1: 名無しさん ID:f14kynlB0 悲しいなぁ 2: 名無しさん ID:yAdOkFsSa Wiiも良ゲー定期 3: 名無しさん ID:ZMUuJK7md スペマリが最高傑作定期 4: 名無しさん ID:vAX3uWuW0 新作どうやったん 13: 名無しさん ID:lx9M5fSH0 >>4 ハードル下げてやると結構面白かった 5: 名無しさん ID:jL/rTQHO0 マリオってなんか、やたらRPGシリーズあるよな なんでや?そんな求められてるんか? 232: 名無しさん ID:iM252mnC0 >>5 良作揃いだからファンが多いんや 最近のマリオアンドルイージは正直イマイチやったけど 6: 名無しさん ID:2yrTW1Fjd 物語よりマリオストーリーやRPGみたいな既存の個性あるキャラ消えたのがな wii版もええけどアンナとかコレジャナイ感 8: 名無しさん ID:o3T/GNPE0 受けてたのはペーパー要素じゃないからな 11: 名無しさん ID:8V5eQOnv0 マリストが原点にして頂点なんだが? 【悲報】ペーパーマリオ、GC版が神ゲー過ぎたせいで以降がクソゲー扱いされる | げぇ速. 30: 名無しさん ID:zoLrGOLga >>11 これ 12: 名無しさん ID:AxPphUWVd ペーパーマリオRPGはステージによってクリア方法違うのがええな 闘技場の謎解き、ウスグラ村のホラー要素、列車旅での探偵ごっこ 19: 名無しさん ID:3Ng+odL20 どれか忘れたけど電車でへんなまっくろくろすけ倒すところ一番好き 218: 名無しさん ID:OR5S2MHn0 このボスとシチュすこ 20: 名無しさん ID:U0osId0Va 闘技場と寝台列車のステージのワクワク感異常過ぎた 14: 名無しさん ID:81j+YHtf0 ビビアンって海外版だと女にされてるけど今だったら炎上してそうだよな 346: 名無しさん ID:l81XY+T60 >>14 女ちゃうの? 358: 名無しさん ID:0y3XxlE80 >>346 あいつ性別は男やで 中身が女の子ってだけで 15: 名無しさん ID:7HaL+Tt5r wiiかなり面白いけどマリオでやるストーリーでは無いと思う 16: 名無しさん ID:M8IjNTppr キノピオ!キノピオ!!キノピオ!!! 17: 名無しさん ID:ahU2waZC0 ペパマリの紙要素ってあくまでオマケと言うかあくまで絵本っぽいテイストってだけで紙の話じゃなかったと思うんやが 何故か紙要素を推しだしたよな 21: 名無しさん ID:TG1GyXLi0 スペマリまではストーリーも戦闘も隠し要素も良かったのに 23: 名無しさん ID:5NhpM/gb0 モデルチェンジキノピオやらクリボーやら出せなくなったのほんまゴミ 27: 名無しさん ID:ahU2waZC0 マリオが飛行機になったりたまに背景が破れたりする程度でええと思うねん 28: 名無しさん ID:9APLTlRbd ペーパーマリオRPGくらいの紙要素でよかった なんでも紙使えばええもんちゃう 34: 名無しさん ID:BTDhfZZ90 シリーズ初がオリガミだったけどまあまあ面白くね?BGMもかなりかっこいい GC版やりたいけどWii買わんとできないんか?
ヤヤヤヤヤヤヤヤヤッフー!!
281: 名無しさん ID:pKmGAukV0 >>248 どうせたんこぶなんて無くてもクリアには支障ねぇし 回復はお料理でええわ 249: 名無しさん ID:RVjM/fw+0 人気出た理由がシュールなストーリー展開が面白いからなのに 紙を使った表現が面白いからと製作者が勘違いしたからな オリガミキングはちゃんと何が受けてたか反省して軌道修正してるからええわ 348: 名無しさん ID:q1QuEy2K0 眼中になし(無慈悲) 360: 名無しさん ID:xDByrJ2i0 >>348 デキちゃった(意味深) 362: 名無しさん ID:pKmGAukV0 >>348 シショーってクリジイの師匠だったのか… 叩かないでほしいって可哀想すぎだろ 391: 名無しさん ID:zAW5dhRy0 >>362 矢印的に逆やろ シショーの師匠がクリジイや 404: 名無しさん ID:q1QuEy2K0 >>391 それもうクリジイがクッパ倒せよ 405: 名無しさん ID:Y6PQ0alf0 >>348 いうほど仲悪いか? 453: 名無しさん ID:ObZNFCKn0 >>348 昔の攻略本ほんま好き 384: 名無しさん ID:wO9CQYl50 これってそんなにダメなシーンなんか? 413: 名無しさん ID:S2dePvSaa >>384 紙でやってなかったら間違いなくグロシーンやろ 428: 名無しさん ID:VVpOdzc/d >>384 実際結構これええんか?ってなるシーンは多いけど けどこのダークさがええわ 518: 名無しさん ID:mYO1WyRm0 64の割にわりと世界観広くて好きだった 引用元:
あなたは「さとり世代」という言葉をご存知ですか?一昔前までは「ゆとり世代」がテレビやネットで騒がれたりしていましたが、最近ではその「ゆとり世代」に代わって「さとり世代」という言葉が流行ってきています。 ゆとり世代…じゃない? Monkey Business Images/ あなたは「さとり世代」という言葉をご存知ですか?
⑦恋愛面ではドライ 最近の若者や今時の若い子の特徴と傾向の7つ目は、恋愛面ではドライということです。これはネットでの出会いが盛んになり、「この人がダメでもまた次の異性をネットで探せばいいや…」という心理になるからだと考えられます。また以前はネットの出会いに抵抗がある人が多かったもの、今では気軽に使う人が多いようです。 最近の若者の問題とは? ①叱られると怯んでしまう 最近の若者の問題の1つ目は、叱られると怯んでしまうということです。これは少子化の影響で子供を過保護に扱う傾向があり、学校の体罰が禁止されていることなどが関係しているといわれています。このような背景があることから最近の若者は叱られることに慣れてなく、強く言われると極度に落ち込んでしまう場合が多いです。 ②飲み会に積極的に参加しない 最近の若者の問題の2つ目は、飲み会に積極的に参加しないということです。最近の若者はプライベートの充実を重視します。そのため会社の飲み会には、積極的に参加しない傾向があります。このような若手社員の上司は「飲み会にも来ないし、どうコミュニケーションをとっていいのか分からない…」と悩んでしまうのです。 ③仕事をすぐ辞めてしまう 最近の若者の問題の3つ目は、仕事をすぐ辞めてしまうということです。以前当たり前だった終身雇用という考え方は、現代はかなり薄れてきています。そのため現代の若者は本来の楽をしたいという気質も相まって、「ある程度経験を積んだら辞めよう」「仕事が辛かったらすぐに辞めて、楽なところへ転職しよう」と考えます。 今の若者の仕事場での付き合い方とは? ①目標設定を低くし達成できれば褒める 今の若者の仕事場での付き合い方の1つ目は、目標設定を低くし達成できれば褒めるということです。今の若者は劣等感が強いため、目標設定を高くして失敗してしまった場合、そこから立ち上がるのに時間がかかってしまうときがあります。そのためまずは目標を低く設定し、達成できれば褒めて承認欲求を満たしてあげましょう。 ②現代の若者だからと使い捨てない 今の若者の仕事場での付き合い方の2つ目は、現代の若者だからと使い捨てないということです。最近の若者の中には「自分たちは会社ですぐ辞めると思われてるらしく、適当にあしらわれるのが辛い」と感じてる人もいます。今の若者が会社をすぐ辞める傾向があるのは否めませんが、だからといって無下に扱うのは逆効果です。 きちんと信頼関係を築き、若手社員が働きやすい職場環境を作るのが上手に付き合うポイントです。またこちらの記事にはゆとり世代の部下や、新入社員との付き合い方がいくつかまとめられています。気になる方は、ぜひこちらも参考にしてください。 最近の若者と上手に付き合おう!
本音を言える信頼関係をつくる 若者の多くは「意見を言っても、どうせ聞いてくれない」と諦めがち。若者を育成するためには、まず、この「諦め」を取り除かなければなりません。若者に対する固定観念を捨て、真摯にその意見に耳を傾け、否定することなくすべてを受け入れてあげてください。「この先輩・上司は自分の意見を受け入れてくれる」という信頼関係を徐々に築いていくことが最初のステップです。 2. 徹底的に褒めて小さな達成感を積み上げる 「今どきの若者」は、自信を持っていません。というのも、表面上は自信を持っているように見える場合があったとしても、失敗の経験がない「根拠のない自信」です。そのような自信は、砂上の楼閣のようにすぐに崩壊してしまいます。 したがって、徹底的に褒めることで、小さな達成感を植え付け、「本物の自信」に変えてあげる必要があります。先輩・上司としては物足りないような低い目標設定であっても、目標達成時には力いっぱい褒めてあげましょう。そして、失敗したときにも責めず、一緒に原因と改善策を考えてあげましょう。そうすることで、少しずつ「本物の自信」が芽生えてきます。 3.
」と気づきます。 使い捨てにされないために 社会の仕組みに気づいた人は、どうすればよいのかわからないかもしれません。そんな時は、下記の専門書をお読みください。 「どうすれば人は幸せに生きることができるか」という哲学的な問いに、きわめてシンプルかつ具体的な"答え"を提示します。この世界のひとつの真理とも言うべき、思想を知って、あなたのこれからの人生はどう変わるのか? もしくは、なにも変わらないのか…。さあ、青年と共に「扉」の先へと進みましょう―。 ▶ 楽天でよむ ▶ アマゾンでよむ まとめ 最近の若者の特徴と育て方、使い捨てにされるタイプを紹介してきました。 「最近の若者は」といわれるのは、昔から変わらないことでしたが、世代的な変化が病気や若者言葉、さとり世代(ゆとり世代)の特徴としてあげられており、若者の育て方もありました。 社会には、ブラック企業や犯罪に利用するなど、若者だけでなく人間をつぶす仕組みがありました。 ブラック企業に勤めると使い捨てにされ、詐欺をおこなうと自分から使い捨ての世界に飛び込むことになります。 社会を生き抜くには、専門書を読んで会社や付き合う人を選べるようになること、人を見る目が大切です。騙されて使い捨てにされないように注意してください。
世代が違えば、常識や価値観も違って当然。上の世代が「そんなこともできないのか!
「最近の若者は…」というセリフはいつの時代にもよく聞きますが、では現代の若い子にはどんな特徴や傾向があるのか気になりますよね。今回は今の若者の特徴や心理、仕事上での問題などお伝えします。今時の若い子との付き合いに悩んでいる方は参考にしてください! 日本の最近の若者は?
びっくり新人が仕事のストレスに。今どきの若者をどう育てる? 最近、周囲の人たちを絶句させる行動を起こす、通称「びっくり新人」が世間を賑わせています。 ・初出社の日に母親と一緒に来た。 ・宛名に「御中」をつけるように言うと「want you」と書いた。 ・取引先に謝罪をしに行くことになった。菓子折り代1万円を渡してお菓子を買ってくるように頼むと、1万円分のスナック菓子を購入してきた。 「自分たちの時代では考えられない!」「最近の若者はどうなっているんだ!」と、怒りや嘆きの声が聞こえてきそう……。実際、このような新人たちの教育を担当する先輩社員や上司たちは、大きなストレスを感じながら仕事をしているようです。 ストレスが爆発してしまった結果、激しい口調で叱責したとしても、改善するかどうかは不透明。それどころか、このご時世、「パワハラを受けた」と告発されるかもしれません。そうなれば、仕事におけるストレスはますます蓄積し、体調を崩してしまう恐れもあります。 「こんなこと、わかっていて当然だろう」と思えることができない若者たち。どのよう指導すれば、成長してもらえるのでしょうか?