8 介護離職ゼロ この新たな三本の矢の実現に対して、働き方改革は「働き手の増加」「出生率のアップ」「労働生産性向上」という側面から大きく関わっています。 4. 政府主導で2016年から取り組みがスタート 政府主導で、2016年から働き方改革への取り組みははじまりました。 2016年9月27日に総理大臣官邸で行われた第1回「働き方改革実現会議」の総理の発言をご覧いただくと、基本的な考え方やその重要性がよく分かるでしょう。 平成28年9月27日 働き方改革実現会議 | 平成28年 | 総理の一日 | 総理大臣 | 首相官邸ホームページ そして、 2019年4月から働き方改革法案が施行がスタート します。日本の未来やこれからの働き方に大きく関連する働き方改革に対する理解は、欠かせない知識となるでしょう。 無料キャリア相談!本日も予約受付中 テックキャンプ は、未経験からのエンジニア・WEBデザイナー転職を実現するスクールです。 徹底したサポート体制があるので、転職成功率は 99% ! (※) 実際に受講した人の 体験談はこちらから 。 「 今の仕事でいいのだろうか 」と不安なら、 何でも相談できる無料カウンセリング でプロのカウンセラーと今後のキャリアを考えてみませんか?
柔軟な働き方がしやすい環境整備 テレワークの導入支援 テレワーク(在宅勤務やサテライト勤務など、オフィス以外での勤務)は、場所の制約がなく働くことができるため、子育てや介護との両立に有効です。一方、長時間労働にもなりやすいため、労務管理やセキュリティーに関するガイドラインが策定されました。中小企業のテレワーク導入を支援する助成制度なども拡充しており、先進的に取り組む企業を表彰するなど、周知啓発も行われています。 副業や兼業の導入支援 副業や兼業は、新たな技術の開発やイノベーション、起業のきっかけ、第2の人生の準備などに有効ですが、まだ認めている企業が少ないのが現状です。企業が副業や兼業を容認しやすくなるように、ガイドラインなどが策定されています。 2-5. 病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進 治療と仕事の両立支援 病気を治療しながら仕事をしている人は、労働力人工の約3人に1人。がんや不妊などの治療と仕事との両立をしやすくするために、ガイドラインの策定、相談支援体制の拡充、両立支援コーディネーターの育成などが進められています。 子育てや介護と仕事の両立支援 男女とも仕事と育児・介護などを両立しやすくするために、保育の受け皿・介護サービスなどの整備が進められています。また、受け皿の拡大にあたり、保育・介護人材確保のための処遇改善も推進。男性の育休取得促進策も実施されています。 障害者などの就労支援 障害者などが希望や能力、特性などに応じて活躍できることが普通になる社会を目指し、障害者を雇用する企業へのノウハウの提供、在学中の障害者に対する就労準備支援などが行われています。 2-6. 外国人材の受入れ 専門的・技術的分野の外国人材は経済の活性化の助けになることから、受け入れを拡充。外国人材が働きやすくなるための生活や就労環境の整備、日本語教育の充実などが進められています。 2-7. 働き方改革とは？ 知っておきたいポイントをわかりやすく解説｜HRreview. 女性・若者が活躍しやすい環境整備 個人の学び直し支援の充実 子育てなどで離職した女性の再就職支援として、教育訓練給付の拡充や、国家資格の取得などを目指す離職者訓練コース分野の拡大などを実施。企業の人材育成に対する支援なども行われています。 多様な女性活躍の推進 パートタイム労働をしている女性などが就業調整を意識せずに働ける環境整備として、配偶者控除などの収入制限が103万円から150万円に引き上げられました。子育てなどで離職した女性の復職に積極的な企業への助成金も創設。女性リーダーの育成支援、女性の活躍を推進する企業の認定制度も行われています。 就職氷河期世代や若者の就労支援 就職氷河期世代の正社員化に向けた支援、高校中退者やひきこもりの若者などに対する教育・就労支援が行われています。 2-8.
生産性を上げる職場環境 ある会社では「売り上げは下がってもいいから残業時間を減らせ」というミッションをだした結果、「数字を維持したまま残業時間を減らした」という話があります。 日本人は特に、まじめで、課題解決力、改善力に長けていますから、出されたお題に懸命に取り組み、「もっと良い方法があるのではないか?」と自発的に考えていきます。そこでどんどん無駄なものが削減されていきます。 きっかけが大事です。始めは、課題発見ができなくても、徐々に、自分たちで、課題を見つけ解決をしていくことができるようになっていきます。そこには職場の人間関係も一つの要素になってきます。 例えば、重要な会議の直前に「子どもが急に体調を崩して、帰宅しなければいけなくなった」という女性がいるとします。他のメンバーは、その女性を安心して送り出しをしてあげられるような職場かどうかです。 働き方改革は、 「働き方・考え方は多様」でも「目指すべきミッションは一様」である 必要があります。戦略を理解し、無駄になっていること、阻害要因をあぶり出し、全員の想いを共有し、相互に補完できる体制が生産性を高めます。 2-4. テレワーク(在宅勤務等)制導入はコストか投資か 働き方改革の代表格のようにでてくる「テレワーク」ですが、その一番の特徴は、 ICT (情報通信技術)を活用し、職場などの一定の場所に縛られることなく、どこでも仕事ができる ということでしょう。 メリットとしては、通勤や移動時間の削減ということだけにとどまりません。一人で集中して行ないたい業務のときには、自分のペースで行うことができ、業務効率が向上するという点や、突発的な事象(交通機関の麻痺、子どもの急病等)への対応ということも挙げられます。日中、一時的に用事がある場合に、1日の有休休暇を取得せずとも、用事が済めばすぐに、仕事に戻れるわけです。 このような良いこと尽くめで生産性があれば、投資といえるかもしれません。 ただし、単にITインフラを整備し、実際の利用者がいない状況ではコストです。テレワーク制度の策定、利用者・非利用者の職場理解、評価の方法なども合わせて考えていく必要があります。 また、テレワークの導入が進んでいるは、予算が潤沢にある大企業か情報通信業に限られるのだろうと思われるかもしれません。しかし、平成27年に閣議決定された「世界最先端IT国家創造宣言」の中では、雇用型在宅型テレワーカー数の割合を、2020年には10%にすると設定しています(平成27年時は2.
働き方改革関連法案が施行されましたが、一体どのようなものなのか理解できていない方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、働き方改革とはなにかを簡単に説明しつつ、働き方改革の推進に必要なことやツールについても紹介をしていきます。 働き方改革について興味があるけれど、難しそうなのでよくわからないという方のために、制度の目的や背景、意義についてまで簡単に解説していますので、ぜひ参考にしてください。 働き方改革とは簡単に言うとどのような改革?
「働き方改革」と聞いてどのようなことが思い浮かぶでしょうか? 社員の長時間是正の話かもしれませんし、ITを駆使して在宅で働くテレワークの推奨かもしれません。また、安倍首相が打ち出してる戦略のことかもしれません。 まさに、「働き方改革」と一言でいっても、あなたがおかれている立場によって、「働き方改革」が示すものの捉え方は、多様です。 しかし、「働き方改革」とは、ある一部の人だけに関係するコトではないのです。例えば、あなたが企業の経営者なら、社員に幸福に働いてもらいながら、できるだけコストを抑えて生産性の高いアウトプットを求めたいでしょうし、あなたが人事担当者なら、他社に負けない優秀な人材を獲得するために、社員にとって魅力的な人事制度を提示したいでしょう。 また、子育てや家族の介護という境遇の社員や外国人スタッフ等が増えているという企業であるなら、なおさら、様々な社員に応じた働き方を提示する必要性におかれているかもしれません。また、あなたが現場で活躍するビジネスパーソンであるなら、今の仕事をしながら更に実現していきたい夢もあるでしょう。 今回は、企業が働き方改革に取り組む際に、押さえておくべきポイントについてわかりやすくお伝えします。 ーー【目次】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.. 働き方改革とは何か 1-1. 時代の変化 1-2. 政府-働き方改革実現会議 1-3. 企業-好循環を生み出す仕組み 2. 働き方改革の取り組みポイント 2-1. 管理職に求められる役割の変化 2-2. 手間を惜しまず、一人一人と向き合う 2-3. テレワーク制導入はコストか投資か 3. 働き方改革でもたらされる効果 3-1. 企業全体の業績アップ 3-2. 社員が育つ組織風土 3-3. ホワイト企業という社会的信用 4. まとめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.
働き方改革でなにが変わるの?
働き方改革という言葉は耳にしたことがあるけれど、どのようなものかよくわからない と悩んでいませんか? 2019年4月から、働き方改革法案の施行がスタート。日本で働くすべての方に、この働き方改革は関わってきます。 そこでこの記事では、 働き方改革とは何かをわかりやすく簡単に解説 していきます。ポイントと合わせて具体的な事例やメリット・デメリットについても紹介。 働き方改革について理解して、社会の変化にしっかりと対応しましょう。 働き方改革とは?簡単にわかりやすく4つのポイントを解説 まずは、 働き改革の基本となる考え方など、概要について 紹介します。働き改革によって、仕事や労働環境がどのように変わるのかをまずはザックリと掴みましょう。 1. 一人ひとりが柔軟な働き方が選択できる 働き方改革は働く人の視点に立ち、 一人ひとりに合った柔軟な働き方が選択できる ことを目指しています。 政府は、働き方改革によって多様な働き方を実現するために、労働基準法・労働安全衛生法といった 法律の見直し を進めています。 具体的には、「長時間労働の是正」「有給休暇の確実な取得」「産業医の強化」などがあげられます。 「フレックスタイムの見直し」「高度プロフェッショナル制度の創設」によって、働く人の環境や能力にあった柔軟な働き方の実現も目標。 日本の労働制度を抜本的な改革を行い、企業の文化や風土が変わることも意図。そして、転職や再就職が行いやすい労働市場を確立することで、それぞれが自分の能力を活かした仕事に就きやすくなります。 柔軟な働き方を実現を目指すさまざまなアプローチにより、 日本という国としての生産性の継続的な向上を目指している のです。 2. 効率的な経済活動の実現 働き方改革は、 少ない労働者人口で効率的な経済活動を成り立たせる ことを目指しています。 そのためには、生活と仕事の良いサイクルを生むワークライフバランスの実現や、女性や高齢者が快適に働ける環境づくりが大切です。 また、それぞれの企業にあった仕組みづくりによって、残業時間の削減をはじめとする働き方改革の課題に取り組む必要があります。 労使一体となって働き方改革のアプローチを行うことで、効率的な経済活動につながる生産性の向上・イノベーションの創出・次世代にフィットした働き方が実現できるでしょう。 3. 一億総活躍社会への挑戦 働き方改革は、 一億総活躍社会実現における最大の挑戦 と位置づけられています。 日本の人口2008年から減少がはじまっており、2100年には5000万人を下回る予想です。その人口の減少という大きな問題に取り組み、半世紀後も一億人の人口を維持することが一億総活躍社会の目標。 ただ、一億人の人口を維持するだけでなく、すべての国民全員が参加できることも一億総活躍社会のポイントです。 人生は十人十色であり、価値観は人それぞれである。一億 総活躍社会は、女性も男性も、お年寄りも若者も、一度失敗を経験した方も、障害や難病のある方も、家庭で、職場で、地域で、あらゆる場で、誰もが活躍できる、いわば全員参加型の社会である。 引用元: ニッポン一億総活躍プラン 一億総活躍社会の実現するために、具体的な目標として下記の「新たな三本の矢」を政府は掲げています。 戦後最大の名目GDP600兆円 希望出生率 1.
「05 Exclusive」はじけたい夏にぴったりシャンパンピーチ 真夏の日差しにも映えるシャンパンピーチのカラーシャドウ、05番のご紹介! アイシャドウ本体の実物の色味はこんな感じ。 シャンパンカラーをベースに赤パールがこれでもか!と入っています。 「Exclusive」は高級な、(他人を入れない)独占のような意味。 強気なイメージがかっこいいカラーですね♪ 塗ってみると・・・ シャンパンカラーと赤パールが綺麗になじんで、鮮やかなシャンパンピーチに♡ パウダーとは思えない濡れツヤ感があり、夏の日差しに映えること間違いなしですね! 強すぎないピンクカラーなので、"夏のはじけたカラーメイク"だけでなく"ナチュラルメイク"にも、使いやすいアイシャドウです。 商品をもっと見る 「07 Pecan Touch」日焼け肌によく似合うゴールドブラウン 続いては、こんがりと日焼け肌に合わせたい、ゴールドブラウンのアイシャドウ、07番のご紹介。 THE・ゴールドなベースカラーに、さらにゴールドのパールがたくさん! 「Pecan」はナッツ類という意味だけあって、木の実を思わせる上品なカラーですね。 目元に塗ってみると・・・ うっとりするほどメタリックでツヤツヤなゴールドカラーです。 リゾートで日焼けした肌に塗ってビーチに出かけたら、気分はもう現地のロコガールに! 赤リップやブラウンリップと合わせれば、とことん大人っぽくキメられるアイシャドウです。 「18 Beige Glow」太陽がいちばんの味方!最強の濡れツヤベージュ 最後にご紹介するのは、嫌になるほど強い夏の日差しによって、まばゆいほどの輝きを手に入れられる18番。 薄めのベージュカラーに、パールがザクザク! こちらのカラーだけはスパークリングシリーズのアイテムで、角度によって違う色に輝くパールが入っています。 プリズムパールがまばたきをするたびに、キラキラと違う色に輝いてうっとりする美しさです。 真夏のまぶしい太陽に照らされたら、すれ違う人も振り返るほど美しく輝く目元になれること間違いなしです! 2020年のトレンドは「濡れツヤ感」！韓国コスメのラメシャドウで韓国ガール風アイメイク (2020年07月16日) ｜BIGLOBE Beauty. プリズムエアシャドウのシリーズはどれも綺麗なのですが、「18 Beige Glow」はご紹介した他の2色をはるかに凌ぐ濡れツヤ感♡ どんなシーンでも使いやすいナチュラルカラーで、1つ持っていたら夏メイクが楽しくなっちゃいますよ! プリズムエアシャドウで真夏の日差しを味方に!
元祖オルチャンメイクといえば、漆黒のアイライン!ここ数年はコーラル系のアイシャドウが流行っていましたよね。今年はピンクやローズ系のアイパレットが多く発売されているので、取り入れるのをおすすめします♪ 2020年の流行りを、色と質感両方取り入れたアイメイクです。流行のメイクにチャレンジすると、新鮮な気持ちになれますね♪ぜひ試してみてください♡撮影/ともこ※価格は全て編集部調べ BIGLOBE Beauty公式SNSはこちら! [メイクテク動画]韓国コスメで春メイク♡これさえあれば旬顔に! [時短メイク]忙しい朝でも30秒ですっきり小顔に!丸顔さんのシェーディング小ワザ [最新コスメレポ]韓国で人気上昇中!華やかなラメが魅力のアイシャドウ3選
"指原シャドウ"で有名な韓国コスメ「CLIO」のプロシングルシャドウ AKB総選挙での指原さんのメイクが話題となったことから一時期入手困難になっていた「CLIO」のプロシングルシャドウ。 話題になったG10のカラーは美しいラメが特徴で、涙袋にのせるとうるうるの瞳になります。 今ではPLAZAでも販売がはじまり、気軽に試せるので気になっていた方も多いのではないでしょうか。 大小の繊細ラメがきれいなアイシャドウを3色ピックアップしてみました。 人気韓国コスメ「CLIO」のプロシングルシャドウ3色レビュー 左から(カラー番号) G10 P59 G57 しっとりとしたテクスチャーで、まぶたにしっかりと密着するクオリティーの高さはさすが韓国コスメ! 「CLIO」のプロシングルシャドウ3色スウォッチ 上から G10:パールフェクション P59:チェリーチョコ G57:パールマンティック 「CLIO」のプロシングルシャドウ3色の発色は? 想像以上にパールやラメ感が繊細なので、ツヤっぽい濡れたような発色です。 …
「安い・可愛い・高品質」と三拍子が揃っていて、コスメ好き女子たちの間で人気急上昇中の韓国コスメブランド【CLIO(クリオ)】。 カバー力があり、化粧持ち抜群と話題の"キルカバークッションファンデーション"や、2017年のAKB総選挙で指原莉乃さんがつけていて話題になった"シングルアイシャドウ"などが有名なブランドです。 今回はそんなCLIOから、濡れツヤ感がとっても可愛い「プリズムエアシャドウ」の3色をピックアップ! 夏にぴったりな「05 Exclusive」、「07 Pecan Touch」、「18 Beige Glow」をご紹介します。 真夏の太陽の光を味方につけて、キラキラ輝く可愛すぎる目元を手に入れちゃいましょう♡ 【CLIO】プリズムエアシャドウが優秀! プリズムエアシャドウは、「マイクロエアバブル製法」というプリズムエア独自の製法で作られています。 実際に指で触ってみると、粉なのにプニプニしていてなんだか不思議な触感です♡ 優秀ポイント①:なめらかに高密着、なのに軽いつけ心地 さっと塗っても粉飛びせず、しっかりまぶたに密着してくれます。 密着度は、シワの多い手のひらに塗ってもムラなく塗れるほどの高密着! なのに、クリームシャドウのようにペタッとした感じは全くなく、パウダータイプのシャドウを薄くつけたくらいの軽いつけ心地なんです。 優秀ポイント②:どの角度から見ても綺麗なパール感&高発色 一般的に、パールが大量に入ったアイシャドウって、粉飛びしやすくて発色が悪い印象がありませんか? 2016！！春の濡れツヤ感アイシャドウ. こちらのシャドウは高密着なので、パールすらもヨレずにしっかり目元にフィットしてくれて、ひと塗りで高発色を実現できるんです。 塗ってみるとこんな感じ♪ 上の写真は、「05 Exclusive」を手のひらに指で一度塗りしたもの。 一度塗りなのに、すごく綺麗に発色してくれていますよね! 優秀ポイント③:何時間経ってもつけたてをキープ! パールアイシャドウをつけたとき、こんな経験はありませんか? 「つけたてはすごく綺麗なパール感なのに、時間が経ったらパールだけ飛んでしまった…」 きっと、そんな方が多いと思います。 しかし、プリズムエアシャドウならパールまで高密着! 乾燥せずにしっとり感がそのまま長続きしてくれるので、時間が経ってもつけたての美しさをキープしてくれますよ。 スポンサーリンク 夏におすすめのプリズムエアシャドウ・3色 まずは、この夏おすすめの3色のスウォッチからご紹介します。 カラー見本 左:「05 Exclusive」 中:「07 Pecan Touch」 右:「18 Beige Glow」 指で一度塗りしただけですが、どれもとっても綺麗に発色してくれていますね!
アイムミミ アイムマルチキューブ001オールアバウトキャンディピンク アイシャドウパレットとチークが1つになっているこちらの商品は、アイシャドウに順番が描かれており、その順番通りに塗っていくだけでメイクが完成するという親切なパレットです。メイク初心者でなかなかうまくグラデーションが作れないとお悩みの方にもおすすめです。ピンクがかったふんわり柔らかいブラウンのアイカラーと絶妙なラメ感で、さりげないキラキラ感を楽しんで。 イニスフリー マイアイシャドウ マット14 とても使いやすくデイリーメイクにもぴったりなこちらのイニスフリーのマイアイシャドウマットタイプの14番は、キラキラアイシャドウを重ねる前にまぶたのキワに塗ると目元がグッと締まっておすすめなんです。キラキラシャドウを塗るにはその前にまぶたに乗せるカラーも大切になってきますよね。こちらの王道なチョコレートブラウンカラーはどんな肌色の方にも抵抗なく使っていただきやすい締め色でひとつ所持してると便利です。やわらかな粉質で発色もよく、単色販売なのでかさばらなく持ち運びにも便利! イニスフリー マイアイシャドウ マット34 こちらもイニスフリーのマイアイシャドウのマットタイプですが、今年大流行のオレンジカラーです。ビビッドなオレンジカラーは、「ちょっと難しそう」と思いがちですが、薄くまぶたに広げてみると案外馴染むカラーでもあるんです。一気に顔全体の印象が垢抜け、おしゃれさんに見えると話題!こちらのアイシャドウを二重幅に塗り、そのあとにゴールド系のキラキラアイシャドウを重ねるテクニックも可愛いですよ。柿のようなカラーは、秋の果実のようで季節感もあって素敵ですね。 いくつあってもついつい買い足してしまうアイシャドウたち。今回は韓国コスメブランドのオススメをご紹介いたしました。新しいアイシャドウで華やかな雰囲気へアップデートしてみてはいかがですか? 好きなコスメ雑誌は美的と美ST。パーソナルカラーを受けてからはすっかり虜になっています。肌悩みは乾燥、肌の赤みです。とにかく保湿重視のスキンケアを行なっています!