社印(角印)の会社名だけ彫り込まれているという特徴から、ダイレクトメールや確認印として押印しても良いという勘違いがあります。これは間違いなので、注意しましょう。 ですが、社印の押印には「 その書類がきちんと法的な効力を持つもの 」だと証明する意味がありますので、使用する場合は注意が必要です。 そのため、社印は 社外向けの発行頻度の多い重要書類 に押すようにしましょう。 社印(角印)を押す書類の種類 上記の通り、社印は日常的に発行する重要な書類に捺印します。 では、具体的にどんな書類に社印を使用するのか、下記で見ていきましょう。 ・請求書 ・見積書 ・領収書 このような種類の書類には、会社実印ではなく社印を押印するようにしましょう。 では、会社実印(丸印)はどんな書類に捺印するの? 社判には、社印よりも法的効力が強い「会社実印(丸印)」があります。 ですが、社印と丸印の使い分けが分からないという方も多いのではないでしょうか?
「認印ってどんな印鑑?」 「認印と実印って何が違うの?」 こちらのページでは、上記のような疑問をお持ちの方に向けて、印鑑の種類について解説していきます。 こちらをご覧になれば、 認印・実印・シャチハタ・銀行印、各印鑑の定義について理解できるようになります。 この記事を書いた人 樽見 章寛 ( たるみ あきひろ) 実印 編集部 印鑑は、人生に何度も購入することはありません。言うなれば、一生に一度の買い物と行っても過言ではないほど重要な買い物。そのため"長い目"で見た時どれを選んだらよいのか、この視点を大切に、優良な情報をみなさまにお届けいたします。年間2. 5万本の印鑑作成に貢献。 実印の定義 あなたは自分の名前のハンコを持っていますか?
2018年2月2日 2018年8月28日 普段何気なく使っているハンコ。 ハンコのかしこまった言い方が印鑑と思われがちですが、実は印鑑とハンコには大きな違いがあるんです。 ハンコとは「 判子本体そのもの 」で、 印鑑とは「 押印した印影 」 ハンコ:判子本体そのものを指す。 印鑑:はんこを押した印影のことを指す。 結論から言えば上記の通り。つまり、厳密に言えば 「 ハンコをもってきてください 」 → はんこを持って行って押す。 「 印鑑をもってきてください 」 → はんこを押印して印影をつけた紙を持っていく。 なんてことになるんです。 とはいえ今や 印鑑 = ハンコ として認識されているので、印鑑もってこいと言われて紙切れに押印した印影だけ持っていってもドン引きされそうです。 一応、印鑑と言われてもはハンコも持って行った方が良いでしょう。あ、朱肉もお忘れなく(銀行にもあるとは思うけれど)。 突然の印鑑にもハンコ不要!究極のスマート印鑑! 絶対に忘れない&突然必要になってもハンコ不要なスマート印鑑。 お忘れなく、で思い出しました。ハンコも朱肉もいらず、 決して忘れることはないであろう究極のスマート印鑑 です。 シール型印鑑というか、転写シール型の印鑑です。タトゥーシールと同じ原理で印鑑を押そう、って発想。 使い方も簡単で、 スマート印鑑を押印した場所にシートごと置いて上から指でぐりぐり → 透明シートをはがす と印鑑が紙に写ります。 さすがに印鑑証明の実印登録や銀行印などには使えないようですが、 会社、役所・公共機関、病院、介護、学校・保育園、習い事 ・塾、宅配便・書留、携帯電話会社、保険会社、町内会で198回押印テスト、97. 印鑑とハンコの違い＆「 スマート印鑑 」 – Jill Tone Blog. 4%の受付率 とのこと。 厚み0. 34mmの薄さで、シートにミシン目が入っているので使う時に1個分だけ切り取るのも楽。まさにスマート印鑑です。 突然印鑑が必要になったときのために、財布に一つ入れておくと良いでしょう。 まとめ:印鑑とはんこの違い ハンコは円柱状の判子本体を指す。 印鑑は押印した印影を指す。 スマート印鑑はまさに印鑑ですね。ハンコはいらず印影だけ持ち歩く。しかも好きな場所に印影を写せる。 必要なときにハンコがあればそれに越したことはありませんが、必要なときに忘れてしまったり突然必要になったときに、近くの文具屋などに走らずに済みます。 価格も安いので、財布の中などに1シート忍び込ませておくことをオススメします。スマートな印鑑ライフを~。
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ねこくん 次は雇用保険受給者の説明会に参加します。 受給資格決定日から1~3週間後 に雇用保険受給説明会が行われるため、指定された日時に必ず出席しましょう。 受給説明会では失業保険の仕組みが2時間程度で説明されます。 失業保険の受給について重要な事項の説明を行いますので、説明をよく聞いて、制度を十分に理解しておきましょう。 田中くん 説明会に必要なものって何かある? ねこくん 雇用保険受給資格者のしおりを含め、以下のものを忘れないようにしましょう。 持ち物 雇用保険受給資格者のしおり ハローワークカード 印鑑 筆記用具 制度や今後のスケジュールについて説明を受けたら、 「失業認定申告書」 と 「雇用保険受給資格者証」 を受け取ります。 また、この際に第1回目の「失業認定日(失業しているか確認する日)」を伝えられるので、指定された日にハローワークを訪れましょう。 ④第1回目の失業認定日にハローワークを訪れる ねこくん 説明会を終えたら、雇用保険受給者初回説明会の1~3週間後にある、第1回失業認定日にハローワークを訪れましょう。 説明会のときに受け取った「失業認定申告書」に、それまでの就職活動の状況を記入し、失業していることを申告します。 ここで失業中と認定されれば、約4~7日後に指定した口座に失業保険が振り込まれます。 また、失業認定申告書の提出後に「2回目の失業認定日」が指定されます。 ⑤その後は認定日に申告→手当受給の繰り返し 田中くん 2回目以降はどうなるのかな? ねこくん この後は 4週間おきに失業認定申告書を提出、手当受給の繰り返し となります。 月に1度は「就職活動をしているのに失業中である」ことをチェックするための書類申請と面談が行われますので、ハローワークを訪れる必要があります。 【まとめ】失業保険をもらえるタイミングは退職理由によって異なる この記事のまとめ 失業保険を受給できるのは、雇用保険の加入期間が離職日以前2年間に通算して12ヶ月以上あり、就職の意思がある人 失業保険受給のためには、ハローワークで求職の申請をする 自己都合退職の場合、受給までに「7日+3ヶ月」かかる 会社都合退職の場合、受給までに7日かかる 田中くん 手続きは大変だけど、金銭面の不安が無くなるのは大きいね。 失業保険を受けとるためには、手続きがあったり、月に1回ハローワークに訪れたりする必要があります。 手続きは面倒ではありますが、手続きを踏めば手当を受け取ることができるので、ひとつひとつ頑張って乗り越えていきましょう。 ねこくん あなたの就職が成功することを祈っています!
あり得ます。まず,失業保険を受給するには「失業状態にあること」が必要です。失業とは,被保険者が離職し,労働の意思や能力があっても,仕事に就けない状態のことをいいます(雇用保険法4条3項)。そのため,離職後にしばらく休養をする場合や,留学や学校への入学など,学業に専念をする場合,自営業の準備をする場合などは失業ではないと判断されます。手当は「失業の認定」を受けてから支給されます。 また,失業等給付を受給する場合は,要件があり,受給資格がない場合は受けとることができません。受給資格は,基本的に1年以上雇用保険の加入者であること(会社の倒産などがあれば半年に短縮される場合があります)です。
暮らしの安定、再就職の援助など、雇用保険への加入は私たちが働くうえで、大きな支えになります。「 派遣社員は社会保険に入れる?社会保険加入となる就業条件について 」でもご紹介した社会保険のひとつ、「雇用保険」について詳しくご紹介します。 目次 雇用保険って、どんな人のためにある制度?
田中くん 申請に必要な持ち物ってなにがある? ねこくん 以下のリストにまとめてみました。離職票は2種類あるので注意しましょう。 持ち物リスト 雇用保険被保険者離職票1, 2 印鑑 写真2枚(たて3cm × よこ2. 5cmの正面上半身のもの) 本人名義の普通預金通帳またはキャッシュカード マイナンバー確認証明書(マイナンバーカード、通知カード、住民票など) 本人確認証明書(運転免許証、マイナンバーカード、年金手帳など) 離職票が届かない場合は? 離職票が無いと失業保険の受給ができません。退職してから10日~2週間で自宅に届くのが一般的ですが、あまりにも時間がかかる場合は会社に催促しましょう。 ①まずは求職の申請を行う ハローワークで 最初に行う手続きは失業保険の受給申請ではなく、求職の申請 です。 就職先の希望条件や経験した仕事を求職申込書に書いてハローワークに提出しましょう。 田中くん 求職申込書って絶対出さなきゃいけないの? 失業保険はいつからもらえる？受給時期と手続き方法【徹底解説】. ねこくん 求職の申込は失業保険をもらうための必須条件ですので、必ず提出しましょう 求職申込書は手書きで記入し窓口に提出します。筆記用具はボールペンでも鉛筆でも構いません。 また、求職申込書の提出の際に、ハローワークのサービスを利用する際に必要となる 『 ハローワークカード 』 を受け取っておきましょう。 求職申込書の具体的な書き方はハローワークのサイトから見ることができます。 参考 求職申込書の書き方 ハローワーク ②窓口で失業保険の受給申請をする 田中くん 求職申込書を出したら次はどうすればいい? ねこくん 求職申込書の提出を終えたら、次は持参した書類を持って窓口で失業保険の受給申請を行います。 この時、窓口で退職理由や残業などについて簡単な質問がありますが、問題なければ受付完了です。 (この申請をした日を受給資格決定日と言います) 田中くん なぜ窓口で退職理由や残業について質問されるの? ねこくん 無理やり自己都合退職に追い込まれていないか、職員がチェックするためです。 退職理由について質問されるのは詮索されているようで嫌な気分になる人もいらっしゃるかもしれませんが、質問には 以前の勤務先が労働基準法に違反していないかの確認 も含まれています。 会社側が労基法に違反しながらも自己都合退職にするケースは稀にみられる ので、労働者を守るためのシステムだと理解しましょう。 また、手続き終了後に 「雇用保険受給資格者のしおり」 をもらうことができます。説明会などで必要になるので無くさないようにしてください。 ③雇用保険受給者初回説明会に参加する 田中くん 手続きが済んだら次はどうすればいいのかな?
田中くん 失業保険っていつもらえるの?具体的にはどう手続きすればいいの? このページでは、こんな疑問に答えていきます。 #この記事を書いた人 みんなの転職アドバイザー ねこくん プロフィールを見てみる 経歴 新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。 さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。 あなたは失業保険の受給対象?条件をチェック まずは、そもそも失業保険を受け取ることができるのか、条件をチェックしていきましょう。 田中くん 失業保険ってどういう場合に受給対象になるの? ねこくん 失業保険をもらうためには、以下の2つの項目を満たす必要がありますよ! 雇用保険受給資格者証 いつもらえる. それぞれ解説していきます。 ① 雇用保険の加入期間が離職日以前2年間に、通算して12ヶ月以上ある 田中くん 雇用保険にはどれくらい加入していればいいの? ねこくん 通算して12ヶ月以上あれば大丈夫です。 まず、受給条件の1つ目が雇用保険の加入期間についてです。 在職中に雇用保険に加入していたことを前提にすると、 退職した日からさかのぼること2年間のうちに被保険者期間が通算12ヶ月以上あることが条件 となります。 2年間の間に転職などで複数の会社に勤めていた場合、その会社で雇用保険に 加入していた期間は合算 できます。 ただ、休職などで11日分以上の賃金を貰えていない月はカウントされないので注意しましょう。 被保険者期間 雇用保険の被保険者であった期間のうち、 11日分以上の賃金をもらった月を1ヶ月とカウント します。 ② ハローワークに来所し、就職しようとする意思があること 田中くん 働く意思っていうのはどうやって示せばいいんだろう? ねこくん 具体的には、ハローワークで求職の申請をする必要があります。 次に、2つ目の条件となる「働く意思があること」についてですが、 就職したいという意志があり、積極的に求職活動を行っているが就職できないでいる という部分が判断基準となります。 そのため、ハローワークで求職の申請をして実際に就職活動をしていれば、積極的に求職活動を行っているとみなされます。 注意 失業保険は退職したらもらえるものではなく、再就職活動中の生活支援としてもらえるものとして考えましょう。 失業保険はいつもらえる?退職理由ごとのタイミング 田中くん 失業保険ってどのタイミングでもらえるの?