まとめ 今回は塾に行っても成績が伸びない子の特徴について紹介しました。 塾に行って勉強するのは良いですが、 塾に行くだけで勉強が出来るようにはなりません。 まずは、家でも勉強する習慣作りから始めた方が良いと思います。 いきなり塾に通っても、勉強の習慣が身に付く訳では無い です。 また、自宅学習ができるようになったら、 塾に行かずに勉強するのもアリ です。 塾に行くことが全てでは無いので、 子供に1番合った方法で勉強させてあげられるようにサポートしてあげてください。
「塾に行く意味があるのかなあ」 「塾に行ったら成績がのびるのかな」 「塾に行っていても成績が上がらない」 アナタは今こんなことを考えていませんか?
今回は進学塾に行っているのに成績が上がらないという話です。 成績は低迷のまま。 私のところには大手の進学塾や割とできる子が入ってる進学塾に行ってるのに「成績が低迷中」という子が入ってきます。 これは中学受験に限らず、高校受験でもそうです。そして、本人は進学塾のいわれたままやっている割には「成績が上がらない」という悩みがあります。 先日も新規に入ってきた子は別の進学塾に通っていて成績が上がらないという話。 そして、まず国語からスタートしていますが、国語は塾ではやっていないというので上がっていないというのであれば当然です。 が、他の科目も見てみると成績が上がってないというのです。しかも、進学塾ではたくさんの問題をこなしているようです。 教えてもらうことは少なく、ひたすら量をこなすスタイルです。 なぜ成績が上がらないのか? 塾というのはやっていることが、「良い」「悪い」は別にして「合う」「合わない」というのがあります。 それは、子どもの理解度や成長の度合いにもよります。よくあるのが進度が速い塾に通っていて成績が伸びないというところです。 結構な量をこなしているのですが、成績が上がらないという場合はひょっとしたら塾に合ってないかもしれません。 というのは内容をしっかりと理解しないまま、たくさんの量をこなしてもうまくいかないからです。 例えば、わかりやすいようにバスケットボールのシュートで例えてみましょう。 シュートを身につける場合は次のステップです。 ステップ1 正しいフォームを学ぶ正しい ステップ2 フォームを身につける ステップ3 正しいフォームでたくさんの量をやって完全に自分のものとする こういうステップ3つのステップが必要です。これを1つ1つ解説していきます。 step 1 正しい方法を学ぶ シュートをするときに正しいフォームを学ばないといけせん。なぜこのフォームでやるのか?
もしそれができていないのであれば大量の問題をこなしたところで成績はなりません。 逆に本人が疲れていくだけでもう頭に内容が入らなくなってしまいます。それはその子が悪いのでなく、単純やり方か合っていないのです。 そういったときはどうするのか? 一度立ち止まって基礎から行った方が本当は良いのです。実際に塾が変わって成績が伸びたという子はたくさんいます。 私の塾に入って伸びたという自分の塾の宣伝ではなく、他の塾でもいいので塾を変えたらいいのです。 「でも転塾するのが怖い。もし転塾して失敗したら・・」 と。そういうときは 「平行してやってみる」 のです。今の塾を辞めないで他の塾に通うのです。 「でも時間がないです」 と言うかも知れません。そういうときは 「長期の休みを利用する」 のです。今通っている塾で成績が上がらないのに、同じやり方で講習を受けても一緒ですよね。 それならば、別の塾で講習だけ試しに受けて見るのです。実際に私の塾でも今回は他塾で併用して体験してくれています。 どうやっているのか? まずはやることは 「つまずいたところから戻る」 ことです。つまずいたところに戻って、理解して、自分で考えて演習します。 それから量をこなしていきます。また、詳しいことは別の機会でも。 国語の解き方セミナーをやります。 国語の解き方セミナーはしばららくしませんので参加される方は以下です。
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 中学3年生1学期まで堕落した生活を送る。その後内申点31という現実で自分の失敗を自覚。猛勉強の末偏差値72の高校に合格。燃え尽き症候群により3年間丸々遊び尽くす。当然ながら大学受験失敗。平凡大学に通う中で2度めの失敗を自覚。アルバイトで塾講師や居酒屋を経験。そこでたくさんの刺激を受けながらやりたいことを探す中でwebライティングとプログラミングにハマる。毎日全力投球中の20歳。
そのうえで、塾についていけていない原因を考える必要があります。 多くの場合は、小学校時代からの学年相当の基礎学力が身についていないことが原因です。 塾の先生としっかりした関係ができているならやめずに、並行して通信教育の すらら を追加することを考えてはどうでしょうか?
お金も時間もムダにして、手に入れるのはストレスだけなんて馬鹿げたことにならないように、 深く塾を知ってください。 3-1塾って何を解決してくれるところなの? まず、塾が何を解決してくれるところなのかを知っておいてください。 一般的に「塾」と言っても、対象学年、受験カリキュラム、教材、集団or個別指導、個別なら1:1or1:2など、提供サービスもタイプも様々です。 それぞれの塾によって解決できる課題は違います。 スーパーと一口に言っても「業務スーパー」や「スーパー玉出」のように激安を売りにしているところもあれば、「成城石井」や「いかりスーパー」のようにハイブランドを売りにしているところもあります。 もしあなたが「甲州産完熟100%ぶどうジュース」と「糖質50%オフ ロカボビスケットアソート」を買おうと思ったら、きっと成城石井に行きますよね?関西ならいかりスーパーとか。間違ってもスーパー玉出にはいかないはず。 塾だって同じなわけです。 その塾は何を提供してくれるところなのか?何を解決してくれるところなのか?を知っておかないといけません。実は塾で全部解決できるという考えは間違いです。 塾に行けばなんとかなる?いえ、塾で解決できない問題もあります。 3-2塾のサービス品質をチェックする ひとつ質問させてください。 あなたの職場は理想としている社是や基本方針を忠実に再現できていますか? きっと答えはNoなはずです。でも、これはあなたの職場に限らず、どんな学校、家庭、塾の現場においても同じです。100%理想を実現した状態などありえません。もちろん僕の提供サービスだって当てはまってしまうでしょう。 でも、理想と現実をマッチさせる努力を怠ってはいけませんし、なるべくなら理想を実現できている状態の方が良いですよね?ホームページやCMでは綺麗な言葉が並んでいても、現実がかけ離れていては、お子さんの課題は解決されません。 今通っている塾のクオリティチェックは欠かないのです。「ねぇ、先生。それホントにできてるの?」という疑問を、自分でチェックするためのポイントはこの記事を参考にしてください。 塾のクオリティチェックの方法!塾の理想と現実のズレをチェックする4つの質問 ステップ4:通っている塾でお子さんの課題が解決できるか判断する 塾について理解を深めたら、 今通っている塾で、あなたのお子さんの課題を解決できるかどうかを判断してください。 子どもが「夢は甲子園」と言っているのに、サッカー教室に通わせる人はいませんよね?
『建設業で働いているけど、本当に終わっていると感じる…』 『色々と時代遅れ過ぎ…』 建設業で働いている人の中には、ブラック過ぎる環境や、将来の希望が見えない業界に対して、不満と諦めを持っている方がいます。 時代遅れの長時間労働が根強く残っていたり、若者が定着しなかったりなど、オワコンのポイントはたくさん。 そこで本記事では、 建設業が終わっている 7つの理由 から、業界から脱出すべき理由まで解説 していきます。 この記事を読むことで、建設業界の悲惨な現状から、異業種転職の可能性まで解説していきます。 利用者数No1の 「退職代行SARABA」 ならすぐ辞めるのが可能!
労働条件が悪すぎるだけです。 人を募集する際に有資格者や即戦力を求めてはいけません。即戦力を求めれば求めるほど悪循環に陥ってしまいます。 長年にわたり同じような経営方法で利益が出せないなら、早急にビジネスモデルを変える必要があります。 経営のかじ取りと責任はすべて経営者にあります。 ですから原因のほとんどの理由は経営者の能力不足と言えるのです。 今後の建設業界はブラック企業が淘汰される 人手不足の業界の中でもAIなどの導入により人手不足が解消できる会社は残る可能性はあります。 しかし、建設業界のほとんどがここ十数年でAI化が出来ない職種ばかりです。 ですから、今後ブラック企業が倒産していき、ホワイト企業かドル箱の発注元をもっている企業だけが残ります。 退職者 > 入社者 この構図を変えなければ人がいなくなり会社は潰れます。今後AI化が進み無人化施工になったとしても数十年先です。その前に会社は消えてなくなるんです。 今後は労働条件の改善できる優良企業だけが生き残ります。 まとめ いかがでしたか? 人手不足ではなく経営者の怠慢、能力不足が招いた自業自得の結果です。 建設業界のみなさん必要資格を取ってホワイト企業への転職準備を行いましょう。 にほんブログ村 人気ブログランキング
なぜなら、求職者の求めているのは、やりがいではなくて給与の高さや休みの多さです 。 若年層は結婚や子育てでお金がかかるんです。 生活するのに見合った給与がなければ、転職時の選択肢にすら入りません。 工場のライン工などで働く人はその仕事に魅力を感じていると思いますか? 労働時間と賃金、賞与、年間休日を他の職業と天秤にかけ、 他よりはマシ だから工場に努めているわけです。 私の知り合いも 建設業では生活できないから と工場に転職した人が何人もいます。 どんなに楽しい仕事でも家庭をもっていて月給10万円で生活できますか? 業界の売上高が右肩あがりの中で景気のせいにはできなくなってきています。 魅力のある会社は楽しそうとかやりがいのある仕事ではありません。周りの会社と比べどれだけ高水準の労働条件を出せるかです。 いかに利益の出せる経営をしてるかで決まってくるのが労働条件です。 労働条件が悪いのは経営者の責任の理由 建設会社の経営者のみなさんすみません! 先に誤っておきます。 もちろん、ちゃんとした労働条件で雇っている企業もたくさんあります。 不景気で仕事がない??単価が安い?元請けからの受注金額が安い?作業員が仕事をしない?人手不足?それって誰の責任ですか? それは極小企業の経営者の責任です。 不景気で仕事が無い?先ほど書きましたが工事件数は右肩上がりですので、 仕事が無いのは営業努力が足りないだけです。 公共工事が少なく仕事がないなら、商店や個人に営業することも必要です。会社の商業圏内にチラシをまいたら確率0. 1%ぐらいは見積もり依頼あるんじゃないですか? チラシなんて1枚10円もしませんよ。 単価や受注金額が安い?発注元からの信用がないから足元みられているんです。 工程を遅らせないで出来形、品質を確保し、臨機応援に対応できる施工能力が、あれば金額交渉も出来るはずです。 会社の施工能力に見合った金額を払える元請け会社を選んでますか? 契約内容以外の仕事をだまして作業させる元請けとは早々に縁を切ったほうが賢明です。会社が完全に疲弊してからでは廃業するしかなくなってしまいますよ。 作業員が仕事をしない?現場で利益の出し方を教えていますか? 机上の空論ではなく現場でいままで教えてこなければ、状況に応じて利益を出すことはできません。 「効率よく、段取りよく仕事をしろ」といっても、どこをどうすれば段取りよくなって、どのように利益がでるかを教えなければわからない作業員がほとんどです。 仕事が出来ない社員は教えるか辞めさせるかしないと利益をどんどん減らされてしまいます。 仕事があるのに利益をだせない原因は仕事をしない作業員をクビにしない優しい経営者にあります。 人手不足?
ロレンツィオ こんにちは令和のブラックサラリーマン代表 ロレンツィオです。 昨年度の企業倒産の内訳で人手不足による倒産が前年比25%以上アップしていたそうです。 ネットニュースや経済紙では、たびたび人手不足が話題に上がります。 これは建設業界を含めた人手不足の原因は労働条件が悪いからでしかありません。 労働条件が悪い理由は簡単で 経営者の怠慢、経営能力不足 が招いた結果です。 友人 新卒も、中途採用も来るから 人手不足の実感ないわ お前のところはな 建設業界はひどいらしいけど なんでなん?
教えて!住まいの先生とは Q 建築業界ではの職人不足って本当なのですか? もし、以下の記事が本当なら、市場原理により数年前に転職した職人が業界に戻って来るはずじゃないですか?
建設業は本当に苦しい世界です。施工管理は苦しんで、苦しんで、苦しんでなんぼの職業です。 建設業界がどれほど辛い業界か、この記事を見ればわかります。脱出する方法も書いています。 読んでください。必ずあなたの人生が変わります。 今の会社に不満を持つ方へ 今の会社でこんな不満を持っていませんか? 給料を上げたい 待遇が不満 人間関係が最悪 将来が不安 辛くて今すぐ逃げ出したい 投稿ナビゲーション \いつも応援ありがとうございます/ ポチっと押していただければ嬉しいです