このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 11 (トピ主 1 ) 2010年8月15日 05:20 仕事 6月に夫が転職をしました。 それに伴い引越しをしたので、私は6・7月と仕事をしていませんでした。 生活も落ち着いたので、8月から仕事(パート)を始めました。 契約では、週3日勤務・社会保険・健康保険の加入は無しです。 どんぶり勘定で、5月までの収入は¥75万くらい?と計算していて 新しい職場では、月に1~2日勤務日数を調整して貰えば ¥130万/年を出ずに働けると考え、それについては職場の了解も得ていました。 なので、夫の扶養に入るように手続きをしてもらっているところです。 しかし、私の1月~5月の給与収入をきっちり計算してみると ¥995,019. - 結構働いていました…。 派遣やらバイトやらで、あちこちから給料を貰っていたので 自分でもしっかり把握出来ていませんでした。 (小さいお子さんがいるパートさんが多い職場にいたので、 冬場、子供の風邪だなんだで代わりに出たりしていたのが けっこうガツンと上乗せされています。) 今年も、年収を¥130万以内に収めるとなると 月に6日程度しか働けない事になります。 当初の契約どおり週3日出勤すると、今年の年収は¥170万前後になりそうです。 そこで、 1)私の職場に相談して、今年も扶養を出ないように調整する 2)私の勤務日数は減らさず、今年だけ扶養を抜ける(来年以降はまた扶養に入りたい) のどちらの対応を取ればよいのか悩んでいます。 1)は、そもそも私の勘違いが原因なので言いづらいし (あまりにも極端なので許可されるかも分かりません…) でも、2)だと夫の職場としては大変迷惑な家族になってしまうでしょうか?
ホーム 仕事 社会保険、夫の扶養から外れるが、自分では加入できない このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 46 (トピ主 1 ) 2016年11月4日 05:20 仕事 タイトルのような事になる方いらっしゃいますか? 例えば 時給2000円 1日6時間勤務 週3回勤務 月収144, 000 上記のような場合、週の労働時間が20時間に満たない為、社会保険加入の対象とならず、夫の扶養となる。 しかし、この条件で10ヶ月働くと、年収130万を超える為、夫の扶養から外れる。 …この場合、最初の9か月は夫の扶養、十ヶ月目から国民保険、となるのでしょうか。 トピ内ID: 7985717271 13 面白い 142 びっくり 7 涙ぽろり 14 エール 28 なるほど レス レス数 46 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🙂 担当者 2016年11月4日 06:23 税金は結果論ですが、社会保険は見込み額です。 1ヶ月の給料が108, 333円を超える場合は、その時点で不要から外れます。 よって、あなたの場合は当初から国民年金と国民健康保険加入です。 そういう人は案外多いです。 中途半端な収入であれば、いっそバンバン稼ぐ方がいいですよ。 トピ内ID: 8862388076 閉じる× 🐶 ぽち 2016年11月4日 06:46 月収が144, 400円と計算されると、そもそも最初から扶養には入れないんじゃないですか?
『健康保険被扶養者(異動)届』を提出 2. 『被扶養配偶者非該当届』を提出(妻が新たに国民年金/健康保険に加入する場合) 3. 『資格喪失証明書』を発行してもらう 4. 『年末調整』の書類を正しく記入する ※この手続きは一般的な手続きを大まかにまとめたものです。細かな部分や必要な書類は夫の勤め先や加入健康保険等により異なる場合がありますので、お問い合わせの上お手続きなさることをおすすめいたします。 年末調整以外の手続きは、収入が増えた時点から【5日以内】に行わなくてはなりません。もし過ぎていたら、速やかに手続きしましょう! パート主婦が扶養から抜けるベストタイミングはいつ？ | DAILY ANDS [人生は投資の連続。Bloom your life.]. 妻の手続き 扶養を外れた妻は、これから加入する「年金」「健康保険」について手続きが必要です。勤め先で社会保険に加入する場合は、特に自分でする手続きはありません。会社の指示に従えばOKです。(その際に年金手帳等が必要になります) 勤め先で社会保険に入ることが出来ず、自分で国民年金と国民健康保険に加入する人は、次の手続きが必要となります。扶養を外れてから必ず【14日以内】に行いましょう。 <国民年金> お住まいの市役所(区役所)または町村役場で、第3号被保険者から第1号被保険者に変更する⼿続きをする。 必要なもの:年金手帳・印鑑・本人確認が出来るもの・資格喪失証等 <国民健康保険> お住まいの市役所(区役所)または町村役場で、国民健康保険の加入手続きをする。 必要なもの:印鑑・本人確認が出来るもの・キャッシュカード・資格喪失証明書等 ※顔写真付きの本人確認書類を持っていくと、保険証をその場で(窓口で)発行してくれる場合もあります。(顔写真無しの場合は郵送)急ぎの場合は問い合わせて見て下さいね! ※実際に必要なものは役所へお問い合わせください。 手続きをしないと、こうなります 妻の収入が増えて勤め先で社会保険に加入できる場合は、手続き遅延によるトラブルは少ないようです。新しい保険証を支給されますから、夫の扶養を外さないままでいると保険証が2枚になり、手続きを見過ごすことも考えにくいからです。 問題が起こるのは、妻がその後【国民年金&国民健康保険】に自ら加入しなければならない場合です。この章では、そのような場合に手続きを忘れていたらどうなるか…をまとめます。 妻の月収が何カ月もの間108, 333円を超えているのにも関わらず、夫の会社に扶養から外れる届け出をしなかった場合は、次のような対処法がとられます。 【扶養は遡って取り消される】 これはどういう事でしょう!?
この書類によって、妻を夫の扶養から削除して欲しいという届け出が完了します。 妻の使っていた保険証も書類と一緒に返します。 2. 『被扶養配偶者非該当届』の提出 妻が「国民年金・国民健康保険」に自分で加入する人は、もう1枚書類が必要です。『被扶養配偶者非該当届』というものです。 この「被扶養配偶者非該当届」に記入して提出することで、「妻が国民年金の第3号被保険者の資格を喪失する」という届を出したことになります。こうしてきちんと「第3号」を卒業しておかなければ、手続きを忘れた人がずっと3号でいてしまう恐れがあるのです。それでは支払うべき年金を支払えない状況に陥ってしまい、後々困ることになります。 ※第3号被保険者とは、厚生年金保険や共済組合の加入者である第2号被保険者に扶養されている人のこと。国民年金の保険料を直接納めなくて良い。 協会けんぽの場合、この書類は前出の「健康保険被扶養者(異動)届」と3枚1組になっていて(2枚目は複写)、3枚目が『国民年金第3号被保険者 資格喪失届(被扶養配偶者非該当届)』になっています。 健保組合の場合は別紙ですので、年金事務所に問い合わせるか、日本年金機構のホームページでダウンロードするようになると思います。 被扶養配偶者非該当届(PDF 187KB)|日本年金機構 参照元:日本年金機構(2015年12月時点、著者調べ) 「被扶養配偶者非該当届」について|日本年金機構 参照元:日本年金機構(2015年12月時点、著者調べ) 3. 『資格喪失証明書』の交付を受ける そして、最後に『資格喪失証明書』を発行してくれるように会社の担当の人に依頼します。社会保険の扶養が外れた日を証明する書類です。妻が国民年金・国民健康保険に加入する際に必要になります。 会社で出してもらえない場合は、加入していた健康保険に問い合わせてみて下さい。協会けんぽの場合は、年金事務所で交付してもらえます。 国民健康保険等に加入するため、健康保険の資格喪失証明等が必要になったとき|日本年金機構 参照元:日本年金機構(2015年12月時点、著者調べ) 4. 年末調整の書類で妻の収入を申告する 年末に近づくと、毎年会社から「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」と「給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告書」を貰うと思います。 その年に妻の収入が増えて扶養から外した場合は、「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書」に妻の名前を書きません。これは「配偶者控除」を受けるためのものだからです。配偶者控除は年収103万円以下の妻がいる場合にだけ適用されます。 そしてその妻の年収が141万円未満の場合は、「給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告書」に妻の年収を記入して提出すると、配偶者控除の代わりに「配偶者特別控除」が受けられます。141万円以上の場合は、何も書かないで提出します。(受けられる控除がないのです) [手続名]給与所得者の扶養控除等の(異動)申告|源泉所得税関係|国税庁 参照元:国税庁(2015年12月時点、著者調べ) [手続名]給与所得者の保険料控除及び配偶者特別控除の申告|源泉所得税関係|国税庁 参照元:国税庁(2015年12月時点、著者調べ) 夫の会社での手続きまとめ 1.
(10月くらい?) トピ内ID: 3872580978 🙂 taka 2010年8月16日 01:30 健康保険の扶養基準は年130万円以内とありますが、もう少し正確にいえば、年130万円以内、月10万8333円以内が扶養基準です。 つまり1月~9月までで130万稼ぎ、10月~12月まで収入がないので健康保険の扶養に入れるというのは間違いです。 私の経験上、年間の所得証明で済ませる健保組合もあれば、雇用主に月々の収入確認させる組合もあります。 つまり今現在が不正受給で選択肢は扶養から外れる手続きをする。ご自分の会社の社会保険に入るか国保に入るかの2択しかありません。 扶養の出入りが迷惑かどうかを考えるのは、担当職員から見れば仕事量が増えるので面倒でしょうけど、それが仕事ですので迷惑かどうかなんか考えるのは無意味です。 トピ内ID: 8174064170 ゆう 2010年8月16日 01:40 2)も迷惑?ですが、それが総務のお仕事ですからね。 会社の総務担当の性格によりますよ。 一度、今年は抜けて来年また入りたいと言ってみたらどうでしょうか? ですが、総務の担当が代わっていれば、変な理由をこじつけられ来年入れるという保証はありません。 それは違法なことなのですが、みな会社と面倒を起こしたくないので、よくある実態です。 もし入れないといわれたら、直接社会保険事務所にかけあって、会社の総務担当に指導してもらうことも可能ですが、旦那様の会社相手にそこまでできますか? 旦那様とも相談したほうがよいですよ。 本当に、総務の人の気分(性格)によって、扶養に入れるかどうか左右されることも多いので、気をつけたほうが良いです。 悪いことばかり書きましたが、通常でしたら、今回程度の出たり入ったりは迷惑ではありませんよ。 トピ内ID: 1536967073 myu 2010年8月16日 02:00 年収が130万以内という事は社会保険の扶養についてという事でしょうか?
少子高齢化が進む日本では、今後ますます女性の労働力というものが強く求められていくと考えられています。 保育環境の整備や育休制度がさらに充実すれば、女性の社会復帰も進んでいくと期待されている一方、なかなか進まないのが現状です。 多くのパート勤務をしている主婦の方は夫の扶養の範囲内で働いていると思いますが、フルタイム勤務に復帰する際には、扶養を外れなければなりません。 またフルタイムまではいかないものの、パートでしっかり働いて家計をサポートしたいという主婦の方も多いでしょう。 今回は、主婦が扶養を外れて自ら社会保険に加入するのはプラスなのか、その手続きにはどういったものがあるのかを解説していきます。 <テーマ> 社会保険の扶養範囲を超えるべき?メリットとデメリットで比較! 社会保険料の負担額はどのくらい? 夫の扶養から外れる手続きは?手続きをしないと損をする? まとめ 社会保険の扶養範囲を超えるべき?メリットとデメリットで比較! 社会保険の扶養は妻の年収が130万円まで!交通費は含みます! みなさん「130万円の壁」という言葉は聞いたことがあるのではないでしょうか? 130万円の壁というのが、 社会保険に自分で入るか 、 夫の扶養範囲内でとどまっていられるか の境界線なのです。 年収130万円というのは、月収換算で 10万8334円 となり企業によっては年収ではなく月収換算で社会保険への加入が決定する場合があるので、誰しもが年収130万円のラインを気をつけていればいいというわけではないので気をつけましょう! また、所得税などの税金計算における収入には交通費は換算しない一方、社会保険に関わる計算では交通費は含めて計算するので、うっかり交通費を抜きにして130万円ギリギリで働くとわずかに足が出てしまうケースもあるので注意しましょう! 社会保険に加入するメリットとデメリットは? メリット 社会保険に加入する最大のメリットは、 将来もらえる年金が増えること です。 最近では、「本当に自分の老後に年金がもらえるのか」という不安の声がよく聞かれますよね。 配偶者の扶養を抜けて自分で年金に加入すると、厚生年金保険に加入することとなり、短期的に見ると手取り額が減った気持ちになりますが、長期的には一概に損とは言い難いです。 デメリット 上のメリットでも多少触れていますが、社会保険に自ら加入することで、 今まで支払ってこなかった社会保険料分の負担が上乗せされる というデメリットがあります。 社会保険の負担は年収が130万円を超えた途端にスタートするので、年収129万円と131万円では手取りに直すと前者の方が断然大きくなってしまいます。 扶養内で働くメリットとデメリットは?