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Wed, 14 Aug 2024 01:54:05 +0000

個人的に気になっていましたし、直接聞ける機会って貴重なので、色々聞いてみました! いろはす「法人口座の審査って通らないことあるんですか? (←馴れ馴れしい)」 お姉さん「そうですね〜日本語が分からない外国人の方は、難しいですかね。」 いろはす「なるほど、外国人ですか笑 それは国籍とかそういう問題でしょうか?」 お姉さん「国籍というより書類の内容が理解出来ないとなると、やはり厳しいですねw」 「ありゃ、思ったよりハードルが低そうで動揺を隠せない件w」 この言い方だと、申請すれば受かるレベルなので、もう少しつっこんで聞いてみてました! いろはす「なるほどです、確かにそれは厳しいですねw 後は、マネーロンダリング的な人はって感じですよね?」 お姉さん「そうですね、反社会的勢力の方達もですね」 いろはす「なるほど、やっぱり怪しくないか?ですよね?w」 お姉さん「そうですねw 「ちゃんとした事業をされているのか?」は、ちゃんと見させてもらいます」 という感じでした。 ただクレジットカード会社とかもそうですが、 対応してくれる部署と審査部署は違うのが一般的 。おそらくみずほ銀行もそうなので、厳密な内容はお姉さんも把握してないと思います!笑 ちなみに担当してくれたのは、20代なかばっぽい若いお姉さんでしたw 記入する書類がメッチャ多い件! 恐らく トータルで10枚くらい書いた 気がします! しかも書いた内容は、 法人名 法人内での肩書(例:合同会社だと代表社員など 氏名 とか、 同じ項目ばかりなので、やけに疲れた のは内緒だぞ☆ ちなみに、大量の書類をバババとさばいてたお姉さんですが、別に事務作業は好きじゃないらしいですw 業務上仕方がないみたい!そりゃそうや! 「この話しをふった時のお姉さん、テンション上がっててちょっと可愛かったですw」 口座発行までにどれくらい時間かかるの? てっきり『30分くらいあれば、パパっと終わるでしょ!」と思っていましたが、全然甘かったです!気付いたら、 1時間は軽くオーバー してましたw 今回実際にやってみて、2時間あれば多分大丈夫そうでしたが、 余裕をもって2時間30分を見ておいて欲しい です! 書類の記入自体は30分くらいでしたが、そこからバックヤードに行ってからの手続きがかなり時間かかります。。僕の時は、窓口にほぼ他のお客さんがいない状況でコレだったので、余裕を持っておいた方が安心ですね・・・^^; 「特にweb申し込みで、紙の通帳を作る場合ですね!\(^o^)/」 メッチャ時間なくて焦ってるのに、アンケートとか頼まれてわろた 「すいません、今、世界で一番アンケートしてる暇ないので・・・」 と断りかけましたが、僕も大人です。自分一人で焦っても早く完成するワケじゃないので、丁寧にアンケートに記入しました。 お礼にポケットティッシュもろたで!

  1. 【テンプレートあり】障害報告書の書き方を解説!作成時のポイントとは - こだまシステムのITアウトソーシング
  2. ミスをしたときのお詫びメール、始末書の書き方 | 電話代行ビジネスインフォメーション
  3. 仕事でミスをした時のリカバリー方法と再発防止策の立て方

公開日: 2019/04/28: サービス系 どうもです、いろはすです。 今までは法人口座は住信SBIネット銀行のを使っていたんですが、まずネット銀行なので窓口がありません。普通に入出金をする際は問題ないんですが、 問題は厚生年金の引き落としや中小企業倒産防止の登録 など。 どうしても対応しているのが、ネット銀行以外の銀行になるので、別の法人口座が必要になったんです。そこで出てきたのが、 みずほ銀行の法人口座 なんですよね。実際に開設してみました! ネット上にあまり情報が出回ってなかったので、詳しくまとめていきたいと思います! 「ぶっちゃけの審査落ちする理由まとめ」 「口座が出来るまでの詳細レポートまとめ」 「必要書類一覧まとめ」 「オススメの申請方法はどっち?」 「担当者からの電話の会話まとめ」 「店頭ではどんな感じで話すの?」 「口座発行までの時間はどのくらいかかる?」 「あまりに多すぎる記入書類の山にワロタww」 「後日届いたキャッシュカードと通帳はどんな感じ?」 などなどをまとめ中! 「これからみずほ銀行の法人口座開設をしたい!」 と思っている方は、 最後まで読んでもらうと役立つ と思います! 法人口座の審査落ちはあるの!?理由まとめ! 結論からいうと、もちろんある程度は、「どんな法人か?」を見てくるので、 審査落ちはあります。 一般的に言われているのが、 ネットバンクの方が審査が緩い ということ。まぁ確かにネットでポンポンと完結するのは、非常に楽ですよね〜 ただし今回の僕のように、税金、年金系だと自動引き落としに対応してないケースがあるので、そこは要注意!というか事前に対応してるか?を確認した方が良いですね。毎月書類が届いて、その都度支払うのはあまりにも面倒な行為なのでw そして、 ゆうちょ銀行の口座も作りやすいと言われていますが、落ちる人は落ちますw でも落ちるにも理由があります。 銀行側からしたら、個人口座と違って月額の使用料も入ってきますし、融資も借りてくれるかもしれない。にもかかわらず落とすとなると、よほど信用されてないワケです(笑) 今回のみずほ銀行の担当者と話しするに、 『書類or説明が足りない』 というのが大きいかなと思います。「どんな会社か?業務内容は?」などが伝わらないと審査担当の人もGOサインを出すワケには行きませんからね。。 後は、審査落ちする理由をまとめてみました!

後日電話がかかってきます! web申請した支店から記入した電話番号宛に、 電話がかかってきます。 僕の場合は女性の担当者で、すごい丁寧だったので逆にこっちが気を使って緊張してしまいましたねw 話した内容はこんな感じ! 「もしもし●●さんのお電話でしょうか?」 「はいそうですー」 「私みずほ銀行新所沢支店の●●と申します。先日申し込みいただきました、法人口座の件でお電話しました。」 「はい、ありがとうございます!」 「早速なのですが、支店まで直接お越しいただきたいので、日程の調整をお願いしたいと思います。(淡々と事務的な感じ)」 以下、日程調整・・・ 「あと、当日ご持参いただきたい必要書類などをお伝えいたします。」 「はい、お願いします!」 「本人確認が出来る身分証と、登記簿謄本、現金1000円分と、法人の印鑑をご持参ください」 「分かりました!」 「それでは当日お待ちしてますので、よろしくお願いします。ガチャ」 という感じ。 で、モヤモヤするのが、 この時点では「審査に受かっているのかどうか?」は明言してくれない んです・・・^^; 結論から言うと、「店頭に直接きてね!チャオ!」と言われた時点で、 審査は通ってます! なので、後は書類に記入するだけで、晴れて法人口座は開設出来るという感じなんですね。 「審査通ってるなら通ってるって、ハッキリ言ってーーー!\(^o^)/」 という感じで、やっと銀行の店頭に向かいます! みずほ銀行の店頭に行きますよー! まずは登記簿謄本を取得しに法務局に行くよ! 登記簿謄本は機械で発行可能に! 印鑑カードさえあれば本人じゃなくても取得出来る ので、コレは便利ですな〜! 「最近しょっちゅう行ってるから、案内なくても出来るようになったで!/(^o^)\」 ただ欲を言えば法務局までが遠いので、 コンビニとかで出来るようになるのが理想! 手数料高くても喜ぶ経営者多いと思うんだけどな〜どうでしょう?w 最寄りのみずほ銀行支店に到着! ちなみに法人口座を開設出来るのは、自分が希望する店舗ではなく、 事務所から最寄りの店舗のみ になります! 「意外と盲点なので、ご注意を!事前確認した方が確実ですね!」 窓口は『ご新規・資産運用ご相談窓口』で! 通常の税金振込などを行ってくれる一般窓口ではなく、 『ご新規・資産運用ご相談窓口』 でやってくれます。 店舗によって異なりますが、大体店の奥側にあるちょっと雰囲気の違うトコですね!

最寄り駅の構内にあるラーメン屋でご褒美をいただいちゃいます! 何と無料で丼付いてきた!! これは熱いw 「ラーメン屋も祝福してくれてますね!ありがとうありがとう!」 翌日に通帳完成の連絡が! 寝ていて起きれなかったのですが、何度も電話がありましたw 「通帳が完成したから取りに来て!」って感じでしたが、 なるべく早めの方が良い との事。 てっきり窓口開いてたらいつでも良いと思っていたので、驚きや!w あまり業務をためたくないんでしょうか/(^o^)\ 「郵送の方が良い」みたいな感じで提案されたので、そうしてもらう事に!ちなみに書類に記入したデビットカードも、また別で郵送にて届くみたいです! 「色々、忙しいですな!/(^o^)\」 後日、郵送で法人口座のキャッシュカードと通帳が届いたよ! まずはキャッシュカードや! やっと法人口座を開いた実感がわいてきました! 大事なカードだけに不在の時は、 ポストに投函されない手渡し な感じ! 最近は郵便物を盗難してからの、悪用されるパターンが多いみたいなので怖いですなw ちなみに余談ですが、 協会けんぽの保険証はポストにそのまま投函されるタイプで、盗難された 事がありました・・・^^; 再発行の手続きがめちゃ面倒で泣けます。。。 気を付けてくださいね! コッチが通帳! 何と、 担当してくれたお姉さん直筆のメモ書き が添えられています! デジタルな時代だからこそ、こういうアナログのは心にしみますよねw 「コレは好感度アップやで!\(^o^)/」 ちゃんと口座作成時に入金した分が入ってる! まっさらな通帳に「1000円」とだけ入ってるのは、なんか可愛いですねw みずほWEB帳票の登録通知書も届いてた! 書類がたくさんあるうえに、 名称が何のサービスのことを言ってるのかサッパリ です。。さすが老舗銀行という感じw ちなみに みずほ法人のWEBサービスはかなり使いづらい ですね・・・^^; 見た目的にもレトロな昭和っぽい感じなので、もう少し利便性やデザインを見直した方が良いんじゃないかと、勝手に思ってますw みずほ銀行の法人口座作成のまとめ 何だかんだで色々バタバタしましたが、結論としては 口座作成の難易度はそこまで高くない という感じでした! ただ事務的な手続きが多く、僕みたいに苦手な人はちょっと苦痛かもしれませんね・・・^^; 恐らく今後、みずほ銀行で法人口座を作ることはないと思いますが、なかなか貴重で新鮮な体験をさせてもらいました!

2020. 01. 08 ビジネス豆知識 仕事していれば、「ミスはつきもの」といわれます。どれほど経験を積んでも、完全にミスをなくすのは簡単ではないでしょう。ミスすることを前提に考えた場合、大切になるのが再発防止です。お詫びのメールや始末書でも、ミスへの謝罪とともに今後の対策を示すことが重視されています。そこで今回は、これらの文書を作成する際、何を心がけるとミスの再発防止に活かせるかご紹介します。 お詫びメールの文例。上司に送る場合は?

【テンプレートあり】障害報告書の書き方を解説!作成時のポイントとは - こだまシステムのItアウトソーシング

【ハインリッヒの法則】 一件の大きな事故・災害の裏には、29件の軽微な事故・災害、そして300件のヒヤリ・ハット(事故には至らなかったもののヒヤリとした、ハッとした事例)があるとされる。重大災害の防止のためには、事故や災害の発生が予測されたヒヤリ・ハットの段階で対処していくことが必要である 出典:... |... このことを逆に言えば、小さな障害をその都度ちゃんとマネージメントし、周知徹底して同じ過ちを犯さないよう対処していけば、大きな事故を防げるということです。 この考え方は、再発防止策の必要性を語る上でとても重要な法則であると言えます。 再発防止策を書く場合に気をつけるポイント ※画像はイメージです 再発防止策を書く場合に気をつけるのは、その事故の詳細がわかるような書き方をすることです。簡単に要点のみをまとめた書き方をするのが一般的です。上司や同僚を含めて、みんなにわかりやすいようにまとめることが大切です。要するに、最終的に誰かが読むのを意識して書かなければならないのです。 以下が再発防止策を書く場合のポイントになります。 1. 【テンプレートあり】障害報告書の書き方を解説!作成時のポイントとは - こだまシステムのITアウトソーシング. 構成をきちんと書く 再発防止策の構成は、以下のようになります。 ・どういったトラブルや問題点があったのか。事実と原因を記載する。 ・いつ、どこで、誰が、何をしたいのかというトラブル発生から終了までの過程を記載する。 ・どういう結末に行き着いたのかという結果の記載 ・問題解決に向けての具体的対策は何かを書く これらを満たした内容にすれば、再発防止策としての要件を満たした文書となるでしょう。 2. 具体的な内容を書く 再発防止策は今後同じようなミスを犯さないための文書ですので、後輩にとっては財産です。事件の経過や顛末を書いて、原因や対応策などの事実を当事者に求めることが大切です。 予期せぬトラブルにどのように対処したのかをまとめた文書は会社の財産にもなります。後で見たときに、事の顛末や意味合いがわかる具体性のある書き方をしましょう。 再発防止策に書く内容 ※画像はイメージです 再発防止策には、「原因(と思われるのも)」と「対策」をしっかりと記述しましょう。なぜなら、原因だと思ったものが共有されていない場合、対策が的外れになってしまう場合があるからです。 またその際に以下のように3段階で再発防止策を検討するようにしましょう。 1. 直接的原因:その不具合が発生した直接的原因 2.

ミスをしたときのお詫びメール、始末書の書き方 | 電話代行ビジネスインフォメーション

2018年10月20日 2020年10月31日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - TOMOです。 2020年は予期せぬ日本待機でくすぶりましたが、その間に中国語能力を大きく伸ばしました。 今後も引き続き挑戦し続ける人になります。 楽しそうなことには何でもチャレンジ! ブログでは ・働き方改革コラム ・中国語勉強コラム ・中国語×働き方の組み合わせ をメインに、考えている事などを発信しています。 Twitterでは、日常的に考えている事を発信したり、後はフォロワーさんとの絡みに使ったりしています。 こんにちは、TOMOです。 今日は、 「反省文の書き方に悩まず、テンプレで解決しよう」 というテーマでお話します。 仕事にミスは付き物なので、反省文で時間を取られるのが不本意だ 反省文のせいで、再発防止策を考える時間がない こんなお話をします。 反省文の書き方に悩む時間が無駄 反省文よりも再発防止策を一生懸命考えよう 再発防止策が無意味だった場合の捉え方 仕事なんて、真面目にやっていてもミスは付き物ですよね。 でもそのたびに反省文を書いていたら、「反省文の上手な書き方」に時間を取られてしまい、本質的な再発防止には全くの無意味な時間の使い方になってしまいます。 私の前職でも、仕事のミスなんて日常茶飯事でした 仕事でミスをするたびに反省文を書きますが、どれだけ反省文を書いて再発防止しても効果がなく、大問題になりました。 どれくらい問題かっていうと わざわざ重役が私たちの部署を名指しで指摘して、「どうなっているんだ」とお叱りを受けるくらい。 重役 一体お前らの部署はどうなっているんだー! ミスをしたときのお詫びメール、始末書の書き方 | 電話代行ビジネスインフォメーション. で、考えました。 じゃあ、どうやってミスを減らそうか? そもそもミスが起こらないためのしくみって作れるのか?について大切な考え方を、みなさんとシェアしたいと思います。 仕事でミスが起きる大きな原因は、忙しくて時間がないからですよね。 反省文を書いても根本解決にはならないし、むしろ作業できる時間が減ってミスが再発する原因になります。根本原因の解決方法として、仕事を効率的に終わらせる方法についての参考記事を書きました。良かったら参考にしてください。 ▶仕事を効率的に終わらせる方法を考える 反省文の書き方(テンプレートで即解決です。) 私も小学校~高校まで数々の反省文を書いてきましたので、反省文がかなり得意です。 社会人になってからも、よく反省文を書いています。 早速、反省文の書き方を解説します。 反省文のテンプレートをエクセルで作りました。 自由に書き換えて、オリジナルのフォーマットを作ってみてください。 反省文の内容をシンプルに表すとこんな感じ なぜ失敗したのか?

仕事でミスをした時のリカバリー方法と再発防止策の立て方

不具合現象:発生日、発生場所、発生工程、図番・品名等 2. 不具合内容:具体的な不具合の内容 3. 発生原因:不良が発生した原因を掴む 4. 再発防止対策:原因に対して対策をとる 5. 有効性の評価:考えた対策が有効性(再発していないか? )を確認する 「1・2」については、起こった問題にたいする事実を書くだけです。 「5」については、対策のあとの話なので、ここでは深堀りしません。 対策書を書くうえで問題となるのが、「 3・4の原因と対策をどう書くのか!? 仕事でミスをした時のリカバリー方法と再発防止策の立て方. 」です。 目的をしっかりと理解しておく 対策書の目的は、「 起こってしまった問題を、2度と発生させない」 ことです。 対策書を書いていくうえで、この対策書の目的をしっかりと理解しておきましょう。 目的を理解していないと、対策書を書くために内容を書いてしまうことがあります。とりあえず書けばいい、という姿勢ですと上司にダメ出しされてしまいますよ。 なぜ対策書をダメ出しされるのか? せっかく書いた対策書にダメ出しされるのは、「 対策書の目的を達成できていないから 」です。 対策書を読んだ上司が、「これじゃまた同じ失敗をするな」と思えば、いたらない点を指摘(ダメ出し)されるでしょう。 逆に、「よく分析できてしっかり対策されている」と思えば、対策書はクローズされるはずです。 それでは、「 上司を納得させる対策書の具体的な書き方 」に入っていきましょう。 大切なのは原因とそれを解決する対策 さきほど、原因と再発防止策をどう書くのかが問題になると書きました。 対策書の目的は再発防止ですので、「 なぜ問題が起こったのか(原因) 」「 問題を解決する方法(再発防止策) 」が 最重要ポイント となります。 この書き方には、4つのポイントがあります。 発生原因の4つのポイント 発生原因を特定して、その問題を解決するためにこうじる策を、再発防止策といいます。 発生原因と、再発防止策には繋がりがあります。よって、再発防止策を左右する「 発生原因を特定すること 」がとても重要です。 発生原因を特定する4つのポイントが、以下になります。 ①現象ではなく、原因を特定する。 ②なぜなぜを繰り返す。 ③問題の作業は、ルール通りであったのか? ④頭の中だけで考えず、現実をみること。 順番に解説していきます。 悪い例① 不具合内容:違う材料を使って加工してしまった。 発生原因:間違えて、違う材料を選んでしまった。 発生原因として書いた「間違えて、違う材料を使ってしまった」は、不具合が発生した現象です。この場合、発生原因は別にあります。 解析例① 発生原因:材料を選定するときに、違う材料を選んでしまった。 材料の表示を確認せず に、選んでしまった。 いつもの場所から取ったので、大丈夫だと思い確認をしなかった。 この場合は、「 材料の表示を確認しなかった 」という部分を特定しました。 発生原因は、 「なぜ違う材料を使ってしまったのか?」を特定 することです。 悪い例② 不具合内容:通常発生しない、大きなバリが発生している。 発生原因:バリを除去するのを忘れてしまった。 確かにバリを除去し忘れたから結果として、バリが発生しているのかもしれません。 ですが、 「バリを除去するのを忘れてしまった」は、不具合流出させた流出原因 です。 解析例② 発生原因:加工機の刃物の状態が悪く、加工時にバリが発生した。 毎日行うはずの刃物の研磨を行っていなかった 。 発生原因は流出原因ではありません。 「 なぜ通常は発生しない、大きなバリが発生したのか?

5 akiba555 回答日時: 2012/06/27 20:45 品物を機械の近くに10個持って行き、終わったらその10個を加工完了置き場に持って行く、の繰り返しをしていたので10個の中で作業中あやまってマーキングしていない物が混ざってしまった。 と言う事実を理由にあげたのですが、これも却下されてしまいました。 注意喚起を怠ってしまったために、商品に不備を出してしまいなど。 商品の管理不足など また今後の作業については2重点検を自分で実施して行うなどの文面も 文面をつくってあげてもいいんですが。こういう場合は本人がどのように思っているのかが重要です。 ちなみに用紙はもらったのですか? ?2~3行ではだめですよ。汚い字もダメ。紙にしわもダメ。たとえ内容が 重複してしまっても紙をまっ黒くする勢いで。 職場を離れた、何かを考えながら作業をしていたわけではありません。真剣に取り組んでました。 たとえ真剣に取り組んでいても、ミスはミス。私は頑張りましたが。などは控えるように。今回の事案を反省していること。前面に出しましょう。 10 No. 4 23567 回答日時: 2012/06/27 20:40 作業ミスの原因は最終確認が出来ていない為ですよね。 次の工程の部署の人が見てマーキングミスがわかるように マーキングが全部見えるように、加工完了置き場に持って行く。 12 No. 3 Gletscher 回答日時: 2012/06/27 20:37 それだけの説明から他人が要因を分析するのは不可能でしょう。 私は、品質管理手法/問題解決手法の講師をしていますが、私が講義している手法の中で、親和図法、連関図法、なぜなぜ分析、FTAなどというものがあります。 それらを使うと解析できることが多いのですが、その手法の使い方をここで、文字だけでは教えきれません。 本をお持ちなら読まれると良いですけどね。 「うっかりしていた」とか「ぼんやりしていた」は言い訳であり、要因ではありません。 >10個の中で作業中あやまってマーキングしていない物が混ざってしまった。と言う事実を理由にあげたのですが、これも却下されてしまいました。 それは現象であって要因ではないからです。また、理由というのは「言い訳」を別の言い方にしただけです。理由はいりません。必要なのは原因です。 なぜ誤ったのですか?

が適切な行動と思いますが、状況によっては、1の方が良い場合もありえます。例えば、社内の見積修正に時間を要する場合などです。 上司と一緒にリカバリー計画を立てる リカバリー方針を決めたら、上司と一緒にミスに対してのリカバリー計画を立てましょう。 リカバリー計画なしで対応すると、抜け漏れが発生し、二次災害を起こしてしまう可能性があるためです。 上司や関係者などにリカバリー計画を共有してから進めることで、 周囲の人からの安心感を得られやすくなります どのようにリカバリーするかによって、 周囲の関係者からあなたへの評価、信頼度は大きく変わってきます どのようにリカバリー計画を立てればよいのか、先ほどの例で、考えていきましょう。 まず、ミスをリカバリーするために必要なタスクを洗い出します。 No. タスク 1 正しい見積もり金額を確認 2 顧客に見積金額を間違えたこと報告 3 見積書の見積金額を修正 4 見積書の修正版を承認 5 修正版の見積書を顧客に送付 次に、いつまでに、誰が行うかを以下のように明確にしていきます。 期日 担当 すぐに 自分 上司 今日中 明日午前中まで 明日15:00まで このときに、 上司と一緒に計画を立てると、誰が、いつまでに行うかのアドバイスももらえることができます。 例えば、 アドバイス 顧客に謝罪が必要なので、上司が行った方がよい 承認者が休暇中なので、今日電話した方がよい 顧客事情で、明日発注手続きを開始が良い などです。 リカバリーは、 時間との勝負なので、 誰が、いつまでに、何を行うかの計画を立て、関係者とも認識を合わせた上で慎重に対応しましょう。 仕事でミスをした時の再発防止策の立て方 仕事のミスへの根本原因を考える 同じようなミスを繰り返さないために、再発防止策を考えましょう。 再発防止策を考えること自体は、求められない限り実施しない方が多いと思います。 ですが、あなた自身のために、必ず、実施しておきましょう。 再発防止策を考えるには、まずは、仕事のミスへの根本原因を考えます。 表面上の問題への対策を考えても、同じようなミスを繰り返し発生させてしまうからです。 では、仕事のミスへの根本原因はどのように考えたらよいのでしょうか? 以下の手順で実施してみてください。 ミスが発生した経緯を洗い出す ミスが発生する引き金となった事実を選ぶ 事実に対する発生原因が何かを深堀する それでは、先程の例で考えてみましょう。 No 経緯 見積書作成時に、提案書から見積金額をコピー 提案書が複数存在していることを知らず、古いバージョンの提案書から見積金額をコピー 提案書は、直属の上司が作成しており、最新版は、直属の上司のPCのみに存在 見積書作成時に、提案書から見積金額をコピーした 事実 なぜ?