お金を稼ぎながら将来に向けた経験を積む アルバイトなどでお金を稼ぎながら好きなことをするという選択肢もあります。 あまりおすすめできる進路ではありませんが、「将来やりたいことが全く見つからない」もしくは「今でなければできないことがある」 などという場合、期間を決めて好きなことに没頭し、将来に向けた経験値を作るという手段も無しではありません。 メリットとデメリットは以下のようなものが挙がります。 様々な経験をしながら将来について時間をかけて考えられる など 社会的立場が低くなる、履歴書に空白期間が生まれるため就職活動などで説明が必要になる など ただし、いつまでも好きなことだけをしているわけにもいかないので、 期間をしっかり決めてその先の進路も考えておきましょう 。 6. 専門学校なら神田外語学院 大学ではなく専門学校を考えてみようかな。 と考えた人のために、当ブログを運営する神田外語学院をご紹介します。おすすめのポイントは以下のような点です。 1. 就活で有利になる語学力を磨ける 2. 「大学に行く理由って何？」大学進学の意味と行かない場合の機会損失. メーカーや商社、 航空系、観光系など様々な業界へ毎年安定した内定実績がある 3. 編入学制度を利用して、卒業後に大学に行くこともできる 6-1. 就活で有利になる語学力を磨ける 神田外語学院では、就活や就職後に必ず役立つ語学力を磨けます。将来のために何か武器を身につけたいなら、語学はおすすめです。 TOEIC®を実施する国際ビジネスコミュニケーション協会の調査によると、 「今後のビジネスパーソンにとって重要な知識やスキル」 について、対象企業の 82. 6%が「英語」と回答 * しています。 * (参考) 英語活用実態調査2019まとまる (一財)国際ビジネスコミュニケーション協会 神田外語学院は1957年に創立されてから60年以上にわたり、いかに実践的な英語運用能力を磨けるかという点に注力して英語教育に向き合っています。 その中から生まれたのがEIC(国際コミュニケーション英語)という、 外国人教員から英語で英語を習う授業 です。1年次に週5回、2年次に週4回授業があり、授業の中で日本語は禁止。英語漬けの環境の中で英語の4技能を向上させます。 学生3人に1人がTOEIC®700点以上 神田外語学院2年生の TOEIC®平均点は 624点 。 800点以上を取得した学生は145人 と、高い実績を残しています。 また、 700点以上取得者は322人 で、学生の約3人に1人にあたります。このほか、 入学時と比較して400点以上アップしたのは64人 、350点以上アップは161人。 約3人に1人が300点以上アップ (324人)しました。 ※TOEIC®スコアはいずれも2020年3月卒業生の実績です。 6-2.
こんにちは、とまです。 今回は「 将来やりたい事が決まっていない高校生は、とりあえず大学行った方がいいよ 」という内容です。 これを言うと「 大学はお金が掛かるんだから、軽々しく進学するな! 」と言う人もいるかと思いますが、そこも含めて書いていこうかと思います。 注意 現役大学生の個人的な考えを多分に含んでいる内容です。あくまで考え方の1つとしてお受け取り下さいm(_ _)m 大学に行った方がいい理由とメリット 就職までに4年間も勉強できる 18歳で高校を卒業してからの4年間を、自分のために100%使える のは大きなメリットです。 英語・留学 公務員試験 各種資格試験 プログラミング など、やろうと思えばかなり多くのことに挑戦可能です。 まずは自分の本当にやりたい事を探してから、そのあとにじっくり勉強に取りかかることができる、という時間的余裕もあります。 いとう かなりジックリ勉強時間が確保できます "幸福度"のデータから見る、大学進学のメリット さいきん面白いデータを見つけたのですが、なんと「 非大卒より大卒の方が、ポジティブ感情が"例外なく"高い 」という衝撃(? )の研究結果が報告されているのです。(社会学者の吉川徹さんによる、2015年のデータです) 現代日本人のポジティブ感情 順位 性別 年齢 学歴 得点 1 女性 若年 大卒 52. 07 2 男性 壮年 51. 81 3 51. 72 4 50. 75 5 非大卒 49. 大学は行くべきか. 58 6 48. 81 7 48. 69 8 47. 94 ※吉川徹『日本の分析』より このデータは他にも深掘りしていくとかなり面白いのですが、ここでは割愛しますね…。 さて、上記の表は色々と物議を醸しそうな内容ですし、あくまでデータにおける値なので一概には言えない部分もあると思いますが、とはいえ調査の結果として出ているんですよね。 これらについては、橘玲さんの著書「上級国民/下級国民」の中でも詳しく紹介されています。 橘 玲 小学館 2019年08月01日 ただ、あくまで推察ですが、これも単に「マジョリティ/マイノリティ」の話かもしれないですね。と言うのも、一昔前とは違って、今は大学進学率が50%を超えてきています。 ですので、余計に「 大学に行かなかった自分は、50%より少ないマイノリティなのか… 」というマイナス意識になりやすいのかもしれません。 とまぁ、この調査結果は様々な交絡要因も考えられるものではありますが、一応データとしてご紹介させていただきました。 人生の選択肢が増える ご存じの通り、大卒でないと就けない仕事が多いのも事実です。 一例を挙げると、 教員 研究者 薬剤師 などですね。 つまり乱暴な言い方をすると「 大卒資格をゲットしておくと、人生においてつぶしがきく 」という事です。 就職後にやりたい事が変わってもシフトチェンジしやすいため、人生の安心感は高まるかと思います。 大学はFランでも良いの?
観光・製造・教育など各業界へ毎年安定した内定実績がある 神田外語学院は英語を中心とした語学を学ぶ専門学校です。語学教授法や職業訓練に定評があり、 就職内定率は96. 6% * にも上ります。( * 就職活動した学生を母数とする割合) 就職内定者の約8割は、企業から学校に届く求人票経由で就職が決まっています 。これは創立から60年以上の歴史を持つ神田外語学院と、その卒業生が培ってきた実績に、企業から厚い信頼が寄せられている証です。 数多くの著名な企業や団体に多数の卒業生が就職しています。 具体的な内定先を抜粋して以下にまとめました。 【過去3年間 就職内定実績(一部抜粋)】 神田外語学院の就職サポートについてはこちら 各業界で活躍する卒業生の声を紹介しています。 ◆【全日本空輸(ANA)客室乗務員】卒業生インタビュー ◆【コクヨマーケティング】卒業生インタビュー ◆【ミリアルリゾートホテルズ】卒業生インタビュー ◆【日新航空サービス】卒業生インタビュー 6-3.
専門学校など、大学以外に進学する 次に、大学以外の学校に行くという選択肢です。大学で理論的な学問を4年間かけて学ぶということに意味があまり見出せない場合、実務的な技能が学べる専門学校などへの進学が考えられるでしょう。就職に役立つ資格試験対策に力を入れている学校もあります。 メリット・デメリットの例は以下の通りです。 メリット 実務的技能を得て仕事の即戦力になれる、2年間で卒業・就職できる など デメリット 専門分野以外のことを学ぶ機会が少ない、入学すると進路変更が難しい など ※以下の記事で大学と専門学校のメリット・デメリットを詳しく解説しています。 専門学校や短大の在学中に「やっぱり大学に行きたい」と思い直した場合、卒業後に4年制大学の3年次または2年次に進む「大学編入学制度」を利用することも可能です。 ※大学編入学についてはこちらの記事で詳しく解説しています。 大学編入学とは?浪人せず最短4年で大卒の夢を叶える新たな進路選択 5-2. 就職する まず考えられるのは就職です。この記事をご覧になっているのは恐らく高校生が多いと思いますが、高卒向けの仕事としては、アパレルや飲食などのサービス業、一般企業の事務職などのほか、地方公務員なども挙げられます。ちなみに、文部科学省の統計では、高校卒業後すぐに就職する人の割合は17. 《16才／女性》大学に行くべきか高卒で働くべきか？ | キャリアコンサルタントドットネット. 5%だそうです(2018年3月卒業者) * 。 * (参考) 文部科学省 高等学校卒業者の学科別進路状況 大学と比較した場合のメリット・デメリットは以下のようなものが挙げられます。 社会経験をいち早く積める、10代のうちからお金を稼げる など 職種が限られる、給料が上がりにくい など 但し、 高卒者対象の採用活動は3年次の秋頃には概ね終わる ため、時期を逃している場合は選択肢から外れることになります。 5-3. 留学する 海外の大学等に入学するという選択肢も考えられます。 「高卒で留学なんてできるの?」と思うかもしれませんが、意外に多くの人が世界各国に渡航しています。高校在学中に留学する人の数も年間4万人以上(2017年)に上ります * 。「いつかは留学してみたい」と思っているなら、高校卒業後という人より早いタイミングで挑戦するのもよいでしょう。 * (参考) 平成29年度 高等学校等における国際交流等の状況について 文部科学省 高い英語力や行動力が身に付く可能性がある、帰国後は留学経験者枠で就職活動ができる など 他の選択肢に比べて非常に多くのお金がかかる、正規留学でなければ学歴にならない(=高卒扱いになる) など ※2021年1月現在、新型コロナウイルスの影響で多くの国・地域が日本人に対して入国制限措置などをとっています。留学を検討する前に希望渡航先の情報を必ず確認してください。 ※海外大学への進学についてはこちらの記事でも解説しています。 ひと目でわかる!海外大学進学6つのメリット【デメリット解消法も】 5-4.
セミナーの感想や考察 セミナーの感想や考察を書くように言われ、つい自分の個人的な意見を書いてしまう方もいますが、セミナーレポートはいわゆる感想文とは異なる点を意識してください。会社が社員をセミナーに参加させる目的は、あくまで「会社の利益のため」です。 個人の感想ではなく、社内を代表する一員としての意見が要求されると考えましょう。例えば、「セミナーで紹介された○○はとても良い取り組みだが、自分個人としては導入に反対である」と書いたところで、会社としてはまったく参考になりません。「○○は優れた取り組みであるが、××という理由から、我が社への導入は時期尚早と考えられる」と書いた方が、説得力があります。 セミナーレポートの例文 ここでは、実際にセミナーレポートを書く場合に役立つ例文をご紹介します。ただし、セミナーレポートを書く場合、社内で規定のフォーマットが設けられている場合も多いでしょう。その際には、以下の例文を参考にフォーマットに即して書くようにしてください。 ・レポートの例文 (日付)○○○○年○月○日 (宛先)人事部一課 御中 総務部三課 (氏名)○○△△ 基本マナー研修報告書 表題につきまして、先日受講の基本マナー研修に関する報告をいたします。 記 1. 研修の名称:基本マナー研修 2. 研修会場:○○株式会社ミーティングルーム 3. 研修日時:○○○○年○月○日13:00~16:00 4. 研修講師:○○株式会社△△氏 5. 研修参加者:○○年度入社の新入社員 6. 研修内容: 6-1. 基本の挨拶に関する講習 6-2. 研修報告書 書き方 例文 統計的工程管理. 挨拶の実習 6-3. 基本の電話応対に関する講習 6-4. 電話応対実習 6-5. メール対応に関する講習 6-6. メール対応実習 6-7. 講師による研修の総括 7. 研修での習得事項および感想 セミナーを通じて、社会人として身に付けるべき挨拶や電話・メールに関する基本的なビジネスマナーを学ぶことができました。就職活動以来、ビジネスマナーに関しては気を付けてきたつもりでしたが、誤って覚えていたり、重要なポイントを見落としていたりすることに気づくなど、非常に得るものが多いセミナーでした。 セミナーで印象に残っているのは、セミナーの冒頭で講師の方がおっしゃった「皆さんはこれから社会人としてプロ意識を持つようにしてください」という言葉です。プロ意識を持つとは、会社の売り上げや利益といった成果にこだわるということを意味します。ビジネスマナーが身に付いていなければ、顧客の信頼を得ることはできません。そのため、ビジネスマナーをおろそかにしてはいけないとのことでした。 研修で講師の方や他の参加者からもらったアドバイスを意識し、ビジネスマナーのスキルを高めるとともに、プロ意識を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。 以上 レポートに書いてはいけないことは?
「客観的なテスト」「第三者の評価」することに加えて、 「本人の自己認識による振り返り」 もできるとよいでしょう。 研修を受講して、「何を習得したのか」「何が習得しきれなかったのか」がわかると、受講後の行動やフォローが行い易くなります。 例えば、代表的なクラウドLMSのひとつである AirCourse の場合、「確認テスト」や「アンケート」の配信ができるので、本人の自己認識による振り返りも可能になります。 3:「行動計画」 研修は受講することが目的ではないので、そこで得た 知識やスキルをその後の仕事に活かすことが重要 です。 具体的な日時とアクションの入った行動計画を作成するとよいでしょう。AirCourseの 「提出課題」 機能にて、研修報告書をメールや紙での個別回収が不要となります。 ②-1研修受講報告書【例文】 営業部 荒川美咲 新人研修受講報告書 表題の件、過日の新人研修受講の報告をいたします。 1. 研修の「目的と目標」: 1. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 1. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする。PCについては、あまり触れて来なかったので本研修で身に付ける 2. 達成度と理解度: 2. 研修報告書の書き方とは｜すぐに使えるテンプレートと例文も紹介 | オンライン社員研修・eラーニング研修 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス. 達成度:苦手としていたPCスキルについては、積極的に質問し、教えて頂いたことは習得できた。 2. 理解度:ビジネスマナーテストについては満点だったので、知識は習得できた。講師からは、電話応対時に「早口になる傾向がある」との事、ご指摘頂いた。 3. 行動計画: 3. マナーについては、理解できた。指摘頂いた電話応対については、先輩社員や上司にも報告し、着任後フォローしていただく様にする。〇月中には、正しい対応を身に付ける。 PCスキルについては、自信が付いたが、実践し〇月中には完璧に身に付ける。 グループディスカッションでは、あまり発言できなかったが自身の日々の業務が理念に繋がっている事を意識し、わからないところは都度先輩社員、上司に積極的に聴く姿勢でいる。 まとめ 如何でしたでしょうか? 研修効果を高める為に研修報告書はポイントを抑えて是非ご活用下さい!! 「研修管理」 や 「提出課題」 機能は、AirCourseの機能の一つですので、同アカウントでeラーニングと集合研修の管理、研修報告書の収集もカンタンに行えます。
公開日:2020/08/31 更新日:2021/03/29 研修報告書は、研修をした者が書く研修実施報告書と、研修を受けた者が書く研修受講報告書があります。それぞれ異なる役割を持つうえ、重要な役割があるので、それらを確認しておきましょう。 <目次> 2パターンの研修報告書 研修をした者が研修実施報告書を書くべき理由 研修を受けた者が研修受講報告書を書くべき理由 研修報告書の書き方 研修実施報告書の書き方 研修受講報告書の書き方 研修報告書のテンプレート 研修実施報告書のテンプレート 研修受講報告書のテンプレート 研修報告書を書く際の3つポイント 研修目的・結果・効果を明確にする 読み手にとって読みやすい文章・レイアウトでまとめる。 A4サイズ1枚にまとめる。 Schooビジネスプランの特徴 1. 研修と自己啓発を両方行うことができる 2. 様々な研修におすすめのSchooの研修パッケージ 3.
事実に即して記載する 一つ目の注意点は「事実に即して記載する」です。 前述の通り、研修報告書は今後の研修の意義の検討や他のメンバーの知識の拡充に使われます。 そのため、事実と異なる記述では、研修報告書の意義がなくなってしまいます。 2. 研修内容を分かりやすく記載する 二つ目の注意点は「研修内容を分かりやすく記載する」です。 後々読む人が分かりやすいように研修の大まか内容に言及した上で細かい内容やポイントについて述べていく構成にするのがよいでしょう。 研修内での発言を並べ立てるのではなく、要約して誰が読んでも理解しやすい構成を心がけましょう。 3. 感想は学びと感じたことに分ける 三つ目の注意点は「感想は学びと感じたことに分ける」です。 学んだことと個人的に感じたことが混ざっているとセミナーに参加していない人からすると、何が言いたいのか分かりにくいです。 感想は今後の研修に関するPDCAを回していく上でも非常に重要な項目です。誰にも分かりやすいような記述を心がけましょう 研修報告書の例文、テンプレート 以下では、上記の注意点を踏まえた研修報告書の例文を紹介します。 2021年6月20日 営業部長 ○○○○様 営業部 ○○○○ 研修報告書 表題につきまして、○○○○研修に関する報告をいたします。 記 1. 研修名:○○○○研修 2. 研修日時:○○○○年○月○日 3. 実施会場:○○研修センター 4. 研修報告書の書き方│例文付き | 人材育成サポーター. 講師:○○コンサルティング○○氏 5. 内容: (1)○○の意義とは (2)○○のビジネスにおける重要性 (3)○○の今後 6. 感想 学びとして、○○に関する理解から○○の今後を理解することができました。またビジネスシーンでの○○の活用法や状況に応じた使い分けなども学ぶことができました。感じたこととして、○○に対して自分の認知が著しく足りていなかったことを認知しました。特に○○の今後の展望に関して、××××とおっしゃられていて、今後の弊社の○○に関する意識を変革していくことが必要だと感じました。今後、自分が先導してまずは営業部としての○○に対する向き合い方を変えていこうと考えています。 まとめ 本ページで研修報告書の意義や目的について紹介してきました。 最も重要なことは研修報告書は他人に見せるものだということです。 他人のために分かりやすくまとめ、記述するということを念頭に置きながら取組むことが重要です。 分かりやすく、研修や業務内容を社内に共有、蓄積していくことは重要です。 日頃から日報などを用いることで業務内容の蓄積を心がけましょう。 マネジメント支援日報ツールのCo:TEAMでは業務内容を蓄積し、徹底的な進捗管理、納得感のある評価を実現します。 以下でCo:TEAMまた日報ツール徹底比較について扱っていますので、是非ご覧ください。
セミナー受講後のレポートの書き方は?すぐに使える例文をご紹介 会社にお勤めの方は、社内・社外でスキルアップなどのために研修やセミナーを受講し、受講報告書(レポート)を書いて提出する機会も多いでしょう。そこで今回は、研修・セミナーの受講報告書の書き方についてご紹介します。レポートの構成を理解し、レポート作成をスムーズに進められるようにしましょう。 セミナー受講後のレポート作成のコツは? セミナー受講レポートを書く場合、セミナー受講時にしっかりノートやメモを取り、ご自身でも受講内容を把握しておくことが大前提となります。その上でこれからご紹介するポイントを押さえてレポートを作成していきましょう。 ・セミナーの内容を明確にする 「どのようなセミナーを受講してきたのか」を、セミナーの現場にいなかった上司や同僚に伝わるように書きましょう。報告書の提出が求められる理由の1つは、受講してきたセミナー内容の確認です。まずは セミナーの概要や何を教わってきたのかをはっきり書く ようにしましょう。 ・資料にこだわらず書く セミナー受講時に受け取った資料や、プレゼンテーションのスライドなどを丸写しするだけでは、要点がぼやけたレポートになってしまいます。資料の有無にこだわらず、自分が実際に目にした・聞いた内容に沿って簡潔に文面をまとめるようにしましょう。 ・セミナー中の「気づき」を記載する レポートで「どのようなセミナーだったか」を伝えることは大切ですが、それだけでは「自分が研修で学んだこと」に関する記述が欠けてしまいます。「セミナーを通して、自分が新たに気づいたことは何か」についても記載するようにしましょう。 セミナーレポートの構成は? セミナーレポートの構成が頭に入っていれば、何から書き始めればいいのか迷うこともありません。レポートを書くにあたり、その構成を理解しておきましょう。 1. 研修報告書 書き方 例文 cad. セミナーの基本情報 受講したセミナーは 「いつ、どこで、誰が参加して行われたのか」 を記述します。セミナーの名称や主催者、日時などは必須事項です。レポートを読む人はもちろん、自分が後で振り返る際の重要な情報となります。 2. セミナーの内容 同じセミナーでも、時間帯によって内容(テーマ)が異なります。「○○時~○○時まで△△、××時~××時まで□□」のようにスケジュールを明らかにした後で、具体的な内容について記載します。セミナー内容を書く際、配布された資料を参考にしても構いませんが、自分の記憶やメモ・ノートに基づいて書くようにしましょう。 3.
日時 令和〇年〇月〇日(〇) ○時~〇時 2. 場所 ○○会館 セミナールーム1 3. 研修名 「売れない時代の最新営業活動」 4. 講師名 〇〇株式会社 代表取締役 ○○ ○○氏 5. 研修報告書・レポートの書き方と例文まとめ｜新人研修の所感・感想文の正解は？ | BELCY. 研修の内容 主な研修内容は以下のとおり。 (1) 営業マナー講習 (2) 営業電話応対 講習 (3) 営業電話応対 実習 (4) 売れるビジネスメール 講習 (5) 売れるビジネスメール 実習 (6) 講師による総括 6. 所感 研修では、基本的な営業のマナーから電話応対、ビジネスメールの書き方を従来のやり方からトップ営業マンが行っている方法について事例を元に解説いただいた。当社の現状と当てはめて、現状の営業活動と顧客へのアプローチで改善すべき点を認識することができた。営業部全体での売上アップのために、次回の営業会議時に情報の共有を行いたい。 以上 まとめ 研修報告書は、研修を受講してどのようなことを学んだのかという成果を報告することが目的です。会社としては、研修もビジネスの一環として業務につなげることを期待しています。 研修からどのように業務に活かせるのかを簡潔に書くことで上司から評価される報告書を書くことができます。報告書の例を参考にして良い報告書を作成してください。