TOP > 通信制高校 > 神奈川県立横浜修悠館高等学校 入学可能エリア 神奈川県在住、または在勤の方 最低登校日数(目安) 学校に確認 年間学費(目安) - 転入学 学校に確認 編入学 学校に確認 神奈川県立横浜修悠館高等学校の口コミ一覧 総合評判 4.
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公開日: 2017年3月5日 / 更新日: 2019年3月9日 横浜修悠館高校の偏差値・入試倍率情報 通信制普通科 〒245-0016 横浜市泉区和泉町2563 スポンサーリンク [ad#ad-2] 横浜修悠館高校 平成31年度(2019年)入試 横浜修悠館高校の偏差値[2019年] 偏差値 31 横浜修悠館高校の入試倍率[2019年] 通信制普通科<共通選抜> 募集 受験 合格 倍率 1000 238 1. 0 2019年 神奈川県高校偏差値ランキング一覧 平成30年度(2018年)入試 横浜修悠館高校の偏差値[2018年] 2018年 神奈川県高校偏差値ランキング一覧 横浜修悠館高校の入試倍率[2018年] 1250 239 4. 2 平成29年度(2017年)入試結果 横浜修悠館高校の偏差値[平成29年度] データなし 横浜修悠館高校の入試倍率[平成29年度] 募集数 受験者 合格者 196 1. 神奈川県立／横浜修悠館高等学校 - ゆめが丘 / 高等学校 / 公立高等学校 - goo地図. 00 [ad#ad-2]
▼ 主要情報案内:基本情報 学校名 神奈川県立横浜修悠館高等学校 区分 公立 教育課程 通信制 設置学科 普通科 所在地 神奈川県横浜市泉区和泉町2563 地図 地図と最寄駅 電話番号 045-800-3711 ▼ 高校ホームページ情報 進路指導 進路指導、実績に関する情報 過去問 過去入試問題の在庫確認と購入 関連情報:神奈川県立横浜修悠館高等学校 設置者別 神奈川県の公立高校 地域別 神奈川県の高校 このページの情報について
かながわけんりつよこはましゅうゆうかんこうとうがっこう 神奈川県立横浜修悠館高等学校の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りのゆめが丘駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 神奈川県立横浜修悠館高等学校の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 神奈川県立横浜修悠館高等学校 よみがな 住所 神奈川県横浜市泉区和泉町2563 地図 神奈川県立横浜修悠館高等学校の大きい地図を見る 電話番号 045-800-3711 最寄り駅 ゆめが丘駅 最寄り駅からの距離 ゆめが丘駅から直線距離で745m ルート検索 ゆめが丘駅から神奈川県立横浜修悠館高等学校への行き方 神奈川県立横浜修悠館高等学校へのアクセス・ルート検索 標高 海抜28m マップコード 15 569 574*12 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、インクリメント・ピー株式会社およびその提携先から提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 神奈川県立横浜修悠館高等学校の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ ゆめが丘駅:その他の学校・習い事 ゆめが丘駅:おすすめジャンル
新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 ゆめが丘駅から徒歩10分 いずみ中央駅から徒歩10分 トップ クーポン プラン 地図 周辺情報 運行情報 ニュース Q&A イベント 神奈川県立横浜修悠館高等学校(かながわけんりつ よこはましゅうゆうかんこうとうがっこう)は、通信制の県立高等学校。2007年度末の神奈川県立湘南高等学校と神奈川県立横浜平沼高等学校の通信制が集約されたものである。学校所在地は旧神奈川県立和泉高等学校和泉高等学校と同じであり、設備も旧校のものを継承している。 お店/施設名 神奈川県立/横浜修悠館高等学校 住所 神奈川県横浜市泉区和泉町2563 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 ジャンル 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 045-800-3711 情報提供:iタウンページ
・ 悪いのはセクハラをする行為者。嫌なら嫌だと伝える ・ 上司や外部機関などに相談する ・ 対処をしても状況が改善されないなら、転職を検討するのも一案 誰にも話せず苦しみ続けるよりも、声を上げる勇気を持つことが解決への第一歩なのかもしれません。まずは、信頼できる人に相談するところから始めてみるとよさそうです。 識者プロフィール 倉本祐子(くらもと・ゆうこ) ハラスメント対策専門家。ハラスメント研修専門講師。キャリアコンサルタント。 自身のハラスメント経験を最大限に活かした、ハラスメント専門研修講師として、年間150日以上登壇。研修を実施した企業や自治体は200社以上にのぼる。キャリアコンサルタントとしては、6, 000人以上のカウンセリング実績があり、関東圏内の大学40校以上で就活・キャリア指導も実施。著書『大学生のうちに内定をとる技術』(ナナ・コーポレート・コミュニケーション)、『管理職・リーダーのハラスメント対策』(ハイテクノロジーコミュニケーションズ)。 (参考) 厚生労働省「 個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん) 」
5%と最も多かった回答は、「特に何もしなかった」というもの でした。続いて、「職場の上司や同僚に相談した」が28. 2%、「セクハラしてくる本人にセクハラをやめるよう直接話した」が17. 9%です。 セクハラへの対応を「特に何もしなかった」と答えた方の中で、 78. 9%の方は「状況は変化していない」と答えました。 一方で、 「職場の上司や同僚に相談した」と回答した方の中で 「状況は変化していない」と答えた方は13. 6%に留まり、 「解決した」「解決はしていないが状況は好転した」と答えた方が81.
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厚生労働省|事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針 男女共同参画会議|セクシュアル・ハラスメント対策の現状と課題 法務省|セクシュアル・ハラスメント 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
2% を占めています。また、男女雇用機会均等法を根拠とした労働局長による紛争解決の援助申立受理件数のうち、申立内容でもっとも多いのはセクハラに関するもので、全体の44. 2%となっています。 表:労働局長による紛争解決の援助申立受理件数の推移(件) 28年度 29年度 30年度 第5条関係(募集・採用) 2 (0. 7%) 1 (0. 5%) (0. 9%) 第6条関係(配置・昇進・降格・教育訓練等) 5 (1. 7%) (1. 0%) 4 第7条関係(間接差別) 0 (0. 0%) 第9条関係(婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い) 146 (49. 7%) 78 (37. 5%) 97 (42. 0%) 第11条関係(セクシュアルハラスメント) 125 (42. 5%) 101 (48. 6%) 102 (44. 2%) 第11条の2関係(妊娠・出産等に関するハラスメント) (1. 4%) 16 (7. 7%) 19 (8. 約8割が「セクハラを受けたことがある」、男性でも5割経験。セクハラで退職した人も。実際に行ったセクハラへの対処法とその後の状況変化について調査。｜株式会社カケコムのプレスリリース. 2%) 第12条、13条関係(母性健康管理) 12 (4. 1%) 10 (4. 8%) 7 (3. 0%) 合計 294 (100. 0%) 208 231 ※参照: 厚生労働省|平成30年度 都道府県労働局雇用環境・均等部(室)での法施行状況 日本労働組合総連合会(通称:連合)が実施したハラスメントに関するアンケートによれば、職場で受けたハラスメントのうち26. 7%がセクハラと、ハラスメントの種類の中で2番目に多くなっています。 女性に限ると職場で受けたハラスメントのうち37. 7%がセクハラ です。 一方で、 職場において男性がセクハラを受けた割合も14. 2% と決して少なくありません。就職活動中におけるセクハラについての質問では、 セクハラを受けたと答えた男女の中で20代の男性が21. 1% ともっとも多く、 20代女性の12.
弁護士相談プラットフォーム「カケコム」を運営する株式会社カケコムは、勤務経験がある男女100名を対象に、「職場でのセクハラ経験に関するアンケート」を実施しました。 誰でも一度は聞いたことがあるセクハラ。多くの人が共に働く上に、はっきりとした立場の違いや力関係がある職場では、セクハラによる被害が一定数あるようです。 そこで今回、「世の中の負を解消する」ため、弁護士相談プラットフォーム「カケコム」を運営する株式会社カケコムは、勤務経験がある男女100名を対象に、「職場でのセクハラ経験に関するアンケート」を実施しました。 アンケートの詳細は以下の通りとなります。 【調査概要:職場でのセクハラ経験に関するアンケート】 調査日程 :5月22日〜26日 調査方法 :インターネット 調査対象 :勤務経験がある方 調査人数 :100名 まずは、職場でセクハラを受けたことがあるかどうかをお聞きしました。 結果、 約8割の方がセクハラを受けた経験があると回答 しました。男女別でみた場合、女性は84. 2%、男性は50.