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元2ちゃんねる管理人のひろゆき氏(44)が27日、ツイッターを更新。〝少年革命家〟でユーチューバーのゆたぼん(12)が賠償金を踏み倒しているひろゆき氏に「ひろゆき逃げるな! 裁判所いけ」と題した動画を投稿していたのに対し、「裁判所いけ」はお門違いとした。 ゆたぼんはひろゆき氏が2ちゃんねる管理人時代の損害賠償請求で敗訴し、巨額の賠償金を抱えながらも踏み倒していることに「親はクズだとか、学校行けとか言われるが、なんで裁判に負けて、4億円払わないのに俺に言ってくるのか」と怒りを爆発させていた。 しかし、〝論破王〟と評されるひろゆき氏は、ゆたぼんやゆたぼん支持者側の〝勘違い〟を指摘した。 「賠償金を裁判所に行って払うものだと思ってる頭の悪い大人たちが思った以上に居るのが面白いです。おいらが裁判所に呼ばれてもいないのに行っても『何しに来たんですか?』って言われるだけですよ」と投稿した。 刑事裁判で罰金支払いを拒否すれば、強制執行で財産は没収され、金額が足りない場合は労役場留置となる。対して、民事裁判で敗訴した債務者が賠償金支払いを拒否しても、警察が動くことはない。また債務者側が賠償金を支払うとしても裁判所に持っていくわけではない。 ひろゆき氏は「民事と刑事の区別もわからない感じなのかな? 学校の勉強って大事ですね」と皮肉を込めてツイート。あら探しから相手を論破に追い込むひろゆき氏の〝必勝パターン〟の局面を迎えているのか。
ぜひさまざまな考え方に触れて「これから自分がどうありたいか」「何をしていきたいか」について思いをめぐらすヒントにしてみてはいかがでしょうか。 人生100年時代、日本人女性は世界的に見て非常に長寿ですし、年金の支給開始年齢の引き上げなどもありえますから、 私たちは70歳や75歳まで働く可能性 を常に考えておく必要があります。 現在30歳の女性の場合、これからまだ40年(!
子育てをする女性に対する差別だと思うかもしれませんが、これが現実です。託児所完備の会社であればまだしも、そうでない会社であれば、Bさんの方が会社にとっては雇いやすい存在であるのは確かです。 あくまで会社は働いてもらうために採用活動をしています。ボランティアでやっているわけではありません。 女性の場合は特に、ライフイベントによって仕事が左右されるため、ライフイベントが一通り落ち着いた女性というのは会社にとっても非常に安心できる存在なのです。辞めどきとしては最適なのです。 自身のやりたいことが明確になり、また十分な経験が備わった時 先ほど、異動直後等の精神的にも不安定なタイミングでは辞めるのは適切ではないとお話しました。その場限りの感情や思いに任せて、正常な判断ができにくくなっている可能性があるからというのが理由でしたね? 「まずは3年」は正しいか？入社8カ月で退職した女性のその後（LIMO） - Yahoo!ニュース. しかし、「自身のやりたいことが明確になり、また十分な経験が備わった時」というのは、それの全く逆。 客観的に自分を考察できているタイミングですし、新たな世界で挑戦するにはベストなタイミングなのです。 これまで働いてきて何が不満だったのか? 何を行いたいのか? 自分の経験や長所を活かせる仕事は何なのか?
介護や家族の問題は、周囲には見えない部分で発生するものですので、問題の深刻さや状況の確認がどうしても第三者には難しくなってしまいます。そのため、まだまだ信頼関係の薄い新しい会社では、なかなか理解を得ることはできないでしょう。 就職活動中であれば、介護や家庭の問題を理由に挙げることで、採用を見送られる可能性だってあります。 なかなか理解の難しい問題であるからこそ、既に信頼関係のある現職場で仕事を続けるのが一番。辞めどきではないのです。 仕事を辞めるべきタイミング これまで辞めるべきではないタイミングを挙げてきましたが、ここからはいよいよ辞めるべきタイミングについてお話しします。これらのタイミングで辞めれば、前職に変なシコリを残したり、後悔したりすることなく働くことができます。 入社4年以上経過 先ほど、新卒入社して3年以内はNGというお話をしました。「3年も同じ職場で働くことができないのか」と悪いレッテルを貼られてしまうから避けるべしという内容でしたね?