節約して)月末の1日前退職にしてしまった場合、その月の保険料を払っていない点に気づかず、翌月分から国民年金を払い、退職月が空白になってしまう可能性があります。 具体的に言うと、上の「例2」の9月分が空白になることが心配です(うっかり屋さんは本当に気を付けてくださいね)。保険料納付期間に空白があると、障害年金や遺族年金を受け取れない場合があるのです……! 特に気をつけてほしいのは、離職・転職を何度か繰り返し、人生の中に会社員ではない期間がしばらくある方です。 「少ししたら再就職するからそれまではいっかー」と国民年金の手続きをスルーしていたりすると、空白が長くなってしまいがちです。 たとえ年齢が若くても年金を受け取れることがあるのに、しかもそれはとても困ったときの障害年金や遺族年金という素晴らしいものなのに、その最後の砦のカギを自ら捨てることのないよう気をつけてくださいね。 ■月末1日前の退職が"アリ"なのはこんな人 最後に、まとめて見てみましょう。 月末日退職にすると、会社の社会保険に加入することになり、健康保険や厚生年金保険のメリットを享受できる反面、保険料が最後の給与から2ヶ月分引かれるため、ちょっと手取りが減るデメリットがあります。 いっぽう、月末の1日前退職にすると、最後の給与から引かれる額は軽く済みますが、実際には、単に自分で役所に払う月が1カ月増えるうえ、家族がいるとその分も実質負担増となるため、トータルでは会社に払ってもらったほうが得じゃない?
この場合、社会保険の資格喪失日は9月30日となります。 そして社会保険は資格喪失日が属する月の前月分まで分給料から天引きされますので、資格喪失日の属する月(9月)の前月分まで天引きされることになります。 つまり、月末に退職をすると8月分(9月の給料で天引き予定)に 1ヶ月分天引きされる のです。こちらの方がだいぶ手取り金額は増えますね。 1ヶ月分の社会保険料の負担が違ってきますので退職日はよく考えないといけない のです。 月末退職は損なのか?
会社側から、「月途中の退職」を依頼される場合があるかもしれません。 その場合、前述の通り、月中退職の場合は「社会保険」は発生しないため、従業員負担がなくなる結果、手取りが増え、一見「得した」ように思うかもしれません。 しかし・・それは 大きな間違い です。 なぜなら、月途中退職で「法人の社会保険」は発生しなくても、 個人で負担する国民健康保険等は「退職月」から発生するため です。 つまり、法人にとっては月末以外の退職では「法人負担」が発生しない分お得ですが、 従業員にとっては、その分ご自身で支払う国民健康保険等の負担が新たに生じます。 また、法人が加入する社会保険には、「厚生年金保険料」も含まれ、「国民年金」の上乗せ部分となりますので、将来受け取れる年金額の点も考慮すると、従業員側にとっては、月末退職の方が、会社側で半分負担してくれる分お得!という結論になります。 3. ご参考~社会保険の資格喪失日は~ (1) 退職日の翌日 「退職日」=「社会保険の資格喪失日」ではありません。 退職日の 翌日 が「資格喪失日」になります。 退職した当日までは、勤務先の健康保険証を使用できる!ということですね。 (2) 資格喪失日=次の健康保険の資格取得日 会社の社会保険資格が喪失すると、喪失したその日から他の健康保険に加入する必要があります。 日本国民は必ず医療保険に加入する義務があるため、空白の日(=保険に加入していない日)があってはならないのです。 次の勤務先が決まっていない場合は、国民健康保険に一旦加入することになります。 4. 参照URL 退職した従業員の保険料の徴収 従業員が退職・死亡したとき(健康保険・厚生年金保険の資格喪失)の手続き
この記事の監修 株式会社SoLabo 代表取締役 / 税理士有資格者 資格の学校TACで財務諸表論の講師を5年行う。税理士事務所勤務を経て、平成23年より個人で融資サポート業務をスタート。 平成27年12月、株式会社SoLabo立ち上げ。 融資支援業務に力を注ぎ、現在では400件以上の融資支援を行っている。 入社日を月初に、退職日は月末の前日にするだけで社会保険料が削減できることをご存知でしょうか?社会保険料は少しの工夫で削減することが出来ますので、是非参考にしてみてください。 1. なぜ入社日と退職日を工夫するだけで社会保険料が削減できるのか? (1)社会保険の仕組みを理解しよう 社会保険料は、『入社した月から徴収』が始まります。また、いつまで社会保険料が徴収されるかというと、『被保険者資格を喪失した日の属する月の前月』まで徴収されます。 『被保険者資格を喪失した日の属する月の前月』という表現は難しいのですが、被保険者資格を喪失した日とは、退職日や死亡日の翌日を意味しております。 【ポイント】 被保険者資格を喪失する日は、退職日の翌日になる! 月末に退職するときは社会保険料で損をしないように注意. つまり、7月31日に退職すれば、被保険者資格を喪失した日は8月1日となります。 (2)なぜ入社日は月初、退職日は月末の前日が得なのか? 事例1と事例2を使って、どちらが得なのかをご説明致します。 《事例1》 株式会社ガイドに平成27年3月28日に入社で平成27年7月31日に退職した方がいました。この方の労働月数は約4ヶ月です。 労働月数約4ヶ月に対して社会保険料は、5月分徴収されます。 《5月分とは?》 3月・4月・5月・6月・7月の合計5月分徴収されます。 【ポイント】 ・社会保険料は、入社した月から徴収されるため、月末に入社しても、その月から社会保険料が徴収される。 ・退職日の翌日の前月まで、社会保険料が徴収されるので、7月31日に退職しているのであれば、8月の前月である7月分まで社会保険料が徴収される 《事例2》 株式会社ガイドに平成27年4月1日に入社で平成27年7月30日に退職した方がいました。この方の労働月数は約4ヶ月です。 労働月数約4ヶ月に対して社会保険料は、3月分徴収されます。 《3月分とは?》 4月・5月・6月の合計3月分徴収されます。 【ポイント】 ・社会保険料は、入社した月から徴収されるため、4月1日に入社すれば、4月から徴収される ・退職日の翌日の前月まで、社会保険料が徴収されるので、7月30日に退職しているのであれば、7月31日の前月である6月分まで社会保険料が徴収される 2.
毎月の給与から徴収する社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)の額は 、標準報酬月額に所定の保険料率を乗じて計算しますので、標準報酬月額や保険料率に変更がなければ、毎月同額となります。 ただ、入社時と退社時については、若干注意が必要な場合があります。以下、当月20日〆、当月末払いの「甲社」を例に解説します。 1. 入社時の社会保険料 社会保険料は、資格取得月から喪失月の前月分までの月単位の負担となり、日割計算は行いません。また、原則として、当月分の保険料が翌月支給の給与から徴収されます。 例えば、甲社に4月1日に入社したAさんの場合、4月分の保険料はその翌月である5月支給の給与から徴収されますので、4月末に支給される給与(4/1〜4/20分)からは社会保険料の徴収はされません。 2. 退職時の社会保険料 社会保険の資格喪失の日は死亡などによる喪失を除き、退職日の「翌日」とされています。したがって、月末退職の場合はその翌日である翌月1日が資格喪失日となります。 また、社会保険料は資格喪失月の前月分までのものが徴収され日割計算は行いません。 例えば、甲社に数年勤務し4月30日に退職したBさんの場合、資格喪失日は翌日の5月1日となりますので、5月に支給する給与(4/21〜4/30分)を計算する際に、4月分の1カ月分の社会保険料を徴収する必要が生じます。 しかし、同じく甲社に数年勤務し4月29日に退職したCさんの場合、資格喪失日は翌日の4月30日となり4月中の資格喪失となりますので、社会保険料はその前月分である3月分までの徴収となります。したがって、5月に支給する給与(4/21〜4/29分)を計算する際に、社会保険料を徴収する必要はありません。 退職者本人にとっては、いずれにしても1日の空白もなく社会保険に加入する必要がありますので、例えば、Cさんについては4月分の保険料を退職後に加入する保険制度(例えば国民健康保険や国民年金など)に支払う必要があります。しかし、会社にとっては、1日の退職日のズレにより、1カ月分の保険料の事業主負担分に違いが生じます。退職者側で月末退職にそれほどこだわりがないのであれば、退職日について一度お話し合いになるのも良いかと思います。
月末に退職すると社会保険料が2倍になって損するって本当?
赤ちゃんの防寒・防暑をしっかりと! 外気温をきちんとチェック しておいた方がいいです。 病院内にずっといたので分からなかったのですが、春に退院したら外がやたらと寒くて、 おくるみを持っていてよかった と思いました。 (2歳と5歳の女の子のママ) 季節によっては、室内と外では気温差が大きく違うこともあります。 事前に気温をチェックして、赤ちゃんが暑すぎたり・寒すぎたりしないように気をつけましょう。 2. 授乳のタイミングに注意! 授乳のタイミングによっては泣く ので、授乳をしてから1時間くらいしてチャイルドシートに乗せて運びました。 吐かないように気をつけるのとゲップをさせとかないと苦しくて泣き始めます。 (1歳と5歳の女の子と、3歳の男の子のママ) 3. 生後1ヶ月の家事ハック！赤ちゃんとの時間を大切にする方法 | Kajily (カジリー). 車の振動に配慮! ぐらぐらしない こと、振動には大変気を配りました。 (3歳と小学3年生の男の子と、小学1年生の女の子のママ) なるべくでこぼこの道を通らないようにするなど、配慮してあげると安心です。 4. できれば両手を空けておく! 付き添いの人がいない人は荷物もあるため、 両手がフリーになる抱っこひもがあれば利用したほうがいい と思います。 (0歳と小学2年生の女の子のママ) 特に、ママひとりで帰る場合は、荷物はなるべくまとめて、両手がいつでも使えるように空けておきましょう。 赤ちゃんを安全に自宅に連れて帰れるように、事前準備をしっかりしておきましょうね。 合わせて読みたい 2020-02-27 臨月って、どう過ごせばいいの?赤ちゃんを迎えるために、やっておいたほうがいいこと、やってはいけないことを紹介します。「食事はどうす... 2019-11-18 病院からもらった「入院準備品リスト」だけで足りるのかな?出産前後の入院中にあったら便利なのものってなんだろう?先輩ママに聞いた「あ...
赤ちゃんのギャン泣きの原因は腹痛と便秘?fridababyのWindi を試して欲しい理由 泣くことは、赤ちゃんの たった一つのコミュニケーション手段 です。 そうわかっていても、ギャン泣きされると、特に初めての子育てママは、 「何かの病気なのかなぁ?」 「私の育て方が悪いのかなぁ?」 と焦りますよねぇ~。 授乳したばかりだし、オムツも変えたばかり、抱っこトントンして、それでもギャン泣きが止まないのは、 腹痛と便秘が原因 なのでは? 今回は私がおすすめするスウェーデン生まれの浣腸fridababyのWindiを紹介します。 うちでは、新生児の頃から3ヶ月ごろまで使って、腹痛/便秘によるギャン泣きに効果抜群でした。 我が子のギャン泣きで心が折れそうなママにぜひぜひ試していただきたいです。 ギャン泣きの原因は腹痛と便秘? 赤ちゃんがギャン泣きする月齢別の原因と対処法！ママのイライラ解消法も紹介！ | YOTSUBA[よつば]. 赤ちゃんは生まれる前の約40週間、ママのお腹の中で必要な栄養全てをへそのをからもらい成長してきました。 ところが一遍、この世に生まれたらすぐ自分で呼吸し、自分で母乳またはミルクを飲むという試練にぶち当たります。 口から飲み物を入れることは始めてだし、消化器官はまだまだ未発達。 うまく消化排泄できないなんてことも多々あります。 それに生後間もない頃は、寝ているか、仰向けで静止状態かで、体を動かすことは、さほどありません。 というか、赤ちゃんは自分で動けないんです。 そのため、腸の動きも悪く、これもまた腹痛や便秘の原因に。 それらの要因が、ギャン泣きの引き金になってしまうということです。 赤ちゃんの腹痛/便秘のサイン ウンチがいつものペースで出ていない お腹が張っている 母乳/ミルクを飲む量が減った 赤ちゃんの機嫌が悪い ウンチが出ても、固く血がついている 元気がない、ぐったりしている、体重が減った、などの症状がみられるときには、すぐに病院に連絡が必要です。 腹痛/便秘によるギャン泣き対処法は? 「これは腹痛/便秘によるギャン泣きだ!」と思ったら、試して欲しい商品が FridababyのWindi という浣腸的なもの。 Fridababyとは? Fridababyはスウェーデン生まれの赤ちゃんケア用品を扱うブランド。 この浣腸的なWindi以外にも、赤ちゃん用鼻水吸い取り器や、爪切りなどの商品もあります。 このWindi、浣腸的ですが、薬剤を入れるというわけでもなく、管をおしりの穴に入れて、ガス抜きをしてあげられるものです。 Windiの前にできること Windiはあくまでも最終手段です。 その前にできることが以下のとおり。 腹痛/便秘以外のギャン泣きの原因を考える お腹が空いてる?おむつが濡れている?眠い?
お腹の張を確認、腹痛/便秘がギャン泣きの原因であることを確認する お腹マッサージや自転車こぎなどで腸を動かし、それでおならまたはウンチが出るか試してみる Windiの使い方 以上の方法で改善が見られない場合に 最終兵器のWindi を使用します。 手を洗う 新しいおむつをセットする Windiの使用後すぐにウンチが出る可能性があります 肛門に入れる先端部分にオリーブオイルまたはワセリンなどを塗って、挿入しやすく、かつ赤ちゃんに痛みが無いようにする Windiを肛門から差し込み、そのまま数秒待ち、「スッー」とガスが抜ける音を確認する 音が確認できなくても、数秒経ったら抜いてあげましょう 以上 使用後すぐ、または数分もしたら、「ウーッ」とうなりだし、ウンチがでます。 この待っている間に、お腹マッサージや、自転車運動をしてあげると、効果がさらにアップです。 ウンチが出なくても、この時点でギャン泣きは止んでいるはずです。 Windiのメリット このWindi、なんてったって、 薬じゃない 。 アメリカではGripe Waterというガス/腹痛対策の漢方的なものが販売されていて、よく使われています。 うちでも数回試してみましたが、効き目はあったのか、無かったのか?? ?わかりませんでした。 それに、生まれたての赤ちゃんに自分で何なのかわからない成分をあげたくない、、。 そこで見つけたのがこのWindi。 不明な成分を赤ちゃんにあげなくて済むし、管を肛門に入れるだけで効果抜群でした! うちでは、娘が新生児から3ヶ月ごろまでの間にこのWindiにだいぶお世話になりました。 原因不明のいつもとなんか違う突発的なギャン泣きが始まり、抱っこしても、家中を歩き回っても、一向に泣き止む気配なし、、。 ウンチがまだ出てないし、お腹がパンパンに張っているというサインがあれば、Windiを使用していました。 使用後はギャン泣きすることも無く、ご機嫌! 4か月以降は、消化器官も発達してきたのか、お腹のトラブルはほぼ無くなり、Windiの出番も無くなりました。 まとめ 以上、私の経験を踏まえた、fridababyのWindi紹介でした。 生後数か月の赤ちゃんの消化器官はまだまだ未熟。 そのため、腹痛/便秘によるギャン泣きはよくあることです。 問題は、会話ができないため、赤ちゃんのギャン泣きの理由がわからないこと、、。 「全て考えつくことは試したけれど、ギャン泣きがおさまらない~(泣)」とお困りのママへ、fridababyのWindiを一度試してみてください。
更新日:2021年4月1日 「マタニティ教室」の内容の一部を紹介します 当面の間、教室の内容の一部をホームページで公開します。 テキスト「わが家に赤ちゃんがやってくる」とあわせてご覧ください。 (母子健康手帳交付時に保健センターで配布しています) 1. 赤ちゃんの衣類(テキスト49~51ページ) 2. 赤ちゃんのお風呂(テキスト52~55ページ) 3. 赤ちゃんの泣き(テキスト36ページ) 赤ちゃん人形を使用して、ご説明します。 妊娠中期(7~8か月)までに、生後3か月頃までの赤ちゃんの衣類を最小限そろえておきましょう。 衣類の着せ方 1. 肌着とベビーウェアを重ねて、肌着の袖をベビーウェアの袖に通しておく。その上におむつを広げて、赤ちゃんを寝かせる。 (肌着とベビーウェアの組み合わせは、気候や月齢によります) 2. おむつをあてる。 3. 袖口からお父さん・お母さんの手を入れ、赤ちゃんの腕を迎え入れるようにして袖を通す。 4. 着せ終えたら、背中側の衣服がずり上がっていないことを確認し、衣服のしわを整える。(おしりの下に手を入れて持ち上げ、もう片方の手で背中側の衣服を引っ張り、しわを伸ばす) 衣類の脱がせ方 赤ちゃんの肘を持ち、袖を広げながらゆっくりと腕を引き抜く。 紙おむつのあて方 1. テープがついている方を背中側にして、紙おむつを広げる。 2. お腹をしめすぎないようにして、左右のテープをとめる。(おむつとお腹の間に指2本が入るくらいが目安) 布おむつのあて方 1. テープが付いている方を背中側にして、おむつカバーと布おむつを広げる。 2. おむつカバーからはみ出ないように、布おむつをあてる。布おむつの長さが余ったら、男の子はお腹側、女の子は背中側を、体の外側に向けて折り返す。 (男の子) (女の子) 3. お腹をしめすぎないようにして、おむつカバーのテープをとめる。(おむつとお腹の間に指2本が入るくらいが目安) 【注意】 赤ちゃんの足を引っ張ると、脱臼の原因になることがあります。おしりを拭くときは、おしりの下に手を入れて、横向きにします。 (悪い例) お風呂は、皮膚を清潔にし、血液循環をよくして赤ちゃんの発育・発達をうながします。全身状態を観察するのにもよい機会です。 お風呂の入れ方 生後1か月まではベビーバスで入れましょう。 お風呂に入れる前に、バスタオルと着替え用の衣服を広げて用意しておきましょう。 (この方法は一例です) 1.