければ無視を止めるでしょうし、無視し続けるのであれば別居オッケーということです。別居するための伏線にもなります。 いかがでしょうか? トピ内ID: 7093109532 jo 2017年3月5日 05:04 なぜ同居し続けるのですか? 直ぐに家を夫婦と子供と出るべきです。 同居する意味がないでしょ。 収入が低くて出られないなら 夫は他で仕事を探して 転職すべきです。 自営と同居にしがみつくと 解決しません。 トピ内ID: 2800492557 ちゃむ 2017年3月5日 08:41 娘まで無視されているのに、同居を続けてどうするのですか?