この夏、結婚後10キロ太ってしまって健康が心配になりダイエットしました。10キロは減りませんでしたけど6キロほど痩せることができました。 痩せただけじゃ脂肪のプニュプニュがなくなりません。脂肪を筋肉に変えないとガードルのめくれがなくなりません。ブラの背中部分も食い込みませんか? 大人女子はブラ・ショーツで体形を変える - 國保 和子 - Google ブックス. 私はガードルのウエストめくれがだいぶ少なくなりましたが、ブラの背中食い込みがまだ若干あるので腹筋、背筋運動を継続しています。 頑張りましょう! トピ内ID: 9000328838 Gカップ+α 2010年9月22日 14:15 私の場合はガードルだけではありません。 体にフィットしたもの、例えばパンストやレギンスでもウェスト部分がくるくると丸まってしまいます。 上半身に着るもの、例えばTシャツタイプのインナー等は、逆に下から上にくるくると丸まります。 セーター等でもピッタリしたものはそうなってしまいます。 これは多分、BWHの差が関係しているのではないでしょうか? 痩せてもBWHに差がある人は同じだと思いますよ。 私の母(私ではない所がミソですが)は157センチ38キロで、いわゆるガリガリ体型なのですが、 WとHの差があるので、やはり私と同じように「上から下へ、下から上へ」丸まってしまって困っています。 言葉は悪いですが、下着が丸まらない人は「寸胴体型」なのだろうと思います。 トピ内ID: 8395191932 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 9 (トピ主 0 ) 2010年9月20日 03:33 ヘルス 33歳女性です。 30歳をすぎて代謝も落ちたのかここ3年で5キロ程太り、締め付けは嫌なんですが、下着も又上がお腹まであってウエストを締めるガードルの様な補正機能のあるものを付けだしたのですが・・ 立っている時はいいのですが、座るとお腹の肉がぶよっとなるせいかウエストからくるくるっと下着がめくれてしまいます。 気が付けばお腹の補正機能はどこへ? ?下の方へ下がってしまいます。 逆に足口の方は上にあがって食い込んできてしまいズボンの上から見ても段差が見えて恥ずかしいです。 下着のサイズを大きくしたりもするんですがウエストのくるくるはどうしてもなります。 160センチ56キロでそこまで太すぎではないと思うのですが、何かアドバイスがあればお願いします。 トピ内ID: 9492676642 3 面白い 0 びっくり 3 涙ぽろり 13 エール 9 なるほど レス レス数 9 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました momo 2010年9月20日 09:05 上から下からクルクルなって いつのまにかちっちゃいボクサーパンツになってますよね・・・ で、たいしたアドバイスもないくせに書きこんでおりますが トピ主さん、ガードルのような、とはガードルではないのですね? 下着ウエスト部のめくれ | 心や体の悩み | 発言小町. 下着メーカーのガードルはお腹も裾もクルクルなりませんでしたよ。 で、そこまで苦しくもない。 太腿の半分くらいまでの長さがあった方がいいようです。 値段は覚えてませんが私が買ったくらいなのでそんなに高くないはず。 若い頃は「わざと?」と言われるくらい姿勢の良かった私。 その頃はお腹がスリムでした。 パソコンに向かう仕事をしだしてから徐々に姿勢が悪くなり お腹に肉が付きはじめました。 お腹をピーンと延ばすように心掛けてみてください。 クルクルにも効果アリだと思うので一石二鳥! トピ内ID: 0724999155 閉じる× 😉 ちっち 2010年9月20日 09:26 私は某通販で購入しました。ロングガードル?とかいうネーミングだったかな。すわると、というか、かがんだり腰を曲げる動作をするとめくれてしまい意味なかったです。すぐに気づいたので返品しました。 おなかの肉がぶよっとなってるとか関係ないと思います(私は比較的、肉がない方です。ただ少しでも細く見せたいと思い購入しました) 胸の下あたりまであるくらいでないとめくれてしまうようです。 腰よりちょっと上、という程度ではめくれてしまいます。 トピ主さんもそれほど太られているわけではない、とのこと。私もそうでした。なのでそういった下着自体がそれほど有効ではないということだと思います。ボディスーツのようなものか、先述した胸の下(ブラジャーの下)まであるくらいのガードルじゃないと使えないですよ。 トピ内ID: 5965164230 みみ 2010年9月20日 12:33 私もずーっと悩んでました。 ハイウエストのロングガードルのウエストがくるくるしていました。 友達に聞いたら(通販で同じ物を使ってました)、ならないと。 ずっと不思議でしたが、痩せたらならなくなりましたよ!
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ワコール ビューティーアドバイザーが、ガードルの正しい着け方、ガードルがフィットしているかどうかを確認する方法や、ガードルを快適に美しく着用していただくためのポイントをご紹介します。 ガードルの着用の仕方(着け方) 快適にボディラインをととのえるためには、ガードルを正しくつけましょう。 ガードルを半分に折り返し、両脚を入れます。片足ずつ引き上げ、足の付け根を合わせます。 前後を持ち、中心を合わせながらウエスト部分をととのえます。 手をガードルに入れて、ヒップを持ち上げます。最後に裾をととのえます。 ガードルを着用したら、確認運動をしましょう 反動をつけて2回屈伸をしてください。 次に右、左の順に脚上げを2回してください。 ガードルは正しく着用できた?5つのチェックポイント (1)ウエストがゆるくないか、くい込んでいないか (2)ウエストが前後で水平か (3)ヒップアップしているか (4)足のつけ根が浮いていないか、くいこんでいないか (5)裾がめくれていないか、ずれ上がっていないか
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女性の方に質問です ガードルって履いてますか? 私はサイズが合わないのか、お腹や裾がクルクルと巻き上がります(ーー;)でもソフトタイプだからか、 サイズあげると何にもならないような… 今かなり太ってしまい以前も標準位でしたので、痩せてる方は巻き上がらないのかなと思いまして。てかスレンダーな方はガードルなんて履かないんですかね… あとオススメガードルあったら教えて下さい♪ 1人 が共感しています 太股付近が巻き上がるのは足が太いからです お腹付近がクルクルと巻き下がるのはお腹が出ているからです そうです。サイズが合っていないのです。 ソフトだろうが、ハードだろうがサイズが合わなきゃ巻き上がるし巻き下がります。 なんでこんな辛口か・・と言いますと 昔かなり太っていて「わざわざ」きつめのガードルを履いていました。だってその方が引きしめ効果があると思ったので でも結果的に巻き上がったり、巻き下がったり(笑) 痩せて、ガードルに記載されているサイズの体型になって改めて履いてみると 巻き上がらないし、巻き下がらない。 あぁ~ガードルも無理してたのねぇ~と反省しました(笑) 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ですよね~(苦笑)そうは思ってたんですが、今回のは通販で初めて買ってみて、補正してるの? !って位緩く感じるのにお腹がクリクリ~ってw(゚o゚)w サイズアップせず、まずこのガードルに合う体になりたいと思います(ーー;) 他の皆さんもありがとうございました。 お礼日時: 2010/11/12 6:38 その他の回答(2件) 私は将来垂れないためと、仕事のスーツがパンツスタイルなので履いています。 というか、ガードルは脂肪などを正しい位置で維持するためのもので、サイズが正しいもがいいのだと思っていました。 くるくる巻き上がる現象が今までないのでその件はお答えできませんが、スタッフの方にみてもらいサイズの正しいものを身につけているつもりです。 1人 がナイス!しています やわらかい布地のガードルはいてます。 ソフトってゆうの? きちっとしたパンツをはいて仕事してるから、ラインが響かないようにはいてます。 パンツを脱ぎ着するさいクルクルなってますよ~。クルクルなってるのがパンツをはいててもわかるくらい(笑)。 ガードルはトリンプが好きかな。
Sさんが考えているように、ネガティブな退職理由は、マイナス印象を与えてしまいます。面接という限られた時間で、上司との人間関係を説明することは難しく、たとえ理解されたとしても、それが好感を与えることはありません。 体調を崩すくらいに辛く大変な経験だったと思いますが、面接では、あえてこの件にはふれず、前向きな退職理由として説明してみてはいかがでしょうか?過去の履歴等は、偽ることはできませんが、退職したいと思ったきっかけは、現在の気持ちが前向きであれば、それほど問題ではありません。退職を考える際に、今後のビジョンを検討されたと思います。将来の夢を前面に打ち出し、目標を実現するための転職として、退職理由を説明してみてはいかがですか? 多くの応募者は、人間関係や社内環境の問題で転職を考えます。大切なことは、そのことをきっかけとして、何をするかということです。過去を引きずっていても何も解決しません。むしろ新たなチャレンジをするきっかけをくれた上司に感謝するくらいの気持ちで、がんばってください。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
退職理由 は、面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問です。言いづらい 退職理由を聞かれたとき、どう話せばうまく伝えられる のでしょうか。 短期間で辞めた場合や人間関係を理由に退職した場合など、 退職理由ごとの例文 を伝え方のポイントとあわせて紹介します。 退職理由を面接で伝えるときのポイント 言いづらい事情で退職した場合は「 面接で正直に伝えると不合格になってしまうかも 」などと、誰でも不安になるもの。 ですが、 下記の3つのポイント を押さえておけば、心配する必要はありません。 1. ポジティブに言い換える そもそも面接官が退職理由を聞くのは「 長く働いてもらえるか 」「 仕事へのスタンスが甘くないか 」を確認するため。 人間関係や給料・残業問題など、ネガティブな退職理由をそのまま伝えるとマイナス印象につながってしまうため、 面接ではポジティブな理由に言い換えるのが鉄則 です。 例えば上司や同僚とうまくいかずに辞めてしまった場合は「 チームで仕事ができる環境に身を置きたい 」と伝えるなど、 今後はどのような仕事・働き方がしたいのかにスポットライトを当てる のがコツ。志望動機と一貫性を持たせると、より説得力が高まるでしょう。 退職理由ごとの言い換え方は「 事情別|退職理由の例文8つ・伝え方のコツ 」を参考にしてください。 2. ウソはつかない ネガティブな退職理由をポジティブに言い換えるのは大切ですが「 社長賞をとっていないのに受賞したと言う 」「 治療中なのに、病気が完治したと話す 」といった ウソは絶対にNG です。 面接官は数多くの採用を経験しているので、ウソをついてもその場でバレてしまうケースがほとんど。面接でごまかせたとしても、 入社後に経歴詐称で訴えられたり、懲戒解雇の処分を受けたりする恐れ もあります。 3.
(※) 実際に受講した人の 体験談はこちらから 。 「 今の仕事でいいのだろうか 」と不安なら、 何でも相談できる無料カウンセリング でプロのカウンセラーと今後のキャリアを考えてみませんか?
」で紹介していますので参考にご覧ください。 転職の面接で前職の退職理由を聞かれる2つの目的 転職の面接で前職の退職理由を聞かれる主な目的は、「仕事に取り組む姿勢」と「ストレス耐性の確認」の2つです。どのような観点を採用担当者にチェックされているかを知り、好印象を与えられる回答の作成に活かしましょう。 1. 退職理由が人間関係の場合は面接でどう伝える？例文と答え方のコツを解説！. 仕事に取り組む姿勢を知りたいから 企業は応募者の退職理由を聞いて、仕事をするうえで何を重視しているかを知ろうとしています。応募者の仕事に対する価値観が、 社風とマッチするかどうかを確認している のです。 2. ストレス耐性を確認したいから 企業は、退職理由からストレス耐性があるかどうかを確認しています。退職理由が自分勝手なものだったり、他責思考だったりすると、「自社も同じように辞めてしまうのではないか?」と思われてしまう恐れも。また、 答えづらい退職理由を聞くこと自体も、ストレス耐性を確認するポイントとなっている ようです。 面接官が前職の退職理由を聞く目的は、「 面接で答える退職理由が思いつかないときは?上手な答え方を解説! 」のコラムでも解説しています。 面接で退職理由を答えるときの7つの例文 面接で退職理由を答えるときの例文を7つ紹介します。退職理由が人間関係だった場合をはじめ、それ以外の理由で退職した場合の例文も紹介しているので、転職活動の際の参考にしてください。 1. 退職理由がいじめやパワハラなど人間関係だった場合 「前職はチームで動くというより個人プレーで業務を進める風土で、仲間意識が低い会社でした。私は、チームで協力して仕事をすることが大切だと考えています。また、上司の指示がないかぎりアクションを起こすことも禁じられており、決められたとおりにしか動けない環境でした。何事も基本は大切なので、まず指示をこなせるようになるべきだと思います。しかし、さらに成長するためには自らの頭で考えて行動することが必要だと考えています。そこで、社員一人ひとりの意見を大切にする御社でさらなるスキルアップを目指したいと思いました。御社が新規開拓に踏み切った事業において、前職で培った業界知識を駆使して活躍したいと考えております。」 いじめやパワハラなど人間関係が退職理由だった場合、面接では直接的な表現を伏せるのが無難です。例文では「仲間意識が低い職場だった」「上司からの拘束力が強かった」といった言い方にとどめています。また、上司からの指示を全否定せずに尊重していることも伝え、「 扱いにくい部下かもしれない」という疑念を持たれないよう配慮するのも大切 です。 退職理由を述べるなかで、「チームで働きたい」「スキルアップしたい」という前向きな意欲を伝え、前職での知識や経験によって企業に貢献できることを主張します。面接官にとって魅力的に映るようアピールしましょう。 2.