社会人から看護師に転職された方に質問です。「給料さがった」 「こんなつもりじゃなかった」 「後悔した」 と思ってる方いますか? 看護師になると後悔するのですか？ -看護師を目指している26歳男性です- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 教えて!goo. 「看護師は勝ち組だ!」と言って30歳から看護学校に通って病院に勤めた友人が、今では「なんか違った…」と普通のOLに戻っています。 その人が変なだけでしょうか? 質問日 2020/03/03 解決日 2020/03/07 回答数 3 閲覧数 907 お礼 0 共感した 1 その方が看護師に対してどんなイメージを持っていたのか分かりませんが、華やかな仕事ではまずありませんし、医師のように脚光をあびるものでもありません。病人の世話を24時間するという事は綺麗な事ばかりでもありません。仕事は無限にありますが過酷なうえ給料も安いです。女社会で古い考え方がまだ生きている仕事でもあるので独特な雰囲気もあります。看護師になれば必ず、思っていたのと違う…と思うはずです。そして離れる人も多いのも現状です。変ではありません。ありがちなお話です。 回答日 2020/03/05 共感した 2 その人の勝ち組!がどういうものなのかさっぱり分かりませんが、看護職よりもOLに価値を見出したのならそれでいいのでは? 回答日 2020/03/05 共感した 3 変なのではなく、不器用なだけかと思います。 看護師という国家資格の活用法が分かっていなければ、看護師資格は漢字検定3級と同じ価値しかありません。 看護師という職業を勝ち組だと考えていたならそれも間違いです。 資格でもお金でも使う人次第で変わります。 回答日 2020/03/03 共感した 1
看護師の世界って結構どろどろしててイジメとかもありますよね。やりがいがある反面、ストレスも溜まりますから新人看護師がストレスの捌け口になることはどこの病院でもよくあるみたいです。私も看護師5年目ですがそういう嫌な部分をたくさん見てきました。それでも今の病院で頑張っています。 ちなみに今のところが本当に嫌になって看護師紹介サイトに登録してみたことありますが…求人の多さに驚きました。転職は簡単な感じです。看護師はどこも不足してますから。 頑張って下さいね!! 1人 がナイス!しています
自分をしっかり持ちます。 お礼日時:2011/02/07 22:16 こんばんは、現役介護福祉士です<(_ _)> そうですね、どこに行っても女性の職場は似たようなモノ ですね。 看護師だからって人間関係が悪くなるわけではないですしね。 男性がいたって、人間関係が悪くなることはあるんです。 それに、男性の看護師さんだって増えつつあります。 従姉妹さんは、嫌な思いされたんでしょうね。 心配をして言ってくれているモノととればいいのではないでしょうか。 質問者さんは、看護師になりたいんだからあきらめずに 頑張ってもらえばいいと思うんですけどね。 歳を取ってから後悔するより、できる事は今した方がいいと思いますよ! この回答へのお礼 現役の方のアドバイスありがとうございます。 おっしゃる通り後悔しない人生にします! お礼日時:2011/02/07 22:15 国家資格を持っていると自信がつくらしいですよ。 正看護師は、准看護師 介護福祉士 看護助手等に、偉そうな態度を取る事が、多々あるらしいです。 介護福祉士の従姉妹さんは、看護師に命令されて嫌な思いをしたんでしょうね。 なんせ介護福祉士の方が資格的に下って事になっているらしいですから。 この回答へのお礼 そうなんですか・・・!? 資格に上も下もないと思います・・・ 現場の実態を教えてくださりありがとうございました! お礼日時:2011/02/07 22:14 No. 1 hydrophobia 回答日時: 2010/12/31 19:29 人間関係では気苦労するとは思います。 ですが、自分の信念次第ではないでしょうか? 看護ではなく医療の枠で仕事につきたいのなら 医者の方を勧めます。 この回答へのお礼 ありがとうございます。 お礼日時:2011/02/07 22:13 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
~e-ラーニング教材「学研訪問看護サポート」2018年7月より提供開始~ 株式会社... 訪問看護eラーニング活用方法 1. 個人の自己研鑽に. 病院・診療所・訪問看護ステーションで働いている人や在宅看護論の教官、離職中の看護師等が個人で学習することができます。看護職でなくても受講できます。 2. 施設での研修等に活用 Waroku訪問看護は、電子カルテシェアNo. 1メーカー「レスコ」が開発したクラウド型の訪問看護支援システムです(精神科部門、当社調べ)訪問看護に必須のチーム内の情報共有や業務効率化はもちろん、他医療機関との連携を意識した地域医療重視の開発にも積極的に取り組んでいます。
【重要・復旧済み】e-ラーニングシステムに障害が発生していました | 学研メディカルサポート 平素より学研メディカルサポートのe-ラーニングをご活用いただき誠にありがとうございます。 2月24日(水)7時50分頃から8時35分頃までの間、以下の障害が発生しておりました。 ◆現象: ・e-ラーニングシステムにログインできない 同日8時35分頃に復旧作業を行い、現在は問題なくご利用いただくことができる状態です。 皆様には多大なご迷惑をおかけし、誠に申し訳ございませんでした。 何卒、ご理解を賜りますよう、よろしくお願いいたします。 投稿日: 2021. 02. 24 最新情報一覧に戻る
学研グループは、「教育」と「医療福祉」を2つの柱として、すべての人が心ゆたかに生きることができる社会の実現を目指しております。学研メディカルサポートは、2010年4月、看護師の卒後研修が努力義務化されたことを背景に、看護の質の向上および新人看護職員の早期離職防止を目指す看護部の支援を行うために創業いたしました。 企業情報 企業名 株式会社学研メディカルサポート 設立 平成23年4月6日 代表者 小袋 朋子 本社住所 〒141-8414 東京都品川区西五反田2-11-8 TEL 03-6431-1228 FAX - 従業員数 資本金 49, 000, 000円 事業内容 eラーニング ホームページ ご掲載企業さま 掲載内容の追加、修正変更などがありましたらご連絡ください。より詳細な情報を載せて自社の強みをPRすることもできます。情報変更追加は無料でご利用いただけます。 ご連絡は コチラから
その他・PR 求人の背景 超高齢社会(地域包括ケア)、働き方改革など、医療現場はいま変革の真っ只中です。そのような現場で働く医療従事者向けの教育コンテンツには、質だけでなく、時代に即応することが求められています。 当社は、親会社にあたる「株式会社学研メディカル秀潤社」(医学書・看護書出版の老舗)のノウハウを生かし、少数精鋭ながらトップシェアを誇る教育支援サービスを提供しています。 業績は好調で、2012年に社員3名だった制作部は、2019年にはなんと20名!全員が中途採用(平均年齢30代前半)です。 シェア拡大だけでなく、新規事業開発にも力を入れているため、さらなる組織強化のために【増員】にて採用を行います。 この仕事で得られるもの ◆マネジメント力 まずは自分を、そしてプロジェクトを、そしてチームを…時間・コスト・質の面から マネジメントできるようになること間違いなし! なぜなら、それに長けた先輩が沢山いて、あなたにも求められるからです。 ◆度胸 私たちのサービスが、数十万人の教育機会を預かっています。 給与に直結している方々、資格取得のため人生に直結している方々も多くいらっしゃいます。 何かを変えるのは勇気がいりますが、万全の体制を整えてから行う!その度胸がつきます。 ◆将来設計 あなたは50年後、60年後、どこにいると思いますか? 株式会社学研メディカルサポートの入札結果・落札情報（落札の傾向） | 入札情報サービスNJSS. この仕事で医療福祉に関する知識が増えると「生き方」と「死に方」の選択肢が広がります。 もちろん学研グループという盤石基盤による安定性もあなたの将来設計の一助になるかも知れません。 ◆論理的思考 システム上で開発したい項目は、無限に出てきます。また、トラブルもつきものです。 「何のために」「誰のために」仕事をしているのか?そのためには、「いつまでに」「どうやって」「何を」行うのか? 決まった仕事がないからこそ、"今やる仕事"を決めるために、自然と論理的思考が身につきます。 学研グループ内ベンチャーとして誕生した同社。その背景とは?