職場見学とは、企業が開催する採用イベントのひとつで、応募者に会社のことをよく知ってもらい、入社後のミスマッチを防ぐためのものです。 職場見学には質疑応答の時間が設けられていることがよくあります。この記事では意欲や熱意をアピールできるような質問を例文で紹介します。 【例文】職場見学でするべき質問10選 採用担当者に好印象を与える10の質問例を紹介します。 積極的に質問することで意欲をアピールできるだけではなく、自分が働いているイメージが湧き、入社後のミスマッチを防ぐことができます。 企業・社員・ルールに関する質問例 職場見学では会社についての質問をすることで、 興味関心の度合いや志望度の高さ をアピールすることができます。 社内の普段の雰囲気について教えてください。 職場見学をして入社した社員さんはいらっしゃいますか? 御社ならではのユニークな文化(社内イベント、制度など)はありますか? どのような評価・人事制度をとっているのか教えてください。 「個性を尊重する」という企業理念を掲げられていますが、仕事の中でそれを実感できる瞬間がありますか?それはどのような時ですか? 面接後の社内見学 -お世話になります。長文乱文失礼します。今回、転職- 転職 | 教えて!goo. 会社をより深く知るための質問をすれば、面接ではその回答をもとに、より踏み込んだアピールができるかもしれません。 職場見学をしながら思い浮かんだ質問をしてみましょう。 仕事内容に関する質問例 実務につながる具体的な質問は、入社後の働くイメージを深めたり、キャリアを描く参考にしたりすることができます。 営業部の1日の業務の流れを具体的に教えてください。 採用された場合、研修はどれくらいの期間で、どのような内容で行う予定でしょうか?(まだ決まっていない場合は)前年度はどのような研修を行ったのでしょうか? 仕事をする上でのやりがいや喜びを教えてください。 御社で活躍するために必要な資格やスキルがあれば教えてください。 御社に入社するにあたって、行動や考え方などで強く意識すべきことはありますか? 実際の業務や研修に関する質問 をすることで、仕事に前向きな印象を持ってもらえるかもしれません。 印象が悪いNG質問例 職場見学では避けたほうがいいNG質問もあります。 例えばホームページや求人情報に載っているような「調べればすぐにわかる情報」や、人任せで主体性がないと思われかねない質問、給料などの待遇に関する直接的な質問はあまり印象がよくありません。 交渉の場でない限り、そのような質問は控えるようにしましょう。 御社の企業理念を教えてください。 ◯◯について勉強できる環境は整っていますか?
質問日時: 2011/06/18 20:41 回答数: 1 件 お世話になります。 長文乱文失礼します。 今回、転職の件で相談させていただきます。 はじめての転職でA会社に面接に行った時、面接後に社内を見学していってくださいと面接官に言われ、面接後社内見学をして面接を終えました。 連絡は来週中に頂けるとのことです。 面接後の社内見学などはよくある事なのでしょうか? また、このような場合、採用の脈はありますか? それとも応募者全員にそのようにしているのでしょうか? 【面接の終了時】希望者には社内を見せる！お見送りも！（人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 面接の雰囲気は和気あいあいというわけでもなく、むしろ、面接官の方たちはみな堅い表情でした。 来週中ということは、水曜日あたりに連絡が来なければ不採用でしょうか? みなさまの体験談や、様々な意見をお待ちしています。 どうかよろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: Frozen_ 回答日時: 2011/06/18 21:05 普通にあります。 私の所でも中途採用の方は面接時に社内を案内します。脈があるかないかは、このような所に質問されても答えようがありません。 面接官はむしろわざと硬い表情を作っているのす。誰にも公平にあたるためです。通常採用でも不採用でもなんらかの通知が行きます、手紙、電話、メールいずれかです。連絡が来ないなんていういい加減な会社なら勤めないほうが良いでしょう。 2 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
企業側からの誘いなどで社内見学ができるのなら、迷わず積極的に参加をすることが望ましいでしょう。 もしそうではなく、自ら社内見学を申し出たいという場合にはどのような手順を踏めばよいのでしょうか? 面接時に職場見学させてほしいとお願いしてもいいのか | 第二新卒・既卒・フリーターのためのRe就活相談室. 社内見学をしたい旨を伝えるためには タイミングが要ります 。 ここでは、常識をわきまえた社内見学の依頼方法について解説しましょう。 依頼方法は? 転職面接後に社内見学を自ら依頼したいという場合にはいくつか方法があります。 直接電話で問い合わせてみるか、もしくは公式サイトで問い合わせてみたり、メールを送る方法が考えられるでしょう。 最近では、 アポイントメール を希望企業へ送信することが基本となっています。 その際のメールは、ある意味でビジネスメールに近い概要と思って送るよう心掛けるようにしましょう。 ビジネスマナーとして通用する内容で整えた文面にして、誤字・脱字に気をつけて送信することです。 社内見学希望の旨は事前に伝えよう 社内見学を希望するとなったら、いきなり伺うことはとても失礼な行動です。 必ず担当者に確認して、改めて日時を決定してもらいましょう。 採用担当者だけではなく見学する部署のスタッフも当日対応することになるはずです。 つまりその部署全体のスケジュール調整が成立しなくては実現できません。 事前に社内見学の希望を 早めに伝える配慮をしましょう。いつ頃が良いのかは、双方のメールのやり取りなどで決定させます。 社内見学する時に見ておくべきこと 転職面接後に社内見学をする場合には、いろいろと見て確認する事項があります。 就職した会社が自分に合わないと感じる理由として多いのが、 職場の雰囲気・人間関係 に問題がある場合です。 転職する本音の部分では、まず快適に働けるかどうかを肌で感じ取ってみたいはずではないでしょうか? 社内見学をすれば、そこで働くスタッフと少し会話ができることもあり、自分に相応しい環境なのかを判断できます。 そのチェックをする意味でも、社内見学の時に確認しておきたい重要ポイントを解説します。 社内の雰囲気 オフィスへ最初に通された時に最初に分かるのが 職場の雰囲気 です。 概ねでは、賑やかさのある場所である場合・各々が黙々と仕事している場合に大別できるでしょう。 その社内で実際に自分が働いている姿を想像してみると、何となく自分に相応しいかどうかが判断できます。 性格的にコツコツと集中して仕事をしたいのなら、あまり賑やかな職場は似合わないかもしれません。 あるいは全体で議論を重ねてチーム制で仕事をしたいのであれば、物音一つしないオフィスは息苦しく感じるはずです。 スタッフも表情にも声にはならない真実が隠れているものです。スタッフはいきいきと仕事をしているのでしょうか?
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面接後に社内見学をするために必要な3つのこと | 転職マニュアル 応募書類の作成から面接、内定、入社までの転職マニュアル 更新日: 2020-07-24 公開日: 2020-06-16 (2020-7-24更新) 面接でせっかく企業に来たんだから、出来れば社内見学をしたいと思うことありませんか? 「 一緒に働くことになる社員がどんな人か知っておきたい 」 「 オフィスの雰囲気を確かめておきたい 」 職場の雰囲気はインターネットの口コミではなく、実際に自分の目で見て感じ取るって判断したいですが、これを実現するのが社内見学なのです。 入社してから後悔しないために、少しでも職場を見ておきたいですが、なんとなく見るだけではせっかくの機会を無駄にしてしまう事もあります。 今回は、面接後の社内見学で確認しておきたいポイントを解説します。 社内見学で確認する3つのポイント 転職して「この会社合わない」と思うのはどんな場合が多いと思いますか? 「職場の雰囲気がイメージと違う」 「人間関係が悪い」 転職の失敗は経験しないに越したことはありませんが、この会社は無理と思うのは上記の理由ではないでしょうか。 実際に皆さんが転職したいと思うのも、建前では「ステップアップ」と説明しても、本音の理由は職場の雰囲気や人間関係が原因の人も多いと思います。 では、転職して新しい職場に配属されて「職場の雰囲気が合わない」「人間関係がダメ」と思い始めるのは、配属後わずか数日で、どんな会社かが肌で感じ取れてしまうのです。 皆さんも、今働いている会社に入社した時のことを思い出してもらえば、入社初日で感じ取った雰囲気は、現在感じている雰囲気と合っているのではないでしょうか?
秘書検定2級と簿記3級を持っております。 語学などの資格は持っていませんが、前職でプレゼンテーション資料や報告書の作成をしていたため、WordやExcelといったソフトの基本的な使い方に関しては問題ありません。 <志望動機に関するQ&A> 今回応募したきっかけを教えてください。 これまで主に営業事務のお仕事をさせていただいており、営業スタッフの方々のサポートができるこのお仕事にやりがいを感じています。 御社では、さらなる事業拡大のために営業効率化を図っているとホームページで拝見しました。自分の今までのアシスタントスキルを生かしつつ、事業拡大に伴ってスキルアップできるのではないかと思い応募しました。 お客様や営業スタッフの方々に喜んでいただける対応を心がけ、即戦力として活躍できる人材を目指したいと思っています。 <雇用形態に関するQ&A> 派遣を選んだ理由はなんですか?
0になるので、購入年度に一括費用計上ができる 。したがって、一時的に多額の利益が出たような場合には、中古車を購入して節税することも有効である。また、減価償却により帳簿上は資産価値がなくなっていても、市場での資産価値はあるので、万が一資金不足の場合には、自動車を売却することでキャッシュを得ることも可能になる。 このように、高級自動車を購入することは、とても有効な節税対策なのだ。さらに、自動車税、ガソリン代、整備費用などの維持費も必要経費になるので、購入額以上に節税効果は高い。さらに、信用や宣伝効果まで得られることを考えると、利益が出て節税対策に困っているという経営者は、高級自動車の購入も検討してみたらどうだろうか。(ZUU online 編集部) 【関連記事】 ・ コロナ禍で富裕層がお金を投じる「健康」と「教育」 ・ 富裕層はなぜ「クラシック音楽」を好むのか。 ・ 中国の五大富豪の職業は何?4位は女性、1位は極貧からの不動産王 ・ 世界の大富豪ランキング1位はジェフ・ベゾス。追いかけるイーロン・マスク ・ 億を稼ぐ人になるために向き合うべき「現実」とは
個人事業主の高級車購入は経費で落とせますか? 例えばの話なのですが100%仕事で車を使うとして、 仕事での営業・移動等に使う車をレクサスやベンツ、BMWなどに代表される高級車を購入したいとしたとき、 全額経費で購入できるのでしょうか? 今後個人事業主として起業を考えており、色々と勉強中で未だ知識の至らない部分があり、 お教えくだされば幸いです。 自動車保険 ・ 41, 767 閲覧 ・ xmlns="> 100 1人 が共感しています こんにちは。 ■第一条件として、個人事業主登録をする。 車の購入を、個人事業主として行う。 (所有権は個人事業主→資産計上する) 個人事業主の資産としての購入ならば、固定資産としての管理が必要になります。 車の場合、自動車税を払うことになり固定資産税の納税は不要です。 でも、減価償却が必要になります。 維持管理にかかるもの(ガソリン代・保険代・車検費用・駐車場代・ローン利息など)は、全て経費処理できます。 減価償却の仕組みは、簡単に説明すると、耐用年数にわたって費用処理をしてく方法です。 残存価格を1割として、6年償却とすると、毎年、 (購入代金 x 0.
3人 がナイス!しています ぜんぜん大丈夫だと思います=100%仕事に必要であれば・・・ 個人的見解(あどばいす) 事業の内容や業種にもよりますが、クライアントに出向くときに相手の気分を損なうような高級車は歓迎されないかも知れません。 ある程度実績を積み周知の上で購入されることをお勧めいたします。 私の場合はお客様より高い車は営業活動に不利になる事もありますので無難な車を使用しております。 すなわち事業用とプライベートは分けて使うようにしております、不経済だと指摘を受けるかとおもいますがそのようにしております。 しつこいようですが、事業内容に沿った車選びがポイントになってくると思います。(決して否定するものであありません) 長距離の移動の場合は断然高級車が安全で快適ですよね。(燃費はともあれ・・) 私も利益がたくさん上がれば迷わずレクサスに乗りたいです(笑い) 2人 がナイス!しています 事業の内容によるんではないですか。 その事業に必要または適した車種と判断されれば、経費として認められるでしょう。 1人 がナイス!しています
企業経営者や個人事業主が、ベンツやBMWなどの高級車に乗っているのを見ると、「儲かっていてうらやましい」と思う人も多いのではないだろうか。しかし、必ずしも儲かっているから高級車に乗っているとは限らない。節税のため、あるいは、取引先や銀行から信用を得る手段として購入していることもあるからだ。では、どうして高級車を購入することが節税になるのか。 高級自動車は事業に必要か?
専門家に聞くところによると「会社の売上を上げるために直接的に必要なもの」として考えると、例えばマンガ家であれば、作品を創るうえで必要な素材という解釈であれば問題はないかもしれません。実物をじっくり観察して、細かいディテールを再現する必要もありそうですから、当然といえば当然ですね。 あとは、社員の福利厚生の一環として、フェラーリやベンツや別荘等を社有化する方法がありそうです。この方法で社員のモチベーションアップに繋がるとしたら、経費として認めてもらえるかもしれません。 ただ、この方法の場合、いつでも社員が利用できることが前提となるため、自分のものではないという不便さがあります。 愛車を高く売りたいとお考えの方は、 一括査定サイトで愛車の価格を調べるのがオススメ です! 複数の業者の見積もりを比較して 最高価格 での売却を目指しましょう! お電話でのお申込みも受付中! 通話無料:0120-994-996 (受付時間:9:30~18:30 / 平日のみ)
個人事業主として独立して結構利益が出てきた。 であればそろそろ長年の夢だった高級車を購入するしかない! どうせ車も事業の経費にできるから一石二鳥だし。 友人たちも購入して頻繁に買い替えているから大丈夫だろう。 これで今年の確定申告の時は利益をだいぶ圧縮できるな…。 若者の高級車離れと言いますが、今も高級車を購入する事を夢見ている人も多いようです。 私も実際にクライアント様を見ておりますと高級車を購入する社長さんたちも多いです。 しかし本当にそんなに高級車で利益圧縮はできるのでしょうか?高級車を購入しても大丈夫なのでしょうか? 今回は、個人事業主が節税を行う上で高級車を購入するという事に焦点をあてて実際に疑問をいただいた事例についてご紹介していきます。 個人事業主節税高級車に多い誤解 個人事業主やフリーランスなら何でも経費として落とせる まず根本的な話ですが、個人事業主やフリーランスが事業所得の 経費として計上できるものは事業に関係のある「 必要経費 」のみ だという事です。 ですから、事業に関係のないものにお金を使っても経費にはなりません。 その最たる例がプライベートでの食事や旅行ですね。 この辺は税務署が確定申告の内容が正しいかどうかを個別に調べに来る税務調査の時に確認されます。 よく「確定申告後7年は証ひょう(領収書や請求書)類は保存しておきましょう」という話を聞くと思いますが、それは 税務調査の時に証ひょう類がないとさらに経費には認められない(専門用語で否認と言います)可能性が高いから です。 実際に経費が否認されるとどのような影響が出るかと言えば下記のようになります。 経費に認められない→事業所得が増える→納めるはずだった税金が増える+税金を少なく申告していた分の税金も生じる( 過少申告加算税・延滞税 ) こういったところまで考えて自分の確定申告の内容は本当に大丈夫かを考えて下さい。 高級車だと個人事業主やフリーランスの経費ならない? それでは実際のところ高級車は事業所得の必要経費にはならないのでしょうか? 結論から申し上げますと高級車であっても必要経費にはなります。 というのも 所得税法上の規定で「高級車であってはならない」という規定は特にありません。 自動車は普通車であれば耐用年数は6年ですから、6年間で減価償却によって経費にしていけば良いのです。 中古の高級車であればそれも扱いは他の自動車と同じですから、 型落ちの高級車であれば2年で減価償却する事が可能です。 よく自営業者が1・2年で高級車を乗り換えているという話がありますが、そのからくりは 高級車を早めに減価償却する事により節税をしている のです。 個人事業主節税高級車に多い悩み 高級車をプライベートでも使用する場合に経費にするには?
プロスポーツ選手や企業の社長などが、税金対策のためにクルマを買う…ということがあるのをご存知でしょうか?