赤ちゃんの誕生はとてもおめでたいもの。出産祝いを贈りたいと思ったとき、どのようにしたらよいでしょうか。出産祝いの封筒選びから、書き方、金額の目安など、知っておきたいマナーについて、まとめてみました。金額別におすすめの出産祝い用封筒もご紹介しております。是非最後までご覧になって、参考にしてみてくださいね。 出産祝いの封筒選び、気をつけたいポイントとは? 出産祝いの封筒の書き方！名前の記入やお金の入れ方も注意を！ | ビジネスマナーを知って仕事力アップ！. 出典: 出産祝いの際、封筒(熨斗(のし)袋)は、どのようなものを選ぶのが良いでしょうか。ここでは、封筒選びで気をつけたいポイントをご紹介します。 封筒には、白地に赤のノーマルタイプ、ちょっと豪華な飾りのついたものや色つき・可愛い絵柄つきのものなど、様々なものがありますよね。封筒は、贈る相手や金額などによって、相応しいものや無難なものを選ぶのが良いでしょう。 親しい友人や家族などの出産祝いには、可愛い絵柄つきの封筒も喜ばれることでしょう。職場の上司や目上の親戚のかたなどに贈る場合は、ノーマルタイプの封筒が無難かもしれませんね。 豪華な飾りつきの封筒は見栄えは良いのですが、中身もそれ相応の金額でなければ、見掛け倒しになってしまいますので、注意しましょう。 出産祝いの金額の相場を確認! 金額の目安は相手との関係で変わる! 出産祝いを贈るとき、金額的には、どれくらいなものなのでしょうか。一般的な目安として、 ・赤ちゃんの両親が兄弟姉妹の場合には1万~3万円程度、 ・親戚や友人の場合には3000円~1万円程度、 ・職場関係では3000円~5000円程度といわれています。 とはいえ、相手との親密さ・お付き合いの深さにもよりますよね。 例えば、いくら兄弟姉妹とはいえ全くお付き合いがないという場合もあるでしょうし、 逆に、親しい間柄だからこそお互い気をつかわない程度の金額に収めるという場合もあるでしょう。 何人かでまとめて出産祝いを贈る場合は、全員分の名前(出した金額がそれぞれ異なる場合はその詳細も)を記入したメモを入れておくのが良いでしょう。受け取った側は、お返しの際の参考にできますし、贈るほうとしても、それぞれのお祝いの気持ちを相手にしっかり伝えることができます。 出産祝いの封筒に入れるNG金額は? お祝いの気持ちがあれば、どんな金額でも嬉しいことに変わりはないのですが、一般的には、4千円、9千円など、「4」や「9」がつくものは「死」や「苦」を連想するものとして、避けられる傾向にあります。その場合は、「3千円」か「5千円」、「8千円」か「1万円」を選ぶのが無難といえるでしょう。 水引きは、封筒に印刷されたものと、実物になっているものがあります。金額が大きい場合は特に、実物のものを使うほうが、より丁寧な印象を与えることができるでしょう。封筒(ご祝儀袋)のパッケージに、「◯◯円~◯◯円用」との目安が表示されていることもありますから、それを参考にするのも良いですね。 出産祝いの水引は「蝶結び」で!
のしやご祝儀袋の表書きには、筆もしくは筆ペンを使って書くのがマナーです。薄墨は、不祝儀のときに使うものです。試し書きをして、墨の濃さを確認してから書きましょう。また、ボールペンやサインペンなどを使うのはマナー違反です。 文字は楷書で正しく 改まった気持ちで贈るお祝いなので、丁寧に、心を込めて書きましょう。行書や崩した書き方などは、ふさわしくありません。 名前はお祝い名よりひと周り小さく お祝いする相手より、贈り主が目立ってはいけません。自分の名前は、「御祝」の文字より小さく書きましょう。ひと回り程度、やや小さめに書きます。 のしやご祝儀袋の名前の書き方は? すっきりと見せるために、名字のみを書くのが一般的です。ただし、お祝い相手が親族で、同じ名字の人が多いときはフルネームで書きます。 連名で贈るときの名前の書き方は? 出産祝いは、友達や職場の仲間など連名で贈るケースも多いことでしょう。複数名で贈る際は、人数や夫婦の場合などで書き方が異なります。 2〜3名の場合 贈り主の中に年長者や肩書きが高い人がいる場合は、その人の名前を中央に書きます。そして、順に左に並べて書きます。右側にはスペースが余ることになります。肩書きや年齢に差がない場合は、50音順に書きます。 4名以上の場合 職場やグループなどの団体で贈る場合は、中央に「団体名一同」と書きます。団体ではない場合は、代表者一名の名前を中央に書き、その左に「外一同」と書きます。 このときお金を出した人の名前を別紙に書き、中包みに入れます。中包みとは、お金を入れる封筒のことです。 夫婦の場合 夫婦の場合は、夫の名前を中央にフルネームで書きます。左側に妻の名前を、名字を省略して書きます。 代表者の名前を中央に書くことが正しいマナーではありますが、最近では、バランスを考えて左右均等に配置することもあります。 出産祝いにお金を包むときのマナーは?封筒に入れる?
色違いで、ピンクの封筒もあります♪ 赤ちゃんが女の子の場合の出産祝いに人気の、可愛らしいピンク色の封筒。年齢が若めの方に贈ると非常に喜んでいただけます。 3万円前後の金額におすすめ☆出産祝い用封筒 やわらかで愛らしい雰囲気の漂う、出産祝い用封筒。なんと、素材は綿100%でできています。後には、赤ちゃんの必需品・ガーゼハンカチとしてお使いいただくことができ、大変喜ばれています。男の子にも女の子にも人気の、くまのプーさんの絵柄つき。 5万円以上の金額におすすめ☆出産祝い用封筒 金額が大きい場合には、封筒も豪華にしてみたいもの。そんなときは、とってもお洒落な出産祝いの封筒を使ってみませんか。素材は、こちらも綿100%!後には、小風呂敷としてお使いいただける、素敵なアイテムなんですよ。女の子用の雛飾り、男の子用のかぶと。 正しいマナーで特別なお祝いをしよう いかがでしたか。 ここでは、出産祝いを贈る際の金額や封筒などについて触れてきました。 少しでも参考になりましたら幸いです。 あなたのお祝いの気持ちが、素敵なメッセージ・ご祝儀とともに、お相手の方にしっかり届くといいですね。 最後までお読みくださいまして、ありがとうございました。
親しい人に赤ちゃんが産まれたら贈る出産祝い。おめでたいライフイベントだからこそ、マナーには気を遣いたいものですよね。出産祝いは、品物を贈っても、現金を包んでも気をつけたいマナーがあります。そこで今回は、出産祝いののし紙の選び方、祝儀袋や封筒の書き方、マナーについてご説明します。 出産祝いの品物、のし紙の選び方は? デパートなどで贈答品を購入した際、「のし紙はつけますか?」と聞かれたことがある人もいるのではないでしょうか? のし紙とは、飾り紐の「水引」と、色紙を細長い六角形に折った飾り物の「のし」を印刷したもの。贈り物につけることで、「改まった気持ちで、お祝いの品を贈ります」という気持ちを表します。 ただし、のし紙はあくまでも略式的な体裁で、大切な相手にお祝いを贈る際につけると失礼にあたることもあります。相手との関係によっては、紙で包んだあと、水引をかけ、のしを貼ったほうがよいでしょう。 出産祝いに使うのし紙や祝儀袋の水引は? 出産祝いには、紅白の水引を蝶結びにしたものを使います。蝶結びは何度でも結び直すことができるので、何度くり返してもうれしい出産や進学などのお祝いごとに使います。 紅白の水引は5本のものが一般的ですが、お祝いの品の内容やサイズによっては7本を選ぶこともあります。ご祝儀袋を選ぶときも、紅白の水引が蝶結びになったものを選びましょう。 出産祝いには内のし?外のし? 「内のし」「外のし」は、包装紙とのし紙の包む順番を表しています。内のしとは、品物にのしをかけ、その上から包装紙で包むことをいいます。外のしは、品物を包装紙で包み、その上からのしをかけることをいいます。 出産祝いを郵送するときは、内のし 配送中にのしが破れたり、シワになったりしないよう、内のしを選ぶことが一般的。また、控えめにお祝いしたいときに選ばれることもあります。 出産祝いを手渡しするときは、外のし 出産祝いの品であることがひと目でわかるため、手渡しするときは、外のしを選ぶことが多いようです。 出産祝いの、のしやご祝儀袋のお祝い名は? 水引の上に書くお祝い名にもルールがあります。 「御出産祝」「御誕生祝」は 4文字のため縁起が悪いとされています。「御出産御祝」や、お祝いごと全般に使える「御祝」がよく使われます。「御出産御祝」と書く場合は、水引の真上に大きく「御祝」、「御出産」を右斜め上に、少し小さく書くと収まりがよくなります。 のしやご祝儀袋には筆ペンを使うの?
不吉な言葉はNG 出産祝いでは「しぬ(死ぬ)」「きる(切る・切れる)」「たえる(絶える)」「なくなる(無くなる・亡くなる)」といった不吉な言葉はご法度です。無意識で使ってしまわないように、渡す前に必ず確認しておきましょう。 ポイント3. 関係性にあわせた言葉遣いを意識する 友人に贈る場合はカジュアルな文体でもOKですが、会社関係の人には丁寧な言葉遣いを意識しましょう。取引先には時候の挨拶から始めるなど、関係性によって使い分ける意識が大切です。 まとめ 出産祝いは金額だけでなく、心配りからも祝福の気持ちが感じられるもの。封筒の選び方やお金の包み方、メッセージなど細やかなマナーを覚え、喜びをまっすぐに伝えたいですね。 内祝いおすすめランキング 出産・結婚内祝いからさがす 出産内祝い 結婚内祝い 特集からさがす ランキング セットギフト 名入れギフト ゼクシィ内祝いオリジナル 翌々日出荷 お急ぎ便 カテゴリから探す 関連記事
4文字はNG 表書きの水引の上には名目を書きます。「御祝」「御出産御祝」などが一般的です。4文字で書くと不吉とされるため、文字数には注意が必要しましょう。 ポイント2. 水引の下に名前を書く 水引の下側には、贈り主の名前を書きます。名目よりもやや小さく、フルネームで書きます。読みやすさを意識して楷書で丁寧に書いてください。 ポイント3. 連名の場合は上位者から順に 役職や年齢が上位の人を中央に、以降は左へ順番に名前を書いてください。4人以上の連名は、代表者の名前を中央に、その左側に「他一同」と書きます。そして、別紙に全員のフルネームを書き、中袋に入れておきましょう。 お金の基本と包み方 お金を入れるときにも心配りが大切です。お金の向きや包み方にも正しいマナーがあるので、基本をおさえておきましょう。 出産祝いの相場 金額の相場は、関係性によって異なります。親戚は1〜3万円、友人や会社関係は5, 000円〜1万円、ご近所さんは3, 000円程度を包むとよいでしょう。新札を用意し、新しい命の誕生を祝福しましょう。 金額は偶数でも可能。結婚祝いは割り切れる偶数の金額だと縁起が悪いといわれますが、出産祝いは偶数でも問題ありません。ただし、4万円は「死」、9万円は「苦」を連想させるため控えましょう。 お金の向きと包み方 ポイント1. お金は中袋か白い封筒に包む お金を包むときは、まず中袋に入れます。そして、現金の入った中袋を上包みで包みましょう。中袋がついていない場合は上包みに直接お金を入れず、白い封筒や半紙で包むのがマナーです。 ポイント2. お金は肖像画が上になるように お札を中袋に入れるときは、肖像画の顔が表側に向くように入れましょう。お金を出したとき、すぐに肖像画が見えるように顔を上にしてください。 ポイント3. 上包みの裏面は下側を表にする お祝いごとでは、上向きに折り返されているほう、つまり下側が上になるように折ります。下向き(上側)を上にすると、お悔やみごとを意味してしまうため注意しましょう。 メッセージや手紙を添える場合 出産祝いにお金だけを包むのは味気ないもの。祝福の気持ちを込めたメッセージや手紙を添えるときの書き方も覚えておきたいですね。 メッセージや手紙の書き方 ポイント1. 出産祝いの主な内容と注意点 出産祝いには、母子の健康を祈る言葉が欠かせません。赤ちゃんを産んだお母さんへのねぎらいの言葉や、生まれてきた赤ちゃんの成長を願う言葉を入れて思いを伝えましょう。子育て経験があるからといって上から目線になったり、アドバイスをしたりするのはNGです。 ポイント2.
出産祝いの封筒には、水引きが「蝶結び」のものを選ぶようにしましょう。蝶結びは、ほどいて何度も結び直せることから、何度あってもおめでたいことを祝う時に使われます。 水引きには、他にも、結婚祝いなどで使う「結び切り」のタイプがあります。結び切りには、「一度きり」「二度とはない」の意がありますので、出産祝いにはふさわしくありません。間違えて使わないように、注意しましょう。 封筒を入れる祝儀袋の書き方とマナーは? 文字は、毛筆または筆ペンを用いて丁寧に書きます。この時、墨が薄いと、お葬式の香典のイメージになってしまいますので、必ず しっかり黒で濃く書くようにしましょう。「御祝」の文字が予め印刷されているものを使っても良いですね。 表書きの書き方 封筒の表には、水引きの上側に「御祝」、下側に「贈り主の名前」を記入します。 贈り主の名前は、名字のみでもフルネームでも大丈夫です。あるいは、親しい親戚のかたに贈る場合など、下の名前のみのほうがシンプルかつ分かりやすいという場合もあるかもしれません。 中袋の書き方 中袋には「金○千円」「金◯萬円」というように、金額を書いておきます。○に入れる数字は、「壱」「弐」「参」のような漢字で記しましょう。これだと、「一」「二」「三」のように他の文字には改ざんできませんので、トラブルを防ぐ意味合いも含まれているようです。 裏面には名前と住所を書く 出産祝いの封筒の裏には書いた方の名前と住所を書いておきましょう。誰が書いたのかわからなくなってしまうので、忘れないでくださいね。位置は左下となっています。住所は漢字でなくても大丈夫です。 連名での書き方も確認しておこう! 出典:PhotoAC 連名で祝儀袋を記載することがありますよね。この場合は夫婦連名、3人までの連名、3人以上の連名の3種類に分類されます。 ・夫婦連名 夫婦連名の場合、夫はフルネームを記載。妻は名前だけを夫の位置にに揃えて書くようにします。 ・3人までの連名 右から左に目上の人から順に記載します。友人など立場がない人同士で贈る場合、右から左へ五十音順に記載していきます。 ・3人以上の連名 会社やなにかのグループで3人以上の場合、代表者の氏名を記載し、左下に「外一同」と小さく書きます。その後、別紙に全員の名前を記載して中包みにいれておきます。 出産祝い紙幣の入れ方は?ポイントをチェック!
経団連:Society 5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方 (2020-03-31) トップ Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、D&I Society 5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方 2020年3月31日 【概要】 (PDF形式) 【本文】 (PDF形式/本文の目次は以下のとおり) はじめに 第Ⅰ章:実現を目指す未来社会―Society 5. 0 1.目指す未来社会 Society 5. 0の特徴 第Ⅱ章:Society 5. 0で求められる大学教育と産学連携 1.Society 5. 0で求められる人材と大学教育 2.Society 5. 0の大学教育の実現に向けて産学が推進すべき事項 (1)「組織対組織」による包括的な産学連携の推進 (2)産学連携による質の高いPBL型教育の普及 (3)大学院進学率の向上と教育プログラムの充実 (4)リカレント教育における産学連携の推進 (5)教育研究における大学と企業間の人材交流の促進 3.大学教育改革に関する政府への要望事項 (1)AI、数理統計、データサイエンス人材育成に向けた措置 (2)大学等と連携した教育プログラムへの企業の資金拠出促進に向けた税制措置 (3)大学設置基準等の見直し (4)大学等の多様な財源確保のための制度・法的基盤の整備 第Ⅲ章:Society 5. 0における採用とインターンシップのあり方 1.2030年Society 5. インターンシップ定義を厳格化、経団連と大学との協議会 - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト. 0における学生の姿と企業の雇用形態 (1)学生の姿 (2)企業の雇用形態 2.2030年Society 5. 0における採用・インターンシップの姿 3.Society 5. 0への移行に向けて産学が推進すべき事項 【短期】(2020年~2023年、現行の政府「就職・採用活動日程」合意期間) (1)採用・雇用の多様化・複線化に向けて (2)新たな理解に基づくインターンシップの推進 【中長期】(2024年~2030年) (1)卒業時期、在学年数の多様化・複線化 (2)メンバーシップ型とジョブ型の組み合わせによる「自社型」の雇用システムの確立 4.採用とインターンシップに関する政府への要望事項 (1)「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」の見直し (2)将来的な採用・雇用のあり方を見据えた「就職・採用活動日程に関する考え方」の見直しに向けた検討の開始 第Ⅳ章:地域活性化人材の育成に向けた産学連携 1.地域の置かれている現状と課題 2.地域活性化に向けた産学連携 (1)地域活性化を担う人材と求められる産学連携の方向性 (2)地域における産学連携・産学官連携推進に向けた課題 (3)地域における産業振興を目的とした産学連携・産学官連携の推進策 (4)課題解決に資する具体的な取り組み事例 3.政府への要望事項 終わりに 産学協議会 10のアクション・プラン 別表 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 名簿 包括連携協定により大学と企業が「組織対組織」で連携している事例 「博士課程教育リーディングプログラム」等の取り組み事例 Society 5.
経団連:ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進 (2021-04-19) トップ Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、D&I ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進 2021年4月19 日 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 【概要】 (PDF形式) 【本文】 (PDF形式/本文の目次は以下のとおり) はじめに 第Ⅰ章 ニューノーマルを踏まえた新たな大学教育のあり方 新型コロナウイルス感染症拡大による大学教育への影響 ニューノーマルを踏まえた新たな大学教育のあり方と実現に 向けた課題 (1)DX/ニューノーマルを踏まえた新たな大学教育のあり方 (2)ハイブリッド型教育推進における課題、求められる対応 第Ⅱ章 「組織対組織」による産学連携の推進 「組織対組織」による産学間の共同研究・産学連携型の PBL型教育の推進 (1)「組織対組織」連携の推進に係る課題の構造 (2)課題解決に向けた方策 Society 5. 0人材の育成に資するリカレント教育 (1)産学連携によるリカレント教育推進の必要性 (2)産学協議会における検討対象 (3)大学等が実施するリカレント教育に対する企業の期待、ニーズ (4)産学連携によるリカレント教育推進に向けた課題 第Ⅲ章 Society 5. 0の採用・インターンシップの実現に向けて ウィズ・コロナの採用選考活動とインターンシップ (1)2021年度入社対象者に対する企業の採用選考活動と大学による就職支援の状況 (2)産学協議会の取り組み (3)採用選考活動のオンライン化による影響 (4)ウィズ・コロナにおけるオンライン・インターンシップの実施 (5)ウィズ・コロナ、さらにポスト・コロナにおける採用選考活動に向けて Society 5. 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】ウェブサイト公開について｜お知らせ｜日本私立大学協会｜日本私立大学協会. 0に向けた産学連携による新たなインターンシップの実現 (1)産学協議会としてのこれまでのインターンシップに関する合意事項 (2)中長期的な視点に立った新たなインターンシップのあり方 (3)産学連携による新たなインターンシップ実現に関わる課題 第Ⅳ章 「10のアクションプラン」のフォローアップ状況 (2021年度アクションプランの提示) 終わりに 別表 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 委員名簿 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 2020年度活動状況 2020年度のオンライン・インターンシップの事例紹介 通年採用を実施している企業の例 大学院生向けジョブ型採用につながるインターンシップのあり方 -文系修士大学院生への適用とその方策- (2021年1月、日本私立大学団体連合会就職問題委員会) 「CSR、消費者、防災、教育、D&I」はこちら
国公私立大学と一般社団法人日本経済団体連合会の代表者で構成する「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」では、学生の就職活動の追加的な機会として、下記により「産学共同ジョブ・フェア」(合同企業説明会等)を開催することにいたしましたのでご案内します。 1.開催日時:令和2年8月1日(土)、8月2日(日)13時~17時 2.対 象 者:大学・短期大学・高等専門学校・修士課程および博士前期課程の最終学年在籍者(海外からの留学生および海外留学からの帰国生を含む)、および既卒生 3.参 加 費:無料 4.開催形式:オンラインセミナー 5.参加方法:ジョブ・フェア告知サイト(にアクセスし、専用フォームに必要事項を事前登録のうえ参加。 (7月1日~登録開始予定) 詳細については以下の資料をご確認ください。 ○「産学共同ジョブ・フェア」のご案内(開催要領) ○「産学共同ジョブ・フェア」への参加の流れ ○【参考】「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」について ○【参考】「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」(2020年5月29日、採用と大学教育の未来に関する産学協議会) ※ このご案内は、会員代表者及び加盟大学のキャリア・就職支援ご担当部署に郵送しております。
2020. 05. 29 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」を公表 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は2020年5月29日、「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」と題するメッセージを公表しました。 新型コロナウイルス感染症の影響により、例年とは異なる状況の中で、これからの就職活動に不安を抱いている学生の皆さんに対して、その不安を払拭するため、産学協議会として、①企業における弾力的な採用選考活動の実施と情報開示、②大学における入学・卒業時期の複線化、③産学協議会による「産学共同ジョブ・フェア(仮称)」の開催等に取り組むことをまとめたものです。 詳細は ファイル(PDF) もしくは以下のページよりご確認ください。 ◆経団連:採用と大学教育の未来に関する産学協議会 「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」
2020. 03. 31 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】報告書「Society5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」を公表 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は2020年3月31日、報告書「Society5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」を公表しました。 これは、2019年4月の「中間取りまとめと共同提言」を公表して以来、分科会やタスクフォースにおいて、Society5. 0で求められる大学教育と育成された人材の活躍の場としての企業における採用・インターンシップや処遇のあり方について、さらなる議論を重ね、報告書としてまとめたものです。 今後、各大学および各企業は、産学協議会で合意した具体的なアクションを実践し、次世代に相応しい大学教育と採用の実現に結び付けていくこととしています。 詳細は以下よりご確認ください。 ◆経団連:採用と大学教育の未来に関する産学協議会 報告書「Society 5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」
2021. 04. 20 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」を公表 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、2021年4月19日に、2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」を公表しました。 2020年3月に公表した報告書「Society5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」で掲げた「10のアクションプラン」について、傘下に設置された産学連携推進分科会、採用・インターンシップ分科会におけるフォローアップ状況や、新型コロナウイルスの感染拡大により新たに生じた課題に対する検討状況等をとりまとめたものです。 詳細は以下よりご確認ください。 ◆採用と大学教育の未来に関する産学協議会 活動報告 報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」 概要〔PDF〕 本文〔PDF〕