全1350文字 技術系でも、技術力よりマネジメントスキルを強みに転職活動に臨む人がいます。マネジメント職での転職の場合、面接で「御社に入ってリーダーシップを発揮して、組織の成果に貢献します」などと述べるのはずうずうしいのでは、といった意見もありますが、筆者はそうは考えません。無理にへりくだらず、自信を持って宣言すべきだと思います。 ただ言ったからには、実際に成果を出さなくてはなりません。新卒の面接であれば「気持ちは分かった」で済ませられますが、中途採用のマネジャーとなればそうはいきません。採用側からも、面接で「自社のマネジャーを任せられる人材かどうか」をじっくり確認されるはずです。 では、転職先でも本当にマネジャーとして活躍できるのでしょうか。現職では上手にマネジメントができていても、それが他社で通用するか自信がない人もいるでしょう。実際、同じマネジャーでも、企業によって求められる役割や責任範囲が異なることもあるので、不安を覚えるのも当然です。 そこで今回は、ご自身のマネジメント能力をセルフチェックしてみましょう。現時点では転職を考えていない人も、試しに確認してみてはいかがでしょうか。 マネジャーに求められる能力とは? チェックに利用するのは、厚生労働省の「職業能力評価基準」です。仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例(職務遂行能力)」を、業種別、職種・職務別に整理したものです。 例として、「自動車製造業(組立職種)」を見てみましょう。まず「共通能力ユニット」として、「企業倫理と企業の社会的責任」「関係者との連携」などの項目が並んでいます。これらは、職務の内容にかかわらず求められる能力です。 各項目をクリックするとExcelシートをダウンロードできます。これを開くと、役職のレベルごとに必要な能力基準が明示されています。試しに「企業倫理と企業の社会的責任」を見てみると、「製造管理マネジャー」がレベル3、「上級製造管理マネジャー」がレベル4となっています。 該当するレベルの能力基準を眺めながら、実際にそれができているかを確認します。それだけで、「一般的にマネジャーに求められる役割を果たせているかどうか」をチェックできます。 マネジャーに求められる能力が整理されている (画像:厚生労働省「職業能力評価基準」自動車製造業-共通能力ユニット-企業倫理と企業の社会的責任 のExcelシート) [画像のクリックで拡大表示] 次ページ さらに「選択能力ユニット」として、職務別に求めら... 1 2
人事・現場・役員間で求める人材のズレをなくすため 人事や現場、役員など立場の違う人が面接を担当する場合「人事が考える自社に必要な人材」と「実際に現場が欲しい人材」というように 求める人物像にズレが生じるという問題 が起こりえます。 このようなズレが生じたまま採用活動をおこなうと、現場が必要としている人材とは異なる学生を採用してしまい、結果として職場に馴染めない、もしくは戦力化に時間がかかってしまった、といったミスマッチによる早期退職へとつながってしまいます。また人事を含めた全員が最初から選考をおこなわなくてはならず、倍の労力がかかることになります。 このようなミスマッチを防ぐためにも、採用活動を始める前に人事・現場・役員間で共通の採用基準を設定することは非常に重要です。 2-3. 面接評価シートとは | 株式会社アールナイン. 公平に選考するため 自社が求める人材を獲得するには、すべての面接官が応募者を公平かつ公正に選考する必要があります。 面接を複数回実施する場合、1次面接は人事担当者、2次面接は現場担当者、そして最終面接は役員が面接をおこなっているケースが多いかと思います。面接官が複数名いる場合、なかには自身の価値観や経験などフィーリングに頼った独自の採用基準で面接をしてしまう人もいるでしょう。 しかし「良かった」という印象は人によって異なります。挨拶や表情などの対応が良かったことを評価する人もいれば、受け答えや論理的な思考力を評価する人もいます。 つまり面接官全員に共通の採用基準という認識がなければ、内定者の中でも差ができてしまうのです。 新卒者を同じ基準で評価するために、すべての面接官が共通の認識で選考できるよう採用基準を定めることは必要不可欠 です。 3. 採用基準に課題があると起こりうる問題 3-1. ミスマッチによる早期離職の発生 採用基準が適切でない場合、早期離職が起こる確率が高くなります。 学生は面接の中で「自分を良く見せよう」と見栄を張っていることもあるでしょう。このような学生の性格や志向性の部分が理解できていないまま採用してしまうと、入社後に社風や実際の業務が合わないなどの理由で早期退職する社員がでてしまう可能性があります。 実際の入社後会社やチームに馴染めるのかどうか、また学生自身が力を発揮できるのかどうかを面接等の選考のなかで判断するためには、やはり採用基準が必要不可欠です。 3-2. 人事と現場・役員との認識にギャップがあり、通過率が悪くなる 現場と人事の「採用したい人物像」にギャップがある場合、人事の判断で選考を通したとしても、現場の課長などが面接をするとイメージと全く異なっていると判断され落とされる可能性が高くなります 大げさな例ですが営業職の採用時に「普通自動車免許の所持が必須」という採用基準を設定していなかった場合、現場と人事で下記のようなギャップがうまれてしまう可能性もあるかもしれません。 現場意見 ➤即戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐに運転する必要があるため、免許所持は必須。 多少愛想が悪くてもそれなりにコミュニケーションがとれれば問題ない。 人事意見 ➤将来的に戦力となる人材を採用したい。 入社後すぐは先輩社員の同行がメインとなるため、入社後の取得でも問題ない。 免許の有無よりも、将来的に活躍できるようなコミュニケーションスキルや人柄を重視。 通過率が極端に低い場合、母集団形成から再度おこなう必要があり、新卒採用担当者だけでなく面接官にも倍の工数がかかり、採用効率が悪くなります。 このようなギャップを生まないためにも、人事と現場間で条件を調整し、採用の指針を定めておくことは非常に重要です。 4.
身だしなみや服装で迷うことがあったときには「自分が面接官だったら…」を基準に考えます。 それでも分からない場合は無難な方を選びましょう。 例えば、茶髪で面接に挑みその後不採用になった場合、「茶髪がダメだったのかな」と後悔してしまいませんか?あとから身だしなみで後悔するのは非常にもったいないですよね。 実際身だしなみが整っていなくて不採用になることもあるのです。 好印象を抱いてもらうためにも、万全の身だしなみで面接に向かいましょう!
かふう物件情報トップ > 収益物件 沖縄売買情報・収益物件 一覧 沖縄全域(51) -南部エリア- 那覇市(13) 豊見城市(2) 糸満市(1) 南風原町(1) 与那原町(0) 八重瀬町(0) 南城市(0) -離島エリア- 離 島(1) -中部エリア- 浦添市(1) 宜野湾市(3) 西原町(2) 中城村(0) 北中城村(0) 北谷町(8) 沖縄市(9) うるま市(4) 嘉手納町(0) 読谷村(1) -北部エリア- 恩納村(0) 金武町(1) 宜野座村(0) 名護市(1) 本部町(0) 今帰仁村(3) 東村(0) 大宜味村(0) 国頭村(0) 物件番号検索 並び替え 4 件中 1~4件を表示/表示件数 1 画像 所在地 価格 土地 面積 建物 面積 駐車場 築年 詳細 不動産会社 選択 西原町 上原 アパート・店舗 14000 万円 423㎡ 127. 96坪 638. 08㎡ 193. 02坪 10台 有 2002年 1月 詳細 (株)浜里不動産 西原店 金武町 伊芸 収益物件 4980 万円 230. 97㎡ 69. 87坪 132. 24㎡ 40坪 2台 有 2012年 9月 詳細 (株)サンクス沖縄 今帰仁村 今泊 その他 19500 万円 369㎡ 111. 62坪 224. 43㎡ 67. 海が見える土地専門の不動産会社 琉球フロンティア株式会社へ - 沖縄県のオーシャンビュー・海が見える土地探しなら琉球フロンティアへおまかせ！！. 89坪 5台 有 2011年 12月 詳細 琉球チム株式会社 北谷町 美浜 アパート 26500 万円 278. 75㎡ 84. 32坪 562. 1㎡ 170. 03坪 8台 有 2013年 9月 詳細 琉球チム株式会社 1
該当件数 5 件 選択中の検索条件 :沖縄|海が見える 別荘・一戸建て リゾートマンション 別荘地・土地 ~ マンションは専有面積、一戸建ては建物面積、土地は土地面積で絞り込みができます。 表示件数 画像 種別 ▲ ▼ エリア ▲ ▼ 価格 ▲ ▼ 専有・建物・土地面積 ▲ ▼ 間取り ▲ ▼ プレサンスロジェ名護為又ヴォール マンション 名護・本部 2970万円 専有面積: 72. 64m 2 (21. 97坪)(壁芯) 3LDK 特徴 アイコンの説明 多彩な商業施設が立ち並ぶ名護バイパスから1歩中へ。閑静な住宅街に生活の利便性を満たすロケーショ… 知念字久手堅 4252万円 土地 その他沖縄本島 4252万円 土地面積: 1081. 17m 2 (327. 05坪)(実測) - 知念字久手堅¥4252万円 海はすぐそこ オーシャンヴュー プレミスト豊崎シーアンドパークス 豊見城・糸満 7800万円 専有面積: 79. 04m 2 (23. 90坪)(登記) 2LDK 那覇空港から6. 2Km、車で約15分。東海岸を一望する高層階角部屋。美らサンビーチ徒歩圏 首里金城町1 8000万円 一戸建て 那覇・新都心 8000万円 建物面積: 149. 45m 2 (登記) 土地面積: 552. 沖縄 物件 海が見える 賃貸. 47m 2 (登記) 5DK 首里金城町の高台から那覇市内を一望。床面積149. 45㎡、土地面積552. 47㎡の大きな一軒家 長田1 1億円 宜野湾・北谷 1億円 土地面積: 1555. 26m 2 (470. 46坪)、傾斜部分:814㎡含 高台に位置する広々とした土地で、海を見渡しながら生活できます!また、浦添、宜野湾、北谷の3方向… 3年以内 5年以内 7年以内 10年以内 15年以内 20年以内 25年以内 30年以内 指定なし 本日 3日以内 7日以内 海が見える 山が見える 湖・池が見える 川の近く 眺望が良い 温泉あり 週末利用に 夏の避暑に ログハウス テニス スキー ゴルフ 管理体制有 リフォーム済 ペット相談 北海道(11件) 東北(1件) 那須・塩原(0件) 日光・鬼怒川(0件) 房総(8件) 箱根(1件) 湘南・三浦(12件) 伊豆・熱海(244件) その他関東(6件) 湯沢・苗場(0件) 軽井沢(0件) 草津(0件) 八ヶ岳・蓼科(0件) 富士山麓(0件) その他甲信越(3件) 北陸(1件) 東海(1件) 関西(12件) 中国(18件) 四国(2件) 九州(7件) 沖縄(5件) 関東 那須・塩原 日光・鬼怒川 房総 箱根 湘南・三浦 伊豆・熱海 その他関東 甲信越 湯沢・苗場 軽井沢 草津 八ヶ岳・蓼科 富士山麓 その他甲信越 北海道 東北 北陸 東海 関西 中国 四国 九州 沖縄
*きっと見つかるいい物件* 新しい生活の場を一緒に探しませんか?普段の生活スペースから、 セカンドハウス・リゾート物件まで、よりよい物件をご紹介します。
52㎡ 1台/10, 500円 築2015年 (6年) 20階 /30階建 更新08/04 2, 490 万円 管理費等:5, 290円 約66. 64㎡ 糸満市 兼城 築1997年 (24年) 7階 /8階建 合同会社ヴィレッジ 電話番号 098-989-4141 通話無料 0066-96837-092887 更新08/01 1台/1, 500円 株式会社 美々ハウジング 電話番号 098-852-3088 通話無料 0066-96837-621137 画像24 更新07/28 2, 580 万円 ( 和 1 / 洋 2) 1台/4, 500円 がじゅまる不動産 電話番号 098-851-8369 通話無料 0066-96837-788802 画像33 3, 190 万円 約76. 71㎡ 1台/5, 000円 北谷町 美浜1丁目 築2002年 (19年) 6階 /10階建 (株)エールプロデュース 電話番号 098-996-4091 通話無料 0066-96837-875070 画像31 3, 280 万円 管理費等:7, 840円 ( 和 1 / 洋 1) 約76. 36㎡ 4階 /9階建 (株)不動産の依頼所 浦添本店 電話番号 098-917-1490 通話無料 0066-96837-346473 (株)ハウスグリーン沖縄支店 電話番号 098-870-4296 通話無料 0066-96837-332396 画像30 琉球チム(株) 電話番号 098-832-3922 通話無料 0066-96837-468799 画像39 3, 700 万円 管理費等:6, 600円 約74. 海が見える物件特集｜沖縄の一戸建て・マンションなど不動産情報ならアイランドリゾート沖縄. 63㎡ 宜野湾市 大山5丁目 築2016年 (4年) 9階 /11階建 画像37 3, 890 万円 管理費等:8, 630円 約78. 48㎡ 1台/10, 000円 那覇市 安里 鉄筋(SRC造) 築2001年 (19年) 4階 /10階建 366 件 表示件数: