0万pt 1. 0万文字 ※短編 2位 5348pt 総 1. 2万pt 1. 3万文字 ※短編 3位 5162pt 総 4. 9万pt 3. 8万文字 4位 4244pt 総 5. 1万pt 7. 2万文字 5位 3954pt 総 0. 7万pt 1. 5万文字 300位 300pt 955 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 04:45:09. 97 異世界恋愛の短編ほんと多いな あらすじがないから仕方なく本編読んだらやっぱり面白くなくて後悔ってパターンばかりで さすがにもう読まなくなった 956 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 07:40:07. 59 それでも断片や今更もう遅いよりマシという地獄 957 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 10:23:45. 82 なぜか隔離された異世界転生・転移の方がまともに見えるな 958 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 10:39:44. 婚約者から「平民を愛人にしたい」と言われました～私はお飾りの妻になるつもりはありません、真実の愛を貫いて破滅してください～. 47 潮目が変わったんだろうか 新しい何かが台頭する予感が、わずかばかり 959 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 13:42:10. 25 感想欄に対してなろうが定めた利用規定 >感想を書く際の禁止事項 >作者に対する誹謗中傷 大人としてのモラルを守って適切な言論空間となるようにするのが前提なのに そこに誹謗中傷と受け止められるものを書き込むことは約束が守れない証拠だ 約束を守らない読者を相手に話し合うのは無駄なので削除は妥当でしょう 960 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 13:45:07. 75 それでいいから削除した感想を一手間かけたら見れるようにして欲しいな 地雷削除避けに使えるから 961 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 13:51:57. 15 ID:gbKHs/ 誹謗中傷(ひぼうちゅうしょう)は、根拠のない悪口を言いふらして、他人を傷つけることである。 根拠しかなく、悪口を言いふらしているわけでもなく、ただ作者が受け入れないだけじゃね? 962 : この名無しがすごい! :2020/11/15(日) 13:52:27. 75 副題の【小説家になろう】が消えてしまう痛恨のミス マジスンマセン その日の日間上位作品を語るスレ51 963 : この名無しがすごい!
3万文字 2位 28, 930pt 総 4. 0万pt 3. 6万文字 3位 26, 710pt 総 5. 4万文字 4位 23, 794pt 総 2. 0万文字 ※短編 5位 21, 870pt 総16. 災悪のアヴァロン. 2万pt 12. 6万文字 ※書籍化決定 300位 1, 368pt 現代ラブコメの、ストーリーは最初の2,3話だけで後はひたすらヒロインの可愛さだけで押し切ってのはある意味すごいわ なろうユーザーはテンプレを求めてる=面倒なストーリーは求めてないってのを極限まで煮詰めたらああなったんだろうな ここ数年の現代社会恋愛ジャンルって 幼馴染みざまぁか中身のない男主人公すごい★ばかりで 例外はお隣天使と拓銀令嬢とホラー女優しか思いつかんのだが…… >>979 きららとかそんな感じだし今の時代に合わせてるって言えばそうだな 文字だけで可愛さを出すの何気に大変だし、突き詰められたら普通にすごいと思う きららを読まないのと同じで自分で読むかは別だが 今の現代恋愛でヒロインが可愛いで突き抜けてるのなんてあるか? だいたいざまぁか実は凄い陰キャものばっかでしょ 下手したらヒロインの出番すらない 日間5位のやつの話じゃないのん?
(ワッチョイ 515f-1mGO) 2021/03/30(火) 13:32:53. 40 ID:nNFHQKEF0 ちょっとまえまで廃ファンにあったが >>986 コピペ量産のテンプレよりは作者の性癖を入れようとしている分好ましいと思う 余計なものを省いた結果コピペになりましたばかりじゃん ハイファンでも追放ざまぁで相手が落ちぶれて苦しむ様を見て皆喜んでるからね その様子を見てスカッとしたいからなのか それとも嫌な上司と自分を重ねて優越感に浸りたいからなのかざまぁの人気の理由は良くわからんけれど そんななにもかも読者が悪いみたいな分析より とっとと追放ざまあテンプレと同レベルに優秀な序盤のテンプレを だれか作れって話なんだけどな それで追放ざまあブームは終了するよ まあ作れないから今のテンプレ作品が日間を占拠してるんですけどね 992 この名無しがすごい! (ササクッテロ Sp79-/J9s) 2021/03/30(火) 15:19:50. 【Web版】町人Aは悪役令嬢をどうしても救いたい【本編完結済み】. 19 ID:s/J1GhDHp 書籍化からのアニメ化を本気で狙ってる人は異世界転生でオリジリティある作品書いてるしハイファンや恋愛はこのままテンプレでもいいよ 994 この名無しがすごい! (ワッチョイ 515f-1mGO) 2021/03/30(火) 16:53:06.
ライブダンジョン! ライブダンジョンという古いMMORPG。サービスが終了する前に五台のノートPCを駆使してクリアした京谷努は異世界へ誘われる。そして異世界でのダンジョン攻略をライ// ハイファンタジー〔ファンタジー〕 完結済(全411部分) 147 user 最終掲載日:2019/11/17 17:00 とんでもスキルで異世界放浪メシ ★5月25日「とんでもスキルで異世界放浪メシ 10 ビーフカツ×盗賊王の宝」発売!!!
74 しかし日刊上位は異世界恋愛ばかりだな 少し前は幼なじみ+もう遅い系の現実世界恋愛もけっこう見たのに 998 : この名無しがすごい! :2021/06/28(月) 12:34:34. 42 今の環境じゃ異世界恋愛が最強だからなぁ アルファポから女読者に流入されたら勝ち目ねえよ 999 : この名無しがすごい! :2021/06/28(月) 16:04:44. 67 うめ現代恋愛 1000 : この名無しがすごい! :2021/06/28(月) 16:04:52. 95 うめ現実恋愛 1001 : t投稿限界 :Over 1000 Thread tからのレス数が1000に到達しました。
タイトル:令和2年度版「心の健康づくり計画助成金」の手引 発行者:労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部 発行時期:2020年6月3日 ページ数:24ページ 概要:制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート、紹介先一覧が掲載された冊子。 「心の健康づくり計画助成金」 ※事業者が各都道府県の産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員の助言・支援を受けて、心の健康づくり計画を作成し、計画を踏まえメンタルヘルス対策を 実施した場合に、事業者が費用の助成を受けることができる制度。 Downloadはこちらから(3, 766KB) 参考リンク 労働者健康安全機構「令和2年版産業保健関係助成金」 (菊地利永子)
8月17日(火)11時~「職場環境改善×助成金活用」セミナー追加開催! 同じ労働者健康安全機構による産業保健関連助成金「職場環境改善計画助成金」と、ストレスチェック後の集団分析活用について詳しく解説いたします。 従業員向けの電話・メールによるメンタル相談や新入社員ケア、「管理職・人事・総務ご担当者様」を対象としたラインケア研修や休職・職場復帰のサポートに関する専門相談窓口などをご提供する当社サービス「AltPaper EAP みんなの相談室」を是非ご提案させてください。 AltPaperEAPみんなの相談室サービス について、お気軽に資料請求・お問い合わせください。 〔 参考文献・関連リンク〕 厚生労働省: 労働災害防止計画について こころの耳「メンタルヘルス対策(心の健康確保対策)に関する施策の概要」 e-GOV: 労働安全衛生法 労働者健康安全機構: 職場における心の健康づくり2019 ※PDF 職場における心の健康づくり2016 ※PDF 心の健康づくり計画助成金の手引(令和3年度版) ※PDF 初出: 2019年12月17日 / 編集: 2021年06月30日
事業者がメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明に関すること 2. 事業場における心の健康づくりの体制の整備に関すること 3. 事業場における問題点の把握及びメンタルヘルスケアの実施に関すること 4. メンタルヘルスケアを行うために必要な人材の確保及び事業場外資源の活用に関すること 5. 労働者の健康情報の保護に関すること 6. 心の健康づくり計画の実施状況の評価及び計画の見直しに関すること 7. その他労働者の心の健康づくりに必要な措置に関すること これらの策定にあたっては、従業員50人以上の事業場は衛生委員会で協議を行い、それ以外の事業場は従業員の意見を聴取できる場を設けます。 企業側の一方的な判断を通さず、労使間で意見共有を行い、自社の実情に即した形を目指しましょう。 また従業員のメンタルヘルスを計る上で重要な、ストレスチェックの実施も明示する必要があります。 職場におけるメンタルヘルスケアは、以下のように順序立てることで、円滑かつ効果的な実践が可能です。 1. 心の健康づくり計画の策定 2. 心の計画づくり計画の実行 ・4つのケアの適切な実施を目指すメンタルヘルスケア指導、情報提供 ・職場環境や労務関連の状況を把握、改善 ・メンタルヘルス不調者の早期発見、対応 ・職場復帰支援 3. 令和２年度版 「心の健康づくり計画助成金」の手引 | 労務ドットコム. 評価、改善 4.
弊社でご就業中の派遣スタッフの皆様へ 昨年より大流行している新型コロナウイルス感染症や、近年の社会情勢の不安などからメンタル不調に陥る人が増えています。 そこで弊社としては、派遣スタッフ様の心の健康を守るため、「心の健康づくり計画」を作成し、それに基づいてメンタルヘルスケアを進めてまいりたいと思います。 ここに「心の健康づくり計画」をご周知します。 心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画 心の健康づくり推進計画 心の健康づくり年間計画表 心の健康づくり計画における取り組み事項年次計画表 派遣スタッフの皆様が、心身ともに健康でお過ごしになりますよう心より祈念いたします。 株式会社ケンセイ
このようなお悩み・課題はございませんか?
産業領域で働く心理職・保健師のためのメンタルヘルス対策入門 以下にある記事群は「会社や団体等の組織内で働く心理職(事業場内産業保健スタッフ)がどうやったら効果的な活動ができるか」について書いたものです。私が企業内で心理的支援を行った経験を基に書きました。ブログの記事というよりは、「新書」に...
2020/11/27 2020/12/07 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」についてご存じでしょうか?