社員クチコミ( 55 件) 弁護士法人鈴木康之法律事務所 組織体制・企業文化 (8件) 入社理由と入社後ギャップ (9件) 働きがい・成長 (8件) 女性の働きやすさ (8件) ワーク・ライフ・バランス (8件) 退職検討理由 (6件) 企業分析[強み・弱み・展望] (7件) 経営者への提言 (1件) 年収・給与 (7件) 弁護士法人鈴木康之法律事務所と他社のスコアを比較できます 弁護士法人鈴木康之法律事務所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、弁護士法人鈴木康之法律事務所の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
社員・元社員による会社の評価 総合評価 3. 2 成長性、将来性 3. 7 給与水準 2. 9 安定性 仕事のやりがい 福利厚生 教育制度 3. 0 企業の理念と浸透性 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 年収? ?万円 10代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 会員登録で読み放題 【良い点】 年収は高い。これから伸びていくところなので収入面に関しては心配いらないと思う。また評価に関してもやった分はそれだけ数字としてはっきり出るので不... コールセンターという特色上女性は格段に働きやすそう。というか女性の方が仕事が上手だし働きやすそうではある。働いている人数的にも他業種より女性は... ルーチンワークをひたすらするのでそう言ったことが好きな人にはおすすめ。 また社員の方々はとても良い人なので仕事が出来なくて、というような悩みは... 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 前職も関係しているので、お客様に喜んで頂く仕事がしたいと思っていたので入社しました 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、思っていた... 色々な方とお話でき、専門的な知識もある程度身につきます。50分に1回、10分の休憩があるのでメリハリがつけれて良かったと思います 【気になるこ... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 2人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 厳し目 質問内容 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 弁護士法人 鈴木康之法律事務所 架空請求. 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 一次面接は凄く和やかな雰囲気で話しやすかったです。 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 履歴書に書いてある事はしっかり話せるように意識した。 和やか なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 自分に興味を持ってくれていた感じがした 面接官 1人 学生 1人 メール 1週間以上 圧迫 なぜこの会社か? 将来やりたいこと 基本的なことですが、質問に対して、的確に答えないと非常に圧迫な雰囲気で「なぜ?」と答えを求められます。 最初の質問に対して的確に答えられていなかった為か、志望動機や自己prなどは一切聞かれませんでした、、。 圧迫のように感じましたが、「なぜ?」の問いかけが十分で無かったのかと感じることができ、良い経験にはなりました。 電話 1週間以内 自分をしっかり見てくれた印象でした。 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 弁護士法人鈴木康之法律事務所 フリガナ スズキヤスユキホウリツジムショ 設立日 2009年4月 代表者 鈴木康之 本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目7番2号Daiwa麹町四丁目ビル3階 URL
11 / ID ans- 3263091 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 40代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員としては手取り20万以上で悪くはない。賞与もあった。 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をした... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をしたかがポイントでした。意味もなく月60時間くらい残業した人が沢山貰い、残業が少ない人は1,8ヶ月分から控除され、その分を沢山残業した人に追加で支給されました。それが原因で、生活がかかった年配男性社員同士で喧嘩になっていました。気持ちは分かりますが、とても見苦しく、その原因を会社側が作っていることも問題です。 投稿日 2018. 弁護士法人鈴木康之法律事務所の口コミ/評判一覧（全38件）【就活会議】. 20 / ID ans- 2987873 弁護士法人鈴木康之法律事務所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 回収不能になった債権の回収業務のため、色々な法的知識が必要になります。経験者が多く在籍していた部署に配属されたので、ノウハウを教えてもらうことが出来ました。そ... 続きを読む(全173文字) 【良い点】 回収不能になった債権の回収業務のため、色々な法的知識が必要になります。経験者が多く在籍していた部署に配属されたので、ノウハウを教えてもらうことが出来ました。それがこの次に働いた会社で大変役に立ちました。 弁護士事務所にも関わらず、勉強会の類がなかったです。もっと専門的なとこを学びたかったです。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 2987893 弁護士法人鈴木康之法律事務所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 契約社員 【良い点】 分業制なので、あまり多くの知識がなく、未経験でもやる気次第では、働かせてもらえる職場環境かと思えます。 ルーチンワークをこなし、幅広い知識を求めない人は長く勤... 続きを読む(全398文字) 【良い点】 ルーチンワークをこなし、幅広い知識を求めない人は長く勤務出来ると思います。 割と大きく債権回収をしているので、分業制になっており、業務の一部しか学べないところが気になります。また債権回収のオペレーターの質は低いように思えます。弁護士もどんな回収をしているのか社員に任せっきりなので、弁護士会などへのクレームは多いと予測されます。 外部へ研修なども参加させているが、そもそもの現状を事務所の弁護士が把握して居ないので、現場の底上げには難しいに思える。債権回収以外は交通事故案件が多く、この二本柱で今後も展開されると思うので、あまり広く業務の には携わらない事務所なのが気にかかります。 また残業もそれなりに含まれており、上がりにくい職場環境。 投稿日 2018.
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12 / ID ans- 2394898 弁護士法人鈴木康之法律事務所 入社理由、入社後に感じたギャップ 女性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 弁護士ではなく、コールセンター部門に在籍しておりました。残業が少なく、夏期休暇もあり、環境としては恵まれていると感じました。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 債権回収ということもあり、精神的につらくなって辞めてしまう方々多い。業務もルーチンワークなので、それがいいと思えるなら問題ないです。何かを企画したり事業を展開することはなく、ひたすらリストに電話をする作業が大半となります。 投稿日 2016. 10. 23 / ID ans- 2349756 弁護士法人鈴木康之法律事務所 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 パート・アルバイト その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 比較的休みなどはとりやすいところ。また、部署によってはフレックス制度が導入されているため、よほど遅くならない限り出社時間は緩やか。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 小さい会社なのでトップダウンが濃く、上司に気に入られなかったら人間関係で苦労する。特にある部門長とあるチーム長の喜怒哀楽がはげしく、度々社員を怒鳴りつけているところを目撃した。 投稿日 2017. 06. 09 / ID ans- 2569963 弁護士法人鈴木康之法律事務所 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数ある弁護士事務所の中で、債権回収を主としたことで生き残っている。 とりあえず件数をこなしていく手法。 【気になること・改善した方がいい点】 アルバイトが... 続きを読む(全165文字) 【良い点】 アルバイトが多いこともあるが、入れ替わりが激しい。 トップダウン経営のため、良く揉め事が起きている。 人数も多いことから、もう少し一丸となってやる工夫が必要だと感じた。 投稿日 2015. 13 / ID ans- 1508804 弁護士法人鈴木康之法律事務所 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 弁護士 在籍時から5年以上経過した口コミです チーム編成から職場の雰囲気が大きく変わった。いい意味でも変わったが、悪い意味でも変わった。人間関係ははじめは良かったが気付かなかっただけなのかもしれない。配属チームのリー... 弁護士法人鈴木康之法律事務所の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全157文字) チーム編成から職場の雰囲気が大きく変わった。いい意味でも変わったが、悪い意味でも変わった。人間関係ははじめは良かったが気付かなかっただけなのかもしれない。配属チームのリーダーとうまく関わっていかないと賞与にも影響が出るので今後入社を希望する人は検討したほうがよい。アルバイトに関しては社員より働きやすいと思われる。 投稿日 2015.
弁護士法人鈴木康之法律事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(6件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20代後半 女性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員は評価性のボーナスがあります。正しく評価されているかは定かではなかったです。非正社員は、評価によっては時給が上がると言われていましたが、数年勤務されてい... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 正社員は評価性のボーナスがあります。正しく評価されているかは定かではなかったです。非正社員は、評価によっては時給が上がると言われていましたが、数年勤務されている方でも時給上がってなかったですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価するなら正当に評価した方が、勤めている方のモチベーションにもつながるし、長く勤めてもらえるのではないでしょうか。 投稿日 2018. 11. 03 / ID ans- 3413471 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 その他の法律・会計関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 気に入られれば年齢社歴関係なしで出社可能。売り上げ史上主義なので成績あげれば気に入られるが、維持するのは難しい。弁護士以外の扱いが差別的な部分もあり。 【気に... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ほぼ上層部の好き嫌いできまるため色々不透明。法律じょうグレーなこともおこなっていて色々不透明。一度上層部に嫌われると仕事をあたえられず退職に追い込まれる。 投稿日 2018. 08. 弁護士法人鈴木康之法律事務所というところから受任通知兼請求書... - Yahoo!知恵袋. 11 / ID ans- 3263091 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 40代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員としては手取り20万以上で悪くはない。賞与もあった。 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をした... 続きを読む(全238文字) 【良い点】 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をしたかがポイントでした。意味もなく月60時間くらい残業した人が沢山貰い、残業が少ない人は1,8ヶ月分から控除され、その分を沢山残業した人に追加で支給されました。それが原因で、生活がかかった年配男性社員同士で喧嘩になっていました。気持ちは分かりますが、とても見苦しく、その原因を会社側が作っていることも問題です。 投稿日 2018.
非通知の電話がしつこくかかってきます。 この電話の発信元を調べることはできますか? 非通知が誰からかわかるアプリはない？番号を調べる方法はないのか調査. ひどいときは一時間に30~50回、それが何時間も続きます。 もちろん非通知着信拒否をしていますが履歴は残ります。 携帯を開いて着信のメッセージがあり、それを開くと非通知電話が びっしり。本当に気持ち悪いです。 心当たりがなくはないのですが、証拠もないのに人を疑うことは できません。 そこで警察に相談をしようと思っているのですが、とりあってくれる のでしょうか? そして、取り合ってくれた場合、電話会社は非通知の発信元を 割り出すことができるのでしょうか? よく「非通知電話は着信拒否にしておけばいいじゃない」という 意見をみますが、一方的に嫌がらせを受けてそのまま泣き寝入り しろということなのでしょうか? 私はそれはおかしいと思います。 通信の秘密かなんか知りませんが、悪意を持ってかけてくる相手を 割り出すのは当たり前のことではないのでしょうか?
非通知が誰からか分かるアプリは、2021年8月現在存在しません。 非通知でかかってくる電話は、誰からかかってくるのか分からず不安ですよね。 しかし、非通知電話をあらかじめかからないようにしたり、迷惑電話を着信拒否することが出来れば迷惑電話に悩むことが少なくなるのではないでしょうか。 今回は、非通知の番号を調べる方法や迷惑電話をブロックする方法について調べてみました。 非通知の番号を調べる方法はないの? 非通知の番号を調べる方法は残念ながらありません。 一時は非通知設定でかかってきた電話番号を調べるアプリがあると噂されていた時期もあったようです。 しかし、非通知設定の電話は局以降に回線番号が伝達されないため、着信のあった端末から非通知の電話番号を調べることはシステム的に不可能と言われています。 非通知で電話をかけるということは、相手に知られたくない情報が含まれている可能性がありその内容は立派な個人情報となり、電話会社のセキュリティもきちんとしており、非通知電話に関する情報も含めデータが外部に漏れることはありません。 そのため、一般の個人や会社で非通知設定の番号を調べることは難しいといえるでしょう。 警察や市役所なら番号が分かる?
こういう場合、弁護士先生の方で非通知を特定する作業は出来ますか? 非通知のみしか手掛かりはないのですが・・・ 2012年06月15日 迷惑電話 被害届け 非通知 非通知電話は頻発で夜中だろうとかかったてきましす。精神的苦痛で病院から診断書など書いて貰えば被害届けだせますか? 相手を特定出来ますか? 非通知の電話がしつこくかかってきます。この電話の発信元を調べるこ... - Yahoo!知恵袋. 非通知拒否にひたら良いなどの意見はいりません。 2016年05月09日 迷惑電話 精神的苦痛 非通知拒否にひたら良いなどの意見はいりません。非通知の相手かわかりませんが私の番号をばらまいて詐欺電話もかかったてくる様になってます。 非通知電話の相手を調べる 3年ほど前より自宅、勤務先、携帯に非通知電話が頻繁にかかるようになりました。 ペースは決まってなく、続く時は1日に何度もありますが無い時は一週間ほど静かな時もあります。 非通知電話はワン切りだったり、出ると無言だったりします。 相手を特定したいのですが、非通知電話の相手を調べるのは難しいようですね。 私の電話に掛けてきた人を調べるのではなく... 2014年08月16日 至急です。回答急ぎます。 相談の背景 去年の12月から非通知の電話がかかってくるようになり、 個人で調べる事は可能でしょうか? 又非通知着信のみなので、警察に相談して調べて欲しいと言ったら調べてくれるでしょうか? 酷い時は毎日着信あります。 非通知は迷惑電話メッセージアプリがあるので、着信は 通知されませんが、履歴には残ります。 相手が非通知でかけるのはよっぽどの理由です... 2021年03月11日 非通知のいたずら電話について、対処できますか? 非通知電話についてです。 1週間ほど前から、非通知のいたずら電話がかかってきます。内容はワンコール、無言などです。相手は特定大体特定出来ていますが、証拠はありません。(多分、オークションにてトラブルになった方です。)相手の電話番号、住所などは分かります。1週間で50回ほど又はそれ以上非通知で来ています。相手が非通知にし忘れたのかその人から非通知の後... 2021年03月16日 非通知電話 迷惑防止条例違反行為 深夜0時以降の非通知電話が月に50回あり、相手が特定できています。 迷惑防止条例違反行為に該当しますが、刑事事件にできますか? また、民事で慰謝料請求はできますか? できるなら、いくらぐらいが妥当でしょうか?
非通知を逆探知して迷惑電話をなくしたい人も多い? 非通知でかかってくる迷惑電話、いたずら電話、無言電話ほど嫌なものはありません。無駄な時間は取られるし、いらいらするし、相手がわからないことからの不安もあります。実際にこのような電話で悩んでいる人も少なくありません。そのうちの多くの人が逆探知を使って、非通知の迷惑電話を撃退したいと思っています。そこで、今回は、非通知電話を逆探知できるのかやほかの対策などについて解説します。 非通知を逆探知できるアプリはある? 非通知を逆探知できるアプリは情報漏洩の恐れが?
地元の警察本部、警察署には自宅の電話番号を教えてないのですが、被害者として通報したら、数分後に警察署から確認の電話が自宅にかかって来ました。 非通知でかけて番号は教えてないのに、どうやって警察は番号を知ったのでしょうか? 昔は警察でも個人情報なので非通知の番号は簡単には調べられないと聞きました。 警察が逆探知や不正手段でなくて、数分で調べられるって事は、電話局が開示したとしか考えられませんが、電話局も数分で開示するでしょうか? あと、警察署に教えてない番号をどうやって調べたか聞くのは、適当に対応されるだけでしょうか? カテゴリ 社会 行政・福祉 警察 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 5 閲覧数 6182 ありがとう数 7