【AFP=時事】(更新)ヘンリー英王子(Prince Harry)と妻メーガン妃(Meghan, Duchess of Sussex)は6日、第2子となる女の子が生まれたことを発表した。米カリフォルニア州で4日に誕生した女の子は「リリベット・ダイアナ(Lilibet Diana)」と名付けられた。夫妻は声明で「リリーは家族でのニックネームがリリベットである曽祖母、女王陛下(エリザベス女王、Queen Elizabeth II)にちなんで名付けられた。ミドルネームのダイ
中学生の誕生日プレゼント"選び"に、まだモヤモヤされている親御さんもいるかも知れませんね!そこで次は、より具体的にイメージを膨らませてみてはいかがでしょうか。 そんな時、強い味方になってくれるのが、Amazon(アマゾン)がまとめてくれたこちらの特集ページです。 この中で、贈る相手が「男性」「女性」「ティーン」がありますので、のぞいてみて下さい。「9~16」ジャンルに分類されたアイテムからいろいろ探すことができます。 そうそう、「男性」向けと「女性」向けの特集ページでは、『ユーモア』というジャンルが追加されました。なので、今年の誕生日プレゼントは、メインにプラスしてちょっと遊んでみたアイテムもおススメです。 高校生の誕生日プレゼント[親から]では 高校生の誕生日[親から]の相場は!
まとめ 『中学生/高校生/大学生/20歳の誕生日プレゼント[親から]いつまで? [息子/娘]相場と値段を調査!』ということで、親から息子、娘への誕生日プレゼントについていろいろ紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。 いろいろ調べていくと一般論に影響されそうですが、親から子どもたちへの誕生日プレゼントをどうするかは、「家族の在り方」で決めることが正解だと思います。 家族でいい思い出を作って下さい。
中学生、高校生、大学生の息子、娘への誕生日プレゼントとして、親からプレゼントする相場と値段についても徹底してリサーチしてきましたので、良かったら参考にして下さい。 親から誕生日プレゼントはいつまでなのか、それは、母親と父親の立場でちょっと違いがあるようです。 もちろん、この「親から誕生日プレゼントはいつまで」といった明確な基準はありません。家族の在り方でいろんな解釈があるのは当然です。 ただもし、「子どもの誕生日プレゼントは、親からいつまでなんだろう?」と素朴な疑問を持ち始めたなら、これから紹介する内容が一つにきっかけ作りになれば幸いです。 誕生日プレゼント[親から]はいつまで? 母親の立場から誕生日プレゼントは[親から]いつまで? 母親の場合、子どもが中学生、高校生、大学生、社会人、結婚して独立していても、可愛かった赤ちゃんの時や1歳2歳の時の思い出をそのまま重ねてしまうお母さんも多いのではないでしょうか。なので、母親として誕生日プレゼントはいつまでといった明確な線決めをしていない方が多いかも知れませんね。 例えば、社会人となって一人暮らしをしている場合、子どもの誕生日の月は仕送りの量も多くなっているのではないでしょうか。 父親の立場から誕生日プレゼントは[親から]いつまで?
この「二十歳の誕生日」というのは、親としても子どもを大人になるまで育てあげた意味も含まれるので、大いに祝福しあげて大人の仲間入りを祝ってあげて欲しいですね。 それまで、毎年誕生日のプレゼントをしていたとか、ある時期で区切りをつけたとかでも、二十歳の誕生日プレゼントは記念になる贈り物を用意しておくいいです。 また、贈り物だけでなく、親からのメッセージを添えるご両親も増えています。特に、お父さんの場合は、普段、言葉に出して言えないことを書くことで伝えられますからね。 中学生の誕生日プレゼント[親から]では 中学生の誕生日[親から]の相場は!
高校生の誕生日プレゼント"選び"に、まだモヤモヤされている親御さんもいるかも知れませんね!そこで次は、より具体的にイメージを膨らませてみてはいかがでしょうか。 大学生の誕生日プレゼント[親から]では 大学生の誕生日[親から]の相場は!
親から息子へ!20歳の誕生日メッセージ 20歳の誕生日メッセージに、親から息子へ言葉を贈るのはとても素敵なことです。 20歳の誕生日に親から手紙にして手渡せば、普段は伝えられないような気持ちを表現することができます。 父親からもらうメッセージと母親からもらうメッセージには違いがあって当然です。 どのように息子を見守っていたのかが分かりますし、いつも口にできないような深い愛情を知ることだって可能です。 照れ臭くて口にはできないような言葉でも、手紙にすればストレートな感情を表現できます。 親から娘へ!20歳の誕生日メッセージ 娘の20歳の誕生日を記念して、20歳の誕生日メッセージを送るのも良い試みです。 親から娘へ気持ちを思い切り表現することができます。 20歳の誕生日に親から手紙にして伝えれば、娘を想う深い愛情を落ち着いて表現することができます。 父親からのメッセージと母親からの気持ちをそれぞれまとめて表現するのがおすすめです。 お互いに恥ずかしくて普段は言えないようなことでも、手紙を通せば素直なメッセージとして相手に伝えることができるのは手紙の持つ大きな魅力の1つです。 楽天で「誕生日プレゼント」をお得に購入する攻略法! 喜ぶ顔を想像しながら「誕生日プレゼント」をいろいろ探すのは楽しいけど、難点が一つあります! ・・・予算をいくらにするか!! 楽天とAmazonの価格比較はもちろん、楽天市場だけで探していも「いいな!」と思うのはそれなりに価格が高かったりします。 せいぜい送料無料があるくらいでしょうか・・・。 そこで、出来るだけ安く購入できる方法はないのかいろいろ調べていたら、超お得な攻略法を紹介していたサイトがありました。 結論から先に言うと・・・ 「楽天カード」 に申し込んでから 「楽天カード」 を使って購入すると、 「誕生日プレゼント」が超激安で購入できるんです。 さらに言うと・・・ 楽天会員ならだれでも知っている「ポイント1%還元」の特典がありますが、 それが ポイント「7倍」以上できる攻略法 があったんです。 やろうと思えば「10倍」以上にすることもできるんですが、ちょっと現実的ではないのでおすすめはしません。 でも、まずはポイント「3倍」、 つまり 「ポイント3%還元」 の特典を使えるようにしてから 「誕生日プレゼント」を購入してみてもいいかも知れませんね。 興味のある方はこちらでまとめましたので、 「3分」ほどお時間を下さい。 → 楽天で損をしないで買い物をする攻略法!
(投稿日:2020年8月19日) 「 勤務先の確定拠出年金(DC/401k)は選択制のようだけど、加入すべきかな?金額もいくらにしよう… 」 「勤め先の確定拠出年金制度に入ると税金・社会保険料がお得みたいだけど、どれくらいのメリットがあるの?」 この記事は、そんな疑問にお応えする内容です。 勤務先の 企業型確定拠出年金(=企業型DC) が前回解説した 「給与原資型・選択制」の場合 を想定して、 「どのような活用法が考えられるか」について解説します。 ※これ以降、確定拠出年金のことを 「DC」 ( Defined Contributionの略) で表記します。 ※企業型DCの分類について確認したい方はこちら↓ 企業型確定拠出年金(DC/401k)の分類 (投稿日:2020年8月18日) 「勤務先の確定拠出年金(DC/401k)に加入するかどうか迷うけど、入るべきなのかな?」... 正直なところ、一般的な制度説明チラシやネット上の記事など 他では書かれていない視点 も取り入れています。 私たちは「FP兼 金融証券仲介業者(IFA)兼 保険代理店」として 現場で 実務をこなしているから、お伝えできる のです。 「勤務先に給与原資型・選択制の企業型DCがある」という方にとっては 必読のテーマ ですので、ぜひ最後までお読みください!
途中で金額変更も可能 「給与原資型・選択制」は、会社の規約(ルール)で定められた上限額*1までの範囲内で、 従業員側が好きな金額*2を決めることができます。 ※1 他の年金制度状況により55, 000円または27, 500円となっているケースがほとんどです。 ※2 1, 000円刻みで設定することができる場合もあれば、5, 000円刻みくらいの3~5プランが用意されている場合もあります。 例えば、出来るだけ前述の税金・社会保険料のメリットをふまえて、 「まずはフルに月々55, 000円でやってみよう!」 と始めてみたとしましょう。 もしかすると、その後の家庭事情等により「流石にちょっとキツイな…」となるかもしれませんね。 その場合も、大丈夫! 「掛け金を0円にすること(ストップすること)は不可」 なのですが、 「途中から3, 000円~5, 000円程度まで減らすことは可能」 となっています。 変更するタイミングは会社の規約によりますが、 少なくとも年1~2回は受け付けてもらうことができます。 もちろん、 途中から増やすことも可能。 一部の金融商品と異なり、金額については柔軟に変更できる制度ですので、この点はメリットといえるでしょう。 転職・退職しても、積み立てた資金は持ち運べる(ポータビリティ) DC(確定拠出年金)は「ポータビリティ」という制度があり、基本的には 転職・退職しても自由に資産を持ち運べるようになっています。 A社の企業型DC → B社の企業型DC → iDeCo A社の企業型DC → iDeCo → B社の企業型DC こんな風に、転職・退職を繰り返したとしても原則として資産が失われることはありません。 この点は「会社をやめたら損してしまうのでは」と誤解されている方が多いのですが、ぜひそこは安心して積極活用していただけたらと思います。 ただし、ほんの一部の会社では「勤続●年以下で退職した場合は返還義務あり」としているケースもあるので、注意が必要です。 また、転職・退職を繰り返すと手数料上のデメリットが生じる可能性もあります。この点は次回の記事で解説します。 まとめ いかがでしたでしょうか? 上記で解説しませんでしたが、選択制の企業型DCが勤務先にある場合、企業型DCに加入せずに自分でiDeCoに加入するという方法も可能です。 しかしながら、前述の「収入にカウントされない」「手数料が会社負担」というメリットは iDeCoにない"企業型DCならでは"のもの ですから、企業型DCがあるのであれば活用しない手はありません。 次回、企業型DCに加入した場合のデメリット・注意点を解説しますので、合わせて確認した上でぜひ「選択制」の企業型DCを有効活用しましょう!
5万円(年額66万円) 厚生年金基金等、他の企業年金がある場合は月額2.
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
DC(確定拠出年金)に改めて注目が集まっている昨今、DC制度への理解は進んできたように思われますが、その具体的な中身についてはどうでしょうか? 今回は、よく似ているからこそ違いを知ってほしい二つの制度を見比べてみたいと思います。 ■企業型DCの掛金は原則「事業主掛金」 そもそも企業型DC制度は「企業年金制度」の一つであるため、掛金は事業主が拠出する「事業主掛金」として法令上に明記されています。 つまり、「会社が退職金制度の一環として企業型DC制度を導入」し、「会社負担で掛金を拠出する制度」でありながら、「掛金の運用は加入者自身が行う」というところが積極的な運用に繋がりにくいという側面を表しています。 では、加入者が自主的に確定拠出年金制度を活用するためには、どのような制度を設計したら良いのでしょうか? 選択型確定拠出年金. まずは、加入者の自助努力として掛金を上乗せ拠出できるように法令で整備された「加入者掛金」いわゆるマッチング拠出です。 そしてもう一つが、総人件費の見直しという観点で、「給与の一部を前払退職金として再定義し、従来どおり給与支給の際に現金で受取るか、企業型DCに拠出するかを従業員が選択できる」ように設計した制度「選択制DC」であり、従業員が選択するDC掛金は「事業主掛金」ということになります。 根本的に違う制度でありながら、非常によく似たしくみであることから混乱が生じやすいものとなっていますので、それぞれのポイントについて整理してみたいと思います。 ◆マッチング拠出 ◆選択制DC ■マッチング拠出のポイント マッチング拠出には以下のようなポイントがあります。 1. 事業主掛金に加えて、加入者本人も掛金を拠出できる 2. 加入者掛金は給与天引きで拠出され、全額所得控除の対象となる 3. 加入者掛金の変更は、年1回行うことができる それぞれのポイントについて、加入者目線で見たメリット・デメリットを見ていきましょう。 ■マッチング拠出のメリット・デメリット メリット:企業年金でありながら、加入者も掛金を拠出し、定年退職後の資産形成が図れる。 デメリット:事業主掛金が少額の場合には、加入者掛金も少額しか拠出ができない。 加入者掛金については、以下の二つの条件を満たす必要があるため、例えば事業主掛金が5, 000円の場合には、加入者掛金も5, 000円までしか拠出できず、法定の限度額までの枠が使い切れないということになります。 ①事業主掛金との合計額が法定の拠出限度額(※)以下 ②加入者掛金は事業主掛金と同額以下 (※)拠出限度額:厚生年金基金等、他の企業年金がない場合は月額5.