28送検 (株)セイエイ 埼玉県比企郡嵐山町 H30. 7. 4 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第524条 高さ4. 25mの屋根上で、踏み抜きによる墜落防止措置を講じることなく、労働者に作業をさせたもの H30. 4送検 (株)トッパンパッケージプロダクツ 群馬県邑楽郡明和町 H30. 18 H30. 18送検 (株)高橋製作所 群馬県富岡市 H30. 9. 14 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第131条 プレス機械の有効な安全措置を使用させる等の措置を講じなかったもの H30. 14送検 (株)エティモ 群馬県藤岡市 H30. 11 労働者2名に、9か月分の定期賃金合計約270万円を支払わなかったもの H30. 11送検 安全基材(株) H30. 23 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第109条 糸を巻き取る回転ロール部に覆い、囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの H30. 23送検 (株)笛木製菓 H31. 1. 9 労働者7名に、8カ月間の定期賃金合計約846万円を支払わなかったもの H31. 9送検 (有)武京商会 H31. 就活応援ナビ：群馬県・栃木県の就活、「自分らしい、いい就職」を就活応援団が応援します. 20 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第101条 機械のチェーンに覆い等を設けなかったもの H31. 20送検 (同)サード H31. 7 労働者7名に、2カ月間の定期賃金合計約130万円を支払わなかったもの H31. 7送検 (有)フルフィル 群馬県桐生市 H31. 8 労働者3名に、4カ月間の定期賃金合計約86万円を支払わなかったもの H31. 8送検 (株)サンワ 群馬県吾妻郡東吾妻町 H31. 22 労働基準法32条 労働者5名に36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの H31. 22送検 角田農園 R1. 6. 20 労働安全衛生法第61条, 労働安全衛生規則第41条 無資格の労働者にフォークリフトを運転させたもの R1. 20送検 東京精密管(株)本社工場 R1. 8. 9 原動機の歯車に、覆いを設ける等の危険を防止するための必要な措置を講じなかったもの R1. 9送検 (株)パブセン R2. 8 労働者4名に、5か月間の定期賃金合計約190万円を支払わなかったもの。 R2. 8送検 (株)ヤマセ工業 栃木県佐野市 R2. 20 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第74条の2 移動式クレーンによりつり上げられている荷の下に労働者を立ち入らせたもの R2.
車通勤で、往復3時間くらいかかっているので、途中何か事故に会う事もあるかもしれません。 なのに労災が下りないと考えたら、ちょっと怖くなってきました。 こんな会社、どう思いますか? 有給も余ったら買い取りすると言っていたので、その時は今時珍しい会社だなぁと思っただけなのですが、今は5日は有給消化させないといけなくなったのでは?とふと思い、ちょっとこの会社やばいのではと思っています。 215 : 名無しさん@引く手あまた :2020/09/23(水) 23:51:57. 79 208です。 社保と労災がごっちゃになってました。 労災は多分加入してるはずですね。 216 : 名無しさん@引く手あまた :2020/09/24(木) 08:09:12. 47 ID:N2T/ >>874 3ヶ月経って違和感が拭えないなら辞めた方が良いと思うよ。 217 : 名無しさん@引く手あまた :2020/09/24(木) 08:12:28. 60 ID:N2T/ ↑アンカーミスです。 218 : 名無しさん@引く手あまた :2020/09/29(火) 22:28:35. 32 プラ◯◯万◯筆 厚木◯◯◯◯◯◯ 219 : 名無しさん@引く手あまた :2020/09/29(火) 22:28:45. 群馬県の企業 ホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】 | キャリコネ. 74 プラ◯◯万◯筆 厚木◯◯◯◯◯◯ 220 : 名無しさん@引く手あまた :2020/10/04(日) 17:49:25. 52 厚木って書いたらばればれやん。 あそこ、ブラックなん? 221 : 名無しさん@引く手あまた :2020/11/16(月) 17:26:13. 61 ID:li/ 高崎のワークって会社、デブ親子とブスの納豆みたいな嫁が経営している! 222 : 名無しさん@引く手あまた :2020/12/10(木) 09:31:17. 24 株式会社アサヒコ月夜野工場 パワハラ、セクハラ 当たり前 223 : 名無しさん@引く手あまた :2020/12/10(木) 10:13:06. 38 自動車製造のライン工 止はしませんが無駄な時間を過ごすことになると思います 224 : 名無しさん@引く手あまた :2021/01/06(水) 13:28:56.
この会社はやめとけ 青森 秋田 岩手編 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています この会社はやめとけ 青森 秋田 岩手編 18 :名無しさん@引く手あまた:02/11/12 23:45 ID:HUfBA5yq おれは今、仙台にいるけど本当にろくなのないな。東北はどこも同じだ。 3 KB この. ブラック企業の10の特徴|ブラック会社によくある行為とは 早速ブラック企業の特徴を1つずつご紹介します。『何をもってしてブラック企業というのか?』さまざまな観点を持てますが、今回はその中でも重要な10の特徴を上げてみました。 この会社はやめておけ in福岡 part. 1 [無断転載禁止]© この会社はやめておけ in福岡 part. 1 [無断転載禁止]© 117コメント 40KB 全部 1-100 最新50 スマホ版 掲示板に戻る ULA版 1 名無しさん@引く手あまた. 岩手県の内陸南部を中心に断続的に降り続いた大雪の影響で、農業面の被害が広がっています。この状況を受け、関係機関が実態把握に追われています。 奥州市胆沢で黒毛和牛を飼育している千葉昭路さんの... 岩手県内でブラック企業は? - 2ch 本日付岩手 報より 労使協定を結ばないで時間外や休日出勤をさせていたため、総務人事担当が書類送検と記事にありました。うちの会社は時間外も休日出勤も何もでてないので社長を書類送検してほしいです。(建設業) 北海道ブブの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やOB訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 【この会社も】岩手県の就職10【やめとけ】 このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 : 名無しさん@引く手あまた :2007/03/19(月) 13:48:05 ID:ZCN5dxfa 岩手での就職転職情報交換、会社情報交換等、色々語りましょう。 このツイートからさらに「医療・福祉やめとけ」「役所はやめとけ」「ITはやめとけ」と大喜利状態に。中には「主婦はやめとけ」といった声. 某掲示板まとめ【この会社だけはやめとけ】 in: この会社は. 某掲示板まとめ【この会社だけはやめとけ】 in 某掲示板に書かれたブラック企業を並べました。 2011年2月24日木曜日 この会社はやめとけ!
キャリコネに登録されている群馬県の企業の、ホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック! ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。群馬は、製造業の割合が高く、ものづくり産業が発達しています。SUBARU(旧富士重工業)の本工場が太田市にあり、自動車関連の会社が多い。食料品会社も多く、キャベツ、レタス、きゅうりの生産量は全国トップクラス。 ここから業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。 続きを見る
川崎オフィス 川崎オフィスの弁護士コラム一覧 離婚・男女問題 離婚 共働きの夫婦が離婚する場合の財産分与、財産は必ず折半することになる? 知らないと損をすることも?
HOME 財産分与 財産分与と退職金 財産分与の対象に退職金も含まれるか!? 財産分与の対象になる財産とは? 財産分与の対象となる財産は、預貯金、給与、株券、不動産などです。 そして、その名義は共有でなくどちらか一方となっていても構いません。 実質的に夫婦が共同で築いた財産であればということができれば名義のいかんに関わらず財産分与の対象となります。 退職金についての考え方 退職金には、給与の後払い的な性質があると考えられています。 そのため、退職金も給与と同様に財産分与の対象になりえます。 夫の給料から日々の生活に使用された後に残っていたものを預貯金すれば、それが財産分与の対象となるのと同様に、退職金も婚姻中に夫婦が協力し、二人の結婚生活において作り上げられた財産といえるからです。 退職金といえば、夫が汗水流し働いた結果の報いであるような印象も受けます。 しかし、夫が外で仕事に専念できたのは、妻のサポートがあってこそ、という考えがあるのです。 そもそも退職金とは、長年仕事に従事してきた人の労働の結果、支払われるものです。 つまり夫が長年仕事を頑張ってこれたのは、夫婦の協力があってこそ、妻が夫の身の回りの世話をし、育児を含む家事をこなし、仕事に支障を与えないような環境を整えていたと考えるのが妥当なのです。 その考えのもとでは、 当然退職金も財産分与の対象となります。 退職金はどのような場合に財産分与の対象となるか?
-(3) 退職金の財産分与を請求する方法 最終的に退職金の財産分与を請求する方法は通常の財産分与と変わりません。 最初は夫婦間の話し合いで財産分与の金額を決めます。 しかし、将来支給される退職金の財産分与は夫婦間では協議が難しいかもしれません。夫としては貰えるか分からない退職金は財産分与の対象でないと言うでしょうし、妻としては離婚後の生活のためにも退職金を少しでも多く貰いたいからです。 もし、夫婦間の離婚協議では解決できなければ、調停・審判によって財産分与の対象となる退職金を決めることになります。最終的には、裁判所の判断により、退職金が財産分与の対象になるか、どの程度の金額が財産分与として請求できるかが決定されます。 5. 退職金も財産分与の対象となる:離婚時に損をしないように注意 退職金も財産分与の対象になります。既に支払われた退職金はもちろんですが、将来の退職金も受給可能性が高ければ財産分与の対象です。 しかし、夫婦間の話し合いでは退職金の受給可能性が高いかや、財産分与の金額をいくらにするかが決まらないことも多いでしょう。 退職金は高額であるため、財産分与の対象として退職金をどの程度請求できるかは非常に重要です。 離婚時に退職金の財産分与で損をしないためには離婚・財産分与に強い弁護士に相談することをおすすめします。 経済的に不安のない未来を過ごせるよう、財産分与について正確な法律知識を得ることが重要です。
では実際、慰謝料・財産分与はどのくらいになるのでしょうか。下記のグラフを参照してください。ただし、先述したとおり、さまざまな事情を考慮した結果になりますので、ご自分が請求できる費用についてはご相談ください。 ※司法統計年報3家事編平成10年のデータに基づきます。(以降のデータは集計されていません) ※データは慰謝料と財産分与を合算した金額です。 ※また、上記のデータは、離婚調停成立又は24条審判事件におけるデータです。 ※%=小数点以下四捨五入