20年ほど前なら、真面目に働いていさえすれば、現在の生活も将来の展望もなんとかなるという見通しが立ちました。 しかし、非正規労働者の増加、少子高齢化、年金制度に対する不安感などを引き合いに出すまでもなく、現在の状況が楽観視できるものでないことは火を見るより明らかです。 だとすれば必然的に、「働き方」について改めて考えてみることが必要となるはず。働き方をめぐる問題を現実的にとらえ、解決の方策を見出す目を養わなければならないわけです。 そこで参考にしたいのが、『 佐藤優直伝! “知の巨人”が令和時代に生き残る方法を指南！ 『佐藤優直伝！ 最強の働き方』. 最強の働き方 』(佐藤 優 著、自由国民社)。 元外務省主任分析官という実績を持つ作家である著者が、豊富な知識と経験をもとに働き方についてのさまざまな考え方を明らかにした書籍。 きょうはそのなかから、転職について触れた第4章「会社を辞めてはいけない」に焦点を当ててみたいと思います。 ここで著者は、いまの仕事を辞めて転職しようと思っている人に対してショッキングな主張をしています。「やめたほうがいい」と。 果たしてその理由とは、どのようなものなのでしょうか? 自己都合で転職した場合、賃金が3割下がることも 転職は、収入が3割下がるのが現実。著者は、そう見ているのだといいます。つまり2回転職をすると、約半分になってしまうということ。 しかも給与は同じでも、労働強度はそれだけ強まることに。 3回目以降は、それからそんなに下がらない。だから1回目、2回目っていうのは、3割ずつ下がるっていうことを経験則で見ておいた方がいい。そういう訳で転職するときは、よーく考えないといけない。(121ページより) もちろん、いまより条件がよくなることも「例外的には」あると認めてはいます。 ただしそれは、転職先の会社幹部が能力を評価してくれて、「こういう条件で」というかたちで引っぱってくるときの話。 そういう場合はチャンスだと考えることができるでしょうが、自分のほうから自己都合で転職したのであれば、労働強度が強まって同じ賃金か、労働強度が強まって賃金が若干下がるか、労働強度は同じで賃金が3割下がるかのいずれかになるはず。 著者の見たところでは、それが実態だというのです。(121ページより) 尊敬できる先輩が1人もいなければ、その会社からは逃げるべき? 自分の会社がブラック企業だと思う人は、決して少なくないかもしれません。 しかし若いうちは、ブラック企業なのか、それとも単に教育が厳しい企業なのか、わかりにくいものでもあります。 そのときの判断基準の1つになるのは、自分より上の人を、5年ずつ輪切りにしていく。5年、10年、15年、20年、25年まで。(122ページより) つまり、もしもいま25歳だったとしたら50歳までの人、30歳だったら55歳までの人と、輪切りにしたなかで考えるべきだというのです。 そして、そのなかに尊敬できる先輩は1人もいなかったとしたら、その会社はブラック企業だと考えていいのだとか。 逆に、そのなかで何人か尊敬できる人がいたなら、その会社にいる意味があると考えたほうがいいそうです。(122ページより) 相談できる"ななめ上の人"をつくったほうがいい 社会に出て企業に勤めると、セクハラやパワハラなどいろいろな問題が起こるものです。だとすれば、そんなときはどうやって問題を解決すればいいのでしょうか?
では、今日もハッピーな1日を!
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佐藤優 直伝!「最強の働き方 令和時代の 生存戦略 」 佐藤優 自由国民社 2019年(令和元年)8月8日 初版第1刷発行 図書館の棚で目に入ったので読んでみた。 タイトルは「働き方」とあるけれども、確かにサブタイトルであるようにどちらかと言うと「生き方」の本かもしれない。 まぁ、人は働かなくては生きていくことができないし、年金がこの先どうなるのかも不透明な中、自分自身に起こり得るこれからのことを、現実逃避せずに現実的に捉える、そんな必要があるのかもしれない。 第1章 働きすぎてはいけない 第2章 職業の選択を間違えてはいけない 第3章 リスクは誰にでも襲いかかる 第4章 会社を辞めてはいけない 第5章 仕事だけしていたら孤独が待っている 第6章 仕事の目的は休むことだ 目次を見ると、私にとっては第4章のタイトルだけは「もう、やめちゃったよ!」なのだが、 内容的には、どの章も、うんうん、そうだそうだ、と、共感できるところがある。 第1章 働きすぎてはいけない では、「再生産」のための自分の体力・気力は残しておかないとね、という話。それは、第6章の仕事の目的は休むことだ。にも、つながる。 会社を辞めるな、とはいうものの、搾取され続ける ブラック企業 からは逃げろ!と言ってくれている。尊敬できる人が一人もいないような会社なら、逃げろ!と。 そうだそうだ!!
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2019年9月以降で入手できる東京オリンピック・パラリンピックの記念硬貨(記念コイン)は第三次発行分と第四次発行分になり、まずは東京オリンピックの記念硬貨の第3次発行分から説明します。 そのため 1万円金貨・1000円銀貨に限っては、発行後しばらくは販売時の定価を基準とした買取価格も期待できます。 この特製ケースは、立てた状態でも記念硬貨を飾ることが出来るようになっています。 ウエイトリフティング 一挙5種類の発行だ。 もちろん、東京オリンピック分、東京パラリンピック分の内訳も発表されていません。 次に東京オリンピックが開催されるのは早くても50年後。 とはいえ、注意したほうが良いと言われても難しいですよね。 銀行(信託銀行・ゆうちょ含む)• しかし 天皇陛下即位記念コイン500円硬貨の時は、交換開始日の次の日には 一人2枚の制限は場所によって無制限となっていたので、今回もその可能性はあります。 発行枚数は、1000円記念銀貨が各10万枚ずつ、100円記念硬貨は引換え形式のため枚数も多く用意され、各394. 発売枚数次第では、 発売日と同時に急いで行かないと手にいれることが困難になる可能性もあるため心配していました。 前回とほぼ同じ枚数だが、オリンピックが近づいてきているので記念硬貨も注目を集めているのだろう。 来年なんですね。 東京2020オリンピック競技大会記念硬貨の 正確な買取価格・価値を簡単に知る方法 現在、2020年東京オリンピック記念硬貨は第二次の発行概要までが公表されており、合わせて情報も更新しています。 第三次発行分引換日 2020年1月28日に各金融機関にてオリパラ記念硬貨の引換が始まった。 東京でのオリンピック記念硬貨欲しい!デザインもかっこいいです! 購入ではなく引き換えなのであれば、引き換えたい方が多いのでは?人気の記念硬貨になりそうですね。 古銭や記念硬貨のコレクターが高齢化して 減っていることもあり、記念硬貨の収集家は 年々減っています。 独自の 販売ルートを確立しているから、状態の悪いコインでも しっかりと価値をつけてくれますよ。 8g 財務省:より 【東京オリンピック1964】記念硬貨について 東京オリンピック記念貨幣は、1964年10月10日に開催された東京オリンピック退会を記念して発行された日本で始めての記念貨幣です。 なお、ボクシング・レスリングともに裏面には東京2020オリンピックの大会エンブレムとソメイヨシノの花とイチョウの葉がデザインされています。 私が引換に行った銀行は各貨幣の引換枚数は50枚だった。 第1次の1万円金貨、千円銀貨の申し込みは終了していますが、「 100円クラッド貨幣」はこれから 金融機関で引き換えができます。 オリンピック種目…アーチェリー、カヌー、自転車競技• 銀行(信託銀行、ゆうちょ銀行及び外国銀行在日支店を含む。
財務省は、新型コロナウイルスの影響で延期されていた東京オリンピック・パラリンピックの記念貨幣の引き換えを4日から全国の金融機関の窓口で始めます。 東京オリンピック・パラリンピックの記念貨幣は合わせて37種類あり、このうち28種類がすでに発行されています。 残りの9種類の引き換えはことし7月ごろに始まる予定でしたが、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、窓口に多くの人が密集する状況を避けるため延期されていました。 財務省は、窓口となる金融機関に対し、感染防止策をとることを求めたうえで4日から全国の金融機関で引き換えを始めることになりました。 今回、引き換えが始まる記念貨幣は、 ▽国宝の「風神雷神図屏風」がデザインされた2種類の500円貨幣と、 ▽サッカーやテニス、車いすラグビーなど5つの競技の選手や、大会のマスコットがデザインされた7種類の100円貨幣です。 それぞれおよそ400万枚ずつ用意しているということです。 また、37種類すべての記念貨幣の特別セットの申し込みは、造幣局で今月10日まで受け付けています。
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