No. 1 ベストアンサー 回答者: mukaiyama 回答日時: 2017/11/18 18:02 >扶養に関して、旦那さんの… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 業務委託で扶養内で働くためには？ - 税金 - 専門家プロファイル. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 確定申告うんぬんというのだから 1. 税法の話かとは、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 夫が今年分所得税で「配偶者控除」を取れるのは、妻の「合計所得金額」が 38万円以下のときです。 38万円を超え 76万円未満なら「配偶者特別控除」です。 >あと、確定申告はされておりますか… 事業所得者に年末調整はないので、好むと好まざるとに関わらず、確定申告はしなければなりません。 >業務委託をするにあたって、気をつけた方がいい… 偽装請負でないか気をつけること。 毎日決められた時刻に出社して一定時間を束縛され、上司の指揮監督の下に仕事を行うなら、それは雇用であり、税法上は給与所得者ですよ。 もらうお金が同じだとすれば、事業所得者のほうが税務上は損です。 俗にいう「103万円」も事業所得者には関係ないですよ。 税の話をするとき、収入と所得は意味が違い、夫が配偶者控除あるいは配偶者特別控除を取れるか取れないかは、収入でなく所得で判断するのです。 【給与所得】 税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。 【事業所得】 「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
まず、フリーランスの妻が所得税で、夫の扶養に入るための条件ですが、「年間(1~12月)の合計所得金額が38万円以下」であることになります。 ただここで、注意ポイントが。それは、「合計"所得"金額が38万円以下」であることです。この「所得」こど、絶対に押さえておいて欲しいポイントになります。 「所得」とは、「収入から必要経費を引いた金額」です。例えば、在宅WEBライターとしての年収が40万円あったとします。この場合、年収が38万円を超えていますよね? 業務委託の場合に社会保険はどうなる？加入や扶養などの基礎知識 | Offers Magazine. 「じゃあ、所得税で夫の扶養に入れないの! ?」となってしまいそうですが、もし必要経費が3万円だった場合、「40万円-3万円=37万円」で扶養に入れます!この計算の仕方が、フリーランスの一番の注意点でしょう。 とは言うものの、年収が38万円ということは、月割りで計算すると、およそ月収が3万円程になります。この金額だとすぐに年収38万円を超えてしまいそうですよね? そこで多くのフリーランスの方が、対応策として行っているのは、「青色申告で青色申告特別控除(最大65万円)をする」ことになります。 青色申告についても、ママワークスコラムで何度かご紹介していますが、「青色申告」には、事前に申告が必要です。「事前申告」と聞けば「面倒くさそう…」と考えてしまいがちですが、この青色申告さえ行っていれば、「38万円+65万円(青色申告分)+経費」までなら、夫の扶養内で稼ぐことが可能になります!
)いるところがあると思います。 しかしフリーランスで自分で払うとなると、会社員以上に月々の納付額の多さを実感しながら、払っていくことになるのではないでしょうか。 そう考えれば、とりあえずフリーランスの仕事を軌道に乗せるまでは、扶養内で様子を見ながら事業に専念する、という考え方もありではないでしょうか。
今年3月に結婚しました。 現在昨年10月から業務委託で仕事をしており、 月々10万の業務委託料を受け取っています。 この仕事をこれからも続けたいのですが、 働き方が「業務委託」のため、普通の給与収入とは違って 所得が38万を超えると配偶者控除、 76万を超えると配偶者特別控除を受けられないという記事を あるサイトのQ&Aで見ました。 知識がなかったため、収入を103万に抑えれば大丈夫だと思っていたのですが 実際のところ、どうなのでしょうか?
2260 所得税の税率 まとめ 業務委託で働く場合、社会保険の手続きや納税もすべて自身の仕事となります。加入できる保険の種類も異なるため、事前にきちんと確認しておくようにしましょう。 また、配偶者の扶養に入る場合は、収入や所得に制限があります。それぞれ加入条件は異なるため、個々の条件についてはきちんと把握しておくことが大切です。 個人事業主は自由度が高い働き方である分、通常の会社員が行わない手続きも多数ありますのでご注意ください。 小西 薫 [監修] 株式会社ニコプロダクション代表取締役。IT・経営コンサルタントとして、コンサルティング事業、WEBマー ケティング事業などを行う傍ら、起業家の支援をライフワークと しており、経済産業省の後援を受けて発足した起業家支援サイト 「ドリームゲート」のアドバイザーとして法人の立ち上げやアイデアブラッシュアップ、出版のサポートなども行っている。
フリーランスでも扶養に入れる?入る前に知っておきたいメリット・デメリットをご紹介 公開日: 2019. 10. 業務委託で毎月85000円ほど収入がある主婦です。主人の扶養範囲内１０３万円... - Yahoo!知恵袋. 30 最終更新日: 2021. 05. 17 はじめに 以前私は、ママワークスコラムで、「扶養内でフリーランスができますよ〜」とご案内をしたことがあります。フリーランスに対するイメージから、「フリーランスは扶養に入ることができない」と理解されていた方にとって、目から鱗的な衝撃だったのではないでしょうか。 今回は、確定申告や年末調整の時期が近づいていることもあるので、もう少し話を進めて、扶養内でフリーランスをするメリットとデメリットについてご紹介します。 ただ、いきなりメリットとデメリットを紹介するのは少し乱暴なので、扶養内やフリーランスについて簡単に紹介しつつ、扶養内でフリーランスをするメリットとデメリットについてお伝えします。 扶養のこと、把握できていますか? きっとママワークスコラムをお読みの皆さまに対して、扶養内について説明するのは、釈迦に説法だとは思いますが、念のためにさらっとだけお伝えさせていただきます。 「扶養内」とは、例えば「私、会社員辞めて夫の扶養内で働こうと思ってるんだけど」と言うと、世間一般的には「妻が夫の社会保険の扶養に入り、被扶養者になって、社会保険の納付が免除される」のを「扶養内」という捉え方をされていることでしょう。 しかし、この捉え方をあえて採点すれば、100点満点の50点になります。なぜならば、扶養内にはもう一つの意味があり、その意味とこちらの「社会保険の納付の免除」とは全く別物だからです。ではそれは一体どんなものかと言えば、「妻が夫の扶養内で働くことで、所得税を控除してもらうこと」になります。 正直私も、ほんの少し前まで、その二つがぐちゃぐちゃになっていました。ただ、この二つがまったく別のものだと分かれば、「103万の壁」「130万円の壁」など、なぜいろんな壁があるのかが分かり、スッキリできると思います。 ですから、そのあたりについては、下記のメリットやデメリットをお伝えする際、ご紹介していきますので、どうぞこのままお付き合いくださいね。 フリーランスのこと、バッチリですよね?
歯科医院の法律「就業規則」「36協定」の早期整備をおすすめします。 厚生労働省がすすめる働き方改革公式サイト ポップな感じを意識したサイトデザインですね。 院長、社長、理事長は必見です。 ということで、欲しい器械や予約システムなどがあって、助成金も気になる先生方は気軽にご相談ください。 丁寧な提案をしたいことと、所在地の都合上、宮城県、福島県、山形県、秋田県、岩手県、青森県を中心にご案内させていただきます。 予めご了承願います。 まずは気軽にご相談してみてくださいね。
ニュース 2021. 07.
テレワーク規定の整備費用 2. 機器の設置・設定費用 3. 機器のリース料 4. ツール利用料 5. 機器購入費用 6. 働き方改革に係るコンサルティング費用等 ※テレワーク規定の整備費用の申請が必須です。 機器のみの申請はできません。 ※機器の購入は助成限度額30万円です(購入単価1, 000円以上の機器が対象です。 その他条件があります。) 詳細はこちらをご覧ください 1. テレワークの導入助成(詳細) 最大50万円(対象経費の4/5)※千円未満切捨 上記対象期間内にお支払いが完了するもので、企業の働き方改革や雇用環境整備に係る 内容のコンサルティング費用等 2. 働き方改革の推進助成(詳細) 最大50万円(助成率2/3)※千円未満切捨 1. 機器の設置・設定費用 2. 機器のリース料 3. ツール利用料 4. 機器購入費用等 ※令和3年3月31日までにテレワーク規定の整備が完了し、テレワークの実施が 確認できることが必要です。 3. 令和3年度働き方改革推進事業助成／品川区中小企業支援サイト. テレワークの拡充助成(詳細) 申請手続き 申請の流れ オンラインでの申請となります 1. 下記の「品川区働き方改革推進事業助成金 申請登録画面」のURLをクリックし、メールアドレスをご登録ください。 ※申請用URLは、近日中に公開予定です 2. ご登録いただいたメールアドレスに本申請用のURLが送られますので、そちらから申請をお願いします。 なお、申請時には申請時提出書類をアップロードいただきます。事前にご準備をお願いします。 ※申請時提出書類は、各助成金詳細ページをご覧ください この記事に関するお問い合わせ先 商業・ものづくり課 産業活性化担当 〒141-0033 東京都品川区西品川1-28-3 電話番号:03-5498-6341 FAX番号:03-5498-6338
企業による新しい生活様式への対応や、生産性・経営力の向上や多様な人材の確保や新型コロナウイルス感染症対策を目的に、テレワークの導入や働き方改革の推進等、雇用環境の整備のためにかかった費用等を助成します。 ぜひご活用ください。 ※オンラインでの申請手続きとなります 働き方改革推進事業助成金 募集要項【共通】(PDFファイル:357. 1KB) 募集期間 【第1期】令和3年5月6日~令和3年8月31日 【第2期】令和3年11月1日~令和4年1月31日(予定) 助成対象期間 下記の事業実施期間内に実施事業の利用や購入等が完了し、助成対象期間内に支払いが完了するものが助成対象です。 【第1期】 ・事業実施期間 令和3年4月1日~令和3年8月31日 ・助成対象期間 令和3年4月1日~令和3年9月30日 【第2期】(予定) ・事業実施期間 令和3年9月1日~令和4年1月31日 ・助成対象期間 令和3年9月1日~令和4年2月28日 助成対象者 区内中小企業(個人事業主含む) ・中小企業基本法に規定する中小企業で、品川区内に本社あるいは主な事業所を有すること ※個人事業主の場合は、品川区内に事業所を有していること ・区内に主な事業所を1年以上継続して有すること ・みなし大企業を除く ・法人事業税および法人都民税(個人の場合は個人事業税および住民税)を滞納していないこと 概要 ※1~3の助成金は併用不可です。 ※既に施行日が令和3年3月31日以前であるテレワーク規定を作成している場合は、1. テレワークの導入を申請することはできません。 制度 限度額・助成率 助成対象 備考 1. テレワークの導入 最大80万円 助成率4/5 (機器等の助成上限は30万円) ・テレワーク規定作成 ・テレワークツール利用料 ・機器購入(条件あり) ・2. で対象になるもの 等 テレワーク規定を初めて作成するために専門家へ依頼した費用の申請が必須 2. 働き方改革 助成金 令和3年. 働き方改革の推進 最大50万円 ・就業規則の作成・見直し ・人事諸制度の改善支援 ・長時間労働削減のための業務の可視化 等 テレワーク規定の整備が含まれる場合は1. での申請が可能 3. テレワークの拡充 助成率2/3 ・設置設定費用 ・ツールの利用料 等 令和3年3月31日までにテレワーク規定により、テレワークを行っていることが確認できること(申請時提出必須)、テレワークの拡充後実施日数が1か月あたり5日以上増加すること(実績報告時) フローチャート 下記フローチャートをご覧いただき、申請を希望される助成金をお選びください。 【助成額】 最大80万円(助成率4/5)※千円未満切捨 【対象経費】 上記対象期間内にお支払いが完了するもので、下記に該当する経費。 1.