沖縄県自動車車体整備協同組合 Auto Body Repair Cooperative Association Okinawa 〒901-2134 沖縄県浦添市字港川512番地20 (前 沖縄県自動車整備振興会) 電話:098-874-1904 FAX:098-874-1908 営業時間 9:00〜18:00 (定休日:日曜・祝祭日) Email: 098-874-1904 組合についてのお問い合わせはこちら
住所 沖縄県 那覇市 港町2丁目5-23 -3F iタウンページで社団法人沖縄県労働基準協会の情報を見る 基本情報 おすすめ特集 学習塾・予備校特集 成績アップで志望校合格を目指そう!わが子・自分に合う近くの学習塾・予備校をご紹介します。 さがすエリア・ジャンルを変更する エリアを変更 ジャンルを変更 掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。 Copyright(C) 2021 NTTタウンページ株式会社 All Rights Reserved. 『タウンページ』は 日本電信電話株式会社 の登録商標です。 Copyright (C) 2000-2021 ZENRIN DataCom CO., LTD. All Rights Reserved. Copyright (C) 2001-2021 ZENRIN CO., LTD. 沖縄県労働基準協会 八重山支部. All Rights Reserved. 宿泊施設に関する情報は goo旅行 から提供を受けています。 グルメクーポンサイトに関する情報は goo グルメ&料理 から提供を受けています。 gooタウンページをご利用していただくために、以下のブラウザでのご利用を推奨します。 Microsoft Internet Explorer 11. 0以降 (Windows OSのみ)、Google Chrome(最新版)、Mozilla Firefox(最新版) 、Opera(最新版)、Safari 10以降(Macintosh OSのみ) ※JavaScriptが利用可能であること
沖縄産業支援センター外壁修繕工事のお知らせ 沖縄産業支援センターは、 2021年9月~2022年11月 の間、大規模な外壁修繕工事を実施いたします。 工事期間中は、 騒音・振動が発生いたします。 当センターをご利用の皆様におかれましては、予めご理解の上、ご利用いただきますようお願いいたします。 ※詳細については、 こちら (沖縄産業支援センター外壁修繕工事のお知らせ)
就業規則は、労働時間や賃金等の労働条件や職場の服務規律などを定め、文書にしたものです。就業規則を定め、守ってこそ従業員が安心して働くことができ、また、労使間の無用なトラブルを未然に防ぐことも可能です。 労働基準法では、パートタイマー等を含め常時10人以上の従業員を使用する事業場は、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出ることを義務付けています。 なお、従業員10人未満の事業場でも、就業規則を作成整備することが望まれます。 就業規則の作成や変更に当たっては、次のことに注意しましょう。 1. 就業規則の記載事項は、労働基準法第89条で具体的に定められています。 2. 就業規則を作成又は変更する際は、事業場の従業員の過半数で組織する労働組合、それが5ない場合は、適正な手続きで選ばれた従業員の過半数代表者の意見を聴くとともに、その意見書を添付した就業規則を、最寄りの労働基準監督署長に届け出る必要があります。(同法第90条) 3. 就業規則の内容は、法令又は労働協約に反してはなりません。(同法第92条) 4. 就業規則は、事業場に働くすべての従業員に適用される必要があります。 5. 就業規則は、従業員と事業主の双方を拘束するため職場の実態にあわないと、 かえってトラブルの原因となりかねませんので、各職場の実態に合った内容とする必要があります。 6. 就業規則は、従業員と事業主の双方を拘束するため職場の実態にあわないと、 就業規則の記載事項必ず記載すべき事項 (絶対的必要記載事項) 1. 労働時間関係 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、労働者を2組以上に分けて交替で就業させる場合の就業時転換。 2. 一般社団法人 沖縄県労働基準協会 那覇支部 | 沖縄産業支援センター. 賃金関係 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期、昇給(臨時の賃金等を除く) 3. 退職関係 退職の事由(解雇を含む)とその手続き等。 制度を設ける場合、就業規則に記載すべき事項 (相対的必要記載事項) 4. 退職手当関係 退職手当の適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払の方法、支払の時期 5. 臨時の賃金等及び最低賃金額 6. 食費、作業用品その他の負担 7. 安全衛生 8. 職業訓練 9. 災害補償及び業務外の傷病扶助 10. 表彰及び制裁の種類及び程度 11. その他当該事業場の労働者の全てに適用される定めをする場合は、これに関する事項 ※これ以外に、任意に就業規則に規定する事項(任意記載事項)もあります。 労働契約や労働時間など働き方に係るルールを整備する「労働基準法の一部を改正する法律」(平成15年法律第104号)が公布(平成16年1月1日施行)されました。この中で、就業規則の絶対的必要記載事項である「退職に関する事項」に「解雇の事由」を記載する必要があることが義務付けられました。 1.
湘南美容クリニック(医療脱毛クリニック|千葉) に関するみんなの評判 みん評はみんなの口コミを正直に載せてるサイトだから、辛口な内容も多いの…。 でも「いいな!」って思っている人も多いから、いろんな口コミを読んでみてね! 並び替え: 14件中 1〜13件目表示 ねこさん 投稿日:2020. 12. 01 電話繋がらない 何度かけても、何分も粘っても、全くつながりません。 通っている医院、代表コールセンター両方です。 一度、生理でキャンセルし、その分を取り直したかったのですが未だに新たな予約ができません。 確実なのは行った時に次回の予約をとる!ですが、、、 キャンセルしたが最後。 次の予約はなかなか取れません。 web予約も試みましたが全く返信が来ず。 どうしたもんだか。と言う感じです。 コースを組んだことを後悔してしまいました。 ゆきさん 投稿日:2019. 06. 24 値段は安いが・・・ 顔・vio込みの全身脱毛で35万は安い。他の所だと、全身脱毛の値段は安くても、顔・vioは含まれないことが多いので・・・ ただ、価格は安くても、満足度は低め。お金あったら、他の所行く。その理由として、 ①シェービング代がかかる&厳しい 全身を完璧にシェービングなんて無理だと思うのに、少しでも剃り残しがあったら、容赦なくシェービング代をとられる。一回で5000円とか普通にとられる。そのせいで、脱毛行くのが憂鬱だった。 ②完了までの期間が長い 他の所に比べ、次の脱毛までに空ける期間が長い。6回通うのに、約2年かかる。1年で完了は絶対に無理。早く終わらせたいから医療脱毛にしたのに・・・ ③効果が微妙 機器は2種類選ぶことができ、私はウルトラ美肌脱毛にした。たしかに毛量は減ったが、すごく効果あった!とはならない。今現在で5回終了しているが、これ6回では終わらないな?ってかんじ。追加が必要な気がする。でも、他の所にすると思う。 顔・vio込みで安く全身脱毛したいなら湘南はオススメ。でも、お金あるなら別の所にした方がいい。一応6回コース終了までは通うが、そのあとは別のところにする予定。 アポロさん 投稿日:2020. 湘南 美容 外科 千葉 口コピー. 01. 31 施術者によって追加料金がすごいかかる、、、 Vラインの脱毛で通っています。 初めは追加料金なしでやってもらっていて満足していましたが数回重ねて施術者が変わったら 「この範囲だと4ショット分追加しないとできない」と言われました。 仕方なくVライン+4ショットでしばらく通っていたらまた 「今回この範囲だと12ショット追加しないとできない」と言われたので、 「今まで4ショット追加でここまでやってたんですけど、、、」と話すと、 「説明不足ですいません前回のスタッフに確認したら4ショットでその範囲まではやってないです」と押し切られました、、、 「前回照射の場所を確認してやってもらったので数ヶ月生えて来なくなったんですけど」と話すとそれはわからないですとも言われてとても不信感を覚えました、、、 そんなに施術者によってばらつきがあるのかと思いましたしとてもガッカリしました。 通うのを辞めようかと考えました。 ★さん 投稿日:2020.
21 電話態度が悪過ぎる。 電話予約で態度があまりにも 不親切で、自分たちが言った内容も忘れてるくせに いや、絶対伝えたと言い張ってるました。 接客態度がなってないなと、ちゃんと教育受けてないなと思いまして、行かないことにします。
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