(旧)ふりーとーく 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る もうすぐ出産を控えてます。上の子は3歳半です。 夫が仕事で泊まりばかりなので、予定日2週間前から誰かしら家に居てもらえるように夫が不在の夜は私の母に来てもらうようにしています。 しかしどうしても都合が付かない日や、夫はいる予定だけど帰りが真夜中の日もあり、そんな時に陣痛や破水したら私は眠たい3歳児を連れて荷物持ってタクシーで入院? !とちょっとビビってます^^; 昼間は基本娘と2人きりだし、私の他に誰もいない時に「生まれる!」となったら連れて行くしかないですよね。 (幼稚園には行ってますが15時には家にいます。) 最悪、タクシーで5分ほどの所に友達宅があり「いつでも預かるよ!」と言ってくれてますが、そこのご主人はうちの夫と同じ仕事なので夜いない事も多く、夜中には頼り辛い。 周りに頼る人がいなくて上の子(まだ小さい子)を連れて入院、出産した方いますか? 良かったら経験談教えて下さいm(_ _)m このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 まず未就学児(病院によっては16歳未満)を産婦以外の保護者なく出産の為来院って病院がOKしないのでは? 二人目出産時、上の子と一緒に入院するか、預けるか | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. 上に3歳児がいての出産経験は2度ありますが、3歳半では1人で待合室等で大人しく出産終わるまでは待てるとは思えないのですが… 3歳のお子さんを預けるにあたり必ず頼れる誰かが居ないなら、計画分娩の方がいいように思いますよ。 病院に相談した方がいいと思います。 妹ですが病院で上の子の泊まりの予約すれば一緒に入院の部屋にいられるみたいですよ。 もちろんお金はかかりますが、その時は幼稚園休んで1週間一緒に入院していました。 主さんのところは家族の宿泊は大丈夫なのですか? それなら病院で相談するといいかも。 産前産後という事で保育園に入れられませんか?
二人目妊娠中の春と申します。 二人目出産時に一人目の子をどうするかで夫と揉めており アドバイスいただきたく投稿いたしました。 二人目出産時、上の子は生後1歳半の予定で 夫と私の実家はともに県外です。 (夫の実家は高速道路を利用して1時間程度の距離 私の実家は同じく高速で1時間半程度の距離) 元々は、一人目の子を産んだ自宅近くの病院で 二人目の子も産むつもりでいました。 一人目の子を産んだ病院は、出産時に上の子も一緒に入院できますが 母子同室のため、子連れ入院すると一人目の子と生まれたばかりの 二人目の子の面倒を私が見なければいけなくなります。 それは体力的に不安なため、できれば入院中(夫が仕事の間)は上の子を ベビーシッター等に預けたいと私は思っています。 しかし、夫は「他人に子どもを預けたくないし 俺が残業になった時に、ベビーシッターだと時間の融通が きかなくて困る」と反対です。 そのため、私の実家近くの病院で出産するようにして 出産1か月ほど前から私の実家へ里帰りをし 一人目の子が私の母に慣れる時間を作っておいて、入院中は私の母に 預けることも提案したのですが、それにも夫は反対しています。 (里帰りされると出産に立ち会えないかもしれない 等といいますが、おそらく夫にとっては私の母も 子どもを預けたくない「他人」なのだと思います。) 夫が納得するのは A. 夫の実母に一人目の子を預ける B. 私が子連れ入院する のどちらかです。 A. 辻元舞さん「長男のことばかり考えて涙したそんな出産前日でした。」 | 子育て｜VERY［ヴェリィ］公式サイト｜光文社. は、私が不安です。 (普段別居で慣らす時間も取れなさそうなのに、いきなり預けて大丈夫なのか、等。) 私が子連れ入院するのが一番円満に収まりそうなのですが 上記の通り体力面で不安です。 子連れ入院された方、大丈夫でしたか。
合わせて読みたい 2020-06-04 2人目の出産準備、いつから始めればいいの?買い足した方がいいものはある?2人目の出産準備品を「お下がりでいいもの」、「買い足すもの... 2020-10-16 「2人目出産時、上の子はどこに預けよう…。」先輩ママ50人に「2人目出産時の上の子の預け先」を聞きました。いざというときに役立つサ...
二人目の出産入院中の「上の子のケア方法」について先輩ママにアドバイスをもらいました。 上の子を優先する! 病院にきた時は、いくら 下の子が泣いていても、すぐ上の子を迎い入れました 。 病室でも、なるべく上の子のそばにいるようにしました。 下の子は、泣いても大丈夫!上の子の涙とは理由が違うので、 上の子を優先で考えて大丈夫です!
二人目の出産入院中、寂しい思いをする上の子に何かプレゼントしたい!
新幹線 N700S立体レイアウトセット 当時、息子は 電車(プラレール) にハマっていたので、電車の種類が載っている小さい子向けの図鑑のような本と、プラレールをプレゼントしました。 プレゼントは、バァバが渡してくれたので、私は直接反応を見ていませんが、「明日それをママに見せてあげよっか」と伝えて渡してくれたらしく、会いに来てくれた時は とても喜んで興奮しながら電車の説明をしてくれた のを覚えています。 (5歳の女の子と小学2年生の男の子のママ) ストライダー ストライダー スポーツモデル (STRIDER Sport) さみしい思いをさせたく無くて、ひとりでも夢中になれるもの、自分の自信につながりそうなものということで、ストライダーをプレゼント。 最初は恐々だったけど、すぐにコツを掴み、一日中降りて来ないくらい熱中してました。 うれしいことに 「赤ちゃんが大きくなったら教えてあげるんだ」と言ってくれました 。 (3歳の女の子と小学2年生の男の子のママ) こんなプレゼントも!
はい♪上の子と一緒に処置室に入りました。 私の場合、上の子の時に超安産で、トイレで産みそうになったと病院に相談してあったからです。 でも、破水しても中々産まれなくて、一旦家に帰って(徒歩15分)、結局、丸二日かかったので、夫が間に合いました。 何かあったら、落ち着いて、病院に相談されたらいいと思います。 こういう例もあるってことでした。 無事に産まれるといいですねー 病院は子連れ出産OKなんですか?
身だしなみが整っている 以前、『人は見た目が9割』という本がミリオンセラーとなりました。 この言葉に納得する方も多いでしょう。 いくら仕事ができても、見た目が不潔だと、相手にネガティブな印象を与えてしまいます。 仕事時のファッションは、好きか嫌いかではなく、「適切か不適切か」のTPOで判断すると良いでしょう。 12. 「仕事ができる人」の特徴とは？ミスしたときの行動がカギを握る - 投資と読書で人生はゆたかになる. 新しいツールを導入している googleドキュメントやslack(スラック)など、情報共有に便利なツールは無料で利用できるものもあります。 仕事ができる人は、これらを活用し、資料やToDoを管理していることも多いです。 もちろん、紙とペンで管理した方が扱いやすい情報もあります。 そのため、アナログとデジタルを融合して、最適な仕事環境を作ることをおすすめします。 13. 毎月2冊以上本を読んでいる ビル・ゲイツやウォーレン・バフェットのように、世界で成功者と言われている人の中には、読書家で知られている方も多いです。 本を読むことで、新たなビジネスを生み出したり、見識が深くなることもあるでしょう。 現在本を読む習慣が無い方は、まずは興味のある分野の本を読んでみることをおすすめします。 習慣が身についてからは、 ・フィクション ・ノンフィクション や、 ・文系 ・理系 といった軸で分けて読書を進めることで、幅広い知識を増やすことができるでしょう。 14. 情報発信をしている Twitterやブログなど、仕事ができる人は、その知識をネットで発信していることが多いです。 そうすることで、新たな人と出会い、仕事に繋がることもあるそうです。 ただし、情報発信には炎上のリスクもあります。 そのため、ツイートやブログが感情的になっていないかを、更新前にチェックしましょう。 感情的に感じた場合は、論理的に展開するよう修正することをおすすめします。 15.
自分ひとりだけでやろうと考えていない 仕事ができる人は、多くの業務を抱えていますが自分一人で行おうとは考えていません。 周りの人も巻き込み、どのようにすれば効率的に行えるかを考えることで、結果仕事全体のパフォーマンスが上げることができます。 一方、仕事ができない人は周りの人に助けを求めずに全てを一人で行おうとしがちです。 しかし、どんなに仕事の能力が高くても、いずれはタスクが多く処理できないことが出てきて、結局は他の人に迷惑をかけてしまうことがあります。 仕事に対する考え方を変えれば、自然とうまくいく! 「仕事ができるようになる考え方」にはさまざまなものがあるので、すべてを一気に取り入れるのは難しいかもしれません。それでも1つずつでもいいので、少しずつ自分の考え方を磨いていきましょう。 これらの考え方が身についてくれば、行動が変わり、出てくる結果も変わり、自然と仕事もうまくいくようになっていきます。ぜひ仕事ができるようになる考え方を取り入れて、自分をいい方向へと変えてみてください。 【関連記事】 ●仕事のチームワークを高めることはプロジェクト成功への近道! ●仕事と勉強は両立すべき|その理由と方法を解説! ●仕事のタスク管理ってどうやる?タスク管理の意味と方法を解説! ●今すぐ取り入れよう仕事のスケジュール管理! 働くために必要な考え方教えます. ●仕事を効率化する3つの基本原則と8つの方法 ビジネスチャットツール『Tocaro』を使いこなして仕事に差をつけるましょう!詳細は下のオレンジ色のボタンからご覧になれます。
たまには、仕事の話でも書いてみようかと思います。 仕事が出来ない人の話ってよく見ます。 例えば、○○から抜け出そうとか、成績を上げるためにはこうしよう、 とかね。 なので、逆に仕事のできる人の話をします。( *´艸`) 嫌味にしか聞こえないかもしれませんがそれはそれで苦労するという事を、 書いておこうかなと。 営業の話ですが、3カ月に1つ契約出来れば合格とされる仕事があります。 2カ月に1つの契約で優良な人ですね。 毎月契約したら凄いですね。 毎月契約を1年やって思い知らされたこと。。。 手が回りません。(>_<) いわゆるパンクと言うやつです。 その会社に入って6カ月過ぎてからかな~。 契約取るのが簡単で調子に乗って取り続けていたら、 新規のお客と、契約中の人、その後の管理などなど、やらないといけなくて、 休みもなくなりましたね。(´Д`) 何故、毎月契約をし続けると仕事がパンクすることを、 会社の上司や先輩は教えないのでしょうか? 会社で働く社員が1番大事なのではないのでしょうか? 契約をとっても歩合をほとんど出さない会社だったので、 何のうまみもありません。 「社員は家族」とか言われた日には、「何だこいつら?」って思いましたね。 その時は恨みました。 その後は契約は2~3か月に1本取るだけにしました。 休みがなくなるまで働く気は無いので。(=゚ω゚)ノ 若い時には思いがけないことが問題になったりします。 売れる人は特に売り過ぎた後の管理が大変だという事を、 知っておいてほしかったので書いておきました。 その後、常に手を抜いて働く環境が嫌になってその会社は辞めましたけどね。 今となっては良い思い出です。(∩´∀`)∩
」 だったのです。 ベトナムの拠点は赤字で、社員のモチベーションも極めて低い状態。さらに奥さんと子供は日本に置いて、単身での赴任ということでした。 ととのえ え!?嫌じゃないんですか? と聞いたのですが、圧倒的に活力に満ち溢れた表情で、 凄い知人 課題だらけの会社の立て直しなんて、なかなか経験できないよ! 奥さんや家族と離れ離れは寂しいけど、その分、お互いに愛が深まるからね! という言葉が返ってきました。 まさに、 「物事は捉え方次第!」 ということです。 これまで多くの活躍する会社員や経営者、企業家と会って話をしましたが、 仕事ができる人はこぞってポジティブな考え方を持っています。 仕事ができる人になるために、なぜ「考え方」が大事なのか? 考え方を変えれば結果が変わる 仕事の結果を左右するものは、 「行動」 です。 では行動を左右するものは何なのかというと、 「考え方」 です。 行動だけ変えようと思ってもなかなか変えることができないのは、 考え方が変わっていないから なんですよね。 逆に 考え方を変えれば、自然と行動が変わり、結果に繋がる ということです。 考え方をポジティブにすると、なぜ仕事ができるようになるのか? 仕事ができる人とできない人の決定的な差は、 「 "できる" と思っているか、 "できない" と思っているか」 という差です。 全ての物事に対して「できる」と思うことが、できるための行動を生み出し、それが結果に現れるということです。 また、 「全てのことが "糧になる" と思っているか、 "無意味" だと思っているか」 という差も大きいです。 これによって成長速度が全然違いますからね。 考え方の違いの具体例は次の通りです。 × この仕事大変だなぁ… 〇 この仕事乗り越えれば成長できる! × 何でこれを私がやらないといけないの… 〇 新しい経験ができるチャンスだ! × 上手くいくか不安だなぁ… 〇 不安だけど自分なら絶対にできる! × 来週のプレゼン失敗したらどうしよう… 〇 来週のプレゼンではベストを尽くそう!そうすればきっと上手くいくはず! × 仕事量が多くて忙しすぎるよ… 〇 仕事量が多くて大変だけどここを効率的にできれば一段成長できる! × この仕事やって何になるんだろう… 〇 この仕事は誰かのためになっていないから、やり方を変えてみよう!