比較しても何もいいことはない 今、年間300~400組の学生が学長室に遊びにきますが、実は、「誰でもきていいよ」といっているので、保護者のみなさんもたくさん来られます。 親御さんの相談は、だいたい次のことです。 「どのように子どもを指導したらいいのでしょうか?」 僕はいつも3つのことを話しています。 第一は、子ども同士、 比べないでください ということ。 人間はみんな顔が違うように、能力も考え方も全部違います。 普通とか平均はない。 普通や平均は、製造業の工場モデルの考え方です。 製造業の工場では均質な労働力が必要とされるので、日本の戦後復興期にはそれでよかった。でも、今はアイデア勝負の時代ですから、 平均や普通といった概念そのものが不要 なのです。 お父さん、お母さん、 絶対にお子さまを誰かと比べないでください 。 あなた自身、子どもの頃、比べられて、楽しかったですか? 人間はグラデーションの組合せでできているので、そもそも 普通とか平均はない のです。 だから、絶対に、子どもを比べないでください。 続きは次回にしましょう。 過去の僕の 『哲学と宗教全史』 全連載は 「連載バックナンバー」 にありますので、ぜひご覧いただき、楽しんでいただけたらと思います。
絶対に誰にも操れないバスケをするICG姉貴GB - Niconico Video
最近読んだ漫画を載せてく〜(*´ω`*) 2年ぶりの新刊! 今季アニメ化もされています。 社交(競技)ダンスのお話。 久しぶりすぎて主人公とペア組んでる女の子の名前すら忘れてたよ(笑) ちーちゃんでした、ちーちゃん。 絵が綺麗でダンスシーンは躍動感あって吸い込まれそうになる。 新刊は狐たぬきのパーカー着てた双子が可愛いかったなあ。その尻尾をモフモフしてる兵藤くんもとっても可愛いかったです。 ReReハロを途中で断念したからこっちもあまり期待はしてなかったけど結構好きかも。 見た目ゆるふわで可愛いのに強気で若干毒舌な主人公が素敵。 なんだろう、誰とくっつくかは分からないけど主人公を傷つけるような発言する男キャラは苦手だなあと改めて思った。 男のツンデレも地雷だあ(´-ω-`) 買ったのではなくアプリで無料で読めるんだけど午前3時シリーズにどハマりした! パチンコ専門のデザイン会社でのお話なんだけど皆怒られまくりで残業まみれで大変そうだなあって思った(笑) 残業どころか会社にお泊まりが当たり前ってブラックすぎないか(´-ω-`) 一応恋愛ものだから所々きゅんきゅんするよ(*´ω`*)
とでも、無意識のうちに考えてるんでしょうね。 そう推測しないと理解できません。 人の秘密を広めたくはないので、友人からの深刻な打ち明け話の時は 「知られて困ることは話さないで」と必ず伝えます。 「話さないで」と言われたことは、厳守を心がけます。 それでも、他人の秘密を話したことはないとは言い切れません。 人は、自分の秘密は守れても、他人の秘密は守れませんから。 トピ内ID: 0525050509 ❤ スピカ 2010年8月25日 05:00 次からはそういう人には笑ってごまかして言わないようにしましょう トピ内ID: 4376265480 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
湘北最大の危機! 吠えろバスケットマン魂!! ゲーム IH予選完全版!! 登場人物 桜木花道 流川楓 赤木剛憲 宮城リョータ 三井寿 関連楽曲 アニメOP 君が好きだと叫びたい アニメED あなただけ見つめてる 世界が終るまでは… 煌めく瞬間に捕われて マイ フレンド 主題歌集 スラムダンク テーマソング集 THE BEST OF TV ANIMATION SLAM DUNK〜Single Collection〜 関連作品 週刊少年ジャンプ スーパースターズ アルティメットスターズ オレコレクション! ジャンプチ ヒーローズ 典拠管理 MBRG: 096d6bac-4ec6-30ce-b49c-abadda683a54
ホーム ひと 絶対に誰にも言わないから教えてと言われたから教えたのに このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 45 (トピ主 1 ) みどり 2010年8月24日 16:55 ひと 絶対に誰にも言わないから教えてと言われたから教えたのに、すぐに他の人に話されてしまいました。 「言ったでしょう?」と聞いても「言ってない」と言われ、「Aさんが言ってたよ」と言ったところ認めはしましたが謝ってもらえませんでした。 私は、ゆるせないのですが、どう思いますか?
看護師不足に悩んでいる病院では、すぐに面接、そして内定と進むケースが多いようです。 スピーディーに採用が進むのは良いことなのですが、「職場を見学していない」というデメリットがあるのも事実です。 入職前のイメージと異なり、ギャップに耐え切れず辞めてしまうこともありえます。 それを防ぐために、事前の職場見学は非常に大きな意味を持つのです。 見学は、 面接の前でも面接当日でも可能 なので、採用担当者に申し出てみましょう。なお一つの病院だけでは判断が難しい場合があります。 できれば2~3の病院を見学して、比較することをおすすめします。 「どうしてもこの病院で働きたい」という人でも、参考までに違う病院を見ておきましょう。 看護師の病院見学で聞いておくべき質問は?後悔しない職場の見極め方の関連記事
PT・OT・STの卵のみなさんこんにちは。すこみみ( @ theratama01 )です。 リハビリ職としての大事な大事な一歩を踏み出すための 就職説明会 。 もし採用担当者が、あなたの質問を聞いて「そんなことが聞きたいの?」とがっかりして、手帳にあなたの名前を書いて、その前に「×」をつけていたとしたら…考えただけでも怖くないですか? しっかり考えて準備して、聞きたいことが聞けたのはいいけれど、実はそれが採用担当者失望させていたかもしれない。 そんなの後悔してもしきれませんよね。 でも、実は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の採用担当者を感心させる質問にはコツ(というかむしろツボ)があって、そこをわかっていれば「おっ、いい学生だ」と熱意は伝わりやすいんですよ(行ってる私が言うんだから本当です)。 そこでこの記事では 「就職説明会で『この学生いいな!』と思わせるコツ」 をお教えします。 就職説明会はあなたと病院・施設とのお見合いのようなもの。採用担当者も「これは!」と思う学生との出会いを求めてきています。いいと思った学生のことは、しっかり記録している病院・施設がほとんどだし、逆もまたしかりです。 リサーチ不足で泣くくらいなら、この記事を読んで、しっかり逆質問対策を立てて本番に臨み、採用担当者の手帳にあなたの名前を二重丸つきで書かせてしまいましょう! リハビリ職場見学のポイントは?就活生へ現役採用担当が徹底解説! 就職先が、働きやすく成長できる病院かどうかは、リハビリ学生にとってとても重要。この記事では、職場見学で良い病院かどうかを見極めるためのチェックポイントを、現役の採用担当がお教えします。... 【リハビリ】経団連の21卒から就活ルール廃止って関係ある? 就職説明会での質問のしかた：看護学生お悩み相談掲示板. 経団連会長から飛び出した「採用活動の指針」廃止の発言。これはリハビリの学生に関係があるのでしょうか?... 職場見学の服装を現役採用担当が徹底解説!成功するスーツ・私服って? 就活に繋がる、病院への職場見学。現役の採用担当がスーツと私服の常識を徹底解説します!... \ 就活生必携 / ●エントリー、面接から服装、マナー・敬語までのすべてがわかる 採用担当が「最初の」質問で聞きたくない3大ワード Photo-by-Steve-Halama-on-Unsplash 採用担当者に最初から聞かない方がいい質問には大きく3つの要素があります。 それは、 調べてないな?と疑われる質問 受け身だな、と思わせる質問 仕事への情熱を疑わせる質問 です。 どんな質問・キーワードがそう思わせるのか、あなたにはこっそりお教えしておきます。 「どのような疾患の患者さんが多いですか?」→HP見てないな?
相手側からしたら書いている事を聞かれるとこの子はインターネットとか求人票をあまり見ずに来たのかなって思われても仕方ないですよね。 まず自分が知りたいことをリスト化して、その後にそれがどこにも記載されていないか確認しましょう。 例:休みはどのような感じなのか (平日と日曜の休み?土日休み?それともシフト制?祝日は?) こんな内容は求人票に書いていることが多いですが、 お盆休みや正月の休みは書いていない事もあります。 もう一つ例を上げてみると。 例:この病院が力を入れていることは何なのか?
だから例えば、 学生くん 貴院のホームページで〇〇に取り組んでいらっしゃるというのを拝見して感銘を受けました。若手の職員にはそれについてどのように教育されていらっしゃるのですか? 大学(学校)では△△について研究しています。貴院でも△△に力を入れていらっしゃると知り、強く興味をひかれました。貴院ではこの分野の研修や教育はどのようにされていますか? というように具体的であれば、勉強や研修について質問することは決して損にはなりません。 逆に、 どんな研修を受けられますか? 研究は指導してもらえますか? 研修に行くのにお金を出してもらえるんですか? という質問が開口一番に聞かれると、ただただ受け身だな、と非常にがっかりさせると覚えておきましょう(ちなみに 全部実際に聞かれてがっかりした質問です )。 病院はボランティアでやっているものではなく、収益性を求める企業体です。 ですから、最低限以上のことを自分で身に着けていて、かつ病院に質の高いリハビリを提供してくれる「コストパフォーマンスの良い」療法士に働いてほしいと考えます。 これは当たり前のことです。 だから、 「勉強させてくれるのを期待している」「学びにお金を出してくれることを期待している」学生にはがっかりしますし、自信がないんだな、と思ってしまいます。 自分の不安解消のためだけでなく、勉強に前向きな姿勢を見せた方がいいと考えての質問なら、もっともっと自分をよく見せる質問のしかたを身に着けておきましょう。 「通勤手当は出ますか?」→うちのリハのことは知りたくないの? 看護師の病院見学オススメ質問＆チェック項目【26選】｜看護roo! 転職. 遊びじゃなくて仕事なんですから、福利厚生面は絶対外せない質問ですよね。 でも、自分の待遇に関する質問を真っ先にするのはやめておきましょう。 なぜなら、 待遇に関する質問も、先ほどの勉強の件と同じく「自分が何をしてもらえるか」を優先している学生、という印象を採用担当者に与える からです。 ほかにも、 寮はありますか?すぐ入れますか? 寮費はいくらくらいですか? 残業はどのくらいありますか? 年休は取りやすいですか? といった質問から入るのはおすすめしません。 求人票に書いてあることもあるからもちろんそれは確認すべきだし、OBが勤めていればそれもわかりますよね。それに、 残業や年休の取りやすさは、聞いても本当のことは教えてもらえないかもしれず、そう考えると損をしても得にはならない質問です。 待遇面を聞いてはいけないということではありませんが、本当に聞きたいひとつに絞っておくとか、最後の最後に申し訳なさそうに聞くとか、 聞き方を工夫することは大事ですよ。 この前の説明会で「どなたか質問…」というかいわずかで手を挙げて「通勤手当は出ますか?」と聞いてきた学生が2名いて、苦笑してしまいました。 すこみみ そこ?そこそんなに前のめりで聞く?うちのリハには興味ないわけ?
夜勤に入るのはいつ頃でしたか?最初、夜勤に入る時の不安はありませんでしたか? 私の部署は重症患者さんが多いため、急変時の対応が難しいので夜勤に入るのは7月頃でした。最初、夜勤に入る時は同期や先輩に聞いて情報やアドバイスを貰い準備をしました。2回~3回目までは、全然思うように行きませんでしたが、回数を重ねるごとに慣れてきて業務をできるようになってきています。 私の場合は5月末ぐらいでしたが最初から1人ではなく実地指導者の方と一緒でしたので安心できました。一人で夜勤に入るようになった時も、教えてもらった事を思い出しながら業務をできるようになりました。今でも緊張しますが、経験を重ねた分、自信に繋がっていると思います。 実地指導者さんと3回目までは一緒に夜勤をしました。4回目からは一人になりましたが、困った事や、わからない事は先輩に聞き、フォローしてもらいながら業務をしています。 2年目に入った看護師の知識や技術面の不安はどうされていますか? 看護師向けの説明会！参加者が質問したいポイントまとめ｜就活市場. 1年目と同じように2年目も先輩がフォローしてくれてるので、安心して業務をすることができます。 教育プログラムの評価表は3年で見ています。不安な箇所や苦手な箇所は、看護研修センターやシミュレーションセンターのバックアップ体制があります。 入職前にやっておくべき事はありますか? 大学で学んだ看護技術はとても実践で役に立つ事なので、しっかりと学んでおくべきだと思います。 勉強も大事ですが、コミュニケーション能力もすごく大事だと思いました。アルバイトなどをして上下関係や社会人としての基礎を学ぶ事も必要だと思います。 働きはじめたすぐは、勉強する余裕がないので、入職前からしっかりと勉強して基礎知識があれば実践に活用できると思います。 入職する前と後のギャップはありましたか? その日によって担当する患者さんが変わるので、一人の患者さんとの関わる時間が少なく感じます。 看護技術を提供するだけでなく、事務作業や患者さん・ご家族に対応する力、社会人としての能力がとても重要だと感じました。 面接時に気を付けた事や意識した事を教えてください。 志望動機等の定番の質問はあると思って練習しまた。後は、思った事はきちんと伝えることができるように、気を付けました。 笑顔でハキハキと答えることを意識しました。 今努めている病棟を希望した理由と看護師としての目標を聞かせてください。 私は、希望部署を3つ書きましたが、幼少期にお世話になり看護師を目指したきっかけとなった眼科で偶然にも働く事でき自分でも驚いています。将来的に様々な症例にも対応できる看護師を目指しています。 私は循環器内科に配属となりました。実習の時に精神科や膠原病など内科系が向いているのではないかと思い内科系を希望しました。近い目標ではありますが、異動まで3年あるのでそれまでに、業務を任せてもらえるようになりたいです。 私は患者さんとゆっくり話をしたかったので、内科系を希望しました。目標は、業務に追われて患者さんとゆっくり話せる時間がとれていないので、忙しい時でも患者さんと話をする時間をとることができる看護師になりたいと思います。 外国人の患者さんに対しどのような対応をしていますか?
」と、もう一度聞き直しても良いと思います。わからないことをそのままにしておくことの方がよくありません。
合同説明会での質問例はあくまで一例ですが、気になることがあればどんどん聞いていきましょう。