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株式会社あしたのチーム 人事評価など企業の働き方をサポートする『株式会社あしたのチーム』は、俳優の小泉孝太郎さんを起用し、タクシー動画広告のみならず、SNSでも同じ動画を展開。 15秒と30秒の広告枠で、2018年9月3日から東京23区内日本交通グループのタクシー広告枠に配信されました。 動画は「ホンネ篇」と「退職届篇」の2種類で、シーンは違うもののどちらも「AIを搭載した人事評価クラウドで絶対評価を実現する必要性」を訴えかける内容となっています。 社長や上司からのいい加減な査定・不当な評価をなくして社員みんなが正当に評価される未来を実現するという内容は、タクシーを利用するビジネスマンの層とマッチしており、共感性が高く、ターゲットに響くものになったと言えるでしょう。 出典: アンバサダー・小泉孝太郎さんを起用した新TVCM「ホンネ篇」「退職届篇」 9月3日(月)より公開 2. 弁護士ドットコム株式会社 こちらは『弁護士ドットコム株式会社』が提供する、インターネット上で契約書を締結できるサービス「クラウドサイン」の動画広告です。 「出張から戻ってくると確認して判を押すべき書類が大量に机にある」「部長の押印が遅くて案件がストップしてしまう」など、紙の契約書ならではの不便に悩むビジネスマンたちに向けて、クラウドサインなら紙の契約書にありがちな不便を簡単に解消できると伝えるストーリーになっています。 こちらもビジネスマンがターゲットとなるサービスのため、タクシー動画広告で流すことが効果的です。 3. 株式会社リンクアンドモチベーション こちらは『株式会社リンクアンドモチベーション』が提供する、組織のモチベーションや改善状況をデータ化するサービス「モチベーションクラウド」の動画広告です。 会議の場で、退職者がまた出たと報告を受けた経営者が、社員のモチベーションをどうすれば上げられるのかについて悩む姿が描かれており、モチベーションクラウドなら組織の課題が一目瞭然になると伝える内容になっています。 同じような悩みを抱える経営者や管理職に刺さる内容となっており、タクシーを利用する層ともマッチ。動画の最後には検索窓が表示され、興味を持った人がサービスについてすぐに検索できるような構成になっているのも特徴です。 広告配信サービスにはどのようなものがある?
タクシー広告出稿以前と出稿後の問い合わせ数を比較 したところ、わかりやすく伸びていました。 出稿前 出稿後 3ヶ月平均 初月 2ヶ月目 3ヶ月目 問い合わせ 15 21 61 55 商談化件数を見ても、およそ 90%近くの商談化率 を達成しました。 初月:19件 2ヶ月目:54件 3ヶ月目:45件 これはCTAを「問い合わせ」に設定していたのも大きいと思います。 ─ クリエイティブはどのように制作されたのでしょうか?
獲得リードからの受注率が高まってきた セールスチームのスキルの標準化や提案資料の精度向上などの頑張りによって、以前は課題にもなっていた「リードからの受注率」が高まってきていました。 リードからの受注率が高ければ、マーケティング施策の費用対効果が上がります。 このタイミングであれば、タクシー広告施策の費用対効果を最大化できると判断しました。 リードからの受注率が低いままの状態で広告投資をしても、成果は伸びません。リードからの受注率が低い場合は、タクシー広告を実施する前に、リード受注率を一定水準まであげることを優先すべきだと思います。 2.