お買い物ガイド ご注文方法 インターネットにて24時間受け付けております。 ご注文やご質問メールの対応は、土日祝日を除く平日のみの対応となります。 お支払い方法 クレジットカード決済、代金引換、銀行振込がご利用いただけます。 (銀行振込につきましては、ご入金確認後発送のお手続きとなります。到着日の指定はできかねますので、お急ぎの場合は、クレジット決済か代金引換をお選び下さい。) ※代金引換をご利用の際は、手数料として別途申し受けます。詳しくは、 こちら ※銀行振込手数料はお客様負担となりますので、あらかじめご了承下さい 送料・配送について 16, 500円(税込)以上のお買い上げで送料無料になります!
ご注文はインターネット からのみとなっております。 注文したらどのくらいの期間で到着しますか? 平日の午前9時までにご注文頂ければ当日発送し、翌々日に到着します(一部離島を除く)。 午前9時以降のご注文の当日発送は出来ません。 また、注文時に配送指定日時もお選びできますので余裕をもってご注文ください。詳しくは下記の注文の例をご覧ください。 商品の配送について、日時指定は可能ですか? 可能です。ご注文時にお届け日時を選択できる項目があり、そこで指定可能な日時をお選びください。 備考欄に日時指定いただいてもご対応致しかねますので予めご了承ください。 確認メールが届かない/確認メールが二通届くのですが? 支払いの方法は? お支払い方法について どの支払い方法なら一番早く届きますか? トッピングもまとめ買い！業務用クレープ特集｜【業務用】食品・食材はUCCのフーヅフリッジ（旧 ロイヤルシェフ）. クレジットカードか、代金引換でお支払のご注文が最短での発送となります。 ※クレジットカードのご注文の場合、決済が通らなかった場合にはお支払方法の変更のご連絡をいただくまで発送できません。 ※銀行振込の場合は、入金の確認がとれた後の発送となります。 サークル名や大学名で、領収書の発行はできますか? インターネットからのご注文の場合は、商品をかごに入れて進んでいただいた後の「お支払方法・お届け時間等の指定」の画面で、「領収書を希望する」にチェックを入れていただき、宛名と但し書きをご入力ください。 ご入力いただいた内容で領収書を印刷し、同梱いたします。 手書きの領収証が必要な場合は予め、ご注文時に備考欄等に宛名様を記載の上、お申し込み下さい。 また、商品発送後の再発行の場合は手数料540円かかりますので予めご了承下さい。 カップやフタ、ストローなどの消耗品は売っていますか? 取り扱っております。さらに色々な味が楽しめるシロップも販売しております。 カップ・フタはこちら 極太ストローはこちら シロップはこちら 【タピオカについて】 文化祭でタピオカドリンクを販売しようと計画しています。 冷凍クイックタピオカと真空パック生タピオカのどちらがお薦めですか? どちらにもメリット・デメリットがあります。 冷凍クイックタピオカは、湯煎で3~5分で出来るため品切れしにくく、急に注文が集中しても対応がしやすいです。反面、冷凍商品のためストックに冷凍庫が必要となります。またコストパフォーマンスも生タイプに比べて劣ります。 真空パック生タピオカは、価格が安く開封前は常温でストックできますが、茹でと蒸らしに時間がかかり(約40~50分)、計画的に作っていく必要があります。 一度茹でたタピオカはどのくらいの間使えますか?
KAMAKURA CHURROS イベントデリバリーサービス 神奈川県鎌倉、小町通りの有名チュロス専門店からお店のメニューそのままのチュロスを直接お届けする KAMAKURA CHURROS のイベントデリバリーサービスです。 文化祭や学園祭、地域のお祭りや自治会の夏祭り、秋祭り、マルシェ販売、バザーや子供会、企業などのイベントにもオススメ! 模擬店の出し物に迷ったら「鎌倉チュロス」のイベントデリバリーサービス! チョコレートバナナの作り方(in文化祭) -文化祭の模擬店でチョコレート- お菓子・スイーツ | 教えて!goo. 揚げない!焼かない!味付けない!調理不要でおいしいチュロスは鎌倉チュロス 「鎌倉チュロス」のイベントデリバリーサービス なら、揚げたり、焼いたりなど一切調理不要です。機械レンタルの手配や原料仕入れ、保健所の手続きなしの簡単、 手間なしだからチュロスの作り方を知らなくても 「鎌倉チュロス」お店のメニューそのままのおいしいチュロスを模擬店で販売できます。 人気オリジナルチュロスフレーバー 見た目もカラフルで他にはない5種類のオリジナルフレーバーを用意しました。 プレミアムシュガー シンプルながら生地の香ばしさが伝わるプレミアムシュガー シナモンシュガー 定番1番人気!シナモンの香りがそそります チョコシュガー 後引く美味しさのチョコとシュガーの絶妙ブレンド 宇治抹茶シュガー 宇治の高級抹茶を使用した大人気抹茶テイスト 紫いもシュガー 100%国産紫いもパウダー使用、添加物・着色料不使用 「鎌倉チュロス」のチュロスは全て35センチの超ロ〜ングサイズで食べごたえ十分。長すぎるチュロスは、見た目のインパクトも絶大!インスタ映えもばっちりです! 材料や製造手順も全てお店そのままの作り方で1本1本お作りします。 各フレーバー 50本入り 8, 800円【1本単価176円】※イベント当日配達便の価格 「鎌倉チュロス」のチュロスは全て35センチの 超ロ〜ングサイズで食べごたえ十分 長すぎるチュロスは、見た目のインパクトも絶大!インスタ映えもばっちりです! 材料や製造手順も全てお店そのままの作り方で1本1本お作りします オプション 個別包装費 1本 33円 1本単価チュロス176円 + 個別包装33円 合計209円 ※表示金額は全て税込です。 鎌倉チュロスのイベントデリバリーサービスではチュロス袋の柄をお選びいただけます。 ・鎌倉チュロスロゴ印刷タイプ 表面 鎌倉チュロスロゴ 裏面 品名、原材料、製造者名、アレルギー表示等 ・白無地 表面 白無地 裏面 白無地 【ご注意】文化祭やバザー、地域のお祭りなどの模擬店での販売には食品表示法に基づく食品表示をする必要があります チュロスの本場スペインから直輸入した最新チュロスマシンで手造り製造 製造機械不要!
Description 屋台のチョコバナナが食べたい!じゃあ作っておやつにしよう♪お家でお祭り気分☆子どもから高齢者さんまで大人気のおやつです♡ チョコレートカラースプレー 適宜 チョコバナナの棒(割り箸) 2本 作り方 2 バナナは水洗い後皮をむいて1/2カット。砂糖水(分量外)にくぐらせ、ペーパーで押さえて水気を拭き取る。 4 チョコレートは刻んで 湯煎 にかけて溶かす。( 強火 ✖️ 弱火 で溶かす) 5 バナナをディップする 6 チョコが固まる前にカラースプレーを振る。冷蔵庫で冷やしてチョコを固める。 7 チョコが固まったら盛り付ける。 コツ・ポイント チョコを溶かす時の湯煎の温度は高すぎると固まってしまうため、低温で溶かす。チョコに水が入らないように注意!バナナは必ず砂糖水にくぐらせる。(1日冷蔵庫に入れても変色しなくなります。)カラースプレーはなるべくチョコを付けてすぐ振りかける。 このレシピの生い立ち 普段の仕事のおやつに提供しているメニュー。高齢者さんに大好評なので、厨房用のメモ代わりにレシピを作成しました。 クックパッドへのご意見をお聞かせください
トピックス4 世界経済フォーラムが「ジェンダー・ギャップ指数2020」を公表 内閣府男女共同参画局総務課 世界経済フォーラム(World Economic Forum)が2019年12月、「Global Gender Gap Report 2020」を公表し、その中で、各国における男女格差を測るジェンダー・ギャップ指数(Gender Gap Index:GGI)を発表しました。この指数は、経済、政治、教育、健康の4つの分野のデータから作成され、0が完全不平等、1が完全平等を示しています。2020年の日本の総合スコアは0. 652、順位は153か国中121位(前回は149か国中110位)でした。 各分野におけるスコアと順位は、次のとおりです。 このほか、各国における男女格差を測る主な国際的指標としては、国連開発計画(UNDP)のジェンダー不平等指数(Gender Inequality Index:GII)があります。GIIは、保健分野、エンパワーメント、労働市場の3つの側面から構成されており、男女の不平等による人間開発の可能性の損失を示しています。0から1までの値を取り、1に近いほど不平等の度合いがより高いことを示します。2019年統計更新では、日本の値は0. 099で、世界162か国中23位でした。 詳しくはこちらをご覧ください。 〈GGI〉 (Global Gender Gap Report 2020) 【HP】 〈GII〉 (Human Development Indices and Indicators: 2019 Statistical Update) 【HP】
トピックス1 世界経済フォーラムが「ジェンダー・ギャップ指数2021」を公表 内閣府男女共同参画局総務課 世界経済フォーラム(World Economic Forum:WEF)が2021年3月、「The Global Gender Gap Report 2021」を公表し、各国における男女格差を測るジェンダーギャップ指数(Gender Gap Index:GGI)を発表しました。この指数は、「経済」「政治」「教育」「健康」の4つの分野のデータから作成され、0が完全不平等、1が完全平等を示しています。2021年の日本の総合スコアは0. 656、順位は156か国中120位(前回は153か国中121位)でした。前回と比べて、スコア、順位ともに、ほぼ横ばいとなっており、先進国の中で最低レベル、アジア諸国の中で韓国や中国、ASEAN諸国より低い結果となりました。 各分野における日本のスコアは、次のとおりです。 日本は、特に、「経済」及び「政治」における順位が低くなっており、「経済」の順位は156か国中117位(前回は115位)、「政治」の順位は156か国中147位(前回は144位)となっています。政治分野では、スコアは上がっているものの、順位は下がっています。これは、各国がジェンダー平等に向けた努力を加速している中で、日本が遅れを取っていることを示しています。 WEFのレポートでは、日本は政治分野において格差が縮小したものの女性の参加割合が低く、国会議員の女性割合は9. 男女平等、日本１２０位 先進国で最低―世界経済フォーラム調査：時事ドットコム. 9%、大臣の同割合は10%に過ぎないことにより、「政治」のスコアが0. 061と低いままであることが述べられています。さらに過去50年間、女性の行政府の長は存在していないことも指摘されています。また、経済分野についても、管理職の女性の割合が低いこと(14. 7%)、女性の72%が労働力になっている一方パートタイムの職に就いている女性の割合は男性のほぼ2倍であり、女性の平均所得は男性より43. 7%低くなっていることが指摘されています。 詳しくはこちらを御覧ください。 Global Gender Gap Report 2021
男女格差の大きさを国別に比較した、世界経済フォーラム(WEF)による「 ジェンダーギャップ指数2021 」が3月31日に発表された。 日本は調査対象となった世界156カ国の120位だった(前年121位)。主要7カ国(G7)では引き続き最下位。特に衆院議員の女性割合が低いことなど、政治参画における男女差が順位に影響した。 WEFは世界の政財界のリーダーが集う「ダボス会議」を主催する国際機関。ジェンダーギャップ指数は、経済・教育・医療・政治の4分野14項目のデータで、各国の男女の格差を分析した指数。各分野での国の発展レベルを評価したものではなく、純粋に男女の差だけに着目して評価をしていることが、この指数の特徴だ。ジェンダーギャップを埋めることは、女性の人権の問題であると同時に、経済発展にとっても重要との立場から、WEFはこの指数を発表している。 4分野の点数は、いくつかの小項目ごとの点数で決まる。小項目を集計する際は、標準偏差の偏りを考慮したウェイトをかけている。 ただし、4分野の点数から算出される総合点は、4分野の平均になっている。スコアは1を男女平等、0を完全不平等とした場合の数値で、数値が大きいほど男女格差の解消について高い評価となる。 日本が今年も低い理由は? 日本の順位は前年から1位上がって120位。しかし、低い順位にとどまっていることには変わりない。その理由は今年も経済と政治の分野のスコアが著しく低く、2分野が共に100位以下になっているからだ。経済は117位(前年は115位)、政治は147位(前年は144位)だった。 一方、教育と医療アクセスの分野では、日本にジェンダーギャップはほとんどないとの評価をされているが、他の多くの国も高いため、差はつかなかった。 政治参画 「政治的な意思決定への参画」分野の評価にあたっては、国会議員(衆院議員)の女性割合(140位、スコア0. アイスランドが「男女格差指数」世界1位になれるのが納得な6つの法律 - フロントロウ -海外セレブ＆海外カルチャー情報を発信. 110)、女性閣僚の比率(126位、スコア0. 111)、過去50年の女性首相の在任期間(76位、スコア0)の3つの小項目が使用されている。 調査対象となる衆院議員の女性割合は9. 9%。また、閣僚の女性割合は10%(列国議会同盟(IPU)2021年1月発表より)と少ないこと、これまで女性首相が誕生していないことが、日本が政治分野で低い順位の要因になっている。 日本は女性が参政権を手にして初めてとなる、1946年の衆院選で女性議員が39人(8.
トップ NEWS一覧 日本は過去最低に 2020年版「ジェンダー・ギャップ指数」~世界経済フォーラム~ 世界各国の男女平等の度合いを指数化した「ジェンダー・ギャップ指数2020」報告書が、2019年12月17日に世界経済フォーラム(以下、WEF)により公表されました。この報告書は、経済、教育、保健、政治の4分野14項目における男女格差の状況を指数化し、国別に順位をつけたものです。報告によると、調査対象の153カ国中、1位は11年連続でアイスランド、日本は、過去最低の121位(2018年は110位)で、主要7カ国(G7)では最下位でした。 2020年のレポート 大きく順位を下げた日本 WEFは、ジェンダー・ギャップのないことが社会をより発展させるとの認識から、その解消を目指して、2006年から毎年「ジェンダー・ギャップ指数」を公表しています。100%を完全な平等とすると、今回、世界の格差は平均で68. 6%でした。日本は前年の66・2%から65.
814であり、7カ国中で最も低い。スコアに換算する前のデータによれば、労働力率〔=(就業者+失業者)/15~64歳人口〕は女性69. 8%、男性85. 8%であり、スコアは69. 8/85. 8で得られる。 日本の女性の年齢階層別労働力率のグラフは、結婚・出産年齢で落ち込むM字型をしていたが、出産前後で継続就業する女性の増加と、少子化や出産時期の分散により、徐々に落ち込みが解消されてはきた。しかし、日本はまだ男女差がかなり大きいことになる。対照的に、アイスランドやスウェーデンの男女差はほぼなくなっている。 2つ目は、男女の賃金格差に関する指標である。ジェンダー・ギャップ指数では、男女間賃金格差を直接測定した指標ではなく、世界経済フォーラムの「エグゼクティブ意識調査」より、「あなたの国で、同様の仕事について、女性の賃金は男性の賃金とどの程度等しいですか」(「1=男性の賃金とは全く等しくない」から「7=男性の賃金と完全に等しい」までの7段階評価)の回答に基づくものである。 例えば、日本のスコア0. 672は、この評価の平均値が4. 71であることから、これを指数化するために7で除して算出されている。ここでも、第1位のアイスランドのスコアは0. 846と評価が高い。他方、最も低いのは127位のフランスで、0. 528と厳しい評価である。 ちなみに、OECDによれば、フルタイム労働者の中位所得における男女間賃金格差は、フランスは13. 0(2015年)であり、スウェーデンの7. 3(2017年)よりは大きいが、イギリスの16. 4(2018年)、ドイツの16. 2(2017年)よりもやや小さく、日本の24. 5(2017年)よりもはるかに小さい。ジェンダー・ギャップ指数では、男女間賃金格差を直接測定したOECDなどのデータではなく、調査対象の国数が多いことなどから「意識調査」が利用されている。この点については、留意しておくとよい。 3つ目の管理職比率では、日本のスコアは、0. 174であり、管理職に占める女性の比率(以下「女性管理職比率」)は14. 8%と低い。7カ国中で最も高いアイスランドは、0. 708で、女性管理職比率は41. 5%である。なお、この指標で第1位のフィリピンは、女性管理職比率が52. 7%と、管理職は男性よりも女性が多い。