法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役社長:田中 英弥)は、『会社法務A2Z 2021年8月号』を2021年7月26日に発刊しました。 特集の試し読みページもプレゼント中! 【『会社法務A2Z』とは?】 企業の法務・総務を担当する皆様に、実務に役立つ情報を毎月お届けします。法令動向や企業の取組み事例、影響の大きい判例の解説など、様々な角度から法務の最新実務を取り上げています! 【『会社法務A2Z 2021年8月号』発売中!】 商品ページ 無料お試し読みはこちら 第1特集 通常国会で成立した企業関連の制定法・改正法 2021年の通常国会で成立した企業の実務に影響を与える法律を選定して、概説しています。 分野を「知財・デジタル」「消費者」「環境」「金融」「労務」「その他ビジネス」に分けて解説をしています。 第2特集 働き方改革 企業の"現在地" 労働施策総合推進法施行から1年が経過した現在のパワーハラスメント防止対策のトレンドや、パートタイム・有期雇用労働法施行後の課題について、識者が解説します。 《8月号目次》 ■経営法談 management & law 北海道の企業・士業・学生に法務を根付かせる/企業法務Matching合同会社 代表社員CEO 久保智人 ■法務の回覧板 これから施行される、気になる法制度の動向をチェック! 中小企業のパワハラ防止対策が義務化. /弁護士 松本絢子・弁護士 平原将人・弁護士 河内谷あすみ(西村あさひ法律事務所) ■<第1特集> 通常国会で成立した企業関連の制定法・改正法/弁護士 松本絢子・弁護士 水谷勇斗・弁護士 河内谷あすみ ■<第2特集> 働き方改革 企業の"現在地" 労働施策総合推進法施行から1年 職場におけるパワーハラスメント防止対策/弁護士 江上千惠子 パートタイム・有期雇用労働法施行後の課題/株式会社プライムコンサルタント 代表 菊谷寛之 ■ZoomUp! ─特別解説─ 予算の少ない中堅・中小企業でのブランディング戦略/弁理士 西野吉徳 ■実務詳説 グループ会社としての合同会社の活用/司法書士・中小企業診断士 山田直樹 ■DXをどう生かす? (5) 契約と電子署名/クロスボーダー契約/弁護士 宮川賢司・弁護士 Airbnb Lead Counsel 日本法務本部長 渡部友一郎 ■おとなも意外と知らない法律のキホン(14)ビジネスを行う上での「制約」/合同会社Art&Arts社長 山﨑聡一郎・TMI総合法律事務所 弁護士 滝 琢磨 ■法もハサミも使いよう~鐵丸先生直伝!
皆さんは労働施策総合推進法についてご存知でしょうか? パワハラ防止法とも呼ばれており、2020年6月に施行され、中小企業について2022年4月より義務化されます。 【労働施策総合推進法 厚生労働省】 従業員がより快適に仕事に取り組めるよう、事業主は環境を整える必要があります。 同時に万が一に備え従業員はもちろん、会社を守る補償についてもきちんと確認しておく必要があります。 この機会に一度見直してみるのはいかがでしょうか。
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
法務プロフェッショナルへの道~(17) 企業活動を体系的・論理的に理解し、把握する(3) ~企業統治と内部統制~/弁護士・ニューヨーク州弁護士 畑中 鐵丸 ■改正対応!「実務に役立つ」「対話で学ぶ」個人情報保護法の基礎(15) 2021年個人情報保護法改正(官民一元化等)について/弁護士 田中 浩之・弁護士 蔦 大輔・弁護士 北山 昇 ■企業NOW(22) 契約書・規程等の作成・レビュー・管理の実態と課題~DX時代に先行する有効な仕組作り~/株式会社日本法務システム研究所 代表取締役社長 堀口 圭 ■中国ビジネス 現場で役立つ 実務Q&A(108・最終回) 中国現地工場展開における政府部門との関係と各種政府監査実務/公認内部監査人 奥北秀嗣 ■「司法の小窓」から見た法と社会(166) 仲介契約は成立しているか/弁護士・中央大学法科大学院フェロー 加藤新太郎 ■良品10選 今月のおすすめ商品 【商品概要】 商品名:『会社法務A2Z 8月号』 編集:第一法規株式会社 単号価格:1, 320円(本体:1, 200円+税10%) 年間購読:13, 200円(本体:12, 000円+税10%) 弊社データベース『こんなときどうするネット 会社の法律Q&A』からも『会社法務A2Z』を閲覧できます。 発売元:第一法規株式会社 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ
親カテゴリなし 基礎知識 契約ウォッチ編集部 2021/07/29 2021/07/27 親カテゴリなし 法令 親カテゴリなし 業界・トピック 2021/07/19 2020年10月改正 親カテゴリなし 2021/07/16 法令 2021/07/08 2021/07/06 2021/07/05 2021/06/30 親カテゴリなし 法令 親カテゴリなし 契約類型 2021/06/16 契約類型 基礎知識 2021/06/08 おすすめ記事 契約書管理 2021/05/30 公正証書 親カテゴリなし 契約類型 親カテゴリなし 法令 親カテゴリなし 親カテゴリなし 基礎知識 2021/05/20 請負契約 委任契約 契約類型 親カテゴリなし 法令 親カテゴリなし 業界・トピック 親カテゴリなし 金銭消費貸借契約 2021/05/19 2021/05/13 親カテゴリなし 法令 親カテゴリなし 業界・トピック 親カテゴリなし 基礎知識 2021/04/21 下請法
職場恋愛って、すごくドキドキしますよね! でも、最近は仕事もオンラインばかりで、恋愛のきっかけがつかみづらい状況です。 「社内に好きな先輩がいるけど、近づけるきっかけがない」 「どうやって仕事仲間から、恋愛に発展しているの?」 「他部署で話す機会もない人にアプローチはできるのか」 「脈ありかどうか、どこで見極めたらいい?」 ……そんなお悩みにお答えして、職場恋愛のリアルなエピソードを30個紹介します! ●好きになったきっかけ ●恋愛に発展したきっかけ 2つのきっかけを取り上げます。 さらに男性から女性、女性から男性、それぞれのパターンを公開するので、気になったところをチェックしてください! ●目次 ・ 男性の61. 3%、女性の50. 5%は職場恋愛に興味あり ・ みんなの職場恋愛ランキング! ・ 好きになった「きっかけ」エピソード ・ 職場恋愛に発展した「きっかけ」エピソード ・ 大人の青春の場は社内恋愛。仕事も恋愛も楽しもう! 男性の61. 社内恋愛のきっかけ！職場の人に告白するタイミングとNGな行動は？ | BELCY. 5%は職場恋愛に興味あり 職場で恋をしてしまうと、自分だけこんな気持ちになっているんじゃないか……と不安になるかもしれませんが、ご安心ください。 なぜなら、半数以上の男女が 「職場恋愛に興味がある」 と答えているからです。 少し古いデータになりますが、こちらをご覧ください。 20・30代の独身男女2, 975名に「職場恋愛に興味があるか」と聞いたアンケート → 「ある」と答えた男性は61. 3%、女性は50. 5%。 (マッチアラーム調べ) 調査元がマッチングアプリなので、恋愛に興味が高い人が多めに出ているかもしれませんが……。 社内恋愛をすれば、交際を楽しむだけではありません。仕事のモチベーションも上がりそうですし、ライフスタイルにも良い変化がありそうですね。賛成派が過半数を超えるのは一理あります。 一方で別れてしまうと気まずいし、公私混同したくない人は「興味はなし」派に。例えば、上司・部下でもあり、彼氏・彼女でもあれば、バランスをとるのが難しいというカップルは少なくともいるでしょう。このようなケースは、事前の対策がいります。 いずれにしても「職場恋愛」は珍しいことではないとわかりますね。 また、こんなデータもあります。 結婚に至ったカップルの出会いの場は、「職場や仕事」が2位にランクイン。 職場恋愛は関心が高いだけではなく、きちんと成就して結婚にまでつながる可能性もあるんですね。 好意がバレてうまくいかないのでは?と心配な人は、こちらの診断を受けてみてください。 職場で好意のバレバレ度がわかる1分診断!適切なアプローチ方法もわかる▷ では、どんなきっかけで恋心を抱いて、社内恋愛に発展していくのでしょうか。 エピソードを挙げる前に、実際の「きっかけ」ランキングから見ていきましょう!
あなたの社内不倫と大きく異なるようなことや、参考になるところもあったでしょうか。 社内不倫は継続していくことで、それぞれの最終的な形が出来上がりますので出来るだけあなたが望む形になるように誘導していってくださいね。 【期間限定】不倫の事で悩んでいるアナタへ こちらの記事を読んで頂きまして、ありがとうございます。 あなたの不倫の悩みは、少しでも解消したでしょうか? もしも、まだ 「やっぱり不安がある…。」 「不倫相手の本当の気持ちを知りたい…。」 こんな感じならば、 【神言鑑定】 の占いを初回無料でプレゼントします! 職場の男性とラインを交換する方法！好意がバレない自然な聞き方 | 片恋オフィスラブ. 雑誌やテレビでも良く特集されていますが、占いの診断結果で相手の気持ちや未来を知ると、幸せになる為のヒントを知ることができます。 今日は、あなたがこの記事を読んでくれた特別な日なので、 【神言鑑定】 を初回無料でプレゼントします! 片思いのあの人や不倫している彼氏の事も無料で診断できます♪ ※20歳未満は利用できません。 - 振られた・失恋
特に男性は女性に頼られると嬉しいようです。 ・笑顔で相槌&挨拶 笑顔に癒されるようです。 仕事中は緊張感が漂っていますが、休憩中などに笑顔で話しかけられると癒されるようです。 ※男性は「 頼りにされる 」、「 癒される 」この2点を感じるようなアプローチをされると嬉しいようです。 女性の皆さん、この点も意識してみて下さい! 気になる男性の脈ありor脈なしサインの見分け方 あなたのアプローチを気になる彼がどのように感じているか気になりませんか? 次に男性の脈ありサイン・脈なしサインをご紹介します。 脈ありサイン ・視線を向けてくる 気になる相手を見つめてしまうことってありませんか? あなたのことが気になれば相手はあなたに視線を向けてくるでしょう。 周囲を少し気にしてみて下さい。 もし、気になる彼と目があえば「笑顔で会釈」これが大切です! ・仕事を依頼される 仕事の内容にもよりますが、もし、あなたが誰かに仕事を依頼する時は信用できる相手にしますよね? それと同じで、あなたを信頼しているということが考えられます。 また、一緒に仕事をすることで会話が増えて親密度アップが期待できます! ・一緒に帰る 退社のタイミングが重なった時、一緒に帰ることができればこれはかなりの脈ありサイン! 仕事後、疲れている時に好意を持たない相手と話したくないですよね? この時はあなたばかりが話をしすぎず、疲れている彼を労わりましょう。 例えば、「今日もお疲れさまでした。〇〇企業との打ち合わせ大変そうでしたね。」など彼の仕事内容について声がけができるとよいです。 脈なしサイン ・目が合っても無反応 忙しく、余裕がないのかもしれませんが、無視されるということは相手はあなたにあまりよい印象を持っていないと考えられます。 ・挨拶をしても無反応 上記と似ていますが、挨拶は基本です。 他の人とは挨拶をしているのに自分は無視される・・・ということがあれば要注意です。 ・会話が続かない 雑談が続かないのも要注意です。 気になる相手とは雑談が続きやすくなります。 社内恋愛のルール では、あなたの恋が実った場合、気をつけてほしいポイントとして「社内恋愛のルール」をご紹介します。 ・会社周辺でデートはしない 自分たちは気をつけているつもりでも、いつどのタイミングで周りに見られているかは分かりません。 自分達の関係を隠しておきたいのなら、このルールは徹底したほうがよいです。 ・私的な感情を職場に持ち込まない 仕事は仕事、プライベートはプライベート!
一緒に帰っている 同じ職場の仲間でも ある程度仲良くなければ、一緒に帰ることはほぼない はず。また女性の場合、ストーカーなど犯罪被害に遭うのを恐れ「男性には家を知られたくない」思うもの。 また、帰宅時間を合わせるために、どちらかが待っているようなそぶりがあれば、周囲は「付き合っているのかな?」と2人の関係に疑念を抱いてしまいがち。 職場を出てからも一緒に過ごそうとしているのが分かるため、お付き合いしているように見えるのです。 職場で付き合ってるように見える男女の特徴5. スキンシップが多い スキンシップを嫌がらずに受け入れているのは、 相手に対して心を許しているサイン です。 親しくない間柄であれば肩や腕に触れるスキンシップをされた時、不快感を覚えるはず。ただし、カップルのように親密な関係であれば、スキンシップが多くても特に気にすることはないでしょう。 スキンシップをしても許される間柄の2人だからこそ、付き合ってるように思われるのです。 職場で付き合ってるように見える男女の特徴6. 休みの申請などが同じ 一度であれば不思議と思われないものの、毎回同じ日に有給申請を取っている男女がいれば「どうして?」と疑問に思われやすくなります。 会社の人員不足を避けるため、有給の申請日は他人とかぶらずバラバラに取得するのが普通。しかし、 カップルなら故意に休みを合わせてしまう もの。 たまに他の人とお休みが重なることはあっても、何度も同じ人と休みがかぶれば、2人の仲を怪しまれても仕方ありません。 職場で付き合ってるように見える男女の特徴7. タメ口で話している 親しい間柄であっても、職場では敬語などかしこまった話し方をするものです。 年齢が上の先輩や普段接点のない部署の人など、敬語で話すような相手にタメ口で話している様子は、周りから見れば「あれ、この2人仲良かったっけ?」と2人の関係性に違和感を覚えることでしょう。 特定の間柄の相手にしか使わないタメ口 だからこそ、職場恋愛を怪しまれるきっかけとなるのです。 職場で付き合ってるように見える男女の特徴8. 妙にお互い馴れ馴れしい 第三者から見て「仲が良すぎる」と感じる行動を取る男女は、交際している雰囲気が漂います。 お互いに名前を呼び捨てにして呼んでいたり、痴話げんかのようにお互いをけなすグチを言い合ったり。仲良くないと不快に感じることができるのは、心を開いて相手に接しているからです。 職場でも馴れ馴れしい態度や行動を取るのは、長く付き合っているカップルのように、 お互いを深く理解し合っている間柄ゆえ なのです。 職場で付き合ってる雰囲気の2人を見つけたら、こっそり確認してみて。 周囲から社内恋愛を怪しまれるカップルには、付き合ってるように見える特徴がいくつもあるからです。 しかし、社内恋愛の当事者にとっては「社内恋愛をバレたくない」とひた隠しにしたい方も多いはず。 社内恋愛を発見してもこっそり心に留めておくか、本人に事実を確認するのみに留め、周囲には言いふらさないよう配慮してください。