同じ業界の企業の口コミ 株式会社オープンハウスの回答者別口コミ (78人) 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 5. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円 4. オープンハウスの評判は悪い？採用サイトで教えてくれない年収や社風|HOP!ナビ転職. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 4. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 4. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 営業本部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円 4. 2 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
この質問に関する転職相談 オープンハウスってブラックなんでしょうか? オープンハウスってブラックなんでしょうか? オープンハウスは高卒の28歳でも転職できますか? オープンハウスに転職したい28歳ですが、学歴が高卒で結構高学歴の方がいて不安なんですが、高卒の方も結構いますか?一応営業経験ありで宅建ももっています。 オープンハウスに転職を考えていますが、激務というのは本当ですか? オープンハウスに転職を考えています。激務だと言われておりますが、実際のところ、休日日数はいかがでしょうか?また、会社の雰囲気や社風など特徴があれば併せて教えて頂きたいです。 オープンハウスの建築・技術職(設計)の残業時間はどのくらいですか? オープンハウスの建築・技術職(設計)として働きたいのですが、設計の職種で働いている人の残業は月に何時間ぐらいあるのでしょうか? オープンハウスに中途採用の入社試験に筆記試験はありますか? オープンハウスの営業職への転職を希望しています 筆記試験はありますか? オープンハウスへの転職は大学中退でも内定を貰う事は可能でしょうか? オープンハウスへの転職を考えています。高卒以上であれば大丈夫なのでしょうか?大学を中退しましたので。特に経歴によっては落とされるということはありますか?本当にオープンハウスに入社したいです。 オープンハウスはガチガチの体育会系ですか? オープンハウスはガチガチの体育会系ですか? オープンハウスの転職難易度はどのくらいなのでしょうか・・? （記事番号：482907）【全体的な傾向として体育会系の出身者が多いという印象を持ちまし...】-オープンハウスの働く環境について | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 現在、転職を考えています。 考えている転職債はオープンハウスです。 そこで、オープンハウスの転職難易度について聞きたく質問しました。 オープンハウスの転職難易度はどのくらいなの... オープンハウスの事務系総合職のやりがいや大変なことはなんですか? 未経験でオープンハウスの事務系総合職に転職したいなと思っています。業務の大変さや良かったことなど何でもいいのでご教示いただきたいです。 第二新卒ですが、オープンハウスの面接はどんな対策が必要ですか? 中途採用でオープンハウス後日面接の20代の者です。 成果主義、実力重視の企業と良く耳にします! 一次面接では、どういったことを質問されますか?対策すべきことは、ありますか? オープンハウスの質問をもっとみる
オープンハウスへの就職・転職をおすすめする人【激務だが稼げる】 それでは、激務と噂されているオープンハウスで働けるのはどのような人が向いているのでしょうか? いくつかのポイントがありますので、順にご紹介していきます。 2-1. とにかく稼ぎたい人 オープンハウスで働くことにおすすめなのは「とにかく稼ぎたい人」 です。 景気が衰退していると言われている中でも、オープンハウスの場合、会社自体が売上1兆円を中間目標にして毎年成長しています。 そのため、 成果をあげれば給料は確実に上がっていくことが考えられる でしょう。どんどん規模を拡大しているため仕事はハードですが、それに見合った報酬制度を設けているため 実力次第では際限なく稼げます。 オープンハウスの営業職は5年目で 平均年収が1, 025万円 と高収入で、この数字は一部のトップ営業マンのものではありません。あくまでも平均年収なのです。 日本のサラリーマンの平均年収は441万円ですから、かなりの高収入と言えるでしょう。 オープンハウスは不動産業界の中でも平均年収が上位なので、 多少ハードでも、ガッツリ稼ぎたい人にはぴったりの会社 です。 2-2. プライベートより仕事を優先できる人 オープンハウスは報酬は高めですが、それには成果が伴わなければなりません。 成果を出すためには、多少プライベートを犠牲にしても、 仕事を最優先 にすることが必要になってきます。 たとえ休日であっても、お客様の都合に合わせて商談をしたり、見込み客を作るため足を棒のようにして飛び込み営業をしたりしなければ仕事を取れません。 精神的・肉体的にも辛いときもあるでしょうが、 不動産業界は結果が全て です。オープンハウスの場合は 成果が報酬に正当に反映されるため、非常にやりがいはある でしょう 。 2-3. 明確な目標を持ちポジティブな人 オープンハウスの社風は、常に 高い目標 を社員全員で目指していることです。 社員には考え方が前向きな人が多く、難易度が高そうな目標でも一丸となって達成しようというポジティブな雰囲気があります。 目標に向かって突き進んでいける環境が整えていますから、自分自身の成長と共に会社も一緒に発展させていこうというやる気に満ちあふれた人が向いているでしょう。 若いうちからマネジメントや新規事業など色々なことをやらせてもらえるため、 ビジネスマンとしてのスキルも身に着けられるのも良い点 です。 3.
営業以外の間接部門でも実は激務 オープンハウスの場合、「激務」なのは営業だけではありません。 実は経理などの間接部門でもハードな業務内容が口コミで紹介されています。間接部門も営業と同様に一人当たりの業務内容が多めで、 女性でも終電近くまで毎日残業など実態は ハード なようです 。 " 間接部門は一人あたりの業務量がとにかく多く大変だった 。現在は改善されたようだが、ちょっと前までは直接部門ばかりが人員を拡充され、業務規模が大きくなっているのに、間接部門は少数精鋭ということで補充されなかったため、一人一人の負担がかなり大きかった。 残業は毎日終電前まで、時には徹夜もあった " 出典: 株式会社オープンハウスの 年収・評判 職×ストリート×ジャーナル 1-2-3. 内定者が採用スカウトをすることも オープンハウスでは、就活生が 内定者から採用のスカウトを受ける こともあります。 既に内定が決まった学生がインターンシップで、新卒採用の活動をサポートしているのですが、他の企業では、このような活動はあまり見られません。 採用活動が熱心なあまり 「人手がかなり足りないのかもしれない」 という懸念を就活生が、抱いてしまうことも多いようです。 1-3. オープンハウスに関する良い口コミ オープンハウスには、 もちろん良い口コミもたくさん見られます。 仕事は確かに激務ですが、その一方で 給与面や成果を出した場合の報酬については高く評価されているのも事実 です。 ここでは、良い口コミをご紹介していきましょう。 1-3-1. 昇給のチャンスが多い オープンハウスの社長は、自身も不動産会社の営業出身 です。 そのため、社員の給料アップが何よりのモチベーションアップに繋がることを肌で知っているのでしょう。 柔軟な昇給体制が特徴で、 昇進や昇格チャンスは何と年に4回 も行われています。 営業職社員約200名の 平均年収は830万円 と、不動産業界の平均を大きく上回っており、平均年齢が20歳代の上場企業のうち、 一番平均年収が高い会社 にも認定されているのが素晴らしい点です。 1-3-2. 実力次第で際限なく稼げる オープンハウスの良い口コミの代表例は、何と言っても 「給料が高い」 ということです。 ハードな仕事内容でも結果を出せば見合った給料がもらえるため、自分の力を最大限に引き出せる会社であるとも言えます。 報酬面においては、頑張った分の見返りはきちんと返してくれるのでブラックではありません。 ・・・宅建Jobエージェントに無料で相談する 給料面に関しての良い口コミはこちらになります。 " インセンティブによっていくらでも給料をあげることが可 能" 出典: オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議 出典: オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議 " 給料が非常にいいところだけは評価できる 。仕事をやればやった分だけ給料は払われるので、ブラック企業ではないという主張をしている。また、 新しいことは多くできる 。" 出典: オープンハウスの 評判・社風・社員 の口コミ 転職会議 2.
男性にお聞きします。 自分の弱いところ、かっこ悪いところを見せる事が出来る女性って、 どういう女性 どういう女性ですか? 彼女には見せたくないモンでしょうか? 片思いの男性には彼女がいる事を最近知りました。 でもその彼女にはそういうところは見せていないようです。 その彼がかなり凹んでいた時、 それ以上落ち込まないように気が紛れるように私は側にいました (その時は彼女の存在は知りませんでした)。 私に甘えてるだけでしょうか? 男性にお聞きします。自分の弱いところ、かっこ悪いところを見せる事が出来る女... - Yahoo!知恵袋. 3人 が共感しています 男は、好かれたい相手には自分をよく見せたいが、本当に必要な相手には弱い自分をさらけ出して頼る。 その優柔不断男はいずれ彼女に振られる。 待つも良し。見捨てるも良し。 18人 がナイス!しています その他の回答(4件) その男性は貴方の事を異性として 意識していないだけだと思います。 1人 がナイス!しています 相手にそういう弱い部分を見せられる雰囲気があるかどうかが一番大きな要素だと思います。 特に付き合っている彼女に対してはより気を遣うでしょう。そのため、もし弱みを見せづらい女性が相手だと、嫌われたくないが故に、強がってみせることがあると思われます。 あなたに対しては、特に恋愛感情がない上に、弱さを見せられる雰囲気があるのでそうするのでしょう。 ある意味、あなたのその部分は、今の彼女に対する上でアドバンテージになるかもしれません。 ぜんぜんその気がない人には自分をさらけ出すことができます。 残念ですが・・・。 1人 がナイス!しています その人の性格にもよるんでしょうけど、自分は全部さらけ出してしまいますね。 気取っていると疲れるので、失敗すればごめん、恥ずかしい事でも知らなければ聞きます。 凹んだ時に話が出来る人は、やっぱり大事な人と思っているか、親友と見ているかでしょうね。 可能性はあると思いますよ。 4人 がナイス!しています
必死になにかに取り組んでいるのにもかかわらず、かっこ悪く見せないために余裕があるふりをした経験はないだろうか。 (miko315/iStock/Getty Images Plus/写真はイメージです) 必死でなにかに取り組むときには、心の余裕もなくなるだろう。それなのに余裕のあるふりをして、乗り切ろうとする人もいるようだ。 画像をもっと見る ■「必死なのに余裕なふり」4割も しらべぇ編集部では全国10〜60代の男女1, 798名を対象に、「精神状態について」の調査を実施。 「必死なのに余裕なふりをしたことがある」と答えた人は、全体で40. 4%だった。 関連記事: 14歳差上司からのアプローチがヤバすぎる 「必死さにドン引き…」 ■いいところを見せたいから 性年代別では、男女ともに若い世代が高い割合になっている。 隣の席にいる後輩に、いいところを見せたいという女性も。 「仕事で気持ちに余裕がないときも多いけれど、後輩が隣の席にいるためにあまりかっこ悪いところは見せたくない。 職場でずっと気を張っているためか、家に帰ると一気に疲れが出てぐったりしている。後輩も私のことをそれほど頼りがいがあるとは思っていないだろうけど、少しはかっこつけたい」(20代・女性) この記事の画像(3枚)
2017年2月4日 17:00 女性が「男性に見られたくない」と思うことがあるように、彼らにも異性には秘密にしたいことがあるようです。そこで今回は「男性が『女性には知られたくない!』と必死に隠している裏の姿」について20代男性にリサーチしてみました。 ■1.カッコ悪いところ 「仕事でミスをして上司に怒られている姿とかは見られたくない!」(23歳/営業) 「女性には絶対泣いているところは見せないですね。弱い男だと思われたら嫌なので。」(25歳/出版) 女性の前ではカッコ悪い自分を見せたくないという男性は多いよう。やはり男としてのプライドが強いのかもしれませんね。裏を返せば彼が自分にだけ弱さを見せてくれるのであれば、それは恋のチャンスかも。それだけ信頼されているという証拠なのかもしれません。 ■2.実はナルシスト 「僕、実は隠れナルシストなんですよ・・・。夜な夜な自分の腹筋を鏡で見たりしてますね(笑)」(24歳/運送) 「お風呂から上がったあとは、髪の毛が濡れた自分をチェックしちゃう(笑)あとは毎朝ヘアアイロンやワックスを駆使して、髪型を整えています。もちろんうまくいったときは写メって保存していますね(笑)」 …
日常生活を送っていれば、仕事でミスをしたり、かなしい出来事があって落ち込んだりすることは誰にでもありますよね。女性ならそんなとき、友達とぱっと騒ぎたい、好きな人になぐさめてほしいという方も多いのではないでしょうか。 しかし男性は、誰とも話したくない、ほっておいてほしいと思っていることが実は多いのです。タイミングを間違えた気遣いは、彼の気持ちをなぐさめるどころが鬱陶しいと思われ、まったくの逆効果になってしまう場合も。 そんな状況を避けるために、男性はどんなときにほっておいてほしいと思うのか、どのような対応をするとよいのかを見ていきましょう。 1. 男がほっておいてほしい瞬間とその理由 男性は仕事でミスをしたり、人間関係がうまくいかなかったり日常で起こる様々な出来事によるストレスを感じたときに、ひとりになりたいと思うようです。心が傷ついたりプライドを傷つけられたり、自信をなくしたりしたときです。人によって頻度や重症度は違いますが、基本的にほっておいてほしいと思います。 女性は、「恋人である私を頼ってくれないの?」と思ってしまうかもしれません。しかし、悩みを打ち明けることで彼女に弱い部分を見せたくない、かっこ悪いところは見せたくないと思うのも男心です。仕事の難しい話になると、内容がわからない相手に話して根拠のない慰めやエールなら要らないと思うこともあるでしょう。 2. 上手な対応の仕方 「どうしたの!