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Sun, 07 Jul 2024 23:03:15 +0000

当社はウィズワークス株式会社主催の「社内報アワード 2020 紙社内報部門 1冊子(19ページ以下)」においてブロンズ賞を受賞しました。 当社内報は、「社内報によって『会社と社員を活性化したい』とスタートしたプロジェクトチームの熱意」が評価されました。

ウィズワークス主催の「社内報アワード2017」において、グランプリを受賞 :日立ハイテク

A :本年度は他部門のような正式なフィードバックはございませんが、一次審査の書類選考会で審査員から出た意見を、簡易レポートとしてお戻しさせていただきます。 その他 Q:毎年、応募用紙に何を書けばよいのか、悩んでいます……。 A:今年は応募用紙の記入欄に、記入のヒントを記載しました。こちらを参考にしてみてください。もちろん、それ以外の切り口でアピールしていただいても構いません。また審査基準もご参照ください。 Q:応募用紙の記入欄に文字数制限の記載がありますが、もっとたくさん伝えたいことがあります。文字数を超えてもいいですか? A:伝えたいことを端的にまとめるのも社内報制作のスキルの一つと考え、文字数制限を設けさせていただきました。設定より多く書いていただいても構いませんが、多すぎると審査に影響する場合があることをご了承ください。 応募作品について Q:タブロイド版や壁新聞も応募対象になりますか? A:はい。応募部門に迷われる場合はご相談ください 。 Q:応募作品は返却してもらえますか? A :申し訳ございませんが、原則としてご返却はいたしません。 Q:応募作品の中に個人情報など公開できない情報がある場合、加工した上で応募することはできますか。 A :顔やお名前などをぼかす加工は、問題ありません。ただし、企画内容が伝わらず審査に影響が出るほどの加工はお控えください。 Q:応募作品は外部に公開されたりしますか? A :基本的には審査員と事務局しか見ませんが、入賞した際には弊社内の「 社内報ギャラリー 」に展示させていただいたり、弊社のセミナーで優秀事例としてご紹介させていただくことがあります。 応募方法について Q:昨年の応募用紙を使ってもいいですか? ウィズワークス主催の「社内報アワード2017」において、グランプリを受賞 :日立ハイテク. A :記入項目の変更などがありますので、 2021 年版をご利用ください。 Q:新型コロナウイルス対策としてテレワークが基本となっているため、「社内報アワード2021」への申し込みをオンラインでしたいと考えていますが、可能でしょうか?

社内報アワードでゴールド企画賞を受賞|豊田合成

A :望ましいのは、貴社の閲覧状況と同様に、 UI ・リンク・リッチコンテンツ類も含めて、審査側でもブラウザにて閲覧可能な Web ページと関連ファイル一式ですが、難しいようでしたら画面のキャプチャーを、画像または PDF で入れてください。 Q: 郵便か宅配便で応募する 紙社内報部門と特別部門について。申込書と企画応募用紙は、出力した紙を送付 するだけでもいいですか? A :お手数ですが、送付とは別に、 メールでデータのご送信もお願いいたします。 費用について Q:昨年と応募費用は変わりましたか? A :変わりません。基本は 1 企画につき 30, 000 円(税別)です。 紙社内報部門 1冊子、Web/アプリ社内報部門 媒体全体、特別部門は、 1 媒体につき5 0, 000 円(税別)です。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門のみ、本年度は無料となります。 Q:支払い方法はどのようになりますか? テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | PR GENIC - Part 2. A : 4 月下旬頃に請求書を発送しますので、締切日(2021年5月30日)までにお振り込みをお願いいたします。 審査について Q: 審査員 はどのような経歴の人たちですか? A :社内報担当経験者をはじめ、多数の社内報に携わってきたライターやデザイナー、優れた経営目線を持つ企業広報コンサルタント、社内報の知見を備えた雑誌編集者、 Web ディレクター、映像制作プロデューサーなど、各部門ともインターナルコミュニケーション分野の専門家を揃えています。 Q:どの審査員に見てほしいか、指定はできますか? A :公平性を期すために、指定はできません。 Q:審査はどのように行われますか? A : 1 企画(または1媒体)につき 3 人の審査員が 審査 します。 1 人持ち点 100 点で審査し、 3 人の平均点が審査結果となります。 ※インターナルコミュニケーション・プロデューサー部門は、審査方法が異なります。この後の項目をご覧ください。 Q:昨年、「1冊子」に応募した号に掲載した企画を「特集・単発企画」にも応募したら、審査結果が異なりました。どうしてですか? A :「1冊子」と「特集・単発企画」では、審査の着眼点が異なるためです。各部門の審査項目を こちら でご確認いただき、応募書類の記入の参考になさってください。 Q:入賞基準を教えてください。 A :本年度より、全部門共通で 90点以上 がゴールド賞、 80点以上 がシルバー賞、 70点以上 がブロンズ賞となります。 Q:インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門の審査は、どのように行われますか?

テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | Pr Genic - Part 2

"目的が明確な社内報"の存在が組織を良くする 社内報アワードを受賞する企業の共通点 -ウィズワークスさんが主催されている『社内報アワード』の概要について教えてください。 社内報アワードは、2002年に「NOMAプレスサービス」として一般社団法人日本経営協会が始めました。その後、事業の休止を受けて「全国社内報企画コンペティション」の名称にてウィズワークスが社内報コンクールの事業を継承し、2016年より「社内報アワード」と改称して今に至ります。昨年からは授賞式もオンライン実施に移行しています。 この社内報アワードを開催する目的は大きく二つあります。一つ目は、受賞した企業のナレッジを共有することで、社内報に関わる人たちのスキルを底上げし、社内報業界を盛り上げること。二つ目は、賞を設けてランキングで発表することにより、社内報担当者のモチベーションアップに貢献することです。 -これまでに社内報アワードで受賞した企業には、どのような特徴がありましたか? 受賞企業に共通しているのは、 「何のためにこの企画を考えたのか?」というのが明確 になっていることです。 ある金属メーカーさんは、M&A後に各社の風土が障壁となって、うまく融合できていないという課題を抱えていました。実際に行ったアンケート調査で、「自分の会社を他者に紹介したいと思える」と回答した社員がたったの5%しかいなかったほど深刻でした。そこで同社の社内報担当者は、社風を良くしなければ業績も落ちると考え、このアンケート結果や社員の生の声を社内報で公開したんです。その結果、社員の方々は「この会社は信頼できる」と感じたらしく、そこから具体的に現状課題を解決するためのプロジェクトも立ち上がっていきました。 この企画の良かったところは、 目の前の課題から目を背けず真正面から向き合い、会社をよくするためにどうしたらいいかを、社員を巻き込みながら考えた ことです。反対に良くない企画の例は、会社からの通達事項を伝えるだけのもの。そうならないためにも、企画の意図が明確であることが大切ですし、社員の態度変容まで促せる施策は素晴らしいと思います。 社内報の必要性に会社の規模は関係ない -社内報担当者が抱えている課題はどういったものが多いですか?

年に1度の社内報の祭典「社内報アワード」 | ウィズワークス

社内報アワードでゴールド企画賞を受賞 2020年10月12日 豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長:小山享)は、優れた社内報を表彰するコンクール「社内報アワード2020」(主催:ウィズワークス株式会社)で、2年連続となるゴールド企画賞を受賞しました。 この表彰は、社内コミュニケーションの促進による企業価値の向上を目的に2002年から開催されており、今年は全国の236社から515企画が応募され、専門家による審査が行われました。 当社は、会社創立70周年(2019年)を記念した特集がゴールド企画賞を受賞したほか、シルバー企画賞に3企画、ブロンズ企画賞に5企画が選出されました。 受賞企画 表彰名 企画名 ゴールド企画賞 創立70周年記念特集 シルバー企画賞 未来を切り開く! TG米州の今 コンプライアンス塾 TG TIMES(冊子の部:季刊) ブロンズ企画賞 チャレンジ魂ここにあり! スピードスター 危機管理通信 Open Your Mind TG NEWS(冊子の部:月刊) ゴールド企画賞を受賞した 創立70周年記念特集の誌面 社内報の制作メンバー

「社内報アワード」とは 年に1度の社内報の祭典 貴社社内報(紙・Web/アプリ・動画ほか)の「点検」にも 「社内報アワード」は、ただ審査を行い表彰するコンクール&イベントではありません。全応募企画に詳細な審査講評をフィードバックしますので、貴社社内報のクリエイティビティや、会社の成長に対する貢献度などについて、全国レベルで「点検」ができます。ぜひご参加をご検討ください。 ※弊社とお取引がない企業・団体も、もちろんご応募いただけます。 ※コンクールはご参加に費用を申し受けます。詳しくは当年のご案内をご覧ください。 応募条件・審査部門・賞など 応募条件 対象期間内に発行・配信され、従業員を主な読者対象とした社内報(紙)・Web/アプリ社内報・動画社内報・周年誌/記念誌などのインターナルコミュニケーション・ツール 審査部門 社内報部門(紙) Web/アプリ社内報部門 動画社内報部門 特別部門 ICP部門 入賞基準 ゴールド賞 シルバー賞 ブロンズ賞 直近の実績 「社内報アワード2020」コンクール応募数 236社515企画/「社内報アワード2020 ONLINE EVENT 4DAYS」参加人数:1689名 これまでの応募実績 これまで、のべ約2, 000社にご応募いただきました 応募のメリット 社内報企画をより良くしたい! という企業のニーズに応えます 1企画から応募できます どの部門も1企画単位で応募が可能です(特別部門は1媒体単位)。皆さんの熱い思いがこもった企画をぜひご応募ください! 応募数に制限はありません。 専門家による詳細なフィードバック 社内報の専門家から成る審査チームが、1企画につき3名体制で統一の審査基準により採点、チャート化。評価とアドバイスを詳述し、すべての応募企画に対して、今後の改善につながるフィードバックを丁寧に行います。 入賞結果は『週刊東洋経済』「東洋経済オンライン」に掲載!

誰かにお願い 条件及びその手順 鉄道イベント「大感謝祭」への参加方法 ・参加資格 北米東岸地域に在るボストン、その奥地にある街オマハの駅長と会話したことがある。 ・オマハの駅長と会話したプレイヤーキャラクターが参加でき複数キャラクターで参加させたいのならそのキャラクターごとに会話が必要となります。 ・開催されていない期間中でも参加資格を得ることができ、その資格は永続です。その資格を得たかどうかは表示されません。大感謝祭中にその効果が発生したかどうか、ボストンシスコで投資を行い+100が付くかどうかで判断する ・参加条件 1. 月額課金アカウントである 2. 白熱の投資戦~商会の危機を救え~ - 大航海時代5 攻略Wiki. カリブ海への入港許可がある ・参加方法 1. 合計名声が少ない人は必要な名声を稼いだ後、本拠地のNPC衛兵からカリブ入港許可を獲得する ・各国によってその必要な数値が違います 詳しくはこちら(外部リンクです) 2. ボストンへ入港する ・場所はコッド岬の南西隅 測量座標(13239, 3058) アゾレスからほぼ真西(コッド岬エリアとバミューダー諸島沖の境界線を西) 育成度合いにもよりますが初心者なら水食糧で満載にしたほうがいい 3.

白熱の投資戦~商会の危機を救え~ - 大航海時代5 攻略Wiki

ちゃおちゃお~!マージュでございます! 年に1回のお金吸い取り企画(え? )の 身なりのいい紳士(通称:詐欺師)による投資企画 がやってまいりました。 10/4までですよ。次は1年後かもしれないのでやっちゃいましょう! 今回は10Mを投資すると、投資御礼贈答品(No. 9)がでます。 おまけに、同じく10/4までですが、 経験値、スキル熟練度+20%増し増しキャンペーン も同時に始まっています。 こりゃ南蛮交易をやって、儲けまくって、交易Lvをカンストしろなのかな?とおもっていま稼ぎ中です。 そして木曜日までですが、北米で感謝祭が行われているため、鉄道会社への投資の効果がとんでもないことになってます。 その結果がこちら。 ワインを江戸で変えようとしたんですが、すべてフル搭載できそうなくらいの量ですwwww そしてそして、アメリカ横断鉄道ができたおかげで交易品を持ち込みながら陸上移動できるようになりました。 サンフランシスコ→ サクラメント→オマハ→ボストンとパナマ運河を使うより速くアメリカ大陸の反対側まで行けます。 しかも江戸→サンフランシスコまで委任航行すると、ぎりぎり回航許可証が7枚で行けます。 委任している間、家事ができますねww サンフランシスコから2450積んだまま、無料でサクラメントへ行くことが出来、 サクラメントから横断鉄道に乗ります。 これは鉄道の投資状況によって運べる量が限られますが、私はすべて運ぶことが出来ました。 さらに感謝祭中だとボストンまでひとっとび さらにボストンから、回航許可証6枚でマルセイユまで委任航行できちゃいます。 この間、洗濯物でも畳んでようかしら?? もう簡単ですねw委任航行で片道40分?くらいですが、普通に航行したら30分程度?? 大航海時代オンラインまとめwiki(総括). いいんでしょうか。こんなんでwwww とりあえず、交易Lv84にしました。 お金がないのでちょっと南蛮で稼ぎたいと思います。 ↓ブログランキング参加中。今の順位は何位かな?↓ 2016-09-21 00:50 nice! (0) コメント(0) トラックバック(0) 共通テーマ: ゲーム

打倒ローマは一日にして成らず 4Kモニタ導入

休止中のそこのあなた! 北米大陸の横断鉄道を利用することで、 東アジアの南蛮品をEUに運ぶ新たな交易路が発生しています。 今までの交易ルートよりも時短! 最速!!! 回航証的にも、たいへんエコなルートになっております!!!

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大航海時代オンラインまとめWiki(総括)

皆様いがか造船生活をお過ごしでしょうか。 久々の記事執筆のひよこです。 ブログネタが少なくなってきましたので1つの話題を深堀りしていきたいと思いますw 今回もやはり大航海時代Onlineの"造船"。 以前カスタム造船記事を執筆した時と比較して仕様の微調整? ・関連イベントの追加がありましたので改めて記述します。 ※ 例によって、この記事も執筆時点の仕様となります。 閲覧時期によっては仕様が異なっている可能性がありますので、当ブログ最新記事や他プレーヤーブログ、または運営公式HPやwikiを参考にしてください。 ■ 改造(試行)費用上限が更にアップ カスタム造船にて、超過した強化をする際に要求される費用の上限が、150M(150, 000, 000)ドゥカートになりました。(なっていました^^;) 全ての船種の確認はできていませんが、今まで上限100Mで済んでいた船種・回数でも増額されてしまいました^^; …鉄道投資効果・北米大感謝祭効果は引き続き適用されますのでその点はやや安心(? )。 ・ マーチャントローヤル 12回強化 ・ 重アサルトフリゲート 29回強化 ■ 新不定期? イベント『文化投資』登場 既に2019年に実装済みではありますが、『文化投資』には造船に有利な特典が満載です。 各港投資ランカー1位者には特別な宝箱が、1~5位までの上位者には報酬期間中のみ優れた船素材などが生産できる特典があるほか、上位に入れなくても累計投資特典に『特殊船塗装』や、『特注戦列艦』など特殊船と交換できる券などが支給、特に1G越え投資特典には強化成功率が100%になるレア船素材が出る券(匠の船素材発注書no. 打倒ローマは一日にして成らず 4Kモニタ導入. 1)が1枚入っているので積極的に参加してみましょう。 加えて、投資期間中に1G越えの投資をすると、報酬期間中に投資地域であった港の造船所にて、超過強化成功率に常に+15%される恩恵もあります。 (詳細は wiki で) ■ 文化投資と造船キャンペーン どちらでの強化がオトク?? 『文化投資』という造船に有利な不定期イベントが実装されましたが、引き続き『造船キャンペーン』も行われるようです…。(2020. 10時点) と、その造船強化に関する"特典"の差異が気になるところ。 『文化投資』1G投資特典 (当該地域のみ 2020. 9開催時) ・ 超過強化成功確率+15% (実質16%成功で下げ止まり) ・ シップリビルド成功率+30% 『造船キャンペーン』特典 (世界全域 2020.

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