彼女が後輩の女性たちに一番伝えたい事とは? 民放テレビ局で唯一の女性社長、新潟テレビ21の桒原美樹氏(左)と筆者。テレビ朝日に入社したときの仕事は、お茶汲みとコピー取りだった(筆者撮影) 5月24日、 民放労連のリリース の「民放テレビ局127社中91社で女性役員ゼロ」の見出しには驚いた。ここ数年、企業の女性登用について盛り上がっていたが、それを指摘するテレビ局こそが女性登用で遅れていることをあらわにした。 女性登用の調査は2018年5月が最初 突然出てきたように見えるこの動きは、民放労連の女性協議会副議長でフジテレビ社員の岸田花子氏に話を聞くと、ここ数年の取り組みの一環だとわかった。 民放労連の女性協議会副議長でフジテレビ社員の岸田花子氏(筆者撮影) 「在京キー局だけですが女性登用の調査は2018年5月が最初で1年に1回のペースで発表してきました。昨年末には新聞労連、出版労連とも横連携し、各業界団体に申し入れをしました」 各業界団体を行脚して回り、締めくくりに厚労省と外国特派員協会で会見を行った。 会見は2月初旬だったがちょうど森元首相の五輪委員会での発言が問題になった直後で注目された。 「森さんを批判するのが目的ではなかったのですが、たまたまタイミングが合ってしまい、注目を浴びたのはよかったですね。ナイス森さん!でした(笑)」 5月のリリースは、こうした流れを受けてのものだった。
テレビ業界は今、女性が多数活躍しています! 「テレビ業界」と聞くと、キツイ、帰れない、休みが無い、などをイメージされると思いますが、今までの制作現場を改善し、「シフト制」で働く事が出来ます! 昔から「テレビ制作の仕事」「TV局での仕事」に憧れがあったけど、大変そうだったから諦めた・・・ そんな方でも、安心して働けます。 -安心の3ステップ- 1、事前研修 未経験者向け「新人研修」を行っておりますので、安心してスタートができ、非常に高い定着率を誇っています。 未経験者の方でも安心してスタート出来る番組が多数!! 2、働きやすい環境の整備 シフト制の導入、新人教育フォローアップ体制の強化、テレビ局内勤務。これらにより、仕事しやすい環境を整えました。 働く時はしっかり!休みの日など自分の時間を大事にしたい!! テレビ 関係 の 仕事 女导购. 産休、育休の取れる環境づくり 3、キャリア形成 女性のスキルプラン、もちろんあります!ADから始めて、アシスタントプロデューサー(AP)を経てプロデューサーになる人や、タイムキーパー(TK)や、番組デスク、フロアディレクター(FD)になる方など様々です。ドックスではあなたに合ったキャリアを一緒に作っていく事が出来ます。 女性ディレクター・プロデューサーが在籍している番組など、近年女性が活躍する番組が急増中!!! 興味があるけど、足踏みしている方!! 面接時も、しっかり業界説明をさせて頂きますので、「気になる!」方もご連絡ください♪ インターネット応募: 応募ページ 電話問い合わせ:03−6278−8884 ※受付:11時〜20時 (年中無休なので、いつでもご連絡ください⭐︎)
一口に「M1層」「F1層」と言っても、ライフスタイルは様々です。 今回は、「F1層」を3つのライフスタイルに分類し、テレビ視聴傾向にどのような違いが現れるのかを調査しました。 今回の調査は、2018年8月6日(月)~9月2日(日)に、関東エリアの民放5局+NHK総合+NHK Eテレで放送された連続ドラマを視聴していた20歳~34歳・女性「F1層」を対象としています。また、ライフスタイル別に「働く未婚女性」、「働く子持ち女性」、「SINKs」(※1)という3つの層に分けて、テレビの視聴傾向を調査しました。 (※1)Single Income No Kids。結婚していて子どもはいない、夫婦どちらかが働いている世帯の女性。 ■働くママは録画好き!「F1層」でも違うリアルタイム視聴と録画視聴の傾向! (図1) 上記グラフは、関東エリア在住の「F1層」の視聴基準を100%としたときの、3つの層におけるリアルタイム視聴(Live)・ 録画視聴(Rec)の割合を示しています。 100%より低ければ、基準より視聴している割合が少なく、高ければ多いという結果です この結果から、ライフスタイルによって視聴方法に大きな違いがあることがわかりました。 最もLive視聴率が高い層は、「SINKs」 。仕事でテレビの視聴時間をとられてしまいがちな他の層に比べて、 在宅時間を使って見たい番組をLive視聴できている と言えます。 反対にR ec視聴率が最も高いのは「働く子持ち女性」 でした。仕事や子育てで自分の時間がコントロールしにくい分、 空いた時間を利用して録画した番組を見ていると考えられます。 一方でLive・Rec共に、「働く未婚女性」の視聴率がもっとも低く、日々の仕事で在宅時間が短く、テレビを見る時間が少ない可能性があることが分かりました。 どの層もライフスタイルに合わせて、自分に合った視聴方法を選んでいることが見てとれる結果になりました。 ■リアルタイム・録画視聴の傾向が影響!?視聴ドラマタイトルにも変化が!
人間関係が悪い職場で、いいパフォーマンスが出るとは思えない。かといって、自分の持てる能力を活かして、やりたい仕事に関わることも諦め切れない。Q&Aサイトの 「教えて!
今回の調査では、「F1層」を3つのライフスタイルに分けることで、テレビ視聴実態をより深く把握することができました。Live派とRec派が明確に分かれただけでなく、視聴するドラマのタイトルまで違うとなると、もはや「F1層」とひとくくりにすることはできないですね。 ---------------------------------------------------------------------------------- 【Market Watchについて】 CCCマーケティングでは、大規模なデータベースを活かして広告主の目線に即して設定したオリジナルセグメント(購買実績等)の視聴傾向をいつでも確認ができるサービスをご用意しております。 詳細は下記URLをご確認ください。 ----------------------------------------------------------------------------------
女性のテレビ局社員が育休を経て復職した場合、子育てと仕事をどのように両立させることができるのでしょうか。 これに関しては職種にもよりますが、時短勤務を用いながら保育園や ベビーシッター に子どもを預けて働くのが一般的です。 ディレクターや記者の場合、海外出張や地方への取材、ロケなどの仕事は免除されることが多いようです。 これからの時代、テレビ局の女性社員が子育てをしながら活躍し続けることが、ますます期待されています。
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