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2017年1月5日 16:42 最終更新:2019年3月29日 18:17 就活が始まりインターンシップや本選考に進むときに書くことになるエントリーシート(ES)。このエントリーシートによくある「学生時代に頑張ったことは何か」という質問が、多くの就活生を悩ませています。 「学生時代はサークルやバイト、ゼミや学業など漠然と活動していたが、これといって就活で話せるような成果を出したエピソードがない」「サークルやバイトなどをやっていなかったから就活でアピールすることがない」、など就職活動の時期になって焦る学生も多いことでしょう。 今回はそんな悩みを持つ大学生の手助けをすべく、いくつかの具体例を出しながら「学生時代に頑張ったこと」の書き方を解説していきます! 人気企業のエントリー締切をすぐに確認! 採用担当者はなぜ「学生時代に頑張ったこと」を聞くのか? 採用担当者が「学生時代に頑張ったこと」を聞く意図は? 「学生時代に頑張ったこと」「学生時代に力を注いだこと」が思いつかずに悩んでいる就活生も多いでしょう。 なぜ面接官は「学生時代に頑張ったこと」を質問するのでしょうか?それは学生時代の活動への取り組みを通じて、学生の「人柄」「今後の可能性」を知りたいと考えているからです。 リクルートの調査「就職白書(2016年2月16日)」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄(93. 0%の企業が重視)」2位「企業への熱意(79. 0%が重視)」3位は「今後の可能性(68. 4%が重視)」となっています。 働く姿をイメージしやすい 「学生時代に頑張ったこと」は、仕事をする姿に通じるものがあります。「学生時代に頑張ったこと」を聞くことで、学生の仕事に対する姿勢や働く姿をイメージしようとしているのです。 「学生時代に頑張ったこと」がない人はどうすればいい? なりたい職業の見つけ方|高校生のための進学ガイド|マイナビ進学. 自慢できるような実績や経験はなくてもいい 多くの就活に関する書籍やインターネット上の記事に、「学生時代に頑張った事」の書き方の例が載っています。しかし、書き方の例を読んでこのように感じることが多いのではないでしょうか? 「例になる人はどこかでインターンして100万ぐらい利益を稼いだり、カフェのアルバイトで売り上げを2倍にしたり、現実離れしている。この人たちは特別なのだ。」と。 でも安心してください。上記のような特別なエピソードを持った学生など実際にはごく一部ですが、それでも多くの学生が志望企業の内定をもらっています。 大事なのはプロセスや学んだこと 企業の採用担当者は、「何をしていたか」「何を成し遂げたか」をそこまで重視しているわけではありません。そこから読み取れる「人柄」「ものごとへの取り組み方」を知りたがっているのです。 目を引くような輝かしいエピソードは無くても、伝え方のポイントさえ押さえていれば人事の目に止まるエントリーシートを書くことができます。 「学生時代に頑張ったこと」例文集を無料ダウンロード!

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」では、正社員を目指す方におすすめの資格をまとめました。 焦らずに一定期間休息を取ってみる 自分にできる仕事がわからないまま働き続けるのは難しい…という場合は、焦らずに一定期間休息をとってリフレッシュするのがおすすめです。心身の不調を抱えた状態で求職活動や仕事をするのはリスクがともないます。不安や焦りで思いつめている人は、一旦冷静になり今の自分の状態を受け入れてみましょう。リフレッシュのポイントは、期間を決めておくこと。あらかじめ期間を設けておくことでだらけてしまうのを防げます。「1週間休んだら自己分析をはじめてみよう」というように、目標を設定するとさらに効果的です。 自分にできる仕事がわからない人におすすめの職種 自分にできる仕事がわからない人は、「自分ができそうな仕事」から適職を探してはいかがでしょうか。ここでは、苦手な分野ごとにおすすめの仕事をまとめました。 1. コミュニケーションが苦手なら1人で完結できる仕事 コミュニケーションが苦手な場合は、できるだけ人と接しない仕事を選ぶのがおすすめです。まったく人と関わらないのは難しいですが、人と接する機会が少ない仕事を選べば負担が減ります。 警備員や品質管理スタッフ、工場の軽作業スタッフといった裏方メインの仕事や、データ入力、Webデザインなどの在宅ワークを選んではいかがでしょうか。一人でできる仕事については、「 一人でできる仕事一覧!高収入を狙うコツは?おすすめ資格もご紹介 」でも詳しくまとめています。 また、少しでも人と関わることへの苦手を克服したい!という方には、事務職もおすすめです。接客業や営業に比べ対人業務は少なめなので、少しずつコミュニケーションに慣れていけるでしょう。 2. 出所者の社会復帰:【出所者の社会復帰】2人に1人が刑務所に戻る理由 | リディラバジャーナル. 会社員になりたくないなら自由な働き方ができる仕事 「会社員として自分にできる仕事はない」という人は、自分に合った働き方ができる企業を探してみましょう。会社員になるからといって、「自由がなくなる」というマイナスイメージを持つ必要はありません。在宅勤務やテレワーク、フレックスタイム制、短時間勤務制度などを導入する企業を選べば、多様な働き方が可能です。プライベートと仕事を両立できる企業は多くあるので、まずは自分に合った働き方とは何なのか、考えてみてください。 3. 体力に自信がないならデスクワークが中心の仕事 体力的に自信がなく自分にできる仕事がわからないと感じる人は、デスクワークを中心に仕事を探すのがおすすめです。事務はもちろん、受付やデータ入力、コールセンターのオペレーターなど、デスクワークメインの仕事はたくさんあります。 また、自動車教習所の指導員や図書館スタッフ(司書)、美術館スタッフなども座って仕事をする時間が多いようです。職場によっては残業がなく定時に帰れることもあるので、探してみると良いでしょう。 4.

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TOP Books 生きがいがある人は知っている 人生で大切な4つの要素 2021. 2. 10 件のコメント 印刷? クリップ クリップしました 仕事のやりがいや働きがいを求める人が増えている。コロナ禍でリモートワークが推進される中、会社との関係や働き方を見直す機運が生まれていることも、その流れを後押ししている。どうすれば生きがいを見いだせるのか。ベストセラー『 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 』で紹介されているような強みと、幸せとの関係は? 幸福学研究の第一人者である慶応義塾大学大学院の前野隆司教授が解説する。 前野隆司(まえの・たかし) 慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。東京工業大学修士課程修了後、キヤノン、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶応義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て現職。2017年より慶応義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長を兼任。幸福学研究の第一人者。著書に『脳はなぜ「心」を作ったのか』『錯覚する脳』(いずれも、ちくま文庫)、『幸せのメカニズム』(講談社現代新書)など。 私は幸せの研究を行っています。「どんな人が幸せであるか」についての心理学的な基礎的研究と、人々を幸せにする物づくり・サービスづくり・組織づくり・町づくりなどの応用研究です。 そんな私から見て明らかなことの一つは、「自分の強みを明確に持っていて、それを生かせる人は、幸せな傾向がある」ということです。多くの研究者により、強みと幸せの関係についての研究が行われた結果として明らかにされた事実です。 つまり、幸せになるためには、強みを磨くべきなのです。逆に言うと、「強みが見つかっていない人は、幸福度が低い傾向がある」ということでもあります。つまり、強みは見つけたほうがよいと言えます。では、どうやって見つければいいのでしょうか?

インターンシップを探す インターンシップガイド会員登録の特典 厳選インターン情報 短期、長期、学年不問などの全国のインターン募集情報を探せる! 締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも! どうしても書けることが無い場合ウソをつくのはアリ? 嘘を書くのはダメ!

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モノをたくさんコレクションするマキシマリストの思考を理解できなくても、好きな人がマキシマリストならその 考えを尊重してあげることが大切 。 結婚生活もこのページで紹介した上手な暮らし方を参考に工夫していけば、きっと楽しいものになりますよ。 マキシマリストの人が書いているブログもあるので、ブログや投稿写真を参考に生活空間を考えることもおすすめです。 気になる人がマキシマリストだったから結婚は無理かも…と悲観せず、マキシマリストのメリットを知ってお付き合いを楽しみましょう! まとめ マキシマリストとは好きなモノや大切なモノに囲まれた生活を好む人 マキシマリストはモノへの愛着が強く、多趣味という特徴を持つ マキシマリストには「大好きなモノに囲まれて生活できる」というメリットがある一方で「掃除が大変になる」というデメリットもある マキシマリストの思考を尊重すれば上手に暮らしていくことが可能