書類って散らかりやすいし… 捨てても捨てても増える… のが困る!! こんばんにちは!ケイです。 今日は、ズボラミニマリストの私が実践してるこんまり流よりシンプルな書類 保存方法 を紹介します ▼書類ってどれ捨てていいの?についてはこちら 【捨てていい書類・悪い書類】通帳・年金・給与書類これ捨てていいの? おすすめの書類保管法 私が断捨離成功してから自然と形ができた方法です 下にこんまり流も載せていますが、私はこんまり流のように、細かく考えるのが苦手でした ということでこう分けてます 未処理 保存 この2種類だけ別けて、置き場を決めています 私は習い事等をしていないので保管しつつも使用頻度の高い書類というのがほとんどありません 一定期間毎日見るようなものは未処理に混ぜちゃうし、証書などずっととっておくものは一か所にまとめてしまいます 未処理とは? ちょくちょく見るものです 再配達の用紙やメモ、ヨシケイ(宅配の食材サービス)のメニュー、気になるチラシとかです そして、いらなくなったら捨てます ずっとここにあるようなのは保存コーナーに移して、あとで捨てるか考えたりもします 保存とは? 【人生がときめく】こんまり流で書類整理を実践！しかし・・・【片づけの魔法】 | ママらくラボ. 半年以上取っておくものや、捨てるか迷ってるものです 証書とかは想像しやすいと思いますが、私の場合は、喘息の医療券とかもここに入れてます 頻度としては、2ヶ月に一回とか高めですが捨てるものではないのでこっちに入れてます ファイリングは必要ない 私はファイリングもしません。 ファイリングはしまうのが面倒で出しっぱなしになるので箱や引き出しが一番です 一か所(合計2箇所)に乱雑に突っ込むだけです 探すときはそこを探せば絶対出てくるので。 そもそも書類とは 保険証書 取扱い説明書 保証書 給与明細 領収書 郵便物 カード等の利用明細 チラシ パンフレット 通帳 年賀状 手紙 メモ セミナー習い事関係 とにかく紙と冊子類は書類として一気にまとめちゃいます! こんまり流参考・書類の断捨離やり方 こんまり流でいくと、 全捨て が基本。 今の時代なんでも再発行が可能だからです 手紙は思い出の品ですが、週に一回は絶対読み返す!というくらい大切な手紙以外は読まないと思うので捨てちゃっていいというルールです とはいいつつ残す書類の判断方法は 今使っている しばらく必要 ずっととっておく 保存方法 そして、残った書類を2つに分けます 未処理の書類 保存の書類 そしてそして、「保存の書類」をまた2つに。 使用頻度の低い物(契約書・保険証書等) 使用頻度の高い物 に分けるのがこんまり流。 つまり、全部で3つに分けて保存する 使用頻度低 使用頻度高 め、めんどくさい… これやると私は、どこに入れたかわからなくなってました 最後に 書類は感覚とは関係なく論理的に片付けられる一方、本当に捨てていいのか迷うため、結構労力を使いますよね。 ということでこんな感じで、母も仕分けをしていきます!詳しくは以下の実践編へ!
ネットで調べれるから、大丈夫よ! 仮に困っても、なんとかなります。 年賀状 お年玉番号の確認が終わったら、処分しましょう。 翌年分の住所確認のために必要な場合は、それまで保管します。 給与明細 手元に置いておくのは1年分など、決めておきましょう。 扶養の確認で使うことがあります。そうでなければ、確認後捨ててかまいません。 本と書類の断捨離をしてみた 実際に本と書類を断捨離してみました。 家にある本を集めてみました。定期的に不要なものは処分するようにしていましたが、思ってたより多かったです。 いるものといらないものに分けます。 不要なものがこちら☟ そして、残すものがこちら☟ すごくスッキリしたね! そうでしょ!こんなに減って、自分でもビックリよ。 Step3. こんまり実践【書類の片付け方】ズボラ必見もっとシンプルなルールを紹介 – 実家断捨離ブログ・捨てられない母とミニマリスト娘の攻防戦. 不要な書類を処分する 家にある書類を、全て出します。 今使ってる・しばらく必要・ずっと取っておくに該当しないものを処分します。 処分する書類がこちら☟ 結構な量だね。 ほとんどゴミで、驚いたよ。 Step4・5. 残す書類を分類 残りを、保存か未処理に分けます。 さらに、未処理を契約書と契約書以外に分類します。 分けたのが、こちら☟ かなりスッキリ! こんまり流で推奨してるファイルとは違います。 見やすさや量から、ひとまず使いやすいファイルをセレクト。 それぞれ処分したので、収納します。☟ 収納すると、よりスッキリして見えるね! いらないものがなくなるって、ほんと快適よ。 それぞれの収納ケースに納まればいいと思ってましたが、余裕でした。 今後も、溢れることがないようにしたいと思います。 本や書類を断捨離するだけでもスッキリ こんまり流の「片付けの魔法」を参考にした方法で、本や書類の断捨離方法 を解説しました。 実際は家の片付けを「一気に、短期に、完璧に」終わらせる方法。ですが、忙しいなかそれをできる人は限られていることと思います。 一気にやることは難しくても、考え方を知ったうえで少しづつやる。それだけでも、効果はあります。 この方法なら、私もやれそうよ! ときめくモノだけ残すと、買い方も変わってくるよ。 必要なものだけになると、探すことがなくなります。ときめくモノの割合が増えていくと、幸せも実感できますよ! ぜひ、参考にしていただけると嬉しいです♪ こんまり流片付けの魔法の順番|時間がなくても知るだけで効果的
人によって、おうちによって、 カテゴリーは変わります。 「自分じゃ、わからない!」と思ったら 片づけコンサルタントを呼んでください↓ 大きくなりすぎたカテゴリーは その中で、また小さなカテゴリーに分けます。 なぜ分けていくかというと。 書類の収納方法がこちらだからです↓ ステップ3:書類を収納する 捨てる書類は捨て、 残す書類が決まりました。 その書類を収納していきます。 世の中には、 さまざまな書類ファイルがありますが 書類収納の基本は、これ↓ ペランとした、1枚のクリアファイルです。 このクリアファイルに、収まるだけの量を カテゴリー分けして、収納します。 書類の収納にクリアファイルを使う利点5つ どこにでもある 安価 書類をを入れやすい 書類を出しやすい 書類を捨てやすい 最強ですよ\(^o^)/ 書類の収納については、また後日 くわしく別記事にまとめますね。 見出しは必ずつける! 「見出しのないファイル」はゴミ同然(←ひどい) 「見出しのないファイル」は、 まったく役に立ちません。 書類をファイルする目的は 「書類を使うため」 書類を使うために必要なことは 取っておく書類をしまう 必要な書類を出す という作業です。 「見出し」がついていないと しまうことも、探すことも出来ません。 せっかく、頑張ってここまで 整理してきたのですから、 最後の作業「見出しつけ」 必ずやりましょう。 見出しをつける場所は クリアファイルの閉じてあるほう。 (開くほうではなく) 必ず2箇所、表、裏、両方に つけて下さい。 書類を探しやすくなります。 見出しがつけ終われば 書類整理は完了です♪ お疲れ様でした。 あとは、このファイルを 『立てて』収納するだけです。 立てて収納するブックスタンドのおすすめは こちらの記事にしました↓ あとがき
「わたしのウチには、なんにもない。」でブレイクを果たした漫画家のゆるりまいさん そんな彼女が 離婚したと話題に なっています ゆるりまいさんは整理整頓術の神として有名で出版したコミックエッセイでは実話を基に作られていますが 離婚事情については謎のベールに包まれたまま なんですよね 夫婦円満に見えた彼女はナゼ離婚をしなければいけなくなったのかを徹底調査しました。 ゆるりまいが離婚した! ゆるりまいさんについて検索して見るとよく「離婚」という2文字が目につきます 顔写真ですら非公開の一般人の主婦が書いた 整理整頓術が累計で20万部もヒット すればそりゃあ注目されますよw ドラマ化されたくらいですから当然なのですが顔を出してもいない人がここまで有名になるのは異例中の異例ではないでしょうか さて、ゆるりまいさんの離婚についてなのですが、これに確固たる証拠は無いんですけども 彼女のライフスタイルから考察するに、離婚をした可能性はとても高いと言えます まあ、昨今は離婚なんて当たり前の話ですから驚くほどの事ではないんですけどね(笑) 下の章では、ナゼ彼女が離婚をしてしまったのかを調べ上げたので一緒に見ていきましょう。 ゆるりまいが離婚した理由は2つ ゆるり麻衣さんの離婚した理由について調べると有力な原因が2つ浮上してきました それは 「ゆるりまいさんの極度の断捨離」 と 「ゆるりまいさんがお金持ちになったことで旦那さんに断捨離された」 の2つです どれも非常に信憑性の高い内容となっていますのでさっそく見ていきましょう。 極度の断捨離が原因か?! ゆるりまいさんが離婚してしまった原因として極度の断捨離が挙げられます まず、簡単に断捨離の意味を整理すると「不要な物を減らし、生活に調和をもたらそうとする思想のこと」を表します 断:入ってくるいらない物を断つ 捨:家にずっとあるいらない物を捨てる 離:物への執着から離れる ザっとこんな感じ ゆるりまいさんはモノを捨てることにハマってしまって離婚に発展してしまったようです 彼女の著書でも 「元々はモノが捨てられない性格だったけど、断捨離をするにつれて極度の"捨てたい病"を患ってしまい"捨て変態"とまで言われるようになった」 と語っています と言うのは、物を捨てる事にハマってしまって必要なモノまで捨ててしまってケンカになり離婚に発展してしまったと考えられるのです この記事の筆者である私は昔、友人とルームシェアをしていたのですが勝手に不要なものと判断されて大事なものを捨てられてしまった時はケンカになりましたよ 物を捨てるという行為はトラブルにも繋がりやすいので、物を捨てる事にハマってしまったゆるりまいさんの旦那は痺れを切らして離婚に追い込まれてしまったのではないでしょうか お金持ちになって旦那に断捨離された?!
2014年5月19日 03:51 他の方のレスにもあるように、交通費の支給は義務ではありません。 私の知人である元銀行員の二代目経営者は、その事が理解できず、経費削減のために 遠方に住む熟練作業員達をリストラして、会社の近所に住む人達を雇用しました。 その会社は、3年も持ちませんでした。 トピ内ID: 9820765658 夏の風 2014年5月19日 05:08 アルバイトでしたが、求人広告には、交通費込みでした。 面接では、試用期間二週間後は、定期券支給と言って下さる会社がありました。 なので、面接をしてみては? トピ内ID: 5244304292 晴れ 2014年5月19日 06:14 パートですが、前の職場は交通費片道支給でした。 仕方ないので、行きはバスで行って、帰りは職場から15分ほど歩いた所にあるスーパーの「お客様無料送迎バス」に乗って帰宅していました。 私はそこのスーパーの会員でしたので、違法ではありません…。 今の職場は、交通費全額支給です。 ありがたいです。 が、サービス早出が毎日あります。 これってお得なのかな~? 【就職活動】交通費が出る企業が危ない3つの理由. 高台に住んでるので自転車は使えないし、どっちにしても雪国なので、冬は自転車はムリだし。 自転車が使えたらいいんですけどね。 トピ内ID: 4001994927 マミー 2014年5月19日 13:23 本日、近所の会社の社員の路駐がひどいため代表番号にクレームを入れたところ、交通費が全額負担ではないため自家用車で来て路駐しているのでしょう、当該社員は会社の方で処分しますので、と謝罪と共に説明されました。 と言うわけで、あるようですね。 トピ内ID: 4412086655 ニュー面 2014年5月20日 04:12 正社員のサラリーマンでも特定支出控除が使えます。 つまり、自分で確定申告をするって事です。 かかった経費(交通費)の証明に会社の発行の証明書が必要になります。 詳しくは税務署で聞いてください。 トピ内ID: 4711436814 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
* 2月より導入の「プレミアムフライデー」…弁護士が考えるメリット・デメリットとは * 退職を伝えたら給料を下げられた…これって違法じゃないの? * 店長や課長は残業代が出ない!? 法的に管理職と扱われるのはどこから? * 今の会社は残業が多すぎるから退職したい…退職理由は「会社都合」になる?
正社員が車通勤をする場合、通勤手当として一定額を支給してくれる会社が多いです。 自宅から職場までの距離に応じてガソリン代を出してくれるのです。 会社によって、一律で支給してくれたり、レシート有りきで支払ってくれたり、自己申告でもらえる場合などさまざまです。 交通費の上限については、会社ごとに決められていますので、就業規則などを確認してみましょう。 遠距離の仕事場まで電車通勤で交通費が全然足りない。自腹分は確定申告で戻ってくる? 通勤費削減されました。 - 相談の広場 - 総務の森. もしも会社の業務において自己負担分がある場合には、給与所得者の特定支出控除というものが受けられ、確定申告で戻ってくる可能性があります。 特定支出控除は、電車通勤の交通費に限らず、業務のための引っ越し費用、生計を共にする配偶者がいる単身赴任者の帰省費用、研修費用、資格取得費用、図書購入費用、衣類購入費用、交際費用などで適用可能です。 もちろん、業務に関する自己負担が発生した場合に適用される控除なので、知っておきましょう。 パートの募集では交通費全額支給といっていたのに、給料明細を見たら足りなかった。経営者に黙っておくべき? 募集段階の約束と異なる待遇だった場合には、いきなり経営者に相談するのではなく、まずは上司に相談してみると良いでしょう。 せっかく見つけたパートですから、心象を損ねるのは嫌だとは思いますが、単なるケアレスミスの可能性もありますので、まずは相談されることをおすすめします。 もしも、約束と異なる条件で働き続けることをお願いされた場合には、納得しない場合は信頼関係が構築できない可能性がありますので、もう一度パートを探した方が良いかもしれません。 定期代を貰っているが、週5日から週3日勤務に変更になった。差額分は請求されたら返さないとダメ? 会社の交通費に関しては、特に法律で定めがないため、就業規則に従うことが一般的です。 定期券は有効期限が1カ月を切っている場合、返金しないという交通機関が大半で、会社も差額分を返金しない可能性が高いでしょう。 具体的な対処法として、就業規則に清算方法があれば、その内容に従って計算してください。 自宅と大学の途中にあるカフェでバイト中。電車代を自分の定期があるからともらえないのは普通?
バイト、パートが短期の場合、交通費は支給されないところがしばしばあります。というのは、短期・単発の仕事の場合、例えば仕事内容がイベント会場設営など少し遠方の場合でも 「現地集合・現地解散」を原則としている求人が多く、現地まで移動する費用は働く人の自己負担とする 、というケースが多いです。 その分、時給、日給は長期のパートよりも少し高く設定されているケースが多く、自分で交通費を差し引いた額を計算して、その仕事でいくら稼げるかをあらかじめ考えることができます。 通勤手当の収入は非課税の額に注意 通勤手当をもらうと年収103万円や年収130万円の壁を超えてしまうので、通勤手当をもらわないようにしたり働く時間を短くしている人もいるかもしれません。 しかし、交通費は非課税として認められる条件や金額が決まっています。通勤手当で手取り自体が多くなっても、非課税の範囲であれば課税による家計負担が増えることもありません。通勤手当の非課税条件と非課税額を知って、賢く働きましょう。 例えば月10万円で通勤手当がない場合と、月8. 5万円で通勤手当が1. 通勤費支給規程がない会社の通勤費について - 『日本の人事部』. 5万円の場合では総額は同じ月10万円ですが、通勤手当をもらう方は所得税が非課税なのに対し、通勤手当なしの方は全額が所得税の計算対象になるので 最終的な手取り金額が変わってくる場合があります 。そのためパートを探す際に給与総額金額だけではなく、給与の内訳をきちんと把握しておくことが大切です。 交通費をもらって扶養の範囲でうまくやりくりできる? 交通費がもらえるからといっても、課税額まで達してしまうと税金がかかってきてしまいます。扶養の範囲で働きたい場合は課税額に注意してください。交通費支給ありのパートでは、全額支給、一部支給など詳しい条件は求人によって異なりますので、気になる人は応募時に確認しましょう。 ↓マイベストジョブはどの求人でも必ずお祝い金がもらえます↓ >>《お祝い金》交通費支給ありのパートを見てみる<<
こんにちは。 お酒大好きクリーデンスキャリアアドバイザーの丸山です。 暑い、暑い、本当に暑い。 今年の夏は本当に暑いですね。 毎日、最高気温が35℃以上。30~32℃位だと涼しく感じますものね。 最近、男の人でも日傘をさしているのを見かけます。 昔だったら男で日傘なんて言ったらバカにされそうですが、この暑さだったら誰も文句は言えないでしょう。 今年の夏は今までの常識が通用しないですね。 かくいう私も、日本酒の常識では氷は入れませんが、今年はロックで呑んでいます。 冷たくて美味しいんです。 通の人には怒られてしまうかもしれませんが、いいんです。今年の夏は、ロックで。 ♪♪♩ ダンダンダ ダンダンダ ♪♪♩ We will we will rock you BY QUEEN という事で意味が分からないので、本題に入りましょう。 今回は通勤手当に関する相談です。 OEMメーカーで営業をしています。 うちの会社、通勤手当が支給されません。 遠距離通勤の私にとっては、1ヶ月の電車賃はかなりの痛手です。 ちなみに雇用形態は正社員です。 正社員であるのに通勤手当を支給しないのは、違法だと思うのですがいかがでしょうか? 結論から申し上げると、通勤手当を支給しないのは違法ではありません。 意外だと思われるかもしれませんが、通勤手当の支給義務は法律で定められてはいません。 法律で義務付けられている手当は、時間外・休日労働および深夜労働に対する割増手当だけです。 通勤手当を支給するかしないか、支給する場合の金額をいくらにするか、は会社が自由に決めることができます。 通勤手当が支給されないあなたにとっては非常に羨ましい話かもしれませんが、 最近では「会社と同じ区内に住んでいる」「通勤時間が30分以内」のような条件をクリアすると、 通勤手当とは別に割増し手当を支給する会社も出てきています。 それでは通勤手当とはなんでしょうか?
ペーパーレス化への動きと法改正 これまで述べたような、旅費交通費精算書や出金伝票での経費精算は、時間と手間がかかるだけでなく、ミスや不正の原因にもなります。近年、ペーパーレス化へが進む中、 2020年10月1日から電子帳簿保存法の改正が適用 となりました。 この改正ではテレワークやキャッシュレス決済の普及によるクラウドサービスやスマートフォンアプリの利用など、より社会の実態に即した運用のための法整備がされています。実際にクラウドサービスやスマートフォンアプリを利用した経費精算はスムーズかつ短時間で行えることから、導入する企業が増えています。 今回の改正で ペーパーレス化が進み、いずれは交通費精算時に紙の領収書が不要になることが期待 されています。下記の手段も参考にしながら効率化を進めていきましょう。 交通費精算を効率化するためには?