入社日と退職日を気にするだけで社会保険料が削減に!! 上記1の説明で、ご理解できたいと思いますが、約4ヶ月働いた方でも、入社日と退社日を少し工夫するだけで、社会保険料の会社負担分が2月分減少しました。 では、社会保険料2月分を削減することで、どれくらいの負担減少に繋がるのでしょうか?
会社を退職する際、退職時の給与から「社会保険が2か月分天引き」されるケースがあります。 いったい、どういう場合なのでしょうか? 今回は、「社会保険給料天引き」ルール等、一般的な社会保険のルールをもとに、退職時の社会保険の取扱いをまとめます(今回の「社会保険料」は、健康保険料(含む介護保険料)と厚生年金保険の総称を前提に解説します)。 1.
病院の「紹介状」について困っています。 整形外科の単科病院に、①股関節と②膝の関節症で通院していました。 転院の希望を出し、主治医に紹介状を書いてもらいました。 封筒が開いていたので中を見たところ、①股関節変形症と②心療内科疾患、と書いてありました。 驚いて専門の心療内科を受診しましたが異常なしの診断でした。 紹介状を書いた病院は心療内科を標榜していません。のみならず、私は1年近く受診をしていません。以前に心療内科疾患と診断されたこともありません。 整形外科病院に問い合わせたらいきなり事務長に「診療拒否」されました。理由は言わず、「弁護士を呼んでこい」と言っています。 専門外の虚偽の診断名を付けた、使えない紹介状ですが、国保から健康保険が下りています。 不正にならないでしょうか? ちなみにその病院は診療報酬不正請求で厚生局が二度入っています。 よろしくお願いします。 紹介状なので虚偽私文書作成罪にはなりませんが、事実に反する 違法な記載であれば、少なくとも医師の倫理義務に反し、あなた に対して不法行為になるでしょう。 診療拒否も正当な理由があるのかどうかわかりませんが、監督官 庁が、県の厚生局ならそれも含めて一度相談に行かれるといいでしょう。 内藤先生 わかりやすいご回答をありがとうございます。 厚生局に相談したところ「お金を払っているので、書き直してもらったら」と言われ、病院にお願いしましたが、書き直してもらえません。 この「不法行為」を訴えるべき機関がどこか教えていただけると助かります。 「診断書」であれば虚偽私文書ですが、市役所国保課に出しているので「公文書」にはなりませんか? よろしくお願いいたします。 条文で「公務所の用に」が、引っかかっていたのですね。 虚偽私文書作成罪になる可能性が高いですね。 不法行為は、慰謝料請求ですから、裁判所になりますね。 お忙しいところ、ありがとうございました。 地元の弁護士に相談し、無理な時は内藤先生にお願いしたいと思います。 その時はよろしくお願いいたします。 医療問題でお尋ねします。 医療過誤で開示されたカルテを調べているうちに、明らかに「捏造された心エコーのデータ」を見つけてしまいました。 捏造の理由は、まず私は心エコーを撮られていないこと、そのデータはその病院にあるメーカーのエコーで撮られていないこと(メーカーに確認済みです)、そして印鑑が捺してある検査技師が病院に在籍していないこと、の3つです。 レセプトに記載があり、エコーの料金は他の検査代金と一緒に支払いました。 「データの捏造」は罪にならないのですか?
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2017年09月04日 よく言われている紹介状(診療情報提供書)って?