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Sat, 10 Aug 2024 01:23:43 +0000
HOME 建築、土木、設備工事 石本建築事務所の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社石本建築事務所 待遇面の満足度 2. 8 社員の士気 3. 3 風通しの良さ 3. 6 社員の相互尊重 2. 9 20代成長環境 3. 9 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 3.

石本建築事務所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)【転職会議】

その他おすすめ口コミ 株式会社石本建築事務所の回答者別口コミ (7人) 2021年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 設計部 / 部長 / 901~1000万円 2. 9 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円 2. 石本建築事務所の評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (8420). 3 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2019年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2018年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 3. 1 2018年時点の情報 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 2016年時点の情報 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

石本建築事務所の年収・給料・給与・賞与(ボーナス)の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

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年収・給与明細 年収・給与の口コミ 株式会社石本建築事務所 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2010年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 370, 000円 90, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 170, 000円 630, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (1回計) 賞与(ボーナス) 合計 700, 000円 150, 000円 850, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月0時間 月0日 1日7. 5時間 みなし残業制度: なし 月給630, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給630, 000円の内訳として、基本給が370, 000円で58. 7%、時間外手当が90, 000円で14. 石本建築事務所の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全4件)【就活会議】. 3%、時間外手当以外の手当が170, 000円で27%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 妥当 に感じているが、 900万円 貰えると満足できる。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 残業が非常に多い事態が恒常化している。 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 株式会社石本建築事務所 年収・給与の口コミ 報酬について 大卒初任給は世間平均程度(年収400万程)。だが、10年経っても昇給の額はきわめて少ない。年収500万円~600万円が妥... 続きを読む 無料会員登録して口コミを見る

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日本での株式会社石本建築事務所の平均給与 株式会社石本建築事務所の平均年収は、約592万円 (機械設計) 〜633万円 (設備スタッフ) です。 株式会社石本建築事務所の平均月給の範囲は約 28. 4万円/月(ITヘルプデスク・テクニカルサポート)から約 37. 5万円/月(建設・不動産法人営業)です。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された206件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。 給与額はすべて、第三者から Indeed に寄せられた情報に基づく概算であることをご了承ください。この数字は、給与の比較のみを目的として Indeed のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

石本建築事務所の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全4件)【就活会議】

石本建築事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(4件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 4 件 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他のコンサルタント関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価者、上司がはっきりしているのと部門も業務で分かれているので評価に対して上司と上手く付き合っていられればコミュニケーションは取りやすいと思います。年収自体は... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 評価者、上司がはっきりしているのと部門も業務で分かれているので評価に対して上司と上手く付き合っていられればコミュニケーションは取りやすいと思います。年収自体はある程度 年次ごとに均一化されている印象です。部門にあるていど優劣はあっても一定クラスの社員までは足並みを揃える考えだったような印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価はしても年収にはあまり影響しないということ。評価とは?と感じる場面はあります。 投稿日 2018. 05. 15 / ID ans- 3043947 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社初年度から仕事を任せてもらえる。様々な用途の建築物の設計を経験できる。基本的に優しく教えてもらえるので向上心のある人はとても働きやすい環境である。 【気... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 勤務時間は長く、人によってはかなり長時間勤務している。長時間勤務をする人を評価する傾向にある。長い時間働いている人が仕事ができるという認識をされる。 投稿日 2017. 02. 28 / ID ans- 2466550 株式会社石本建築事務所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 他の会社と比較するともらっていると思われる。ホームページを参考にも記載されていますが、大卒の初任給が24万で、大学院卒が25万となっています。基本給のみでこれ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 他の会社と比較するともらっていると思われる。ホームページを参考にも記載されていますが、大卒の初任給が24万で、大学院卒が25万となっています。基本給のみでこれだけもらえるので、生きてはいけます。プラス10万円が裁量労働制で付きます。 裁量労働制勤務制度を導入しているため、残業代は決まっています。そのため、残業時間が青天井です。 投稿日 2020.

6 どの部署も残業時間が80時間は超えていると見える。基本的にこの会社に入るとプライベートを捨てることになってしまうが、それなりの給料は貰うことができる。しかし、住宅補助や社宅などの福利厚生が無いので、実家通いでない限り貯金をしていくのがかなり難しい。給料は安いが住宅補助があり定時上がりの会社の人と金銭面が変わらないので、お勧めはできません。どの設計事務所も同じかも知れないが、趣味を仕事にしている社員が多くいるため、その様な方にとっては天職。残業しない様に効率良く仕事をしたとしても、出来る人に仕事が集まるため結局遅くまでいる事になる。 就職・転職のための「石本建築事務所」の社員クチコミ情報。採用企業「石本建築事務所」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 石本建築事務所の求人 中途 契約社員 NEW 設計・測量・積算(建築) 【東京】建築構造設計監理者※創立93年の近代デザインの老舗/公共・学校・医療施設などの実績多数 東京都 関連する企業の求人 株式会社佐藤総合計画 中途 正社員 契約社員 設計・測量・積算(建築) 【大阪】工事監理 ~そこに住む人々に愛され、大切にされ続ける建物を作る、地域に影響を与える仕事~ 東京都、他3つのエリア 株式会社松田平田設計 中途 契約社員 設計・測量・積算(建築) 【大阪】構造設計・構造監理/所員数351名、設立80年以上の歴史ある組織設計事務所 大阪府 株式会社久米設計 設計・測量・積算(設備) 【札幌】電気設備設計※赤坂サカス/恵比寿ガーデンプレイスなどを設計する大手設計事務所/転勤なし 北海道 株式会社交建設計 中途 正社員 設計・測量・積算(建築) 【東京】意匠設計~海外における鉄道関連施設の設計プロジェクト/残業月30時間以内~ 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます

7129 印紙税の納付方法 収入印紙に何も印がされていないと再利用ができてしまいます。それを防止するための印が、消印です。 参考までに、収入印紙の消印の方法として認められるケースと認められないケースを以下にご紹介します。 消印の印として、法人商号や屋号を用いるのは認められていますが、線を引くだけでは認められません。 課税文書に該当するか迷っているときにできること 国税庁による判断基準を確認しても課税文書であるかどうか判断できない場合は、 納税地の税務署に契約書を持参し、確認してもらう ことが確実な確認方法です。 まとめ いかがでしたでしょうか。 課税条項が記載されていない、通常の秘密保持契約書であれば、印紙税は不課税、つまり 収入印紙を貼付する必要はありません 。 記載内容に不安があり、もしかしたら課税文書になるかもしれないと思う場合は、所轄の税務署に確認してみましょう。 秘密保持契約書の収入印紙についてこの記事を読んでも解決できない場合は弁護士に無料で質問してみましょう。 あなたの弁護士では弁護士が無料で法律相談にネット上で回答してくれます。

収入印紙の消印とは?その位置はどこが正解か詳細画像で説明します | 厳選!新鮮!とっておき@びっくり情報

7140 印紙税額の一覧表(その1)第1号文書から第4号文書まで 国税庁: No. 7141 印紙税額の一覧表(その2)第5号文書から第20号文書まで 国税庁: 印紙税額の一覧表 (こちらから一覧のダウンロードができます) 不要なのに貼ってしまったときにできること 不要にもかかわらず収入印紙を貼付してしまった場合、 印紙税過誤納確認手続 を行うことで、還付を受けられる可能性があります。 納税地の税務署に印紙税過誤納確認申請書を提出しましょう。 印紙税過誤納確認手続については、以下の国税庁のページをご覧ください。 参考: 国税庁 [手続名]印紙税過誤納[確認申請・充当請求]手続 必要なのに貼らなかった場合は過怠税の罰則がある 課税文書に収入印紙を貼付していなくても、契約が無効になるわけではありません。ただし、 印紙税法違反による ペナルティの 対象になる可能性がある ので注意が必要です。 収入印紙を貼付しなければいけないのにもかかわらず、貼らずに文書作成時までに印紙税を納付しなかった場合、印紙税法違反のペナルティとして 過怠税 (かたいぜい)を納めなければなりません。 過怠税の額は以下の3つのケースによって異なります。 【税務調査で発覚した場合】 ​​ 本来納付すべき印紙代とその2倍の額の合計(つまり3倍)。印紙代が1万円なら、1万円+1万円×2で過怠税は3万円 【税務調査前に自主的に未納付を申告した場合】 本来納付すべき印紙代の1. 1倍。印紙代が1万円なら、1万円×1. 1で過怠税は1万1, 000円 【収入印紙が消印されていない場合】 消印されていない額面と同額。印紙代が1万円なら過怠税は1万円。 同じ貼り忘れでも、税務調査での発覚(3倍)か自己申告(1. 1倍)かで過怠税が大きく異なります。 収入印紙の貼り忘れに気づいた場合は、早めに所轄の税務署に 印紙税不納付事実申出書 を提出し、 印紙税不納付事実申出手続 を行いましょう。 印紙税不納付事実申出手続については、国税庁のこちらのページで確認できます。 参考: 国税庁 [手続名]印紙税不納付事実申出手続 ところで、罰則対象の3つ目、"収入印紙が消印されていない"とありますが、どういうことでしょうか? 収入印紙に消印する意味 印紙税の納付は、対象の 課税文書に印紙税法で定められた税額分の収入印紙を貼り付けること で行われます。 その際に文書の作成者かその代理人、使用人、その他従業者によって、収入印紙の彩紋(収入印紙の絵柄の部分)と課税文書とにかけて印章または署名で 消印をする必要があります 。(印紙税法第八条の2) 参考: 国税庁|No.

秘密保持契約書 とは、他社と取引や共同研究を行う際に、どの提供情報をどの範囲まで使っていいのか、漏えいした場合はどうするのかなどを取り決めるために締結される契約書です。 この秘密保持契約書に貼る収入印紙はどのくらいの額なのか、そもそも必要なのかあまりよくわからない…という方も多いのではないでしょうか。 この記事では、以下のことについてご紹介します。 秘密保持契約書に収入印紙を貼付する必要があるのか 収入印紙を必要とする文書とはどういうものか 必要があるのにもかかわらず貼付しなかった場合に起きることとできること 不要にもかかわらず貼付した場合にできること 秘密保持契約書に収入印紙を貼る必要はあるのか 結論からいえば、 原則として秘密保持契約書に収入印紙の貼付は不要 です。 不要である理由は、秘密保持契約書が 印紙税法上の課税文書(印紙税が課せられる文書)ではない からですが、ではどのような文書を"課税文書"というのでしょうか? 課税文書かどうかの3つの判断材料 国税庁のウェブサイトには課税文書かどうかの判断材料が掲載されており、以下の3つすべてに該当する文書は、収入印紙を貼る必要があります。 (1) 印紙税法別表第一(課税物件表)に掲げられている20種類の文書により証明されるべき事項(課税事項)が記載されていること。 (2) 当事者の間において課税事項を証明する目的で作成された文書であること。 (3) 印紙税法第5条(非課税文書)の規定により印紙税を課税しないこととされている非課税文書でないこと。 引用: 国税庁|No. 7100 課税文書に該当するかどうかの判断 (1)の課税物件表(収入印紙が必要な文書)は国税庁の こちら から確認できます。 秘密保持契約書は、課税物件表のいずれにも当てはまらないため、印紙税を納める必要はありません 。 印紙税の課税根拠 そもそもなぜ文書に印紙税が課税されるのでしょうか?