分かりやすいキャリアパス・研修制度を用意 デロイト トーマツ税理士法人では、個々人がプロフェッショナルとして成長するため、明確なキャリアパスを用意しているのが特徴。 同社のキャリアパスは、税務の基礎知識を身に付ける「アソシエイト」、基礎的なサービスについて実行者として責任を持つ「シニアアソシエイト」、管理職として標準的な業務や人材育成に責任を持つ「マネジャー/アシスタントマネジャー」、高難易度の業務を遂行したり、パートナーを直接サポートしたりする「シニアマネジャー」、部門の戦略的な方針策定、組織運営・顧客開拓・人材育成等を行う「ディレクター」、税務プロフェッショナルとして、業務の最終的な責任を持つ「パートナー」の全部で6段階がある。 また研修制度においては、新入職員が基礎知識を身に付けられる「入社時研修」をはじめ、昇格者を対象に、新しい役割で求められるリーダーシップ研修を行う「昇格時研修」、税務プロフェッショナルに必要な知識やスキルを研鑽できる「テクニカル研修」などを用意。 さらに語学研修では、語学学校や通信教育などの受講料補助、TOEIC受験料の全額負担、外国人講師を招いた語学研修など、個人へ成長の機会が手厚く提供される。 2. ワークライフバランスに配慮 デロイト トーマツ税理士法人は、業務を遂行する上での生産性を高めるため、ワークライフバランスに配慮したさまざまな制度や福利厚生が整備されている。 例えば、9割以上の女性が育児休暇から復職した実績を持つ「フレキシブル・ワーキング・プログラム」や、部門や部署の垣根を越えてコミュニケーションを行える「クラブ活動」などが良い例だ。 ほかにもマッサージルームの設置やビジネスカジュアルウェアの許可などがされている。
0 回答日:2021年07月28日 シニアアソシエイト 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性 回答日:2021年07月17日 国際税務 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 3. 金沢にいながら高い専門性を生かせる職場です | デロイト トーマツ税理士法人 転職に向けた求人情報. 4 回答日:2021年07月14日 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 3. 1 回答日:2021年07月02日 CS、アソシエイト 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 4. 1 回答日:2021年06月23日 回答者一覧を見る(193件) >> Pick up 社員クチコミ デロイト トーマツ税理士法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年07月14日 回答者 国際税務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デロイト トーマツ税理士法人 基本的に、企業文化については他のビッグ4税理士法人事務所と大きく変わらないと思われる。ワークライフバランスを含めて仕事に対する満足度は、どのようなプロジェクト、上司、チームメンバーと仕事をするかに大きく依存すると思われます。 ただ、私が在籍当時に所属していた国際税務に係る部門では、少なくとも私が所属していた期間においては、比較的実力主義をベースとした、信賞必罰的な人事面での扱いが目立っていたように感じた。 他のビッグ4税理士法人では降格処分などは殆ど聞いたことがないです。しかし、トーマツ税理士法人では複数の職位において、降格処分の事例があったと聞きます。 したがって、信賞必罰的な人事方針については、他のビッグ4税理士法人よりも強い傾向がある可能性があります。 記事URL GOOD!
デロイト トーマツ税理士法人は、全国規模の税理士法人として2002年に設立されました。年々拡大している国内ネットワークは、現在では全国17都市に至り、また、一人ひとりの卓越したプロフェッショナルがその連携により大きな専門家集団を形成し、高品質なプロフェッショナルサービスを提供しています。 全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経務社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。
09 求人管理No. 210727MN80621929 「テクノロジーコンサルタント(税務/マネジャー候補)」のポジションの求人ですミッション:ITサービスの企画、構想、BPR担当 タックスマネージメントコンサルティング部門(TMC)において、顧客企業にお... 年収 800 ~ 1200 万円※資格、経験、能力を考慮のう... 【必須条件】■以下いずれかのご経験・業務系ITシステム構築における上流工程のコンサルティング経験・ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験 終了予定日:2021. 09 求人管理No. 210727MN80477384 「米国法人税務サービス【アソシエイト/シニアアソシエイト】」のポジションの求人です弊法人にて、下記業務をご担当頂きます。【具体的には】■米国税務相談業務■米国税務申告書作成業務■日本語・英語でのドキュ... 年収 650 ~ 750 万円※残業代別途支給なお、経験・ス... 【必須条件】■米国税務実務3年以上【歓迎条件】■ビジネスレベルの英語力(特にライティング・リーディング)■米国公認会計士(US-CPA)、米国弁護士もしくは米国税理士(EA)… 掲載開始日:2021. 28 終了予定日:2021. 10 求人管理No. 210727MN80462544 「国際税務コンサルティング・M&A税務アドバイザリー業務」のポジションの求人ですグローバルタックスサービスチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや、日系企業/外資... 年収 550 ~ 750 万円※残業代別途支給 (給与額はご... 【必須要件】■英語力(読み書きレベル以上)■以下いずれかの資格保有者・税理士(又は税理士科目2科目以上合格)・公認会計士またはUSCPA※事業会社、税理士事務所経験問わず 掲載開始日:2021. 02 終了予定日:2021. デロイト トーマツ税理士法人 採用ホームページ. 15 求人管理No. 210727MN80490257 終了予定日:2021. 15 求人管理No. 210727MN80610777 終了予定日:2021. 16 求人管理No. 210803MN80492936 終了予定日:2021. 16 求人管理No. 210803MN80621929 終了予定日:2021. 16 求人管理No. 210803MN80477384 掲載開始日:2021.
同じ業界の企業の口コミ デロイトトーマツ税理士法人の回答者別口コミ (2人) 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2018年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 901~1000万円 3. 8 2018年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2016年時点の情報 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 701~800万円 2. 7 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
開始決定時点における退職金額が多い場合、破産手続きにおいては、どういう問題が生じるでしょうか? まず、160万円未満の場合は8分の1にして20万円未満なので、すでに退職時期が具体化しているなど例外的な場合を除いて、換価が必要な資産としては取り扱われません。一方、160万円以上だと、8分の1でも20万円以上なので、資産として扱われます。しかし、実際に手元にあるお金ではないので、そのままでは管財人が債権者に配当することはできません。そこで、破産者は、同額(8分の1の額)を管財人に支払い、財団に組み入れることになります。管財人はそこから経費(管財人報酬も含めて)を支払い、残りを債権者に配当する手続きをとります。 管財人への支払いは、金額にもよりますが、基本は、分割でも可能です。どのような方法(一括か、月々いくらか、賞与時にある程度まとめて払うか、など)は、基本的に、申立て後速やかに行われる管財人面談の際に決めることになります。そうして、支払が終わってから、手続きは終結することになります。 逆に言えば、このような形で資産があるとされると、同時廃止ではなく、少額管財事件になるということです。 以上は、東京地裁本庁及び立川支部を前提とした解説です。裁判所によっては、特に、8分の1にした額が99万円以下の場合は、自由財産拡張申立てが比較的緩やかに認められる可能性があり、自由財産拡張が認められれば、換価(財団組み入れ)をせずに済むことになります。
破産手続きを申立てるには退職金の額がわかる書類が必要 自己破産の手続きをする際に社員等で働いていると、退職金の金額がわかる書類の提出を求められます。退職金規定があって、それに基づいて計算ができる場合は、退職金規定の写しを提出すれば問題ありません。お勤め先に特に理由は伝えなくて良いので、コピーを取らせてもらいましょう。 なお、退職金制度がない場合には、雇用契約書など、そのことが分かる書類の提出が必要です。お勤め先に退職金はないという証明書を出してもらうという方法もあります。パートや派遣など一般的に退職金制度がない雇用形態の場合は基本的に不要だと考えられます。 *最終的には裁判所の判断となります。雇用形態の確認のために雇用契約書を求められる可能性もあります。 基本的に退職する必要はない 破産手続きをとったからといって退職する必要はありません。 (ただし、警備員のように「破産者であって復権を得ていない者」が就いてはいけない仕事に従事している場合や、いわゆる保険の外交員のように「破産者であって復権を得ていない者」が欠格事由になっている場合には、退職せざるを得ない場合もあります)。 基本的には、そのまま仕事を続けることができるのに、なぜ退職金が分かる資料が必要なのでしょうか? 実は、退職金も資産と見なされるからです。破産手続きは資産を換価して債権者に配当する手続きなので、資産である退職金額がわかる書類が必要なのです。 もっとも、そのままの額で資産と見なされるわけではなく、通常は8分の1で計算されます。例えば、退職金の額が800万円であれば、100万円とされるわけです。 ただし、退職の時期が具体化していると4分の1、実際に受け取って口座に入っていればそのままの額で評価されます。 どの時点の退職金か? 退職金を資産と見なすというと、では、60歳、あるいは65歳で定年になったときに支払われる額が資産と見なされるのかと思って、それではかなりの金額になってしまうと不安になるかもしれません。しかし、実は、定年時の退職金額ではなく、開始決定の時点の額が基準になります。申立てをすれば通常は即日~1か月程度のうちに開始決定が出るので、申立て時点の額で判断されるのが一般的です。 つまりは、裁判所に、「自己破産お願いします」という趣旨の書類(申立書)を出す時点の額で良いのです。 退職金額が多いとどうなるか?
「自己破産をすると、財産が全て差し押さえられてしまって、何もかも没収されてしまうのではないか?」 このように不安に思う気持ちから、 「借金の返済はきついけど、何もかもなくなったら不便だから破産だけはしたくない!