こちらは、Air BB のお客さんからの評価欄です。 ようやく、清潔さ(Cleanliness)で満点評価を貰えました!
非現実的な目標で、自分を苦しめない 映画「ジュリー&ジュリア」のモデル、ジュリア・チャイルドは、アメリカ人にフランス料理を紹介したことで知られる著名なシェフだ。しかし彼女が料理を始めたのは30代になってからだった。フランス料理のレシピ本「フランス料理の極意」を出版したのは40代後半で、名前を知られるようになったのは 50代 だ。彼女の生き方は、成功は一夜にして訪れるわけではない、全てをいま達成しなくてもいいと教えてくれる。 ジュリアのような遅咲きの人たちは、自分のペースで成功を重ねる。それに長い時間がかかっても、諦めることはない。自分にあわない仕事や相手を慌てて選んだりもしない。そして、周りの人たちが成長しようと考えなくなった人生の後半に訪れる人生のチャンスを、逃さない 5. 本当に好きなものをみつけるまで、諦めない モーガン・フリーマンは、俳優になるまでアメリカ空軍のパイロットだった。しかし彼は、「この仕事は自分に向いていないと感じていました。仕事を少しも好きになれませんでした」と 語っている 。 俳優になった後も、映画に出演するまで長い月日がかかった。映画俳優として知られるようになったのは50歳、「NYストリート・スマート」でアカデミー助演男優賞にノミネートされた時だ。2年後には「ドライビングMissデイジー」でゴールデン・グローブ賞を受賞し、アカデミー賞主演男優賞にノミネートされた。 遅咲きの人は、フリーマンのように本当に愛していると思えるものが見つかるまで、前に進むのをやめない。全ての瞬間を愛せるような仕事や人間関係をみつけるまで、 諦めない のだ。 ハフポストUS版 に掲載された記事を翻訳しました。
6ヶ月後には立派なエンジニアじゃー! と順風満帆となる予定でした。 But! 神様はそんな安々と前に進ませてはくれません。 詳細は割愛しますが、6ヶ月54万円。 つまり 月額9万円に値する内容とは程遠いサービス内容 でした。 いやね、ちゃんとカリキュラムは全部終わらせたんですよ。 一緒に入校した他の受講生が一人づつ消えていく(脱落していく)恐怖心 と戦いながら。 あれ、 ひょっとして俺ヤベーとこ入っちゃった?? 孤独な戦い。しかしコチトラ仕事を辞めて臨んでるだけに簡単には引けぬ! で、時間にして 250-300時間 を投入。 ▲7月中旬までつけていた学習記録。9月まで在籍していたので推定300時間は投入した。 しかーし 何も身についた実感が持てません でした。 私が理解力のないアホなのか? 一応国立大学に入れるくらいの地頭はあるんだけども・・・足りないのかしら。 てか 54万円も払ってるのになんで公式チュートリアルのページを自腹で印刷して自習 してるんだろ・・・。 とモヤモヤした気持ちに苛まれながら、 これ以上は時間のムダ! と思い 中途解約・返金交渉をするも失敗。 途方にくれています。ほへー 54万円があれば何が出来たのか? ここで、54万円という資金がいかにインパクトある数字なのか振り返ってみましょう。 軽自動車買えた 状態のいい軽自動車なら余裕で買えますね。ワゴンR走行距離1. 4万kmで53万円。。。 (出典: グーネット ) Macbook 12インチが4台は買える 私はMacbook 12インチを愛用しているのですが、2017/2/15現在 12. 8万円。 てことは4台買えてしまうのか!! 失敗ばかりの人生だけど・・・ 新着記事 - にほんブログ村. ナンテコッタイ・・・。こんなにMacあったらスタートアップごっこできちゃうよ! うまい棒136年分 54万円で買えるうまい棒は本数にして 5万4千本! 1日1本食べるとして計算したら なんと 136年! 一生分以上のうまい棒を買えてしまうのか! 実際のボリューム感を確かめるべく、 日暮里の駄菓子問屋さん で30×4袋= 120本 を買ってみました。 これで4ヶ月分かぁ。やべぇな。クレイジーすぎる。 ▲最近はシュガーラスク味という変わり種も登場。 ちなみに問屋さんの棚に陳列されていた 推定2, 800本 2. 8万円 8年分 のうまい棒たち。 毎日は食えないですね・・・ 広島往復18回 私は広島出身なのですが新幹線で帰省するとおよそ往復で 約3万円 かかります。 つまり54/3= 18回 1年に3回帰省するとして 6年分の帰省費用がパァ になっちゃったわけです。 とおちゃーん、かあちゃーん!
ユーチューブ も、やっています!
50 ID:3VtqOvpG >>240 いいんじゃない? 自由で… 私だって死にたいしか言ってないし仕事してとりあえずダラダラしてるしどーやって死のうかなぁ寒いのやだなぁだから部屋がいいんだけどなぁみたいな。もう自由に死のう 242 マジレスさん 2021/01/29(金) 14:35:04. 45 ID:2/myMeK/ ニート 働いたら負け! 一般庶民 自殺したら負け! 243 マジレスさん 2021/01/29(金) 14:41:52. 05 ID:3VtqOvpG >>242 働いたら負けはほんと怠惰の中の怠惰www 名言すぎるんだわw でも自殺したら負け!とか悔しい!とか知らんわお前らの器量で私の心の器量はかんな! こちとら豆腐メンタルじゃい! 245 マジレスさん 2021/01/29(金) 15:14:33. 30 ID:3VtqOvpG >>244 えー正直どうでもいい… だってまじで年金とかなんとか考えるだけ無駄だしまず私バカだし生活保護で生きていきたくねぇやつは働いてそれでいいやつはそれに甘えてもうなんかどうでもいいよ今の政治。 今の政治で私の病気が治るわけでもねーしな >>245 ところで、宝くじは買ったことある? 247 マジレスさん 2021/01/30(土) 17:13:19. 52 ID:Fvbaijlb >>246 ある!200円もらった! 自殺失敗したんだけど質問ある？. !wwww >>247 平成17年ころから、ロト6を同じ数字で買い続けているのだが、 なかなか当たらない(当たり前だが) 7~8年前から、週2回発売になって、出費が2倍になった。 買うのを止めたいが、止めた途端に 「買ってれば1等当たってた!」となるのが怖いので、 買い続けている。 で、コロナウィルスが流行れば流行るほど、 1等が当たりそうな妄想が膨らんできて、 気分がハイになる俺って とても不謹慎 249 マジレスさん 2021/01/31(日) 08:19:01. 88 ID:KG45Iolp >>248 いや、ある意味ギャンブラーだと思うわ 250 マジレスさん 2021/01/31(日) 09:36:12. 19 ID:qzZbbBVA 1マジレスさん2021/01/19 (火) 16:11 >>1 誰も居ない過疎板で嘘ばかり書いてないで 働け >>249 そうだよ。 21歳から24歳まで、公立精神病院で事務をしていたので、 精神科の薬を飲むことに抵抗があってね。 精神科の薬を飲む代わりに、宝くじを買って、2億当たったら・・・ という妄想をして脳を騙しているのさ。 ちなみに、公務員退職後、1年後に再就職に失敗した時に、 精神科の薬を1か月、飲んだ。 でも、薬には抵抗があったんで、宝くじに変えたら、 自分の性に合っているみたいだ。 父親が車ごと海に落ちて自殺した。 母の介護疲れだと思う。 こどもの自分達には何も悩みなんて言わなかったのに。 気づいてあげれなかったのが今でも悔やまれる。 自殺を考えてる人 悲しむひとがいるなら思い止まってほしいとおもう。 253 マジレスさん 2021/02/06(土) 01:45:09.
アインシュタイン... 天才物理学者 5歳までほとんどしゃべらなかった。学校の先生からは精神障害があると思われていた。父親が事業に失敗した。大学受験に失敗した。 苦労続きの人生だ。 6. ベーブ・ルース... ホームラン王 ホームラン王であると同時に、 三振王でもある。 7. J. K. ローリング... 「ハリー・ポッター」作者 離婚と生活苦で、うつ病になり自殺も考える。 貧しいシングルマザーとして生活保護を受けながら執筆をつづけ、書き上げた「ハリー・ポッター」が大ブレイク。「歴史上最も多くの報酬を得た作家」となる。 8. ソクラテス... 哲学者 アイデアが先を行きすぎて 「不道徳で、人を腐敗させる人」 とみなされ、ナント死刑を宣告されてしまう。 9. ゴッホ... 画家 生きているうちに売れた絵は、たったの1枚だけだった... 。 それでも画家をつづけた。 (死後に「ひまわり」が58億円で落札) 10. エジソン... 発明王 学校の先生から「バカすぎて、何も学べない子」と言われる。はじめてやった仕事は、クビになり、その次にやった仕事も立て続けにクビ。 電球を発明したときに、1000回失敗したのは、有名な話である。 11. マイケル・ジョーダン... バスケットボール選手 伝説のバスケットボール・プレーヤーは、 高校のときは「補欠」だった。 12. スティーブン・スピルバーグ... 映画監督 映画学科が充実している 南カリフォルニア大学の入学を希望するが、入学を3回も断られる。 普通の人なら「やばい、もうプロになれない... 」とヘコむことだろう。 13.
失敗の原因はあなたの思い込み 取引先で契約が取れなかったという その 「出来事」 と 「私は失敗が多い」 という思いは 本当につながっていますか? そう 思い込んでいるだけ ではないですか? え!!? 良い 思い込み があると 出来事を良い方にとらえます。 契約とれなかったけど たまたま取引先の タイミングが合わなかっただけ と考えることもできるのです。 あなたの失敗に対する固定観念を 突き崩していけば、失敗をポジティブに とらえることができます。 失敗を ポジティブにとらえる そういうことか~ 最近なんかつまんない 失敗しないとどうなるの? 失敗を嫌がって挑戦をしないで 生きていくと一体どうなるのでしょうか。 失敗しないように生きると? 確かに誰でも失敗はしたくありません。 失敗しないように生きるのもいいですね。 でもちょっと考えてください。 村人 どうせまた失敗するから、 挑戦するのはやめておこう といって、何か得なことはありますか? 失敗しない人生は言い換えると 「挑戦をしない人生」 なのです。 「挑戦しない」 人生は現状維持をするだけの とても退屈な人生になります。 現状維持ができるならまだいい方です。 世の中は 変化し続けています。 その世の中であなただけ変化しないでいると ゆっくりと人生が下り坂になるのです。 時代についていけなくなります。 ええ! どんどん悪くなるの? それも嫌だなあ 挑戦しないと 人生ゴロゴロ下り坂! 転職の例 例えば転職を例に見てみましょう。 転職という挑戦をすると あなたは 成長 します。 なぜならば転職をすると人生に 変化が訪れるからです。 転職によって 新しい仕事を覚えます。 するとあなたのできることが増えます。 スキルアップするのです。 転職をすると あなたの能力は向上します。 仕事の能力が向上すると あなたの価値は高まります。 より高いステージを 目指すことができるのです。 あなたが成長して 一段高いステージに上がれば 仕事の幅も増えて より多くの職場で必要とされて 収入も上がります。 また転職することにより 人間関係も 改善する可能性があります。 なぜなら 転職によってあなたが 毎日会う人間が すべて変わるからです。 成長できて 収入が上がり 人間関係もよくなれば 仕事が楽しくなります。 転職のメリットをまとめるとこうなります。 私も勇者に転職して いろいろよくなった!
逆に愚痴や不満を言わなくなる 普段から愚痴や不満を言っていた人の場合、逆に言わなくなることが会社を辞める兆候になることもあります。 「もう会社を辞めるんだから、文句を言っても無駄だ」と思うようになるからです。 2-6. 仕事中の私用電話が増える 仕事中に私用の電話が増えた場合、すでに転職活動を始めているサインかもしれません。 応募している企業や転職エージェントから連絡が入っている可能性があります。 具体的に転職活動が進んでいるため、引き止めるなら早めに手を打つ必要があります。 2-7. 後輩や同僚に積極的に仕事を教えるようになる それまでバリバリプレイヤーとして活躍していた人が、後輩や同僚に積極的に仕事を教えるようになった場合、会社を辞める兆候である可能性があります。 優秀な人の中には、自分が会社を辞めた後のことも考える人もいます。 そういった人は、自分が会社を辞めた後も仕事が問題なく進むように、後輩を育て、引継ぎがスムーズに済むように準備を進めることがあります。 以上が「優秀な人が会社を辞めてしまう7の兆候」でした。 辞めてしまい兆候を見逃さずにキャッチできれば、優秀な人の流出を食い止めやすくなります(その方法は第4章でお話しします)。 ここでお伝えした7つの兆候が、優秀な人から出ていないか、必ずチェックしておきましょう。 ただし、 辞める兆候が出始める前からフォロー出来た方が、優秀な人の定着率は上がります。 そこで次は、「優秀な人が『辞めたい』と言い出す前に察知する8の質問」をお伝えしていきます。 面談や雑談の中で次に紹介する質問をすれば、より早く優秀な人のフォローが可能になります。 3.
上司や同僚との関係がうまくいかない 自分のやりたい仕事ができていて、十分な給料をもらえていたとしても、 人間関係がうまくいかなければ、会社を辞める理由になります。 優秀がゆえに、「周りの上司や同僚と話が合わない」と感じる人もいます。 なので「上司からの指示内容に納得できない」「同僚に嫉まれて浮いてしまう」と不満を抱え、転職を考え始める人がいます。 1-5. やりたい仕事が出来ていない 「やりたい仕事が出来ていない」ということも、優秀な人が会社を辞める理由になります。 優秀な人の中には、会社に入社した理由が「○○という仕事をしたいから」という人がいます。 こういう人にとって、やりたい仕事ができないのは、大きな不満になります。 1-6. 自分に仕事が集中しすぎている 優秀な人に仕事が集中してしまうことも、会社を辞める理由になります。 優秀な人は仕事が的確で速いので、できるだけ優秀な人に仕事を頼みたくなるでしょう。 しかし、自分が頑張って仕事をしているのに、周りの人がのんびり暇そうに仕事をしていたら、 「なんで自分だけ頑張っているんだろう」 と不満に感じる人もいます。 頑張った結果が、給料やボーナスに反映されていないと、その不満はさらに大きくなるでしょう。 1-7. 優秀な人材の辞職を防止する方法 - ライブドアニュース. 与えられている裁量が狭い 与えられている裁量が狭いことも、優秀な人が会社を辞めてしまう理由になります。 優秀な人ほど、「仕事を効率的に行うためはどうすればいいか?」と考えています。 しかし、せっかくアイデアを思いついても、 「実施にはなにかと上司の許可が必要」「新しいことを取り入れない体質」 があると、アイデアを試すことすらできません。 すると、「自分の力を試してみたい」という気持ちになり、転職を考え始めてしまいます。 1-8. 会社の将来に期待できない 優秀な人は、会社の将来にも敏感です。「この会社に未来はない」と思ったら、会社を見限ってしまうこともあります。 優秀な人ほど「会社を通して、何を成し遂げられるか」ということを考え始めます。 このようなときに、会社のビジョンや方向性に共感できないと、 「自分のやりたい仕事はこの会社ではできない」「この会社にいて自分の未来が見えてこない」 などと考え始めてしまいます。 これがキッカケで、転職を考え始めることがあります。 以上が「辞めてほしくない人が辞める8つの理由」でした。 辞めてほしくない人が辞めていってしまう場合は、優秀な人から見て会社が8つの不満を感じやすい環境になっていないか確認しましょう。 その上で、もし当てはまったものがあった場合は、これから改善していくことが大切です。 とはいえ、優秀な人が全く不満を感じない職場を作るのは、非常に難しいことです。 だからこそ、優秀な社員が辞めそうな兆候を早めにキャッチし、個別にフォローを入れていくことも大切です。 続いては、「優秀な人が会社を辞めてしまう7の兆候」をお伝えしていきます。 2.
優秀な人が定着する会社になる7の施策 「優秀な人が定着する会社になる施策」として、以下の7つを紹介します。 社員と密にコミュニケーションをとる 優秀な人が報われる評価をする 社員からの新しい提案やアイディアを取り入れる 優秀な人に不当に仕事が集中しすぎないようにする 成長の機会を作る あなた自身も成長する 会社の理念を示す 1つずつ詳しくお伝えしていきます。 4-1. 社員と密にコミュニケーションをとる 普段から社員の話をよく聞き、密にコミュニケーションをとることで、優秀な人が会社に定着しやすくなります。 エン・ジャパン「退職のきっかけ」調査(2018年) では、27%もの人が人間関係を理由に退職を考えた、という結果が出ています。 これは逆に言えば、社内の人間関係が良ければ、辞めにくくなるとも言えます。 また、不満は、誰にも言わず一人で抱えていると、ずっと抱えっぱなしになってしまいます。 ですが、誰かと話すとスッキリすることも多いので、話をするだけでも不満が解消されることがあります。 すると、転職を考えるまで不満がたまってしまうことも少なくなるはずです。 なので、社員の話をよく聞き、風通しの良い職場を作ることが、優秀な社員の定着に繋がります。 4-2. 優秀 な 社員 が 辞め て しまう 本当 の 理由. 優秀な人が報われる評価をする 優秀な人が頑張って仕事をした分だけ、報われる評価体系を作ることで、優秀な人の定着率を高めることができます。 優秀な人は、一般的な社員よりも大きな成果を出しているでしょう。 その分の評価をキチンとすることで、「この会社で頑張れば報われるんだ!」と思い、会社に定着してくれます。 もちろん、一般的な社員と給料で大きな差をつけるのは難しいでしょう。 なので、ボーナスや昇給・昇格など、差をつけられる部分でしっかりと評価することが大切です。 また、給料や役職だけが評価ではありません。 仕事で結果を出したら、「よくやった!」「いつもありがとう!」「あなたのおかげでお客さんが喜んでくれてるよ!」などの感謝や労いの言葉をかけることも大切です。 言葉をかけるだけでも、「自分の仕事は評価されているんだな」と感じてもらうことができます。 すると、優秀な人がより定着しやすくなるでしょう。 4-3. 社員からの新しいアイデアや提案を取り入れる 社員からの新しい提案やアイディアを取り入れることでも、会社への定着率を高めることができます。 優秀な人ほど、仕事を効率化するアイデアを持っているものです。 それを「今までにやったことがないから」「やり方を変えるのが面倒だから」というような理由で却下せず、まずは一度採用してみることが大切です。 「自分の意見を聞いてもらえる」と思ったら、優秀な人はより積極的に働いてくれるでしょう。 そうなれば、転職を考える可能性は大幅に下がります。 4-4.
(1) 日本の良さって何だろーか?日本人ならではのいいところって、どんなところなんだろーか?日本に滞在したことがある外国人だからこそ気づくことができる、日本の良さとか日本人ならではのいいところって何だろーか? (`・ω・´) などなどについて・・・ 日本人の強みや弱みとは?外国人には真似できない事って? (2) 日本人の強みや弱みって何だろーか?日本人の強みと弱みって全くの別物なんだろーか?どんな時であっても強みは強みで、弱みは弱みなんだろーか?強みと弱みって絶対的なもの?それとも相対的なものなんだろーか? (`・ω・´) などなどについて・・・ 人間にしかできないこと、人間だからできることって? 人間にしかできないこと、人間だからできることって何だろーか? (⌒▽⌒) 人間であるが故にできないことや苦手なことって何だろーか? ( ̄▽ ̄;) コンピュータができること、できないこと、得意・苦手なことって何だろーか?などなどについて・・・ 事業継続計画とは?BCPの考え方や作り方って? 事業継続計画って何?BCPの考え方や作り方って?BCPって防災計画と同じ? ( ̄▽ ̄;) 災害はそう起こらないし言葉も難しいし面倒臭くてつい挫折しちゃうよなー (´ε`;) BCPなくてもナントカなるっしょー (⌒▽⌒) などなど・・・ などなどにも、ある意味関係するっちゃーする面もあるのかも~??? なーんて感じるコトもあるので、一緒に考えてみません? (^^) あ、モチロン、 「自律的に」 という意味で。 ちょっと興味あるかも~? って言ってくださる方は、お付き合いいただけると嬉しいです。 (^^)/ 優秀な人材が辞める本当の理由って何だろう? (パート1) んーと・・・ 特に中小企業の 経営者 の立場の方からお聞きすることもある、例えばこんな声からまずは考えてみるのはどーでしょう? (。・ω・。)ノ 優秀な人材が辞める本当の理由とは?