社内報を作り続けていると、ネタが尽きてマンネリ化を感じることはないでしょうか?
420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします! 2. 自社の魅力が伝わる社員インタビューのコツ＆質問集 - CO-NECTAR（コネクター）. 読んでもらえる社内報にするためのコンテンツを用意する 1. どんな人に読んでもらいたいか、ターゲットを設定する 社内報でただ伝えるだけではなく、そこから従業員が行動に移すように意識づけられるものを目指す場合、「社内報を読む人にどんな気持ちになってもらいたいのか」「どんな層に特に読んでもらいたいのか」を設定しておく必要があります。 その設定内容は企業の課題や目的ごとに大きくことなります。例えば、社内報が「若手社員の育成」という目的の場合は若手社員紹介のコーナーや、若手社員が知っておくべき知識の解説などのコーナーが設けられます。まずは自社での社内報が何を目的としているのかを設定したうえで、コンテンツを決めていくと良いでしょう。ターゲットや目的が複数ある場合は、それぞれのコンテンツがどういう目的で何を伝えたいものなのかをより明確にしておく必要があります。 2. 従業員一人ひとりに寄り添った内容に 「これは社内報だから気合を入れて作ろう!」と、代表のメッセージ、代表と有名な他社の社長との対談、トップ営業マンのインタビュー……など、会社の中で存在感のある人だけを取り上げ続けると、現場の従業員が距離を感じ、しらけてしまうことも。また、ただ単に面白い・インパクトのある企画を入れるだけでは目的とずれてしまいます。 従業員一人ひとりに寄り添うことで、日々社内で起こっていること、その会社でのできごとの中からコンテンツを見つけていくことで、より会社や仕事が自分ごとになる社内報ができるのではないでしょうか。 3. 読んで役に立つ情報を載せる 従業員にとって興味があり、有益な情報が載っていなければ、読まれる社内報になるのは難しいでしょう。会社側が伝えたいことだけを一方的に伝えるだけでなく、従業員が何を知りたいかを掴むことも重要です。 福利厚生制度や知っておくと便利なちょっとした知識(健康や法律のこと)などは、従業員の学びになります。新入社員の自己紹介も掲載したり、社内の部活動などの横のつながりがある場合はその動きもしっかり掲載しましょう。 発行後の社内の変化を測定する 読まれる社内報にするためのネタ50選! 社内報は全社向けの情報や部署ごとの情報など、利用する単位は様々ですが、前提としてまず重要なのは、社員に見られることです。 発行自体が目的ではなく、しっかりと社内報を読んでもらった上で本来の目的が達成されます。そのためには、社員が読みたくなる、また飽きさせないためのネタ(コンテンツ)が重要です。 ここでは、社内報の企画に便利なネタ探しの切り口をご紹介します。社内報のコンテンツに迷った際にはぜひご活用ください。 1)従業員を紹介するネタ11選 社内報のネタとして「従業員」のコンテンツは欠かせません。色々な切り口で従業員を紹介したり、定期的に連載、コーナー化してみるのがおすすめです。具体的なアイデアについてご紹介いたします。 ■目的:他部署、他事業部への興味関心を促進 1.
どんな趣味を自己紹介の記事として載せてほしいかを考えるのは社員です。ただ、社員の趣味をいかに魅力的に伝えることができるかは、社内報担当者にかかっています。そもそも、社内報は社員が会社の活動を方針、実情などの情報を知ることができるものであるとともに、社員同士のコミュニケーションツールとしても役立つものです。社内報に掲載された社員紹介を読んで、社員のあいだに良好な関係が築かれていくこともあります。そのため、できるだけ社員の魅力を引き出し、サポートとなるような文章にする必要があります。読む人に興味を持ってもらい、社員に親しみを感じてもらうためにも、社員紹介の記事を書くときは、取り上げ方を工夫しながら趣味を面白く社内報に掲載してみてはいかがでしょうか。
生産性、業績の向上 社内イベントを通じ、従業員同士のコミュニケーションが向上すると円滑な組織運営が可能となります。 コミュニケーションが活発になると、会社の雰囲気も良くなり、他部門との摩擦も減ります。その結果として生産性、業績の向上にもつながります。 4.
Https Encrypted Tbn0 Gstatic Com Images Q Tbn 3aand9gcrg9vo3lz0j6knnzlmwf U1gf9ia Pewahkde4syytz352k4tbk Usqp Cau 今回紹介するandroidスマホgalaxy s7 edgeがどのような特徴を持つスマホなのかという内容に入っていきます これこれこの写真を見てください カメラ機能の説明の際とわくんが実際にぼくらを撮影をしてその画質.
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見やすいページの共通点は何か? 作り手からの視点で読み込むと、新しい発見や気づきがあるはずです。 特に前年度の同じ時期に発行されている号は、旬の企画が載っているのでとても参考になります。必ず目を通しましょう。 社内人脈を引き継いでおこう 社内報の制作業務について引き継ぎを行っていると思いますが、意外と忘れがちな点があります。 社内の方々の協力があってこそ成り立つ"社内報"ですから、気配りも重要です。事前準備として、あらかじめ下記のような情報を仕入れておくと良いでしょう。 ・キーマンを引き継ぐ 社内報の企画や記事で何を取り上げるかは担当者や担当部署に一任されている場合が多いですが、押さえておくべき社内キーマンがいるはずです! 公式か非公式かは会社によりますが、社長・役員・部長など経営に近い人の場合が多いです。 その理由は、社内報は社内の人向けの情報発信といっても、会社の公式情報を伝える媒体であり、インナーブランディングにもなる「経営ツール」だからです。 編集長は社長や役員という会社もありますが、「制作には直接たずさわらないけど、毎回読むのを楽しみにしている」という社長や役員もいらっしゃいます。 企画を立てて進んでいたが、部署の方針が変わって企画自体が没になった・・・ 今、注力したい点はそっちじゃなくてこの施策だ! 過去、社長はこのような点に注目して読まれているらしい。 などなど、前任担当者が把握しているキーマンと、 そのキーマンの重要視しているポイントを、しっかり引き継いでいくこと は社内報を作るうえで重要です! 社内報自体や、特集記事にどのような印象を持たれているかを知っておくことも、社内報という「経営ツール」の成長に役立てることができます。 ・情報提供してくれる人を引き継ぐ 社内報担当者にとって「情報収集」は重要な仕事です。 その「情報収集」を定期的に行っていくためには、幅広い人脈が必要です! 社内報 自己紹介に使えるネタ【例文あり】 – 社内報のネタ帳. 社内報の編集を一緒に行ってくれる編集委員や、編集には直接関わらないけれど部署との窓口業務や情報を収集してくれる通信員がいる場合はもちろん引き継ぎの場はあるでしょう。 しかし、それ以外の ・社内報制作に協力的な人や部署 ・あの部署の情報を聞くならこの人が詳しい ・よく社内報に意見を寄せてくれる人 など、 前担当者独自の人脈を引き継いで継続的に情報収集をしていくこと が、読者に刺さる企画へとつながっていきます!
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ミッションビンゴ、イベントでは指定されたツムを使ってクリアしなければならないものがあります。 このページでは『帽子をかぶったツム』の紹介を行います。 ミッションビンゴ、イベントでは指定されたツムを使ってクリアしなければならないものがあります。 20 このページでは『黒いツム』の紹介を行います。 耳 が 丸い ツム 450 このページでは『鼻がピンクのツム』の紹介を行います。 ツムツム耳が丸いツムは厳選された強いツムスター軍団! 上記のツムがおすすめ 上記のツムは耳が丸いツムの中でもスコア稼ぎ最強の部類に入るツムです。 関連ページ ツムツムで指定される「毛が3本のツム」とは? ツムツムの「ふしぎの国のアリス」シリーズのツムとは? ツムツムで「ヒゲのあるツム」とはどれのこと?紛らわしやwww ツムツムの「ピクサーの仲間」とは? ツムツムで「ハートが出るツム」の対象とは? ツムツムでビンゴなどイベントでよくある「男の子ツム」指定内容を攻略するには? ビンゴ9-22耳が丸いツムでコインボムを３コ消すやり方. ツムツムで指定される「白いツム」と「白い手のツム」とはどれが対象なのか? ツムツムのイベントで見かける「口が見えるツム」とは? ツムツムで「ツノがあるツム」とはどれが対象なのか?最新情報をお届け ツムツムで条件付きプレイ「毛を結んだツム」一覧を紹介。 9 スコアやExp稼ぎにおいてツムレベルは大きく影響するため、ツムのレベルが低い方は育てておく必要があります。 耳が丸いツムで715 exp 稼ぐ方法 参加者全員が稼いでる!始めるなら今しかない! ミッションビンゴ、イベントでは指定されたツムを使ってクリアしなければならないものがあります。 ただ「ドナルド」「クリスマスドナルド」が対応しているので、持っていれば簡単にコンボを作ることができます。 8 ミッションビンゴ、イベントでは指定されたツムを使ってクリアしなければならないものがあります。 大きなツムはボムづくりにも便利で、さまざまな使い道があるでしょう。 副業を始めたいと思っているなら、ランキングを参照してみるのも悪くありません。 このページでは『くちばしのあるツム』の紹介を行います。 このページでは『黄色い手のツム』の紹介を行います。 もちろん、高得点も出せますから、是非使ってみてほしいです。 ハチプーも同様のスキルを持っていますが、スキル中に消したツムが1チェーンとなり、高得点、コイン稼ぎに最適になっているのがプーとの違いになります。 14 得点稼ぎはもちろんのこと、コインも大量に稼げるため、シンバ同様の即戦力として使うことができるでしょう!
耳がまるいツムを徹底比較したうえで、最強ランキングを発表します! 最強ランキングの目安は、コインの稼ぎやすさ、スコアの稼ぎやすさをベースに考えています。 スキルレベルを上げるツムの目安にしてください♪ シンバとスカー 第3位は、ライオンキングの主役「 シンバ 」と、ヴィラン(敵)役の「 スカー 」がランクイン! シンバとスカーは、スキルレベル1からシンバは18個、スカーは21個と大量に消してくれます。 スキルレベル6まで育てばどちらも平均32個も消してくれます! シンバは画面中央、スカーは画面横ラインで3本分を消すため、ジャイロ機能を使わなくても安定してツムを消せるのもGood。 基本スコアはシンバが1188、スカーが973とシンバの方がちょっと高いですが、スカーはスキル発動がシンバよりも1個少ないのがメリットですね。 ベルとアナ 第2位は、プリンセスコンビ! 美女と野獣の「 ベル 」と、アナと雪の女王の「 アナ 」です。 ベルはハート状にツムを消す消去スキル。 アナは、一緒に消せるエルサが登場し、さらにエルサを消すと周りも一緒に消してくれます。 ベルはスキル発動でそくツムを消してくれるのに対し、アナはスキル発動後自分でチェーンを作らないといけません。 アナは自分で消去範囲を調整できるので。。。イベントでも大活躍できるツムです! どちらもスキルレベル最大で平均34チェーン作ることができます♪ 第1位は、くまのプーさんの主役「 ハチプー 」! ハチプーのスキルは、「時間停止中に繋げたツムが1チェーンになるよ!」。 スキルを発動すると、時間が停止します。そして、時間停止中につなげたツムは、スキル終了時に1つのチェーンとしてカウントされます。 つまり、5チェーン、5チェーン、6チェーンを作った場合は、スキル終了時に16チェーンとしてカウントされるわけです。 時間停止中は普段繋げられないくらい離れたツムも繋げれるようになる ため、チェーンを作りやすいのも特徴。 スキルレベル1でも30チェーンを狙えるほどの、超強力なスキルです! ハチプーはピックアップガチャなどでしかゲットできませんが、ゲットしたら最優先でスキルレベルを上げていきましょう! 「耳がまるいツム」が必要なビンゴミッションとオススメツム 耳がまるいツムが必要なビンゴカードミッションは3つ! それぞれのミッション攻略方法と、オススメツムを紹介します♪ ビンゴ5枚目 No.