雇用保険の給付に関するQ&A 【よくあるご質問】 Q. 雇用保険はどれくらい出るの Q. 雇用保険説明会に行けません Q. 初回講習に行けません Q. 雇用保険を受給中に仕事がきまりましたが、どうすればよいですか。 Q. 再就職手当の申請をしましたが、いつ頃振り込まれますか Q. 年金との併給調整は Q. 扶養家族となっても失業給付はもらえますか 【離職票提出関係】 Q1. 離職票はどこでもらえますか Q2. 会社から離職票が送られてこない Q3. 住民票と現住所が違うがどこのハローワークに行けばよいか Q4. 給付の手続き時間は何時から何時までか Q5. 雇用保険受給手続きの際に必要な書類は何ですか Q6. 給付の手続きは代理人でできるのか Q7. 退職してすぐに働けない状態です。手続きは必要か 【雇用保険説明会・初回講習関係】 Q8. 雇用保険説明会に行けません Q9. 雇用保険説明会は何時から何時までですか Q10. 初回講習に行けません 【認定日関係】 Q11. 認定日は何時に行けばいいの Q12. 認定日に行けない Q13. 認定時間に行けない Q14. 認定日に行かないとどうなる Q15. 認定日を忘れていた Q16. 認定日と面接日が重なった Q17. 【ハローワーク体験談】コロナ禍での失業手当の申請、職業紹介を受けてみて | なるほどジョブメドレー. 認定日が休祝日と重なる場合は Q18. 認定日がお盆と重なる場合は Q19. 次の認定日までに就職した Q20. 認定日に持っていくもの 【待期期間・給付制限期間関係】 Q21. 待期期間とはなにですか 【失業等給付関係】 Q22. 雇用保険はどれくらい出るの Q23. 失業給付金はいつ振り込まれる Q24. 収入がない手伝いも申告が必要か Q25. 失業給付金は毎回同じですか Q26. 高年齢求職者給付金を受けた後、仕事してもいいのですか Q27. 求職活動とはどんな活動ですか Q28 求職活動期間はいつからいつまで Q29. 求職活動をしないと失業給付は受けられませんか Q30. 支給終了後もハローワークで職業相談できますか Q31. 失業給付の手続き前に就職しました。後の手続きは Q32. 受給終了後に就職が決まりました。何か手続きが必要ですか 【再就職の手続き関係】 Q33 雇用保険を受給中に仕事がきまりましたが、どうすればよいですか。 【再就職手当関係】 Q34. 再就職手当の申請は郵送でできますか Q35.
会社から離職票が送られてこない A.まず、会社に手続きされているかご確認ください。 退職日の翌日以降10日以上経過しても離職票が送られてこない場合は、ハローワークにご相談ください。 Q3. 住民票と現住所が違うがどこのハローワークに行けばよいか A.現在はどちらにお住まいでしょうか?現在お住まいのところでお仕事をさがされるのでしょうか? そうであれば現在お住まいの管轄安定所で手続きをすることになります。 A.受付時間は平日(月曜日から金曜日)の8:30~17:15です。 待ち時間は場合によっては長くなることもありますが、目安として、 ・求職申込及び資格決定で60分程度(待ち時間がある可能性あり) ・説明会:1時間30分程度 ・認定日:30分程度(待ち時間がある可能性あり) になります。 Q5. 離職票がないと転職活動はできないのですか？ | 転職成功ノウハウ. 雇用保険受給手続きの際に必要な書類は何ですか A.雇用保険の受給希望の場合は、受給資格の確認を行う為、次の資料をお持ちいただくことが必要です。 (1)離職票-1 ※個人番号欄はハローワークに来所した際に、窓口で本人が記載 (2)離職票-2 (3)次の(1)及び(2)の確認書類をお持ち下さい。 ※写真付きの個人番号(マイナンバー)カードを持っている場合は、1点で可。 (1)個人番号確認書類(写真付きの個人番号(マイナンバー)カード、通知カード、 個人番号の記載のある住民票 (住民票記載事項証明書)のいずれか (2)身元(実在)確認書類(写真付であり氏名が記載されている運転免許証、写真付きの個人番号カード、 官公署が発行した身分証明書・資格証明書、住民基本台帳カードなど) ※(2)の確認書類がない場合は、次の1~3のうち、異なる2種類をお持ち下さい。(コピー不可) 1パスポートまたは健康保険被保険者証 2住民票記載事項証明書(住民票の写しまたは印鑑証明書) 3国民健康保険被保険者証 ※住民票と印鑑証明の組み合わせは不可 ※2本人確認資料の記載住所と現住所が違う場合には、現住所宛の郵送物(本人名義の公共料金明細書、又は、 本人宛て郵送物)が必要 (5)証明写真2枚(縦3cm×横2. 5cmの正面上半身のもの・白黒可。スナップ写真は帽子をかぶっていないものなら可能。 2枚別の写真でも可能) (6)本人名義の普通預金通帳又はキャッシュカード(一部の金融機関は除く。ゆうちょ銀行は可能。) 【補足】 離職した日の翌日から1年を経過する日が受給期限日です。(手続きや実際に受給する日数を含めて1年以内 となるので注意)受給期限日を過ぎるとそれ以後は受給できません。 高年齢求職者給付は一時金で、被保険者期間が1年未満の方は30日分、 被保険者期間が1年以上ある方は50日分支給されます。 ただし、失業の認定日から受給期限日までの日数が上記に満たない場合は、失業認定日から受給期限日までの 日数分の支給になります。 *自己都合などで離職した場合には給付制限がありますので、 受給期限日から上記日数+給付制限期間(3ヶ月)+待機期間(7日間)を含めた日数より前に 受給手続きをしていなければそれぞれの日数分の支給は受けられないことになります。 A.代理人の手続きはできません。 Q7.
再就職手当の申請は代理人でもできますか 【就業促進定着手当関係】 Q36. 就業促進定着手当とは 【教育訓練給付】 Q37. 一般教育訓練給付とは何ですか Q38. 給付する要件は Q39. 対象講座か知りたい Q40. 専門実践教育訓練給付とは何ですか Q. 雇用保険の失業給付金はどれくらい出るのか。 A. 認定対象期間中の失業日数 × 基本手当日額(受給資格者証第1面 「19.基本手当日額」)となります。 但し、待期期間中・給付制限期間中及び就労日は基本 手当の支払いはありません。 Q. 雇用保険説明会に行けません A.日付変更は可能です。最初の失業認定日までに受けてください。 但し、開催日が決まっていますので、日時の確認をお願いします。 Q.
退職してすぐに働けない状態です。手続きは必要か A.病気やけが、妊娠、出産、育児、病人の看護などの理由ですぐに働けない方は「失業」の状態と認められないため 雇用保険受給手続きを行うことができませんが、働ける状態になるまで雇用保険の受給を保留しておくために、 受給期間延長の手続きを行っていただきます。詳しくは以下の通りです。 受給期間延長の 申請手続き 延 長 理由 (1) 病気やけが、妊娠、出産、育児など (2)60 歳以上の定年等による離職 提出 期限 離職日の翌日から 30 日を過ぎてから できるだけ早く 離職日の翌日から 2 カ月以内 延 長 期間 最長 3 年間 最長 1 年間 提出 書類 受給期間延長申請書、離職票 - 1 、離職票- 2 、本人の印 鑑(認印)、必要に応じ各種証明書 提出 先 住所地を管轄する ハローワーク A.日付変更は可能です。最初の失業認定日までに受けてください。但し、開催日が決まっていますので、 日時の確認をお願いします。 A.午後2時30分から開始して受講いただく時間は1時間40分程度を予定しています。 Q10.
あ、担当者は毎回同じ人ではなかったんですよ。2回ずつくらい同じ人に当たったことはありましたけど。 ──希望すれば同じ方に頼める個別担当者制もあるようですが、利用されなかったんですね。 利用しませんでしたね。 でも中には 親身に相談に乗ってくれる人 もいましたし、基本的には 面倒見がいい印象 でしたよ。応援されてるなって、嬉しかったです。 ──それは良かったです。では最後に、「ハローワークがもっとこうだと良いのに」と改善を求めたいところはありますか? そうですねー……。 給付金をもらうためにルールがあるのは仕方ないとは思うんですけど、 あまりに複雑で理解が大変だったり、提出物が多かったり、時間がかかったりする ところは、もっと簡単になればいいのになーと思いますね。 職業紹介も、紹介状を書いてもらうって結構ハードル上がると思うんです。求人サイトみたいに、ボタンひとつでサクサクっと受けれたらいいのに。 なので、ほかにもたくさん転職サービスはあるので、 目的に合わせてハローワークと併用してみる といいと思います。 ハローワークにはハローワークの良さがあるし、求人サイトには求人サイトの良さがあると思うので。 使い分けをおすすめしたい ですね。 ──これからハローワークを利用する方にとって、とても参考になるお話でした。ありがとうございました!
約20万部突破の「頭を良くするためのレッスン」が、ついにに登場! Amazonでも大絶賛の声多数、季刊『Think! 』で大反響を獲得した話題作が、あなたの頭を鍛え直します! コンサルティング業界をはじめ、様々な業界で今求められている「地頭力」を鍛えて、 物事を本当の意味で「考え」、意思決定や問題解決ができるビジネスパーソンになりませんか? 季刊『Think! 』2007年春号で大反響! まずはこの例題を考えてみて下さい。 例題1:シカゴにピアノ調律師は何人いるか? 例題2:日本全国に電柱は何本あるか? 例題3:世界中で1日に食べられるピザは何枚か?
等々・・・ こうして文字にすると中々複雑なんだけど、思考法としては非常に的を得ているものだと思う。 何より1番大切なのは、すぐに記憶や既存の情報に頼ろうとせず、イチから問題解決に向き合おうとする姿勢そのものなんでしょう。 尚、「3つの思考力」に関しては、読んで理解してもそれを実践するのは非常に難しい。 タイトルの通り、「鍛える」事が必要不可欠だ。 このような思考力を日常的に用いて日々訓練し、慣らして頭に馴染ませていく必要があるなと思った。 幸い、仕事でもプライベートでも、何らかの判断が必要な場面なんて無数にあるのだから・・・ また読み返したい、至高の1冊です。 【内容まとめ】 1. フェルミ推定とは? 実際に調査するのが難しいような捉えどころのない量を、いくつかの手掛かりを元に論理的に推論し、短時間で概算すること 2. 頭の良さは3種類 ・物知り、記憶力がいいタイプ ・機転がきく、相手の気持ちを先回りして理解できるタイプ ・「考える力」が強いタイプ←地頭力がある。 3. フェルミ推定に一番求められるのは、問題解決に対しての好奇心。 「Z軸(知識・記憶型)」のようにすぐに知識に頼ろうとしたりせず、わからない情報を次々と推定していく姿勢を重視すること。 4. 【解説】地頭がいいとは？特徴と鍛える方法までを分かりやすく解説！！ | 第二新卒エージェントNeo. 「先にある程度結論を想定してからデータを集めた方が効率的じゃないかな?まずは目次を考えたらどうだろう?」 ・精度が低いけどクイックレスポンス。 ・データを集め始める前に仮説を立てる。 ・枝葉にこだわらず、まずは概算を立てる。 5. 「結論から考える」仮説思考力 →簡単に言えば、「逆算して考えること」。 ・今ある情報の中で最も可能性の高い結論を仮説・想定する。 ・常にそれを最終目的地として強く意識する。 ・情報の精度を上げながら検証を繰り返して仮説を修正しつつ、最終結論に至る。 ポイント ・少ない情報からでも仮説を構築する ・前提条件を設定して先に進む ・時間を決めてとにかく最終結論を出す 留意事項 ・はじめの仮説にこだわりすぎるべからず。 ・結論の深掘り、検証が甘くなるリスクに注意。 6. 「全体から考える」フレームワーク思考力 →思考のクセを取り払う! →課題の全体像を、高所から俯瞰する全体俯瞰力。 →全体像を最適の切り口で切断し、断面をさらに分解する分解力。 ⇒因数分解を用いて、全体として一つに見えている要素を複数の構成要素に分解する。 フレームワーク思考力まとめ ・目的として、「思考のクセを取り払って」、コミュニケーションを効率的に進めると共に、ゼロベースで斬新な発想を生み出す。 ・フレームワークで考えるためには、個人個人の「相対座標」と、誰もが共通に考えられる「絶対座標」を意識する必要がある。 ・フレームワーク思考力は、大きく「全体俯瞰力」と「分解力」に分けられる。 フロー ①全体俯瞰 ②「切り口」の選択 ③分類 ④因数分解 ⑤全体俯瞰とボトルネックの発見 7.
これを鍛えることできるのが本書の特徴です 「対人感性力×地頭力」の重要度が増す 3つの力は独立した力ではありません。 それぞれの力を組み合わせて活用されます。 知識×対人感性力 → 旧来の会社組織 で力を発揮 知識×地頭力 → 試験勉強 で力を発揮 対人感性力×地頭力 → 今後の社会・会社で力を発揮 情報量が激増した現代は AIに代用できない能力 の重要度が増しています。 その能力こそが「地頭力」です 地頭力を構成する3つの思考法 ここからは「地頭力」について深掘りします 本書によると地頭力は、 3つのベース(1階、2階部分) 3つの思考法(3階部分) という階層のイメージで解説されています。 3つのベースはこちら。 知的好奇心(原動力) 論理的思考力(守り) 直感力(攻め) これらのベースがないと、いくら地頭力を鍛えても発揮することができません。 それぞれの詳細は本で確認してください。 3つの思考力はこちらです。 仮設思考力(結論から) フレームワーク思考力(全体から) 抽象化思考力(単純に) ここが大切なポイントなので、記事内でも紹介します! 思考力① 仮説思考力 結論から考える思考法です。 仮説思考とは、 1.今ある情報だけで最も可能性の高い結論・仮説を想定し、 2.常にそれを最終目的地として強く意識して、 3.情報の精度を上げながら検証を繰り返して仮説を修正しつつ最終結論に至る 思考パターンのことである 地頭力を鍛えるより引用 この思考法の強みは 限られた時間の中で最善の結論を効率的に出せること です! 仮説を元に情報収集することで無駄な作業を減らすことができます 仮説思考力が無いと… 「結論はなんなの?」 と相手に思わせてしまいます 思考力② フレームワーク思考力 全体から考える思考法です。 フレームワーク思考のポイントは大きく5点ある。 1.全体から部分への視点移動 2.切断の切り口の選択 3.分類 4.因数分解 5.ボトルネック思考 地頭力を鍛えるより引用 この思考法の強みは 思考の癖を取り払うことができること です! 背景の違う人と話をする時も同じ認識をもってコミュニケーションできるようになります フレームワーク思考力が無いと… 「なんの話をしてるの?」 思考力③ 抽象化思考力 単純に考える思考法です。 抽象化思考とは、対象の最大の特徴を抽出して、単純化・モデル化した後に一般解を導き出してそれを再び具体化して個別解を導く思考パターンである。 地頭力を鍛えるより引用 この思考法の強みは 限られた知識の応用範囲を広げられること です!