企業情報 業種 鉱業・電力・ガス・水道・エネルギー 給与 給与情報は、8人の従業員やユーザーから提供された情報および Indeed に掲載された求人情報に基いた推定値です。 保全・管理(設備・建物) 評価の概要 評価は2件のクチコミに基づいており、クチコミが増えるごとに再計算されます。 カテゴリー別にクチコミを見る クチコミ 愛知県 岡崎市での保守点検 他職と休みが合わない 基本的に土日祝出勤が多めです。大型連休に仕事があります。社風は、上下関係とかありますが、結構和気あいあいとした社風です。 静岡県 藤枝市での保安課 資格が必携 電気に関する最新の専門知識が必要です。 お客様を80件ほど担当して電気設備の保守点検をおこないます。 その他にも停電や故障時にはお客様に出向して対応します。 あなたが働いている会社について教えてください あなたの個人的な体験談が、求職者の方々の助けになります。 質問と回答 一般財団法人中部電気保安協会の職場環境について、2件の質問が寄せられています。回答をチェックし、人気のトピックを見て、一般財団法人中部電気保安協会の従業員からの独自の情報を入手しましょう。 一般財団法人中部電気保安協会にはどのような人事制度・評価制度がありますか。 一般財団法人中部電気保安協会ではどのようなときに仕事のやりがい・厳しさを感じますか?
一般財団法人中部電気保安協会 ホワイト度・ブラック度チェック 一般財団法人中部電気保安協会 投稿者11人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ サービス業界 平均年収 334 万円 372 万円 平均有給消化率 47 % 50 % 月の平均残業時間 30. 0 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 4. 0 日 1 日 企業情報は投稿者11人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出 一般財団法人中部電気保安協会 ホワイト度を低く評価した社員の口コミ ホワイト度 2 2014年度 残業・休日出勤について 中部電気保安協会は、一般の企業が休日等の時仕事をすることが多いので休日出勤が多い。また、早朝、深夜の場合もあり体調管理... 続きを読む 3 長所・短所について 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 業績・将来性に問題を感じる。 長年法規制による制度を元にできた法人の為か、規制緩和されて久しい現在も、収益は安定している。しかし元々、在職さえしていれ... 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 出世について 出世しやすい人または出世コース 実力なんて関係ない、念向上列です。新しいことをする必要はなくただひたすらに耐えればいいという会社です。当たり障りなく特徴... 1 2015年度 数年前までは公益財団法人だったのでしっかりと休日は確保されてたらしいですが、現在は一般財団法人に変わって利益を追及しだし... 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2019年度 残業は、多い(早朝出勤や夜間作業がある) 休日は、土日のどちらかで必ず仕事が入っていた。 有給は、取れないこともなか... 続きを読む
04. 26 / ID ans- 3003471 一般財団法人中部電気保安協会 年収、評価制度 男性 正社員 品質管理・品質保証(電気・電子) 【良い点】 各種手当や時間外についてはきちんとつくため同年代と比較して多めといえる給料を頂いていると思う。従事者となると級が代わり年齢給の他にベースアップするため安定して... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 各種手当や時間外についてはきちんとつくため同年代と比較して多めといえる給料を頂いていると思う。従事者となると級が代わり年齢給の他にベースアップするため安定している。 時間外削減を掲げる中で上司によっては仕事があるにも関わらず申請に難色を示す場合があり当たり外れがある。業務量に対して給料はもっともらって良いと思う。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 2929669 一般財団法人中部電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 不動産管理・プロパティマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昇給に関しては年功序列なところがあるので必ず昇給します またある程度の年齢になれば出世もします サービス残業もありませんでした。 また営業所の所長は大抵高卒... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 また営業所の所長は大抵高卒なので順調にキャリアをつめば学歴関係なしで所長になれます 年収は1000万以上だと聞いています 仕事の量もたいしたことありません ボーナスも5カ月でます 投稿日 2017. 一般財団法人中部電気保安協会 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 05. 14 / ID ans- 2542246 一般財団法人中部電気保安協会 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(5件)
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 一般財団法人中部電気保安協会 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20, 000円 200, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 800, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月3日 1日8. 6時間 / 週5日 みなし残業制度: なし 月給200, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 月給200, 000円の内訳として、基本給が180, 000円で90%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20, 000円で10%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 不満 に感じている。 400万円 貰えないと満足できない。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 残業代を申請しにくい環境である。 仕事の性質上、休日や早朝、深夜の時間帯の点検業務がある他、事故対応などでいつ呼び出されるかわからないため、勤務時間が不規則である。 福利厚生について 保安課では、人によって異なるが、支店管内(県内)での転勤が3~5年ごとに行われる。転勤するごとに担当する50~70件ほどのお客様が変わるため、煩わしく感じる。 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 一般財団法人中部電気保安協会 年収・給与の口コミ 2. 3 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2019年度 報酬について 基本給は、あまり高くないが 休日出勤などの残業手当は、しっかりと出たし定期昇給もしっかりとありました。賞与も年間5ヶ月... 続きを読む 一般財団法人中部電気保安協会とサービス業界の比較 一般財団法人中部電気保安協会 サービス業界 一般財団法人中部電気保安協会の月給の内訳は、基本給が78%、時間外手当が13%、時間外手当以外の手当が9%という比率になっております。 一方、サービス業界は基本給が82%、時間外手当が7%、時間外手当以外の手当が11%となっております。 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 企業HP 住所 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目... もっと見る データ提供元: FUMA 愛知県 × サービス業界 の企業ランキング メイテック 3.
0 ゲオアセット 2. 7 トヨタエンタプライズ 3. 1 パーソルR&D 2. 9 イッティージャパン 中央出版 テンプスタッフ・ピープル 3. 4 開拓塾 物語コーポレーション あさくま 中部国際空港旅客サービス 企業ランキングをもっと読む
社員による会社評価スコア 一般財団法人中部電気保安協会 2. 56 回答者: 17 人 残業時間(月間) 35. 7 h 有給休暇消化率 49. 3 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 4 社員の士気 2. 3 風通しの良さ 社員の相互尊重 3. 0 20代成長環境 2. 9 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 2. 6 人事評価の適正感 2. 2 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 84 件) 組織体制・企業文化 (12件) 入社理由と入社後ギャップ (13件) 働きがい・成長 (12件) 女性の働きやすさ (8件) ワーク・ライフ・バランス (12件) 退職検討理由 (14件) 企業分析[強み・弱み・展望] (9件) 経営者への提言 (4件) 年収・給与 (13件) 回答者別の社員クチコミ(17件) 電気保守 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性 2. 8 回答日:2021年04月16日 電気 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 1. 9 回答日:2021年03月24日 保安 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性 回答日:2020年12月12日 保安課、保安技師 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2020年08月11日 現場保安、主任 在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性 2. 1 回答日:2020年04月15日 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性 回答日:2019年07月27日 電気保守管理 在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 回答日:2019年04月29日 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2019年04月21日 保安、電気保安、技師 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性 回答日:2019年04月07日 保安課 2. 5 回答日:2018年07月14日 回答者一覧を見る(17件) >> 就職・転職のための「一般財団法人中部電気保安協会」の社員クチコミ情報。採用企業「一般財団法人中部電気保安協会」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
中部電気保安協会にお勤めの方に、 中部電気保安協会の働きやすさに関する口コミ・評判 を伺いました。また 中部電気保安協会はブラックか、ホワイト企業か? についても回答いただいています。 中部電気保安協会にお勤めの方に、 中部電気保安協会の働きやすさ について伺いました。お話の中で「福利厚生がしっかりしている」「人事評価が政治的」など、 働いている人ならではのリアルな口コミ・評判 、また 中部電気保安協会はブラックか、ホワイト企業か?
今回は2020年に医療事務の職業訓練を受けた30代後半の男性にインタビュー。前編では、職業訓練の面接ではどんなことを聞かれるの? クラスの雰囲気は? 授業の内容は? 自己負担額はどのくらいになるの? など「職業訓練の疑問」に答えてもらいました! Sさんが介護の世界を離れ、医療事務を志すまで 今回インタビューをおこなったのは都内に住む39歳の男性です。異業種から介護業界に飛び込み経験を積んだものの、介護の世界から離れることになったそうですが……。 ※取材は感染症対策に十分に配慮し実施しました。 ──そもそも介護の世界に飛び込んだきっかけはなんだったんですか? もともとインテリアショップで働いていたんですが、その頃に母が亡くなって。兄は結婚して相手の家族と暮らしていたので、いずれ父に介護が必要になったら「自分が面倒をみなければいけないな」と漠然と思っていたんです。 ものの売り買いとかじゃなくて、サービスを売るというか、 人と深く長く接する仕事 にも興味があったし、当時は有料老人ホームがバンバン建ったりして、社会的な関心も高まっていたので「やってみよう」と。 ──でもそのあと、介護の世界から一度離れてしまったんですね。 老人ホームの利用者さんに認知症の方がいて──。認知症の中でも「レビー小体型認知症」は幻視を見たりするんですが、それで朝の着替えを手伝うときに突然、 殴られたり噛みつかれたり 。 利用者さんが悪いわけではないんですが、 施設長に相談しても「しょうがない」と具体的な対処方法を教えてもらえず、すっかり擦り減ってしまって…… 。 ──それはつらかったですね……。 ええ、それで(2020年の)3月に退職の相談をして、5月末退職しました。最終出勤日は4月末で5月は有休消化だったんですが。 ──それで医療事務を志したんですね。 介護福祉の仕事を8年間続けてきたので、近い職種がいいなというのと、現場は体力的にもしんどいなと思い始めていたので。 ──介護系の資格は持っていたんですか? ハローワークの職業訓練で３ヶ月の医療事務コースに通った方、どうでしたか？その後... - Yahoo!知恵袋. (介護職員)初任者研修はもちろん、介護福祉士まで持ってましたよ。 ──「介護事務」ではなくて「医療事務」なんですね? ハローワークの方から「介護事務の請求業務をやる時期は決まっているから、それ以外の時期は現場に入らなければならなくなるのでは?」と言われ「それだと意味ないな」と。 ──生活相談員やケアマネになるという選択肢もあったのかなと思うのですが。 実は前の職場でケアマネに対していいイメージがなかったので、その仕事に対する強い"憧れ"みたいなのがなかったんです。 以前は「待遇がいい」というイメージがありましたが、介護職員に処遇改善加算 * が上乗せされるようになってからは、給与面での差もなくなったり、逆転することもあるみたいですし……。 *処遇改善加算…介護職員の待遇改善のために、要件を満たす事業所に対して介護報酬を加算する制度。要件を多く満たすほど加算率が高くなる。 ──なるほど……。 この年齢で経験もないですし、正直「コロナ禍」というのもあって、少しでも転職活動を有利に進めるために資格を取ろうと。 職業訓練であれば、受講費もかからないし 。 ──職業訓練の存在はいつから知っていたんですか?
北海道・札幌で職業訓練≫医療事務・調剤事務科【ハロートレーニング】 2021. 07. 11 2020. 医療事務を公的職業訓練で受講する. 14 =医療事務・シカトル= 週1回11ヵ月間で最大6つの資格取得! !ヒューマンアカデミー医療事務講座 全国29校舎のヒューマンアカデミーでは、全国の医療機関への就職・転職に多数の実績があり、一人ひとりの希望と特性に基づいたキャリアプランの相談が可能。ジョブカウンセラーが最適な進路へご案内できます。診療報酬請求事務能力認定試験が医療機関からの評価が非常に高い難関試験です。 ヒューマンアカデミーの医療事務講座資料・説明会はコチラ 介護・医療事務・心理カウンセラーなど人気の講座を希望エリアで一括比較。資格情報サイト【シカトル】 資格情報サイト「シカトル」は、介護職員初任者研修・福祉用具専門相談員の資格・医療事務の資格・心理カウンセラーなどの講座案内を無料で一括資料請求することができます。(全国対応の資格スクール一括資料請求で比較できます) 介護・福祉・医療の資格情報サイト『シカトル』はコチラ 【ママワークス】 主婦が働きやすい求人多数、主婦のための求人応援サイト【ママワークス】(主婦以外の方もOK!!) 在宅ワークや時短勤務のお仕事情報を掲載。「スキルはあるが時間や場所に制限なく働きたい」「事務系から営業、クリエイティブ系まで経験を活かせる幅広い求人を知りたい」「未経験だけど働きたい」といった方に臨機応変な対応が可能な求人を多数掲載中!
数年前に当時付き合っていた彼女が職業訓練を利用していて、存在はうっすら知っていました。自分自身、ハローワークに何度かお世話になったこともあったので。 職業訓練を受けるには? 面接では何を聞かれる? ──それでは次に職業訓練を受けるまでの流れについて、時系列に沿って教えてもらえますか? ハローワークに ハロートレーニング というコーナーがあるんですが、まずそこに行って職員の方に相談したところ、その場で 「まずは見学会に行ってください」 と言われました。 締め切りが間近だったので、すぐに行ってきました。それからハローワークに戻って受講の申し込みをしました。 そのあとに、講座を主催する学校と面接があって、それに合格すると今度は説明会があります。ここまですべて5月中の出来事で、その次は7月から訓練が始まりました。 ──面接ではどんなことを質問されましたか? 「3ヶ月間、朝から夕方まで学校がありますが、ちゃんと通えますか?」という 通学の意思 と、さっき聞かれたような 志望動機 を確認されました。「なぜ医療事務なんですか?」とか「現場ではだめなんですか?」とか。あと 「卒業後は就職してくださいね」と念押し されましたね。 手元の資料を見て、決められた項目を上から順に確認しているような、ちょっと流れ作業っぽい感じでした。 時間は30分くらい だったかな? ──面接官は何名でしたか? 2名でした。 ──面接にはどんな服装をして行きましたか? 私服だったんですが、一応 白いYシャツに黒のスラックス、ビジネスシューズ ですね。スーツで来ていた人もいたので「まずいかな」と思ったけど、面接官もシャツにジャケットを合わせた、いわゆるオフィスカジュアルでした。 そう言えば、職業訓練校の同級生が Tシャツにジーパンで面接に行って怒られた と聞きました(笑)。 ──言ってくれないとわかりませんよね(笑)。 でも普通「面接」って言われたらきちんとした格好をしてくるものじゃないですか(笑)。 どのくらい真剣かという姿勢は服装からも伝わると思います 。 ──でも「同級生」ということは──? はい、合格してました。 ──よかった(笑)。でも応募倍率が高いと落とされていた可能性もありますね。 かもしれないですね(笑)。 ──応募倍率は覚えていますか? 倍率は公表されてなかったんですが、コロナもあってそもそも開講できるかどうかが微妙な雰囲気だったのは覚えています。 ──定員は何名でしたか?
まずは医療業界になんとか入って(看護助手など)経験を積み、実務経験を2年ぐらい作ってから医療事務で転職というのがいいかと… それと、今は電子カルテを入れている病院もありますし、そうじゃないところでもパソコンの入力が必須になっています。 もし相談者さんがパソコンが苦手というなら、まずは医療事務の訓練を受ける前にパソコンの訓練をしてみてはいかがでしょうか? パソコンの基金訓練から医療事務にはスキルアップで進めるのですが、医療事務からパソコンには進めないそうなんです。(詳しくはハローワークで確認してください) 医療仕様のPCですので入力が独特で、文字はあまり入力しないものの、やはり病名を入れたりする時にはある程度の文字入力はあります。 あとはExcelで簡単な書類を作ったりすることもあると思いますので、やっておいて損はないと思いますよ。 なので、パソコンを触ったことがない人は、入職してまずはパソコンの基本的な操作から覚えなければなりませんから、ご自身がキツイと思います。 医療事務は一生続けられる仕事です。 頑張ってくださいね! 11人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 親身になっての回答を頂き、とても嬉しいです。 とりあえず試験がんばってみますね。 お礼日時: 2010/11/4 18:15 その他の回答(3件) 以前会計コースに通っていた同世代の者です。 訓練は30代~50代の人が90%でした。 服装や年で悩む必要はないかと。。 私は外資系OLだったので、服装が主婦の皆さんと違うので、 逆に浮きまくってました。(笑) トレーナーの方が浮きません。 でも勉強しに行ってたので関係ないです。 医療事務は資格なしでも大丈夫らしいです。 訓練頑張って下さい。 2人 がナイス!しています 医療事務の職業訓練を受けたことがあります。 ほとんどが20代~30代前半の独身か新婚の女性でしたが、40~50くらいの方も数人いましたよ。 仲良くランチにも一緒に行くような人たちもいれば、ずっと1人で…というかたもいました。 初日だけは、それなりの服装という方もそこそこいましたが、Gパンにスニーカーとかカジュアルな服装の人も多かったですよ。 もちろん毎日おしゃれな服装の方もいましたし、毎日スーツの方もいました。 「通学の服装」で悩んでいるのだとしたら、とりあえず試験だけ受けてみてはいかがでしょう??
ハローワークの職業訓練で3ヶ月の医療事務コースに通った方、 どうでしたか?その後も教えて欲しいです。 私は今までずっと工場で働いてきたおばちゃんで。。(40くらい? )。 恥ずかしながら、特技も資格もなかったので。。。 今回、失業の機会にと思って申し込みました。 でも、服装に困ってしまって。 今までスーツなどきちっとした格好を(葬式以外)した事が無く、 いつもトレーナーにGパン、運動靴で出掛けていました。 それに人付き合いも苦手で、職場でも一人でいました。 まだ試験まで2週間ありますが、やめようかと思っています。 いろんな心配が頭をよぎります。 20人定員ですが、みな若い人だったり、 服装のこと(通学にトレーナーはおかしいから、適当にニッセンとかで買おうか?