質問日時: 2007/03/02 23:00 回答数: 2 件 老齢基礎年金(年400千円)程度+遺族年金(年1, 000千円)を受給している母親を息子の私が同居老人扶養者にしたら、年金は減額されたりしませんでしょうか?多分減額されないと思うのですが確認したいもので。よろしくお願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: sr_box 回答日時: 2007/03/03 00:56 年金は減額はされませんのでご心配なく。 70歳未満の老齢厚生年金の減額が頭を掠めたのかと思います。65歳を境にしますが厚生年金の被保険者になると支給額の調整がされる事もあるのですが、老齢基礎年金や遺族年金は支給調整の対象にはなりません。 年金は誰かの扶養親族になったから減額される様な性質ではありませんし、むしろ支給額があるなら扶養にしても後から撥ねられる事になります。 老齢基礎年金のみが課税対象ですが、65歳以上であれば120万円が控除されるので、質問の内容ですとお母様は所得なしと取り扱われ、扶養事実は認めて貰えますよ。 なので心配せずに同居老人扶養の控除を受けて、その分孝行して差し上げて下さい。 5 件 この回答へのお礼 そうだろうなぁとは思っていましたが、確認できてよかったです。 お礼日時:2007/03/03 11:55 No. 1 Parantica 回答日時: 2007/03/02 23:33 遺族年金(遺族厚生年金)は非課税ですので社会保険庁から源泉徴収についてのお知らせが来ていないはずです。 一方老齢基礎年金は課税対象ですので社会保険庁から源泉徴収についてのお知らせが昨年11月ころに来ているはずです。 老齢基礎年金は源泉徴収されているとその分を差し引かれた金額が支払われます。 老齢基礎年金が40万円ですのでお知らせに記載されている源泉徴収以上は追徴されないはずです。というより40万円ですと源泉徴収も記載されていないと思います。 1 この回答へのお礼 やっぱり大丈夫ですか。ありがとうございます。 お礼日時:2007/03/03 11:54 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! 【健康保険】被扶養者(異動)届はいつまでに提出するのか？ - FPのおさいふ. gooで質問しましょう!
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※こちらの記事は、2012年3月現在の法令に基づく内容になっております 誰もが一度は憧れる専業主婦。仕事を辞めて夫の扶養に入ると、税金や社会保険料はどうなるの?
年金には、厚生年金と国民年金がありますが、これらの保険料は、扶養家族が増えたらどうなるでしょうか? まず、厚生年金保険料ですが、厚生年金は会社員等が加入するわけですが、扶養家族が増えたからと言って、それを理由に保険料が増えることはありません。さきほどの健康保険と同様、給与の額のみで保険料が決まるため、扶養家族の有無やその人数は関係ありません。 では、国民年金保険料はどうでしょうか?
「扶養」はサラリーマン世帯にはとてもありがたい制度 「扶養に入る」とよく言います。税務上の話であったり会社から出る手当の話であったり、出てくる場面は様々なのですが、社会保険の世界で「扶養に入る」と言えば、病院にかかる時の健康保険に扶養する家族を入れることを指します。保険料無料で本人とほぼ同じ医療の給付を受けることができる、非常にありがたい制度です。 中でも、夫や妻、つまり配偶者についてはもう一つ恩恵があります。それは国民年金の第3号被保険者(以下「3号」といいます)になることができるということです。3号は、保険料無料で国民年金を支払ったのと同じになるという破格の制度です。よく「サラリーマンの妻」などといい、妻の分の保険料を夫が会社で負担しているというイメージがありますが、実際は厚生年金という制度全体で広く薄く負担していますので夫は妻の分の保険料を直接的には出していません。サラリーマン世帯には、健康保険の扶養制度と並んで非常にありがたい制度と言えるでしょう。 夫が退職すると3号ではいられなくなる! ここからは扶養する側=夫、扶養される側=妻として話を進めますが、逆でも同じです。 3号は、正確には国民年金第2号被保険者(厚生年金に加入する原則65歳までの人、以下「2号」といいます)の被扶養配偶者と位置付けられます。ですので、当然ながら夫が在職中のみその恩恵を受けられます。夫が退職すると妻は3号ではいられなくなります。3号でいられなくなると自分で保険料を毎月支払う第1号被保険者(以下「1号」と言います)に切替となります。 この1号への切替は、実は自動では行われず、市役所か年金事務所に出向いて自分で手続きしなくてはなりません。そのままにしておくと、年金事務所からお手紙が届いて手続きを促されますので、それから手続きをしても大丈夫です。ですのでほとんどの場合は心配しなくてもいいのですが、その通知の意味がわからず無視してしまったり、夫の就職がすでに決まっていて数日のブランクに過ぎないからと手続きを放置してしまうことも考えられます。 また、夫が退職後会社の健康保険を任意継続し、引き続きその扶養に入る場合もありますが、こちらの扶養はあくまで健康保険のみ。3号にはなれませんので注意が必要ですね。 手続きを放置すると将来面倒なことになるかも!?
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