君は1分、貴方も1分、皆も1分、私は3分? (2019/09/26) [グラブル]窮極:十天の極みに至りし者 (2019/09/21) [グラブル]鍛えろ戦力、見せろ財力 (2019/08/18) [グラブル]なぜなぜ水古戦場! (2019/07/25) [グラブル]0626と半額期間の終わり (2019/06/26) スポンサーサイト
おはこんばんにちは 龍雪( @DragonSnow0308)です。 「 グランブルーファンタジー 」 というゲームをプレイし始めてから 約1年半ほどになるのですが(プレイ開始:2019/08/21) 始めた当初から目標の1つにしていた 「十天の極みに至りし者」 の称号を取得できたので個人的まとめです。 加入と最終上限解放の達成日 加入 最終 エッセル 2019/10/26 2020/4/24 サラーサ 2019/12/15 2021/1/17 ソーン 2019/12/18 2020/12/2 カトル 2019/12/23 2021/2/13 シエテ 2020/1/31 2020/9/16 ニオ 2020/2/3 2020/12/24 オクトー 2020/2/29 2020/6/27 ウーノ 2020/3/14 2021/2/3 シス 2020/3/20 2020/8/29 フュンフ 2020/4/15 2020/12/26 最初の加入は トレハン目的で「 エッセル 」を最初に取得して アーカルム効率上げたくて次に「サラーサ」取った感じです。 そのあとは古戦場の属性に合わせたりとかですかね。 情報量の海にもがきながらやっているうちに 最初の目標にしていた 「十天衆を総べし者」 を取得。 これを持ってるのと持ってないのとで奥義軸の世界が 目に見えて変わるのがほんま大きすぎます!! — 龍雪 (@DragonSnow0308) 2020年4月14日 ここから先、最終上限解放となるわけですが 最初の一体目を上限解放する為に ここまでのプレイングにない各素材の要求量だったり RPG 要素というのだろうか、素材の掛け合わせが 少しややこしかったりしたのもいい思い出( と言うことにしておく)。 2020年10月より 「ドレッドバラージュ」 の開催により 天星器の獲得できる機会が増えたのもあったりして 2021年2月13日 十天衆10人全員最終上限解放できました!! フェイトエピソードも終わらせ 「十天の極みに至りし者」称号も獲得 グラブル の大きめの2つ目の目標達成!! #464 【グラブル】ついに極みスキンを獲得！（十天の極みに至りし者 ） | *見つめる十秒先の未来*. to be continued... — 龍雪 (@DragonSnow0308) 2021年2月13日 でこのまま「極みスキン」の取得に移行するつもりでしたが 2020年12月より 「限界超越」 が実装され 最終上限が最終じゃなくなるということで 「 ヒヒイロカネ 」 を筆頭に、 銀片 、 星晶の欠片 ( 必要数バグ)、等々 これでもかという量の素材を要求されるコンテンツの追加がされたので 優先順位的には 「限界超越」>>>「極みスキン」 とするのが賢明なのかもしれません。 脱法やら半額期間以外のヘイロー周回など 毎日コツコツの 日課 の見直しもした方が良さそうかな。
-- {7UgTnyXhJnQ} 2018-03-16 (金) 03:35:12 浄瑠璃トレハンをコピーして全体化したらコピー元の性能のまま、単体ならアビをそのまま使うって感じだろう試してないが -- {sc1pWAbtoHQ} 2018-03-26 (月) 11:55:14 普通ならコピーできてよさそうなミリンのアビリティがコピーできないのはサポアビの武士力が元からアビリティに埋め込まれてて特殊な強化扱いになってno effectしてるんじゃないかと思うんだけどどうだろう -- {iDr8aNyVjk6} 2018-04-16 (月) 04:28:05 明言がないがのところにヴァンピィの魅了時奥義ダメージアップも入るのだろうか -- {xj0itKBCpP. } 2018-05-26 (土) 03:03:57 浄瑠璃トレハンⅣ全体化、ルナールでコピー出来ました。 -- {gN6hDuj7r. グランブルーファンタジー(グラブル)｜十天の極みに至りし者｜RMT.club. g} 2018-06-17 (日) 13:55:18 誰も触れてないけど、エッセルのとこれを見る限り、コピー元のスキルをコピー元のキャラがもう一度使ってるような設定なのかな -- {kc3ULiVPYFE} 2018-11-12 (月) 22:00:48 インテンスバレットを模範したら闇属性攻撃にならなかったっけ?てなると少し違くなるよね -- {} 2018-11-22 (木) 01:05:33 イベントtipsの召喚石モルガナカーの説明に「ジョーカーと組み合わせて編成しよう」なんて書いてあるけど、隠し効果があるのかな? -- {m43/M0K6x22} 2018-06-20 (水) 18:03:52 ジョーカーのアビダメUPでしたね -- {m43/M0K6x22} 2018-06-29 (金) 18:58:15 ケッタギアの稀に気絶がショウに入ったから、もしかしたら気絶は主人公の属性依存かもしれませんね。 -- {45lbOI/OAU2} 2018-09-08 (土) 04:38:35 クリスマスヤイアのサポアビは? -- {. B3KDpO.
1/2から4日間久しぶりにずっとグラブルやってた^^ そろそろ十天衆の最終上限解放をしないといけないと思って延々とエンジェル・ヘイローを周回してた。 十天衆の最終上限解放は今のところ8人で次はオクトー。 ようやく銀の依代の太刀が3凸出来たけど肝心の銀天の輝きが足りないorz トレジャー交換などで7個になったけど後3個・・・ グランデを1回自発して運良くディール含めて3個ゲット! と思ったら今度は色替え10個割るのに真化に使う白竜鱗が150個足りない(´Д`) 極光の試練を周回する。 ようやく貯まった・・・ 黄金の依り代に。 フェイトエピソードをクリアして最終上限解放。 これで解放9人目(`・ω・´)b 前に サラーサを最終上限開放した のは去年の5/5なので8ヶ月ぶり・・・ 後シエテだけ! 【グラブル】「十天の極みに至りし者」取得までの話【GBF】 - 龍雪の飯食って糞して寝る(仮). 素材の方はグラブルフェス2019のパンフレットについてる十天衆お手軽最終上限解放セットがあるから大丈夫! と思ったら銀天の輝きがない!! ヒヒイロカネもないか・・・ ここまでが昨日。 そして今日。 今日まで半額期間だしオクトーのLVを上げる前にシエテを最終上限しておこうかと思ってグラブルフェス2019のパンフレットのシリアルコードを入力。 グランデ戦等をこなして銀天の輝きを集める。 その際ノーマルの方だけどグランデソロ達成ヽ( ´¬`)ノ ソロより数をこなさなきゃいけないのに何やってんだろ? ようやく銀天が貯まり黄金の依り代に。 これで全員解放解放(`・ω・´)b 金銀輝くスライムでLV上げ。 所持キャラ全てLVMAX!! アイルも一緒に上げたけど撮り忘れた。 LV100後のフェイトエピソードクリア。 1人目のソーンは最終二王弓2個。 2人目のエッセルは最終十狼雷1個と色替え十狼雷10個。 3人目のニオは最終九界琴1個と色替え九界琴10個。 4人目のウーノは最終一伐槍2個。 5人目のフュンフは最終五神杖2個。 6人目のシスは最終六崩拳2個。 7人目のカトルは最終四天刃1個と色替え四天刃10個。 8人目のサラーサは最終三寅斧1個と色替え三寅斧10個。 9人目のオクトーは最終八命切1個と色替え八命切10個。 10人目のシエテは最終七星剣1個とグラブルフェス2019のパンフレット付属の欠片50個。 ようやく達成ヽ( ´¬`)ノ 十天の極みに至りし者スキンはまだまだ先になりそう。 緩和されないと取れないと思うし・・・ そういえばブレイブグラウンドの結果載せてなかった。 SSR確定チケット 金月。
【グラブル】十天の極みに至りし者 - YouTube
有給休暇の最低5日取得が義務化されて間もなく1年を迎えます。3月31日に向けて「駆け込み取得」が増えそうですが、有休付与の基準日は人それぞれなので、実は「3月末が期限ではない」人もいるようです。 一方で、「3月が期限だから」と社員に無理やり有休を取らせようとしたり、もともと社休日だった土曜や祝日を形式的に出勤日にしたりして、その日に有休を取らせる会社もあるようです。 「有給取得義務」の実際と施行1年を控えた動きについて、社会保険労務士の木村政美さんに聞きました。 4月以降が期限の人も Q. 有休5日取得義務について、改めて教えてください。 木村さん「国は『働き方改革』の中でワーク・ライフ・バランスの実現を推進していますが、その具体策の一つが、年次有給休暇(以下「有休」)の取得率向上です。2018年現在、企業における有休取得率は約50%にとどまっており、取りにくい状況となっています。 そこで、労働基準法の改正を行い2019年4月から、すべての企業において、年10日以上の有休が付与される労働者を対象に、有休の日数のうち年5日については使用者が時季を指定して取得させることが義務となりました。 なお、労働者自身が希望して有休を取得した場合や、労使協定で計画的に決めた有休(計画年休)がある場合は、それらの日数と合わせて5日になれば、取得義務を果たしたことになります。 ここでいう『企業』とは法人、個人事業所すべてを指すものであり、また、従業員数や資本金などの規模は関係なく適用されます。『労働者』とは、正社員だけでなく、管理監督者(管理職)やパート、アルバイト等の非正規社員や派遣社員も含まれます。 この法律は、違反をした場合罰則があり、対象となる労働者1人につき30万円以下の罰金が企業側に科せられるという厳しい内容となっています」 Q. 改正法施行から3月31日で1年がたつため、「駆け込み取得」の動きがあるようです。すべての従業員が3月31日までに、5日間有休を取らないといけないのでしょうか。 木村さん「法律には、使用者は労働者ごとに、有休を付与した日(基準日)から1年以内の5日について、取得時季を指定して有休を取得させなければならないとあります。 改正法は2019年4月に施行されましたが、その後、最初の基準日から、有休を取得させる義務が発生します。例えば、4月1日入社の人で10月1日が有休付与日(基準日)の場合は、翌年9月30日までに5日間の時季を指定して有休を取得させればよいことになります。2019年7月1日が基準日の人の場合は、2020年6月30日が期限です。 従って、5日間の有休を取得させる義務の期限は、すべての従業員が3月31日というわけではありません」 Q.
・ Withコロナ・アフターコロナの働き方は「3つのWork」が鍵 ・ 2020年4月からの「同一労働同一賃金」施行で給料が上がる人・下がる人 ・ 年収500万円・700万円・900万円の共働き夫婦、無理のない住宅ローンの返済額はいくらが妥当か ・ 年代別で共働きの世帯年収と貯金額を調べてみた!年収1000万以上の割合は? 小野 みゆき 中高年女性のお金のホームドクター 社会保険労務士・CFP®・1級DCプランナー 企業で労務、健康・厚生年金保険手続き業務を経験した後、司法書士事務所で不動産・法人・相続登記業務を経験。生命保険・損害保険の代理店と保険会社を経て2014年にレディゴ社会保険労務士・FP事務所を開業。セミナー講師、執筆などを中心に活躍中。FP Cafe登録パートナー この記事が気に入ったら いいね! しよう
home 採用テクニック 有給取得率の計算方法と、国別・業種別平均取得率は? 2019. 有休の義務化から1年だけど休みが取れない？ 悩み別上手に有休を取る4つのテクニック | Mocha（モカ）. 06. 20 有給取得率とは? 有給取得率の計算方法 日本の有給取得率の現状 国別・業種別の有給取得率 有給休暇の義務化がスタート 人事アンケートから見る、各社の有給取得率を上げる取り組み 有給の取得促進で受け取れる助成金 総合旅行サイトのエクスペディア・ジャパンが行った『 世界19カ国 有給休暇・国際比較調査2018 』によると、世界各国と比べた場合、日本の有給取得率は群を抜いて低いようです。2019年4月に施行された働き方改革関連法では、年間10日以上の有給休暇が与えられている従業員に対し、5日以上の有給休暇を取得させるよう、企業に義務付けました。こうした状況の中、企業には有給取得率を上げる取り組みが求められています。今回は、今後の人事業務で必須となる有給取得率の計算方法と、国別・業種別の有給取得率、また実際に各社が有給取得率を上げるために、どのような取り組みを行っているかなどをご紹介します。 有給取得率とは?
驚愕の90%OFFクーポンキャンペーン 開催> エクスペディアでは多くの人に休暇をとっていただき、旅に出て、リフレッシュしていただきたいと考えています。そこでより多くの人が休暇を満喫できるよう、今回、驚愕の割引率となる90%OFFホテルクーポンをご提供いたします。ご旅行期間は2019年1月5日までになります。年内に有給休暇が消滅する人も、平成最後の年末をリフレッシュして過ごしたい人も、ぜひこの機会に本クーポンをご利用いただき、休暇を満喫していただければと思います。アプリ限定となりますので、ぜひアプリをダウンロードしてキャンペーン開催日までお待ちくださいませ。ひと時でもお仕事や家事などから離れて、#休もうニッポン !
1%」です。前年度の平均「49.
20/06/09 2019年4月から働き方改革関連法が施行され、企業に対して、有休が年10日以上ある人には、年5日以上取得させることが義務づけられました。 年5日の有休を取得させなかった場合は、対象の労働者1人あたり30万円以下の罰金が課せられるとともに、労働基準監督署から改善を図るように指導が入るなど、企業に対して罰則規定があるので、有休取得率を上げるための取り組みをはじめた会社もあったのではないでしょうか。 そこで今回は、施行から1年を振り返って、有休をさらに上手に取得するテクニックを4つお伝えします。 有休取得の義務化で生じる新たな悩み!?
世界最大級の総合旅行サイト・エクスペディアの日本語サイト、エクスペディア・ジャパン( )では、毎年恒例の有給休暇の国際比較調査を実施しました。世界19ヶ国18歳以上の有職者男女計11, 144名を対象とした2018年の結果を発表いたします。もっと #休もうニッポン !