2016年9月27日 転職活動で求人の中には勤務地を選択できるようなものもあります。 一般的には貴社規定に従いますというような答えをしていく人が多いかもしれませんが、 地元でどうしても転職したい 逆に地元から離れたい 今まで行ったことのない勤務地にしたい というような勤務地の希望があり、しかも勤務地選択もできるような企業もあります。 このような求人では面接などでその勤務地を希望する理由なども聞かれることもあるのですが、そのときにどのように回答するべきかについて解説したいと思います。 勤務地の希望を地元以外にするのはNG? 基本的に地元転職を希望する人が多いので、 地元以外の勤務地にしたい 東京など都市部の勤務地にしたい という場合には 理由は特に必要ない かと思います。 若いうちには自分の実力を都会で試したい、地元以外で試したいという人は多いのでそのまま選考で伝えても特に問題ないことが多いといえます。 親元から離れて自立したいなどという理由も親元でないとダメという人よりも好感を与えることが多いといえます。 勤務地の理由が甘いと不採用になる? 就職活動で希望勤務地とあり、実家近辺を第一希望としたのですがそ... - Yahoo!知恵袋. 支社がいくつかあり勤務地を選べる場合、企業としては社員が足りない支社に転勤をしてほしいとむしろお願いしたいところも多いです。 そのため地元以外の勤務地にしたいという人のほうが評価は高いかもしれません。 もし選考中に勤務地の希望を都市部にしたいなどとして不採用になってしまった場合には、勤務地以外で落ちている可能性のほうが高いと思います。 参照 「 転職で評価される人の条件とは?人事評価の裏側を解説 」 転職後に勤務地がわかるのはどのタイミング? 転職活動において勤務地がわかるのは 内定後や入社後しばらくして という場合が多いです。 選考中に希望勤務地を理由とともに伝えていて、内定後に希望でない勤務地配属となっていたという場合には内定辞退をしてまったく問題ありません。 企業としても選考中に内定を出した人をどこの勤務地に配属しようかと悩んでいるわけで、その決定が遅れたということで内定辞退もある種当然といえます。 転職で地元以外の勤務地を希望するのは無謀?引越し代は出るのか? 転職活動ももともと仕事に慣れるといった大変さはありますし、勤務地を地元以外にするという場合には 引越し作業 地域に慣れる といった2つの大変さがさらに加わります。 ちなみに引越しと転職とを一気にしてしまう場合には 転職先を決める その後に通勤しやすい住居を見つける 「 転職と転居はどっちが先?転居期間はどこまで待ってくれる?
なので、この質問で 拒否したらその企業の選考に残れないことを覚悟してください‥。 総合職に進む意志があるのなら 「転勤は問題ありません」「勤務地にこだわりはありません」 と前向きに 即答 しましょう! 一般職の場合は勤務地などに希望があるなら正直に伝えましょう! 特に希望がないなら 「できれば○○が希望です。それ以外でも対応します」 と答えましょう。 会社とマッチしていることをアピールしよう! 希望勤務地はどう書く？希望勤務地を書く時のポイント3つと文例7個 - 入社心得を学ぶならCarearte. 内定を出した後や入社後のミスマッチを防ぐために、掘り下げの質問をしてくる場合があります。 ここで、 「なぜ勤務地にこだわらないか」 の前向きな理由を伝えられれば、発言に 説得力 を持たせることができます! いろいろな地域のことを知ったり、その地域の方と接することは仕事の幅を広げられるきっかけになる など、前向きに捉えて伝えましょう。 質問への回答例! では面接で「転勤できますか?」と聞かれたときにはどう答えるのが正解なのか例文を見ていきましょう! 転勤ができるか質問されたときの回答例 全く問題ございません。採用後は転勤も経験して御社全体を知り、スキルと経験を積んで、仕事の幅を広げていく必要があると思います。将来、御社で活躍していくには転勤は必要なステップだと考えています。 この回答例では、将来活躍するために転勤が必要だと、意欲的な姿勢を伝えることができます! 面接でこのような答え方ができれば面接官から 良い印象 を持ってもらえます。 希望の勤務地を教えてくださいの回答例 全国のどこへ行っても活躍できる社員になりたいので、勤務地は問いません。新しい工夫やアイデアを出すためにも、あらゆる地域でいろいろな経験を積みたいと思っています。 希望の勤務地を聞かれたときに 「地元がいいです」などと答えてはいけません。 これは選考を受けている人の意志を確認する質問なので、 本当のことを話すと覚悟がないと思われてしまいます‥。 転勤に対して条件付き回答例 現状すぐは、家庭の都合で転勤が難しいのですが、来年以降であれば転勤は可能になります。 採用された後に言うよりは、 採用前に伝えておけば、後のトラブルを防ぐ ことができます。 今すぐの転勤が難しいとき、将来は転勤先から戻りたいときは条件付きで転勤が可能であることを伝えましょう! まとめ 面接で「転勤は大丈夫ですか?」「勤務地の希望はありますか?」と聞かれたときの答え方!
!▼ 地域限定職 : 希望の地域へ配属▼ ・・・ 新教育総合研究会(株)【個別指導キャンパス】 専門コンサルティング、 大阪府 正直が、みなさんのため。 (2021年06月09日) こんにちは!メディロムグループ採用担当橋本です。希望勤務地を言っていいのか、こだわりをいうことによって不合格となるのかというとそんなことはありません。ただ、私たちがより社会に対して事業貢献にしていくための採用条件に対して、みなさんが納得して入社することが何よりも大切だと思っています。メディロムグループでは、学生の皆様から配属先の希望を聞くことはできませんが、想いを理解することができます。なぜ、その ・・・ (株)メディロム・ヒューマン・リソーセス【】 エステティック・美容・理容 フィットネスクラブ、 レジャーサービス、 人材派遣・人材紹介、 百貨店 員 300 ~ 500人未満 面接で希望勤務地を言ってもいい?
就活の勤務地について。 私は実家から通える勤務地を強く希望する者なのですが、 面接の際に勤務地のことを聞かれたら「どこでも行きます」と言うべきでしょうか? 実際採用されてから拒否してもある程度聞いてくれますよね? 嘘つくと後々大変ですかね? 質問日 2011/12/07 解決日 2011/12/07 回答数 3 閲覧数 3128 お礼 100 共感した 0 だいたいの会社の就業規則で 『・・・・・・・・異動を命ずることがある。原則として社員はこれを拒むことができない』を設けてることが多いです。 異動はある意味絶対なので、自分が拒否する... なんて余地はまったくないですよ。 親の介護とかで何とか拒否できても、出世街道から外れたり、肩たたきに合うなどのリスクは大きいです。 就活ですが、 『どこでも行きます』→入社後にその約束を果たさないといけない 『行きたい希望があります』→選考の対象外 勤務地限定の職場を探す→就活のハードルが高くなる 入社後に嘘をつく→知恵袋で相談できないほどの、深刻な窮地に陥る.... といった具合になると思います。 回答日 2011/12/07 共感した 1 質問した人からのコメント 了解しました。 皆さん回答ありがとうございました。 回答日 2011/12/07 勤務地の決定や人事配置は企業側の専権事項になります。 正当な理由無く配属を拒否すれば、辞めなければならなくなる場合もあります。 採用されてから拒否しても「ある程度」聞いてくれますよね? 考えが甘いですよ。「どこにでも行きます」と言って採用されたのですから、「どこにでも行かなければなりません。」 このような「嘘」をつくと、後で困るのは貴方ですよ。 最初から「自宅から通勤可能」な企業に応募したほうが良いのではないでしょうか。 回答日 2011/12/07 共感した 2 聞いてくれる会社と聞いてくれない会社がある。 ・・・としか言いようがない(笑) 「お前、どこでも行くって言っただろ!ウソだったのか? !」って 叱責してくる会社もあるよ。 人生のうち何度も転職とか考えている感覚ならどうでもいいけど、 会社は定年まで40年近く勤め上げるものだからね。 高校とか大学の数年でリセットの感覚じゃないのは認識しないとね。 回答日 2011/12/07 共感した 0
どうしても、地元に就職したいのですが、そもそも 希望勤務地は叶う のでしょうか? 20年以上前の日本であれば、希望勤務地はほぼ通りませんでした。 しかし、近年は労働力の減少などにより、企業は労働者に長く働いてもらう必要があるので、 希望勤務地が叶う可能性が高い ようです。 しかし、特別な事情がない限りは、希望がかなわない可能性もあります。 理由があれば希望勤務地で自分の希望を言ってもよい 僕は親が病気で介護をする必要があるため、地元で勤務する必要があります。 この場合は正直に理由を答えてもよろしいのですか? 私は特別な希望はないですが都会に強い憧れがあり、都会勤務を希望しています。 この場合は正直に、理由を伝えてもよいのか気になります。 特別な事情がある場合は、希望勤務地を聞かれたときは 正直に言ってもよ い です。 しかし、基本的には 「御社の意向に従います」と答えるべき です。 希望勤務地は基本的に「御社の意向に従います」と答える 希望勤務地は基本的に 「御社の意向に従います」と答えるべき です。 希望勤務地にこだわりすぎてしまうと、企業側からの印象が悪くなり、採用されにくくなる可能性があります。 そのため「御社の意向に従います」と答えた方が無難です。 しかし、特別な事情がある場合は、その理由を答えた方が良い可能性もあります。 希望勤務地の質問に対してどのような内容で答えれば良いかは分かりましたが、具体的に 履歴書にどう書けば良いか 分かりません。 もし、 履歴書に希望勤務地を書く際のポイント などがあれば教えてください。 また、 面接での答え方 も知りたいです。 分かりました! では、 今から希望勤務地の伝え方を履歴書編と面接編に分けて解説 していきます。 【履歴書/ES編】希望勤務地の書き方のポイントと例文 僕は勤務地にこだわりがなく、どこの勤務になっても良いのですが面接官に良い印象を与えることができる履歴書の答え方はありますか? 私は、地元を離れたくないので地元で就職したいです。 この場合、履歴書にはどう書けば良いのでしょうか? 希望勤務地がない場合もある場合も、履歴書への書き方は難しいですよね。 これから、以下の2つの場合で、例文を紹介します。 この例文を読めば、どう書いたら良いのかポイントが分かりますよ。 【履歴書編】希望勤務地の書き方の例文とポイント 例文①:希望勤務地がない場合 例文②:希望勤務地がある場合 例文①:希望勤務地がどこでもいい場合 希望勤務地がどこでもいい場合 でも、本人希望記入欄を空欄にして出したり、特になしと書くのはNGです。 絶対条件がない限りは本人希望記入欄に、以下のように書く必要があります。 貴社規定に従います。 希望勤務地がある場合は 、基本的には本人希望記入欄には、希望勤務地がない場合と同じように書く必要があります。 どうしても譲れない条件がある場合のみ、希望勤務地を書いてください。 もし、希望勤務地を書く場合は以下の例文のように書いてください。 母の介護のため、勤務先を大阪とさせていただければ幸いです。 希望勤務地がある場合はこのように、具体的な理由と希望勤務地を書く必要があります。 【面接編】希望勤務地を聞かれた時の答え方と例文 希望勤務地の履歴書での書き方が分かりました!
こんにちは!就職支援サイト「キャリアの実」の編集担当です! 就活の面接で 「転勤は大丈夫ですか?」 「勤務地の希望はありますか?」 と聞かれる場合があります。 「正直に答えていいのか」「転勤はしたくないと答えていいのか」 など、多くの就活生にとって、気になる質問だと思います。 今回はそんな質問の意図と、どう答えるべきかを紹介していきますよ! 面接で転勤について質問する意味! 一般的に総合職は転勤があって、一般職は転勤がない (会社によっては同じ都道府県内か特定の通勤時間の範囲内での転勤はあり)とされています。 大きな会社では、会社を地域で分けてエリア採用をしている会社もあります。 総合職の転勤は国内だけじゃなくて、 海外で働くことも あります! 面接官が「転勤は大丈夫ですか?」「勤務地に対する希望はありますか?」の質問をする意図 転勤や勤務地の可能性が高い職場の場合、転勤や勤務地を理由に内定を辞退せず、入社してくれる就活生の志望意志の高さを確認したいと思ってます! それと、会社に入った後に 転勤や勤務地を理由に、会社を辞めることがないことを保証しておきたい からです。 そして、転勤や勤務地のフィルターを通して就活生が 仕事への考え方をチェック しています! 答えるときのポイント! 自己分析と志望動機を振り返ってみよう! 総合職に行きたいと思っているなら、 「就職する意味」「自分にとって仕事とは何か」 をもう一度振り返ってみましょう。 その本質と、 勤務地は関係あるか?その勤務地じゃないと仕事ができないか?就職する意味はないのか? もう一度考えれば答えが出ると思います! 研究職、専門職に行きたいなら、 自分の希望を仕事の将来像と一緒に答えましょう。 もう一度企業研究して、志望する職種と勤務地の関係を整理して、的確に答えれるようにしましょう! 「転勤」、「勤務地」については前向きに! もし家庭の事情や個人的な理由で「転勤」や「勤務地」を就職活動の軸にしているなら、それを素直に伝えましょう。 譲れないことなので仕方ありませんが、 その会社の選考に受かる確率はほぼなくなると思ってください‥。 転勤がない企業、勤務地が決まっている企業に切り替えましょう! 「転勤は大丈夫ですか?」「勤務地に対する希望はありますか?」という質問は、 「志望動機に勤務地や転勤のことについて書いてないから大丈夫ですよね?」 という確認です。 総合職志望なら、会社がある場所なら どこにでも配属、移動、転勤することになっても構わないという前提 で面接をしています!
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