自己破産 でお急ぎの方へ 何度でも 相談無料 後払い 分割払いOK 夜間・土日 相談OK 自己破産の 無料相談先を探す ※一部事務所により対応が異なる場合があります 年金の受給開始後の生活を考えると、自己破産において年金がどのように取り扱われるのかは気になるところです。 この記事では、年金をはじめ自己破産における所有財産の取扱いや、財産の換価処分を心配する方へ向けた対処方法を紹介します。 自己破産をご検討中の方へ 現在収入がない、返済できる見通しが立たない人は、できるだけ早い段階で自己破産に詳しい 弁護士 や 司法書士 といった借金問題の解決が得意な専門家に依頼することが解決への近道です。 弁護士・司法書士へ依頼することで、以下のようなメリットがあります。 業者との関係を断ち切れて安心した生活が送れる 催促・取り立てを最短即日で止められて不安な日々を脱却できる 面倒な手続きを一任できてラク 最善の方法で進めてもらえるので、自己破産にかかる費用や期間を抑えることができる 自己破産は再スタートのきっかけ です。ひとりで悩まず、まずは相談してみましょう。 自己破産 の手続きが 得意 な事務所を あなたの地域から探す 電話・メール相談 無料 匿名相談 可能 平日19時以降 も相談可能 な事務所を 多数掲載 しています! 相談=依頼 ではない ので 安心 自己破産における年金の取扱い 早速ですが、自己破産における年金の取扱いを確認していきましょう。 自己破産により年金の取扱いはどうなるのか まず、国民年金や厚生年金、共済年金などの公的年金は、 自己破産した結果受給できなくなるということはありません 。 (参照: 国民年金法24条 、 厚生年金法41条) もっとも、破産時にこれら年金資産が貯蓄されている預金口座がある場合、自己破産手続きで当該口座内の金銭が破産財団に組み入れられる可能性はあります。この点については、預金口座内にある資産が年金債権によるものであり、本来的に破産財団に組み込むべきものでない旨を主張して管財人と協議すべきでしょう。 債権者から年金を担保にされていたらどうなるのか? 自己破産手続きでは、担保権の付着した財産は破産財団に組み込まれません(別除権として別に処理されます)。もっとも、国民年金法や厚生年金法で 年金を担保にすることは禁止されています ので、これらが担保とされるケースは考えられません。 【参考】 国民年金法24条 厚生年金法41条 年金担保貸付事業・労災年金担保貸付事業 - 独立行政法人福祉医療機構 滞納分の保険料は免除されるのか?
自己破産をするときに国民年金の支払いを滞納していると気になるのが、自己破産後の国民年金の受給資格です。 今まで支払っていただけに、国民年金の受給資格を失うのかどうかって気になりますよね。 結論を言いますと、自己破産をしても国民年金の受給資格は残ります。 もちろん国民年金の支払いを行っていないとそもそもとして受給資格がなくなります。 でも、きちんと支払っていけば、将来的に国民年金を受給することができます。 自己破産をしたことによって国民年金の受給資格を失うことはないので安心してください。
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~第二新卒とは?その強みと弱みとは?~ 第二新卒・若手の人は転職活動が初めてという人がほとんど。「そもそも第二新卒ってどういうもの?」「第二新卒で転職することのメリット・デメリットは?」といった基本的なものから、「どんな準備が必要?」「書類選考や面接を突破するために気を付けるべき点は?」などといった具体的なものまで、さまざまな疑問や不安を抱えているのではないでしょうか。ここでは第二新卒・若手の人が転職活動に成功するためのノウハウを紹介していきます。 1. 第二新卒とはどういうもの? 定義はある? 最初に、そもそも「第二新卒」とは何なのかを解説していきましょう。といっても実は第二新卒という言葉には明確な定義がありません。一般的には、「新卒で入社して3年未満の求職者」を指すようですが、企業によってその解釈はまちまちです。年齢でいうと4年制大学卒業後に新卒で就職した人の場合は23~25歳程度、大学院修了後に新卒で就職したのなら25~28歳程度を指すと考えられます。 明確な定義がない以上、第二新卒だけに限定した求人というものも存在しません。「第二新卒歓迎」をうたっている求人は数多くあるのですが、これはあくまで「23~25歳(最終学歴が4年制大学卒業の場合)程度の若手の人材を中心に募集している」というだけの意味で、第二新卒が特別に有利だというわけではありません。 2. 第二新卒・若手の転職活動を成功させるポイント 【準備編】自分は転職すべき? するならいつがいい? スケジュールは? 第二新卒・若手の人が転職活動を本格的に始める前にチェックしておきたい情報をまとめています。「転職しようかな?」と思ったらぜひ読んでみましょう。初めての転職活動がグンとスムーズになるはずです。 【実践編】職務経歴書の書き方から自己PRのまとめ方、面接の受け方まで 転職活動で第二新卒・若手の人がつまずきがちなポイントをピックアップ。初めて転職活動をする人にとって特に役立つノウハウを、分かりやすく紹介していきます。 3. 第二新卒歓迎の求人 4. 【完全版】第二新卒の転職必勝法！必要な準備や就職しやすい時期も解説！. 第二新卒・若手の求職者の強みとメリット 第二新卒・若手の求職者の強みは、「社会人経験がある、つまりビジネスパーソンとしての基本が身についていること」と「仕事のスタイルが固定化されていない」という点です。企業にとって、柔軟な発想を持って新しい風を吹かせてくれる人材は非常に貴重な存在です。新卒で採用した新入社員にはビジネスパーソンとして一からの教育が必要ですが、第二新卒ならすでにある程度のビジネススキルがあるというのは強みになります。 転職希望者にとってのメリットは、入社後の社風やその企業特有の仕事の仕方になじみやすいことがあります。第二新卒・若手の人が転職活動をするときは、柔軟性、適応力、やる気、バイタリティといった要素を存分にアピールするといいでしょう。 また、第二新卒・若手と呼ばれるタイミングで転職をすること自体にも大きなメリットがあります。それはキャリアチェンジが容易であるということ。新しい業界や職種にチャレンジしたい人には、第二新卒・若手での転職をおすすめします。 5.