仙台から盛岡まで往復での交通手段はなにが1番安いですか? 高速バス以外の移動手段を知りたいです 学割使えるのでそれも込みで値段とか等も教えて貰いたいです ※バスは一回乗って酔いが激しかった為もう乗れません 高速バス以外なら、 東北本線普通列車乗り継ぎが一番安いです。 片道2720円(学割)。 ID非公開 さん 質問者 2021/7/22 12:16 それは新幹線ですか?電車ですか? その他の回答(1件) 日帰りなら青春18きっぷを金券ショップで1回分調達するか、 みどりの窓口で青春18きっぷを買い残りを金券ショップに売るのが最も安いです。 往復で2500円から3000円程度が見込まれます。 ID非公開 さん 質問者 2021/7/22 12:15 学割が効きますか?
2021. 06. 02 東京から東北の人気観光地&温泉地へのアクセス情報をまとめてご紹介します。新幹線で行くといくらかかる?バスや車だとどれくらい時間がかかる?旅の計画で重要なアクセス情報。今回は東北の主要都市へのアクセス、人気観光地や、温泉地へのそれぞれの最適な行き方をご紹介。 東京から3時間以内でいけるところは?片道1万円だとどこまでいける?これをチェックすればスケジュールや予算にあわせた東北旅行の計画をたてられちゃいます。 さぁ東北目指して旅へでかけよう!
高速バス時刻表 若柳総合支所前 バス停に行く 若柳総合支所前には 1 路線、発着する高速バスがあります。 仙台~登米 発 仙台駅西口 着 とよま明治村 若柳総合支所前の周辺情報 若柳総合支所前周辺のコンビニ、カフェなど 若柳総合支所前からの高速バス移動の前にコーヒーで一息ついたり、買い忘れたものがないかチェックしよう。 ビジネスホテル若柳 中田旅館 ウジエスーパー若柳店
回答受付が終了しました 仙台から盛岡まで高速バスで行きたいんですけどネット予約の場合って支払いとかどうしたらいいんですか。 また、券売機できっぷ購入出来ますか? 【バスの予約について】 アーバン号は予約制度が無く、バス停の列に並んだ順に好きな座席に 座れる方式です。大きな荷物がある場合、トランクルームに預けている間に 後ろに並んだ人に先に行かれてしまうので、早めにバス停に並ぶといいです。 【きっぷの買い方】 アーバン号の運賃は ①きっぷ(片道) ②きっぷ(2回回数券/買うと2枚出てきます) ※盛岡~一番町・仙台駅前の区間のみ ③現金支払い(降りる時) の3つの方法で乗る事が出来ます。 <盛岡の売り場(券売機)> ・盛岡駅2階の南側の通路(東口~西口の通路の入口) ・盛岡駅西口バスターミナル内(待合室みたいなところ) の2カ所にあり、どちらも買えます。 <仙台の売り場(券売機)> ・宮交仙台高速バスセンター(仙台駅から徒歩5分くらいの場所)だけです。 ※一番町のバス停には切符売り場がありません。 【きっぷの渡し方・運賃の払い方】 降車時に乗務員さんにきっぷを渡すか現金で運賃を支払います。 (回数券の場合は2枚のうち1枚を渡してください) 乗車時にきっぷを見せる事が無いので、先に買った場合は降車時に 「きっぷどこだっけ??? (汗)」と慌てないように事前にきっぷをしまった 場所を確認しておくといいです。 【乗車のコツ】 <盛岡発> 仙台行きという標識のあるバス停の列に並んでください。 午前中や夕方の便は混み合います。余程の事が無い限りは座れますし 極度に混む場合は増便も出ますが、窓際に座りたい場合は発車の 20~30分前にはバス停に並んでおくといいでしょう。 バスの進行方向的に景色だけ楽しみたい場合は左側に座るのがいいです。 ただし、午前中とか日差しが強い場合もありますのでそこはお好みで。 <仙台発> ※仙台駅前バス停=宮交高速バスセンター 仙台のバスセンターとあって東北各地へ行くバスが出ていて色んな列が 混ざっていますし、列が出来る時間も決まっているので、めちゃくちゃ 早く並んだからといって良いと言う事は無いですが、出発30分前には着いて 係員や周りの人に聞くなりして盛岡行きの列を把握しておくといいです。 特に14~18時発の便はかなり混み合います。 一番町発は満席で乗車できない可能性があり、お勧めしません。 <共通> 一人の場合基本的に相席になります。空いた座席に荷物を置くのは バスが出発して座る人がいないのを確認してからがいいと思います。 また、乗車時間が微妙に長い路線なので、休憩時間のトイレは 出来るだけ行った方が良いと思います。特に仙台に着いた場合、 結構困ると思います。
日頃より、東日本急行株式会社をご愛顧賜り、誠にありがとうございます。 新型コロナウィルス感染症の影響に伴い、 8月14日(金)より 当面の間、下記の運行時刻とさせて頂きます。ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 上記の運行時間についての「お問い合わせ」は下記の営業所まで 東日本急行株式会社 仙台営業所 022-218-3131 一ノ関営業所 0191-23-2542 平成14年度 宮城県中小企業団体中央会の支援により作成されました。 Copyright © higashinippon All Rights Reserved.
町内バス時刻表(111KB) 住田町公共交通路線図 住田町コミュニティバス 専用ページからどうぞ バス時刻表 説明 ダウンロード コミュニティバス 川口上有住駅線 (令和3年4月1日~) 令和3年4月1日~ 川口上有住駅線 上り(143KB) 令和3年4月1日~ 川口上有住駅線 下り(261KB) 役場中井線 (令和3年4月1日~) 令和3年4月1日~ 役場中井線(62KB) 八日町遠野駅線 PDFファイル 住田町内バス時刻表 岩手県交通バス (令和3年7月31日~) 大船渡住田線 大船渡盛岡線 陸前高田住田線 町内バス時刻表(111KB) 関連リンク 岩手県 岩手県からの交通に関連するお知らせが掲載されています。 岩手県交通 大股中井線、陸前高田住田線、大船渡盛岡線を運行するバス会社です。仙台、東京方面への高速バスもあります 三陸鉄道 三陸沿岸を走る第三セクターの鉄道です
東京→福島 東京→福島までの車でのアクセス情報 東北道経由で約3時間40分 東京→福島までの電車でのアクセス情報 東北新幹線で約1時間40分 仙台→盛岡 仙台→盛岡までの車でのアクセス情報 東北道経由で約2時間15分 仙台→盛岡までの電車でのアクセス情報 東北新幹線で約39分 岩手は本州で一番広い県。新幹線の駅は県内に7つある。「やまびこ」は仙台~盛岡間を各駅停車。新幹線や便により停車駅が異なるので要注意!
採用試験について、よくある質問を掲載しています。 こちらを読んでもわからないことがありましたら、 お問い合わせページ よりお問い合わせください。 01 職種によって試験を行わないことがありますか? 試験・選考の職種と採用予定者数は、決定次第こちらのホームページに掲載いたします。 02 都外、国外に居住していても受験することはできますか? 受験資格(年齢等)を満たしていれば、居住地に関係なく受験することができます。 03 申込みや受験に関して、出身校、居住地、性別、既卒などにより、有利・不利がありますか? 東京都庁 - Wikipedia. 申込みや受験に関して、そのようなことは一切ありません。 採用試験(選考)は、公平・公正に行われています。 04 採用された種類(キャリア活用、1類A・B、2類、3類)の違いによって昇進のチャンスも違うのですか? 入都して一定期間後に、採用された種類や学歴等に関係なく昇任選考を受験できます。 職員の昇任は、能力・業績主義に基づく選考により行われていますので、本人の努力次第で主任、課長代理、管理職へと昇任することができます。 詳細は昇任制度をご覧ください。 05 第1次試験を受験するときは、スーツを着て行かなければいけませんか? 服装は自由です。 ご自身がすごしやすい服装で受験してください。 長時間の試験になりますので、調整が可能な服装でお越しください。 06 第2次(第3次)試験の面接日時は変更してもらえるのですか? 面接試験は、人事委員会事務局が指定する日に行います。 面接日時の変更はできませんので、予めご了承ください。 07 試験の成績を知ることはできますか? 試験・選考により決められた方法で、受験された方にお知らせしています。 詳細は、各試験・選考案内にてご確認ください。 08 試験に合格後、内定までについて教えてください。 最終合格者は、採用候補者として採用候補者名簿に登載されます。 任命権者は、採用面談・受験資格の確認等を行い、その結果に基づき採用者を内定します。 (最終合格しても採用されない場合があります。) 09 試験・選考の成績は配属局や配属先の決定に影響するのですか? 配属局や配属先は、試験・選考の成績に関係なく、本人の希望や適性をふまえ、業務の必要性や各局の状況等を考慮して決定しています。 このため、最終合格後に希望する職務などについて伺いますが、必ずしも希望どおりに決まるとは限りません。 10 どのような場所に配属されるのですか?
第2 昇任制度 1 2・3級職昇任 1. 制度の沿革 2級職昇任選考及び3級職昇任選考は、昭和27年度の地方公務員法の任用規定の施行により実施された吏員昇任制度を、その基礎としている。吏員昇任制度は、その後、昭和46年度に、職務とその遂行能力に重点を置いた新たな昇任制度として、5等級相当主事昇任選考に改正された。 一方、行政の高度化、複雑化に対応するため、平成元年度に、「相当の知識又は経験を必要とする業務」を行う新たな職務の級を6級の上位に設置し、9区分(特3級、特4級及び特5級を含む)から10区分へと変更した。同時に、それを、1級職から10級職までの職務の級に呼称を改めた。 そして、2・3級職昇任選考は、「1級職」及び「2級職」の主事を、それぞれ1級上位の職務の級である「2級職」及び「3級職」の主事に昇任させる選考として現在に至っている。 2. 昇任選考の状況 2級職昇任選考及び3級職昇任選考の実施状況をみると、その合格率はほぼ100%である(図表2-1-1)。 また、不合格の理由は、主に心身の故障による欠勤等である。 3. 昇任後の職務内容 1~3級職の職務内容は、人事委員会の定める職務分類基準(Ⅰ)により、1級職は「定型的な業務を行う職の職務」、2級職は「相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職の職務」、及び3級職は「高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職の職務」とされている。しかし、実際には明確に区分しきれていない面もあり、職務の内容が混在している状況にある。 4. 制度的課題 2・3級職昇任選考については、上記のような選考の実施状況、職務区分・職務内容の実状を踏まえ、職務の権限と責任に応じた処遇を実現するという観点から、現在の職級構成のあり方も含めて見直しが必要である。 クリックでPDFを表示します。 2 主任級職昇任 (1) 主任級職選考(短期) 1. 東京都の人事 | 第４章 現行制度の運用状況と制度的課題. 制度の沿革 昭和50年代後半から、行政の複雑化・高度化に伴い特に高度な職務を行う係員の職の設置の必要性が高まってきた。そのため、昭和61年度に3級職(当時5級)を二つの職に分化し、係長を補佐し、若手係員を指導する一方で、特に高度な職務を行う職として4級職(当時特5級)を新設し、その任用のための主任級職選考が、客観性、公平性などの観点から人事委員会の統一選考として実施されることとなった。 主任級職選考のうち、主任級職選考(短期)は、係長予備的選考として、将来的に係長級職へ任用する職員を選考する位置付けとし、また、合格者は原則として、合格時に所属していた局と異なる局(他局)へ異動することとした。このことにより、局間における係長級職昇任選考の合格率のアンバランスを是正することができるようになった。また、統一的な基準を設定することにより、能力・業績主義の徹底を図ることなどが可能となった。 2.
「 都庁採用試験と年齢 」の記事で、都庁受験の合否に年齢の影響はないことを解説しました。 しかし、たとえ試験に合格して入都できたとしても、「受験資格ギリギリの年齢で入都しても出世できないのではないか?」「偉くなれるのは新卒ストレート組だけではないのか?」という疑問を持たれる方も多いと思います。 今回は、そんな疑問に答えるべく、「 合格後の昇進・出世に年齢の影響はあるのか? 」について詳細に解説していきます。 1 はじめに 「採用試験に年齢は関係ないとしても、受験資格年齢ギリギリでは、たとえ合格しても昇進・出世できないのではないか?」 現実問題として、このような疑問を持たれる方が多いと思います。 最近の若者は昇進・出世したがらない、という話をよく聞きますし、実際に都庁内でも管理職試験を受けて幹部職員を目指す職員の割合は確実に低下してきています。 しかし、それでも上を目指す職員は存在していますし、受験生の中にも、「都庁に入るからには昇進・出世したい!」と考えている方も多いのではないでしょうか。 2 出世に年齢は影響するのか? それでは、入都時の年齢はその後の昇進・出世に影響するか否かについて解説していきます。 結論を先に述べると、「 昇進・出世に入都年齢は影響する 」となります。 しかし、ここで注意しておきたいのが、「どこまで目指すことを出世というかのか?」が人によって違うということです。出世について分析するには、ここをはっきりさせておかなければなりません。 2-1 都庁職員の序列 都庁の職員の序列は、大まかに言って次のとおりです。 副知事 局長級 部長級 課長級 課長代理(係長)級 主任 主事 ※課長代理以上は、役職によって名称が異なるため、「級」で一般化しています。「理事」や「〇〇事業所長」といった名称もありますが、名称に関わらず、基本的にはすべての役職は上の1~7のいずれかに該当します。 上記のうち、 課長級以上(1~4)が管理職 となり、いわゆる「幹部職員」といわれる存在です。 ※厳密にいうと、1, 2は「特別職」という名称で管理職とは異なりますが、管理職とイメージしていただいて構いません。 反対に、 課長代理級以下(5~7)は、実務のプレイヤー であり、いわゆる「一般職員」と呼ばれる存在です。 そういった意味でも、課長級と課長代理級の間に、大きな境界線があります。 2-2 都庁における出世のラインは?
都庁内部では、一般的には 課長級以上に達すると、「出世をしている人」という認識がされます 。 もちろん、これは人によって変わります。課長は通過点に過ぎないと考え、より上の職を目指している職員も多いです。 しかし、都庁職員の感覚としては、課長級に達することが、出世の一つのラインといえます。反対に、課長級に達しない以上、出世をしていると認識されることはありません。 2-3 副知事になるには? 自分の出世のゴールを「課長級」に設定しているならば、入都時の年齢は出世に全く影響しません。ちなみに個人差はありますが、都庁職員として平均的な能力を有している職員ならば、昇進試験と仕事を頑張っていれば、定年退職までに課長級には到達できます。 ゴールを「部長級」に設定する場合も、それほど影響しないと言ってよいでしょう。ちなみに部長級まで到達するのはかなり大変です(笑) 一方、目標を高く、ゴールを「副知事」に設定しているならば、入都時の年齢は極めて大きなファクターになります。1類B方式で22~23歳で入都した職員や、1類A方式で24~25歳で入都した職員が極めて有利なのに対し、採用試験の区分に関係なく、20代後半や30代前半で入都してきた職員は、副知事まで出世する可能性は絶望的に低いです。 3 都庁の出世の仕組み これは、都庁の昇進・出世の仕組みに関係しています。ご存知の方も多いかもしれませんが、都庁では、昇進・出世をするには必ず受けなければならない二つの試験があります。 3-1 主任試験と管理職試験 詳細は改めて解説する予定ですが、都庁には「 主任試験 」と「 管理職試験 」という二つの試験が存在していて、それぞれを突破しないと、どんなに優秀な職員でも上に上がれない制度になっています。 ※主任試験:7. 主事から6. 主任に昇任するための試験 「管理職試験」には「管理職A試験」と「管理職B試験」の2パターンがあり、「管理職A試験」は若手職員の中から幹部を選抜するための性質のもので、受験資格も6. 主任職員に限定されています。 一方、「管理職B試験」は、経験を積んだ課長代理級職員の中から、課長級を選抜する性質の試験です。 ※管理職A試験:6. 主任から5. 課長代理に昇進するための試験(ただし、4. 課長級への昇進がほぼ約束されている) ※管理職B試験:5. 課長代理から4.
選考の実施状況 管理職選考の実施状況をみると、受験率はA、B、Cともここ数年減7%前後でほぼ横ばい状態にある。(図表2-5-1-1)。 管理職候補者としてのローテーション期間に差がある(Aは5年、Bは2年)ことを前提に、合格者の年齢構成をみると、管理職昇任時の年齢でAとB、BとCとの間に重複する部分がある。管理職昇任後の職員配置や昇任状況においても、A合格者とBの若手合格者との間にあまり差異が見られなくなっている(図表2-5-1-2)。 3. 管理職の昇任状況 昇任時の平均年齢については、各職層・各年度を通じて、ほとんど変合が多く、年齢50歳未満で他局の経験のない管理職については、局間での異動を原則としている。 4. 統括課長級職 昭和61年度から、特に重要かつ困難な事務をつかさどる課長の職を統括課長として指定している。職層構成でみると、統括課長は管理職全体の約12%にあたり、部長級の約25%よりも割合が小さい(図表2-5-1-4)。 5. 制度的課題 現在、都庁においては、全庁的視野から判断・行動できる管理職が求められる一方、個々の行政分野において優れた知識を有する管理職の必要性が高まっている。管理職選考制度については、一般管理職における専門性強化の要請や選考実施状況、任用実態を踏まえ、複線的な任用・育成コースを整備する観点から、総合的なあり方を検討する必要がある。 統括課長については、管理職における職層構成比や職務内容の実態を踏まえ、職務の権限と責任に応じた処遇の実現という観点から、そのあり方について再考する必要がある。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 (2) その他の管理職 1. 制度の沿革 昭和44年のいわゆる長谷部助言において、 ア すべての職員について、一定の資格を得た後は、専門職へ進みうるみちを開くものとする イ 専門職の能力の有効な育成と活用を図るため、特定の条件のもとに、一般職との間の職務転換の余地を残すものとする ウ 専門職はなるべく開かれた任用体系とし、外部との交流を容易にすることが望ましい との提言がなされた。これを受けて都は、管理職選考制度の見直しを実施し、管理職を試験選考職、特別選考職及び専門職とに改めて区分をした。更に、専門職は研究専門職と医療専門職とに細分した。 特別選考職:職務の特殊性から、一般的・類型的な試験選考になじまない管理職研究専門職:試験研究機関等において試験研究及び調査研究業務に従事する者を充てる職医療専門職:都立病院の医長等医師及び歯科医師をもってあてる課長級以上の職その後、平成4年度に、一般行政部門において、特定の職務に精通し高度に専門的な知識、経験、能力を有する者を活用することを目的に、管理職相当の職位として行政専門職を設置した。制度発足当時は、8区分であったが、後に「法務」などが加わり、現在は11区分となっている(図表2-5-2-1)。 2.